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【派遣&請負】 テクノプロ その23 【受託拡大】

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 11:27:32.19 ID:nVsYUdzS0.net
技術者派遣・請負業界最大手であるテクノプロ・ホールディングスは2014年
12月15日に東証1部に上場し2017年6月期には技術者派遣では
業界初の売上1000億円を達成!! 受託請負部門の開発センターも
年々増えており拡大強化中です。 連結子会社のテクノプロ・エンベデッドが
2017年10月1日付で社内カンパニーのテクノプロ・デザイン社に吸収され、
仙台開発センターとなりました。 M&Aも活発で2017年11月1日には
中小SIのエデルタが子会社になり、更には2018年1月31日付けで
プロビズモが連結子会社に、11月1日にはテクノライブがテクノプロに合併吸収。
11月26日付でソフトワークスを子会社化し12月31日には合併吸収されます。

テクノプロ過去スレ:>>2-7
テクノプロ&大手各社HP:>>8
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング:>>9(テクノプロは偏差値71)
独立系ブラック大手各社の称号:>>10-11
独立系ブラック大手各社現役スレ:>>12-14
一流企業の定義:>>15
テクノプロ・ホールディングス HP:http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ HP:http://www.technopro.com/

就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】メイテック・テクノプロ・アルプス技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
派遣業界板 テクノプロ関連スレ↓
テクノプロ インフラ第2 近況報告会 Part.2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね? [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
ハイテックってどうなの?その9 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50

前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1537654483/l50

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 12:04:15.82 ID:CSTTo1CB0.net
ブラック大手技術派遣(SI含む)企業各社関連スレ

就職板
【派遣】メイテック・テクノプロ・アルプス技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
フォーラムエンジニアリング Part5
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1516230719/l50
東京コンピュータサービス Part3
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/l50
富士ソフト [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1480874095/l50

転職板
【昇給って】フォーラムエンジニアリング【有る?】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1516489244/l50

派遣業界板
【派遣&請負】 テクノプロ その23 【受託拡大】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1544408852/l50
テクノプロ インフラ第2 近況報告会 Part.2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね? [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
テクノプロR&Dのスレ↓
ハイテックってどうなの?その9 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
【請負消極的】 メイテック Part55 【MEITEC】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1535318362/l50
【40歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング55
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1532815686/l50
アルプス技研ってどうよ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1491343976/l50

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 12:06:52.31 ID:Tm+8TL/c0.net
派遣業界板
【超ブラック・VSN】 VSN Part24 【VIバカ(笑)】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1542500405/l50

ちくり裏事情板
[ルネサス]スタンダードロジック[テクノプロ]
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1513216295
セントラルエンジニアリング株式会社
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1232853488/l50

情報システム板
株式会社VSN [無断転載禁止]©2ch.net
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1490446376/l50
【ユー子】 SCSK Part8 【最大手】
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1542117580/l50
TCSホールディングス [無断転載禁止]©2ch.net
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1479647219/l50
◆◆◆東京コンピューターサービス◆◆◆ [無断転載禁止]©2ch.net
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1462203148/l50
【JINJIN就職】 富士ソフト(FSI) 第57弾
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1540759838/l50
【信頼と品質】TAQ【ソフトウエア興業の新会社】
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1315485763/l50
【ITバブル】ソフトウェア興業が破産手続開始
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1403408086/l50
【システムプロ+カテナ】システナPart.5
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1402712385/l50
【システムプロ+カテナ】システナPart5
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1402416884/l50
【システムプロ+カテナ】システナPart.4
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1324778848/l50

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 12:07:47.42 ID:Tm+8TL/c0.net
情報システム板
FBS(カテナ システナ)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1349490521/l50
NSWは永遠なり カップ麺2個目
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1331333249/l50
トランスコスモスってどうなの?vol.4
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1286265731/l50
【三角形】エデルタってどうよ? その4【テクノプロ子会社】
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1524190704/l50

プログラマー板
東京コンピュータサービスグループ総合 Ver2
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1533496711//l50
▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1205644705/l50
【INW】インターネットウェア 01【TCS】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1215274544/l50
HTS ハイテクシステム 002
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1325304496/l50
 マンガで新卒者を募集 〜富士ソフト株式会社
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1207447538/l50

通信技術板
富士ソフト(FSI)ってどうよ? その3
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/network/1167462679/l50

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 12:09:00.31 ID:CSTTo1CB0.net
一流企業の定義

一流企業   従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70  800万以上
大手企業   従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業    従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業   従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業    従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業    従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業   従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下


※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理
   間違ってもTCSは一流企業ではないので悪しからず! 

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 12:10:54.49 ID:Tm+8TL/c0.net
フリーランスとして働くエンジニアはまだ少数派、仕事の満
足度には使用するPC・開発環境や勤務時間が影響。― 「エ
ンジニアの働き方と仕事の満足度」調査 ―
http://www.technoproholdings.com/release20180727_01/


※ITエンジニアの67.4%が自社施設での勤務なのは意外だった
  テクノプロのエンジニアは何%が自社内勤務?

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 12:12:43.51 ID:CSTTo1CB0.net
SCSKのデータ(2018年3月期)
(元独立系最大手、現ユー子最大手/ ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:2,630憶6,900万円
連結売上高:3,366憶5,400万円
平均年収: 726万1,000円
生涯年収:2億5,443万9,720円
(国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家2種ランク))
平均勤続年数:18年1ヵ月
平均年齢:43.0歳
単体従業員数: 7,273名
連結従業員数:12,054名
単体年間売上単価:3,617万0,631円
連結年間売上単価:2,792万8,820円
単体月間売上単価: 301万4,219円
連結月間売上単価: 232万7,401円
資 本 金:(東証1部:証券コード9719/業種:情報・通信業)
労働組合:有り(SCSKユニオン、他に各子会社にも労働組合有り)
(ベリザーブユニオン、SCSK九州ユニオン、北海道CSK労働組合、SCSKシステムマネジメント労働組合)
請負事業(客先での常駐開発):有り(技術社員の6割程度が客先常駐勤務)
受託開発センター:有り(技術社員の4割程度が自社内施設勤務)
(持ち帰り案件の自社内での開発 & 自社プロダクトの開発)
データセンター:有り
コールセンター:有り
自社製品の有無:有り(製品一覧:https://www.scsk.jp/product/index.html
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:有り

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 12:13:16.82 ID:CSTTo1CB0.net
トランスコスモス(transcosmos)のデータ(2018年度3月期)
(称号:悪の枢軸/ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:2,030億9,700万円(前年度1,935億3,500万円)
連結売上高:2,666億4,500万円(前年度2,423億1,400万円)
平均年収:458万2,611円(前年度454万5,506円)
生涯年収:1億7,450万9,425円(問題外!中卒レベルw)
平均勤続年数:8年10ヶ月(前年度8年11ヵ月(ブラック偏差値69にランキング))
平均年齢:36歳2ヶ月(前年度36.1ヵ月) 
単体従業員数:10,609名(前年度9,525名(2017年3月末現在))
連結従業員数:24,875名(国内:11,788名、海外:13,087名 2018年3月末現在)
単体年間売上単価:1,914万3,840円(前年度2,031万8,635円)
連結年間売上単価:1,071万9,396円(前年度1,302万2,733円)
単体月間売上単価: 159万5,320円(前年度169万3,219円)
連結月間売上単価: 89万3,283円(前年度108万5,227円)
資 本 金:290億6,596万円(東証1部:証券コード9715/業種:サービス業)
労働組合:有り(トランスコスモスユニオン、結成年月日平成2年3月3日、組合員数9,081名)
(所属上部団体名:全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会)
請負事業(客先常駐):有り
受託開発センター:有り(その他コールセンターも多数保有)
データセンター:有り(沖縄MSPセンター 熊本BPOセンター 他多数保有)
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:有り(数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している)
(トランスコスモス本社ビル:http://bbbuilding.net/tokyo/deta/572.html

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 12:13:56.14 ID:CSTTo1CB0.net
富士ソフト(FSI)のデータ(2017年12月期)
(称号:悪の枢軸 / ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:1,123億7,195万円6,000円(前年度 1,008億7,800万円)
連結売上高:1,807億7,309万円(前年度 1,642億1,800万円)
平均年収:586万円(前年度 609万7,000円)
生涯年収:2億3,937万6,299円(2016年12月期/前年度:2億4,228万3,019円)
(国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家2種ランク))
平均勤続年数:10年5ヶ月(前年度 10.8年)
平均年齢:36歳9ヶ月(前年度 37.0歳)
単体従業員数:6,401名(前年度 5,919名)
連結従業員数:13,566名(前年度 12,560名)
単体年間売上単価:1,755万5,375円(前年度 1,704万3,081円)
連結年間売上単価:1,332万5,452円(前年度 1,307万4,681円)
単体月間売上単価:146万2,947円(前年度 142万0,256円)
連結月間売上単価:111万0,454円(前年度 108万9,556円)
資 本 金:262億28万円(東証1部:証券コード9749/業種:情報・通信業)
労働組合:無し(ブラック偏差値71にランキングw)
請負事業(客先での常駐開発):有り(技術社員の6〜7割程度が客先常駐勤務)
受託開発センター:有り(技術社員の3〜4割程度が自社内施設勤務)
(持ち帰り案件の自社内での開発 & 自社プロダクトの開発)
データセンター:有り(全国(東京2ヶ所、横浜、九州)に4ヶ所を保有)
コールセンター:無し(子会社の富士ソフトサービスビューロが行っている)
自社製品の有無:有り(売上に占めるプロダクトの比率29.6%(前年度 27.8%))
(製品一覧:http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html
製造(工場)部門:有り(子会社のOA研究所が行っている)
自社ビルの有無:有り(10棟以上保有)
 ・富士ソフト本社ビル
 https://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html
 ・富士ソフト秋葉原ビル
 http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/
 http://www.office-tsushin.com/interview/55/

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 12:17:09.59 ID:Tm+8TL/c0.net
東京コンピュータサービス(TCS)のデータ(2018年度3月期)
(称号:悪の枢軸)

単体売上高:290億円(前年度283億円)
連結売上高:1,167億8,100万円(前年度1,126億3,000万円)
平均年収:408.9万円(405.5万〜412.3万円(ソースはジョブダイレクト))
(検索キーワード:東京コンピュータサービスとTCS)
生涯年収:1億5,538万2,000円(平均年収から算出 問題外:中卒以下w)
平均勤続年数:10.3年(前年度9.8年、年間離職率7.3%(2017年度実績))
平均年齢:35.3歳(2018.4時点 前年度38.2歳 ※50歳以上の社員は年俸制)
単体従業員数:2,200名(前年度2100名 男女比率7:3 文理比率4:6)
連結従業員数:11,200名以上(推定)TCSホールディングスは30名
単体年間売上単価:1,380万9,523円(前年度1,347万6,190円)
連結年間売上単価:1,061万6,454円(前年度1,023万9,090円)
単体月間売上単価: 115万793円(前年度112万3,015円)
連結月間売上単価:  88万4,704円(前年度85万3,257円)
資 本 金:1億円(未上場、上場予定無し)
(グループ会社でMUTOHホールディングス、NCホールディングスがの2社が東証一部上場)
労働組合:無し(平均残業時間20.6h有給休暇消化率50%以上(2017年度実績))
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り(システム開発センター6ヶ所、他に各支店で受託事業有り)
(池袋(2ヶ所)、横浜、川崎、東戸塚、柏)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り(http://www.tcs-ipnet...lution/products.html
製造(工場)部門:有り(グループ子会社で行っている)
自社ビルの有無:有り(数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している)
(本社ビル:http://office.tatemo...i-bin/view.cgi?id=32
※ 東京コンピュータサービスで検索すると平均年収405.5万円と表示
  TCSで検索すると412.3万円と表示される(上記の平均は2つの平均)
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
  定年が50歳であれば生涯年収は更に下がる 

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 12:18:54.03 ID:CSTTo1CB0.net
テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2018年6月期)
(ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:939億6,600万円(前年度 836億5,700万円 事業会社テクノプロ単体)
連結売上高:1,165億2,900万円(前年度 1,000億9,500万円)
平均年収(テクノプロHD):579万1,000円(前年度 561万6,000円)
平均年収(テクノプロ単体):450万円(ソース:Find Job!)
(https://www.find-job.net/list/company/2135444/review/
生涯年収:2億0,132万1,676円(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル)
(https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028
平均勤続年数:11.4年(前年度 10.6年(テクノプログループ全社平均))
平均年齢:42.4歳(前年度 42.2歳 テクノプロHD)
単体従業員数(テクノプロHD単体):165名(前年度 143名)
単体従業員数(テクノプロ単体):14,869名(前年度 13,197名)
連結従業員数(テクノプログループ):19,508名(海外含む、国内17,327名/前年度16,102名)
単体年間売上単価(テクノプロ単体):631万9,591円(前年度 633万9,092円)
連結年間売上単価(テクノプログループ):597万3,395円(前年度 621万6,308円)
単体月間売上単価(テクノプロ単体):52万6,632円(前年度 52万8,257円)
連結月間売上単価(テクノプログループ): 49万7,782円(前年度 51万8,025円)
資 本 金:67億8,500万円(6億2000万円から増資(テクノプロHD))
(東証1部:証券コード6028/業種:サービス業)
労働組合:有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン)
(テクノプロ従業員が加入するテクノプロ分会、テクノプロ・コンストラクション分会がある)
請負事業(客先常駐開発):有り
受託開発センター:有り(受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所)
データセンター:有り(東京都北区:サーバー設備及び基幹システム等、ソフトウェア357)
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り(テクノプロ・デザイン社)↓
「Finger1」:http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:無し(本社及び支店、開発センター等は全て賃貸)
(本社入居の六本木森ヒルズタワー:http://officee.jp/detail/26043/257505

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 12:22:37.85 ID:CSTTo1CB0.net
メイテック(MEITEC)のデータ(2018年3月期)
(ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:722億5,245万3.000円(前年度700億8,341万5,000円)
連結売上高:936億1,860万3,000円(前年度899億7,906万9,000円)
平均年収:625万円(前年度619万2,000円)
生涯年収:2億3,004万1,330円
(国家公務員 行政職(1) 大卒 一般職レベル(旧国家2種:準キャリ))
平均勤続年数(単体):13.2年(前年度12.94年)
平均年齢(単体):38.63歳(前年度38.37歳) 
単体従業員数:7,219名(前年度7,132名)
連結従業員数:9,840名(前年度9,365名)
単体年間売上単価:1,000万8,651円(前年度982万6,614円)
連結年間売上単価:951万4,085円(前年度960万8,015円)
単体月間売上単価: 83万4,054円(前年度81万8,884円)
連結月間売上単価; 79万2,840円(前年度80万0,667円) 
資 本 金:50億円
(東証1部:証券コード9744/業種:サービス業 2018年3月末日現在)
労働組合:有り(メイテック労働組合HP:http://www.meiunion.org/
(メイテックグループ労働組合連合会:組合員数:9,342名) 
請負事業(客先常駐):有り(派遣事業97.3%、紹介事業1.8%、請負事業は僅か1.1%)
(派遣事業9,289名、紹介事業76名、エンジニアリングソリューション事業ND(−)推定70〜80名)
受託開発センター:有り(ソリューションセンター イースト、ソリューションセンター セントラル 計2ヵ所)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し(アポロ技研でハードウェア等の製造請負を行っていた)
(子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却)
自社ビルの有無:有り(2棟保有、厚木テクノセンター&名古屋テクノセンター) 
(神戸テクノセンターは老朽化により取り壊し更地/日進テクノセンターは休眠設備の為に売却)
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
 http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 12:25:40.23 ID:Tm+8TL/c0.net
フォーラムエンジニアリングのデータ(2018年3月期実績)
(称号:人と技術の墓場(ブラック偏差値75))

単体売上高:345億(2018年3月期実績 前年度334億円)   
平均年収:381.3万(40歳で定期昇給ストップ!!去年度は35歳までだった)
生涯年収:1億4,489万4,000円(平均年収から推定 問題外!!中卒以下www)
平均勤続年数:7.0年
平均年齢:34.5歳(前年度34.0歳)
従業員数(単体):5,176名(エンジニア4,863名、スタッフ313名 前年度5,367名)
年間売上単価:666万5,378円(前年度622万3,215円)
月間売上単価: 55万5,448円(前年度51万8,601円)
資 本 金:9,000万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
※上場予定は公式には発表されていないが、
  5chフォーラムのスレでは上場予定有りとの噂もある
労働組合:無し(但し、製麺事業部には労働組合有り)
請負事業(客先常駐):無し(派遣契約のみの為)
受託開発センター:無し(派遣契約のみの為)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている)
自社ビルの有無:無し
(本社は城山トラストタワー24階に入居 その他、各営業所も全て賃貸)
フォーラムエンジニアリング本社の入居する城山トラストタワー↓
https://www.mori-trust.co.jp/office/areatorakami/img/img_shiroyama.jpg
http://www.blue-style.com/img/18/106abbd0f5.jpg

※年々新卒採用者は減っている模様(集まらない)で2018年4月度の新卒採用者
  は僅かに119名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる
  請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である
  従って社内勤務(内勤エンジニア)をしているエンジニアは皆無で全員が客先勤務
  フォーラムエンジニアリングではエンジニアの事をTA(テクノアーティスト)と呼んでいる

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 15:03:37.47 ID:CSTTo1CB0.net
.:
::::::::        ┌─────────────── ┐
::::::::        | ソフ興がやられたようだな…   . │
:::::   ┌───└───────────v───┬┘
:::::   | フッ…奴はブラックの中でも悪どさが半端 ….|
┌──└────────v──┬───────┘
| 雇用調整金不正受給ごとき..  |
| 隠し通すのは基本中の基本.. │
└────v─────────┘
  |ミ,  /  `ヽ /!    ,.──、      
  |彡/二Oニニ|ノ    /三三三!,       |!
  `,' \、、_,|/-ャ    ト `=j r=レ     /ミ !彡      ●  
T 爪| / / ̄|/´__,ャ  |`三三‐/     |`=、|,='|    _(_
/人 ヽ ミ='/|`:::::::/イ__ ト`ー く__,-,  、 _!_ /   <`∀´*> ウリが四天王に昇格する日も近いニダ・・・
/  `ー─'" |_,.イ、 | |/、   Y  /| | | j / ミ`┴'彡\ '    ` 
    TCS       蛆ソフト     迷テック  レバレジーズ

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 15:04:13.44 ID:CSTTo1CB0.net
アルプス技研(ALPS)のデータ (最新版2017.12月期)
(ソースは有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:250億4,091万0,500円(2017年12月期 前年度226億84万8,000円)
連結売上高:302億6,023万5,000円(2017年12月期 前年度267億4,374万円6,000円)
平均年収:506万5,735円(前年度 512万1,417円)
生涯年収:1億9,960万9,786円(ソース:年収ガイド(2016年発表データ))
(国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種&行政職(2))
平均勤続年数:8.1年(前年度8.1年)
平均年齢:35.2歳(前年度35.1歳) 
単体従業員数:3,368名(2017年12月31日現在 昨年度3,080名)
連結従業員数:4,066名(2017年12月31日現在 昨年度3,716名)
単体年間売上単価:743万4,949円(昨年度 733万7,662円)
連結年間売上単価:744万2,261円(昨年度 719万6,716円=j
(自涛ョ車関連売上40=(約100億円))
単体月刊売上単価: 61万9,579円(昨年度 61万1,471円)
連結月間売上単価; 62万0,188円(昨年度 59万9,726円)
資 本 金:23億47百万円(東証1部:証券コード4641/業種:サービス業)
労働組合:有り(http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html
(アルプス技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3079名 2017年12月31日現在))
請負事業(客先):有り(※ソフトウェア開発事業の売上は僅かに2.5%(6.3億円))
受託開発センター:有り(テクノパーク2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所)
(※札幌営業所の受託部門はソフト開発専門 オフィスのスペース25坪)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:有り(テクノパーク2工場で製造請負)
自社ビルの有無:有り(1棟保有、2018年9月末アルプス技研第2ビル建設開始) 
・事務管理総合研修センター:http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 15:04:42.02 ID:CSTTo1CB0.net
VSN(ベンチャーセーフネット)のデータ(2017年12月期)
(称号:地上の楽園(ブラック企業偏差値75)/ソース:ホームページ)

単体売上高:252億0,500万円(2017年12月期 前期220億3,300万円)
(売上げの50%以上が情報・通信業分野と思われる)
平均年収:418万(30歳時の年収、サービス業330社中190位)
(平均残業時間21.3h 有給休暇取得率79% 研修数150種類以上)
生涯年収:1億5,884万0,000円(問題外!中卒以下w)
平均勤続年数:ND(今年は未公開 前年度は9.4年(2017年4月現在))
平均年齢:30.1歳(2018年4月現在、前年度29.8歳)
社員数:3,781名(2018年4月1日時点 前年度 3,365名)
(新卒47.8%、中途52.2%、男女比率:男性86%、女性14%)
・メカトロニクス631名、エレクトロニクス386名、ファームウェア289名、バイオ・ケミストリー178名
・ネットワーク948名、サーバー793名、ソフトウェア329名(2018年4月現在)
年間平均売上:749万341円(前年度 654万7,696円)
月間平均売上: 62万4,195円(前年度 54万5,641円)
資 本 金:10億63百万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
(過去にジャスダックに上場していたが、MBOで上場廃止 アデコグループとなる)
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:無し(本社及び営業所である各オフィスは全て賃貸)
(VSN本社はグランパークタワー3Fに入居:http://www.granpark.jp/about/

※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年(60歳前提)した
  場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない
  2018年4月時点の社員数は3,781名で、VSNの決算期は12月なので、
  売上げ平均単価等は2017年4月時点での社員数3,365名で算出した

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 15:11:16.20 ID:SVo9fAWs0.net
無用且つ異常に長い読み飛ばしコピペ乙


専門馬鹿の自己満足なのかいな?

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 15:11:44.08 ID:CSTTo1CB0.net
セントラルエンジニアリングのデータ(2017年7月期)

単体売上高:99億円(前年度約93億円)
平均年収:427.6万円(ソース:ジョブダイレクトに掲載)
(例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) )
生涯年収:1億6千248万8,000円(平均年収から推定)
平均勤続年数:ND(推定10年以上)
(定着率は業界有数の高い数字を誇る ソース:https://doda.jp/z/job/3000780309/
平均年齢:ND(推定30代後半/50代、60代も活躍)
従業員数:1,080名
年間売上単価:916万6,666円(前年度861万1,111円)
月間売上単価: 76万3,888円(前年度71万7,592円)
資 本 金:8000万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
労働組合:無し(平均残業時20〜30h(2016年10月6日現在)ソース↓)
https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp75828/theme.html?answer=NKDSa
請負事業(客先常駐):有り
受託開発センター:有り(横浜工場(通信機事業部))
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り↓
(製品情報1:https://www.central-eng.co.jp/spirit
(製品情報2:https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8
(製品情報3:http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html
製造(工場)部門:有り(通信機事業部が工場兼オフィス)
自社ビルの有無:有り(1棟)
(通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は230名程度)
・横浜工場ビル画像1:https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像2:https://www.central-eng.co.jp/office

※エンジニアの稼働率99%!!
※現在、セントラルホールディングス体制となり、フランチャイズで
 コンビニやレストラン等も展開している

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 15:12:42.95 ID:CSTTo1CB0.net
PCIホールディングスのデータ(2017年9月期)
(称号"悪の枢軸" 旧社名:ソフトウエア興業/ソース:有価証券報告書)

単体売上高:ND
連結売上高:113億9,749万3,000円(前年度:85億459万1,000円)
平均年収:713万7000円(※PCIホールディングス)
(※前年度:692.6万円(30歳平均年収430.6万円(情報・通信業 253 位))
生涯年収:2億2,000万(国家公務員 行政職(1) 一般職 高卒レベル)
(ソース:http://market.newsln.jp/market/salary/3918.html
平均勤続年数:4.1年(前年度:3.32年)
(離職率は4%程度、ソース:http://net.keizaikai.co.jp/archives/18829
平均年齢:45.5歳(前年度:45.0歳)
単体従業員数:15名(前年度:14名(PCIホールディングス)
連結従業員数:1,124名(前年度:870名(PCIソリューションズ802名)
単体年間売上単価:ND
連結年間売上単価:1,014万0,115円(前年度:977万5,391円)
単体月間売上単価:ND
連結月間売上単価:84万5,009円(81万4,615円)
資 本 金:10億4,354万円(前年度:10億3,741万円)
(東証1部:証券コード3918/業種:情報・通信業(2017年9月現在))
労働組合:無し
請負事業(客先常駐):有り
受託開発センター:有り
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り
・システム製品:http://syswave.jp/system-products
・ソフトウェア製品:http://syswave.jp/soft-products
自社ビル&製造(工場)部門の有無:無し

※民事再生法適用で事実上倒産、子会社のPCIに事業と従業員を移管、
  PCIを上場させ見事に復活、2016年09月12日に東証1部へ指定変え

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 15:15:57.42 ID:CSTTo1CB0.net
上記各社データで、セントラルエンジニアリング、PCIホールディングス2社
のデータは決算期が異なる為、未だ公表されていないので前年度のものを記載

参考情報(各企業決算期)

トランス・コスモス:3月決算
東京コンピュータサービス:3月決算
メイテック:3月決算
フォーラムエンジニアリング:3月決算
テクノプロホールディングス:6月決算
セントラルエンジニアリング:7月決算(未だ7月期の売上は公表されていない)
PCIホールディングス:9月決算
アルプス技研:12月決算
富士ソフト:12月決算

右肩上がりに売上げが上がっているのは、トランスコスモスとテクノプロである
その他企業も順調かつ堅実に売上げを伸ばしている
フォーラムエンジニアリングは離職率が激高の為か、売上げの伸びが悪い

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 15:18:12.52 ID:Tm+8TL/c0.net
独立系大手各社の新卒採用数(2018年4月現在)

テクノプロ:905名(連結)
メイテック:366名(単体、技術職:357名、営業職:9名)連結571名)
メイテックフィールダーズ:205名(技術職:203名、営業職2名)
富士ソフト:800名(単体)
V S N:222名(単体)
フォーラムエンジニアリング:119名(単体)
アルプス技研:250名?(単体)

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 15:19:10.24 ID:Tm+8TL/c0.net
セントラルエンジニアリング分野別売上構成比

派遣サービス:52%
請負サービス:48%
 請負の内訳
 ・受託開発/設計:9%(持ち帰り案件、別名オフサイト)
 ・受託製造:10%(自社工場による製造請負)
 ・構内請負:29%(客先常駐による構内請負、別名オンサイト)


※売上げの約半分が請負による売上げとなっている
  構内請負では100名単位の客先常駐現場がある

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 15:19:59.84 ID:Tm+8TL/c0.net
メイテック&テクノプロの売上げ構成比

メイテック
・派遣サービス:98.9%
・請負サービス: 1.1%

テクノプロ
・派遣サービス:89%
・請負サービス:11%

※メイテック、テクノプロ共に請負契約は受託請負だけでなく、
  客先常駐による構内請負(別名:オンサイトを含む)を含む
  受託による請負は持ち帰り案件とも言う(別名:オフサイト)
  自社持ち帰りによる開発拠点はメイテックは2ヶ所、
  テクノプロは28ヶ所あり

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 15:20:24.40 ID:Tm+8TL/c0.net
テクノプロ単体の売上げ構成比率

事業内容 技術者派遣89%、請負・受託11%
技術領域 機械、電気、電子、組込制御、システム開発、
       IT インフラ・運用・保守、化学、バイオ、建築施工管理
国内技術社員数 15,377 名(2018 年2 月末)
教育研修制度 テクノプロ・ラーニング4 ヶ所、Win スクール57 ヶ所、
技術センター2 ヶ所
顧客数 1,853
(大手企業、大学研究室、官民の研究機関、公共団体等)(2017 年6 月末)
売上収益 100,095 百万円(2017 年6 月期グループ連結)

ソース↓
http://www.technolive.co.jp/TLV_180316_v5c.pdf

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 15:21:36.46 ID:Tm+8TL/c0.net
採用/退職の前年同期比較(テクノプロ)

・採用数は 2,321名(前年同期比 +46.4%)。
・正社員退職率は 第3四半期累計 8.5%。

採用数 2,321名(+736名/+46.4%)
うち245名は潟Gデルタの買収による技術者獲得
うち112名は潟vロビズモの買収による技術者獲得
テクノライブ鰍ヘ4月より連結予定

退職者数(正社員) 959名( +139名/+17.0%)
契約満了者等    215名( +20名/+10.3%)

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 15:22:48.68 ID:Tm+8TL/c0.net
独立系大手各社の製品情報(SIer含む)


東京コンピュータサービス(TCS)自社製品
http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html
富士ソフト(FSI)&富士ソフトグループの自社製品
http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html
テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)の自社製品
http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/
テクノプロ(連結子会社エデルタ)の自社製品
http://kensakukun.edelta.co.jp/
セントラルエンジニアリング自社製品
1:https://www.central-eng.co.jp/spirit
2:https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8
3:http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html
PCIホールディングスの自社製品
(株式会社シスウェーブ)
・システム製品:http://syswave.jp/system-products
・ソフトウェア製品:http://syswave.jp/soft-products

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 15:24:37.86 ID:CSTTo1CB0.net
TCSホールディングスグループの自社製品


東京コンピュータサービス
http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html
コンピュートロン
http://www.computron.co.jp/solution/sumamoni.html
シグマトロン
http://www.sigmatron.co.jp/products/index.html
医療システムズ
http://www.mds-ipnet.co.jp/page/product/index.html
ユニシステム
http://www.unisystem.co.jp/solution/service/working.html#c01
アンドール
http://www.andor.co.jp/product/index.html
ニッポー(テクノ・セブン子会社)
http://www.techno7.co.jp/nippo/product/
武藤工業(MUTOHホールディングス子会社)
http://www.mutoh.co.jp/products/index.html
ムトーアイテックス(MUTOHホールディングス子会社)
http://www.mutoh-itex.jp/products/index.php
セコニック(セコニックホールディングス子会社)
http://www.sekonic.co.jp/product/meter/index.html
日本コンベヤ(NCホールディングス子会社)
http://www.conveyor.co.jp/products/productstop.html
エヌエイチパーキングシステムズ(NCホールディングス子会社)
http://www.nhps.co.jp/products/index.html
明治機械
http://www.meiji-kikai.co.jp/business/products/

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 15:27:14.42 ID:Tm+8TL/c0.net
富士ソフト及び富士ソフトグループの製品情報

富士ソフト(FSI)
http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html
サイバーコム
http://www.cy-com.co.jp/products/index.html
サイバネットシステム
http://www.cybernet.co.jp/lineup/
ヴィンクス(VINX)
http://www.vinx.co.jp/search/from_work.html

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 15:28:15.51 ID:Tm+8TL/c0.net
一般的な学歴別の生涯年収

中卒:1億7千万
高卒:1億9千万
大卒:2億5千万


※テクノプロの生涯年収は2億0,132万1,676円であり、
  国家公務員 行政職(2)高卒レベル

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 15:29:38.17 ID:CSTTo1CB0.net
国家公務員(行政職(1))の生涯年収


大卒総合職(旧国T種 キャリア) :3.4〜4.3億円
大卒一般職(旧国U種 準キャリ) :2.3〜2.5億円
高卒一般職(旧国V種 ノンキャリ):2.0〜2.2億円


※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
  大卒総合職(キャリア)の退職金は6000〜7000万円
  退職金をプラスすると生涯年収は4億〜5億となる
  その後、天下りを繰り返せば生涯年収は8億〜10億になる
  高卒一般職(旧国V)でも定年退職金は2800〜3000万
  富士ソフトの生涯年収は大卒一般職(旧国家2種:準キャリ)と同等

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 15:31:17.25 ID:Tm+8TL/c0.net
国家公務員(行政職(2))の生涯年収

大卒&高卒:1.85〜2.0億円


※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
  行政職(2)の場合、学歴は殆ど関係ない

  行政職(2)の主な職種

  ・電話交換手の職務
  ・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
  ・一般技能職員(物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事)
  ・理容,調理等の家政的業務を行う職員の職務
  ・自動車運転手の職務
  ・守衛又は巡視の職務
  ・用務員,労務作業員等の職務

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 15:34:09.31 ID:CSTTo1CB0.net
新日本経済新聞 三橋貴明公式チャンネル - YouTube
https://www.youtube.com/user/mitsuhashipress?v=cNJP_JFt47o


※非常に勉強になるので視聴する事をお勧めする!!

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 15:37:16.42 ID:Tm+8TL/c0.net
[特報]日本最大のIT企業が誕生へ、NTTが国内外のIT事業統括会社を新設
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1533351764/l50

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/10(月) 19:20:59.20 ID:BTKPWA4o0.net
>>2-11,>>13-27,>>29-44

スレッドの利便性、可読性を著しく阻害する長文コピペ連投荒しですので
透明削除を御願いいたします。

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/12(水) 10:44:39.91 ID:WIGBWAGd0.net
>>12
木偶の坊は貴様だ!
空気嫁や木偶の坊が

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/12(水) 10:46:04.26 ID:WIGBWAGd0.net
>>28
君はコメントしなくて良いよ


>>45
毎度毎度現れなくても良いよ

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/12(水) 12:15:38.87 ID:6EDym4D40.net
(未だに木偶の坊の意味が分からん)

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/12(水) 12:33:55.01 ID:wZu4+d9O0.net
前スレ996←今年は、年間6か月分!
結果すね!

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/12(水) 12:49:16.04 ID:B1avE9Ov0.net
>>49
3ヶ月分でおいくらでしたか?
3ヶ月で45万とかだと喜べないし。

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/12(水) 12:56:18.63 ID:0A3/oEAT0.net
>>48
(音がテクノプロっぽいのでは)

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/12(水) 14:51:01.16 ID:o02m7vkR0.net
書類選考通ったら面接もほとんど受かる?
面接からが本番?

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/12(水) 17:06:58.60 ID:viyjaULo0.net
>>48
http://gogen-allguide.com/te/dekunobou.html

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/12(水) 17:46:55.21 ID:YBg014810.net
>>52
今は人手不足だから余程の人格破綻者じゃない限り受かるよ

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/12(水) 17:56:43.27 ID:o02m7vkR0.net
そんなに人手不足なの?
面接は2回あるのかなぁめんどっちー

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/12(水) 19:43:41.20 ID:s0ZVsBaJ0.net
>>51
だいたい、おっしゃる通りですね。。
手取り50くらいです。
これでも、だいぶアップしたんですけどね。。

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/12(水) 23:03:53.13 ID:NGZ+atMI0.net
>>56
じゃあ額面は62万円くらいか?
月給は21万円くらいか?

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/12(水) 23:09:52.14 ID:WT74iEm10.net
>>55
人手不足ではない。
奴隷不足な。
支店長営業以下の経歴の奴隷を絶賛募集中。
支店長営業以上の経歴の奴隷はちょっと勘弁してくれ。
もうすぐ外国人に切り替えるから。

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/12(水) 23:12:12.24 ID:jVuSFwXj0.net
なんか最近中国人やベトナム人増えたよな

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/12(水) 23:48:38.01 ID:Fd1yZFh50.net
今更なんだが、冬ボの2か月ってさ、
(基本給+選択積立金)×2なの?
それとも基本給×2なの?

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/13(木) 00:17:47.29 ID:CtO+XrIH0.net
お世話になります、株式会社テクノプロ・キャリアのxxと申します。
弊社はIT/Web/メーカーなど技術系企業に特化した人材紹介会社です。この度、マグネスケール社より求人の依頼を頂きまして、メッセージをお送りさせて頂きました。
ご確認を頂きまして、ご興味をお持ち頂けるようでし


かれこれ3年以上募集してて、派遣でも扱っているでしょ。どんな人材が欲しいのかw

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/13(木) 01:06:55.47 ID:I/JdP4F10.net
人材=レンタル商品だからな。
貸し出し数が多ければ多いほど儲かる

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/13(木) 01:43:57.32 ID:5M2IPPEs0.net
支店ランク下がるとボーナスが1割以上も下がるんだな
わしゃ全く関係ないどころかむしろチャージアップまでして貢献してるのに去年より下がるとかマジ泣けてくる

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/13(木) 05:18:50.82 ID:CtO+XrIH0.net
年間6カ月賞与になったの?よかったじゃないか

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/13(木) 11:57:23.59 ID:Dxgs4l540.net
辞めたけどそんなに出るなら残っとくべきだったかなー後悔

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/13(木) 12:38:16.57 ID:z8siS7Ta0.net
まだ神戸支店が売上No.1なんか?

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/13(木) 18:48:46.70 ID:q7ppDdrr0.net
6ヵ月じゃないだろ、今でも夏1.5冬2だろ

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/13(木) 19:15:29.46 ID:BSkeiqTK0.net
>>58
まさかソレ!
奴隷不足。
専門以外のやりがいのない仕事でも喜んで全国どこでも行く奴が欲しい!

69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/14(金) 00:37:27.86 ID:d4KYyP130.net
奴隷に専門とかねーよ
専門だと本人が勝手に主張しているものが一般人以下ですから

70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/14(金) 01:18:09.41 ID:hBc40Dsf0.net
木偶の坊

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/14(金) 02:35:47.22 ID:s+vmfUMo0.net
ボーナス45万だった

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/14(金) 06:56:50.72 ID:/PjdHY7j0.net
額面が?手取りが?

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/14(金) 07:56:15.42 ID:HZPCIlJ10.net
>>71
それならかなり高い方だね


>>72
多分、総支給額じゃね?
テクノプロが手取りで45出すとは思えん
極一部の者は貰ってるかも知れないが

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/14(金) 12:21:22.43 ID:HmaxNQOv0.net
派遣のくせに賞与貰えるだけありがたいと思え

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/14(金) 12:50:48.40 ID:IKaoKGkk0.net
2ヶ月分で額面60万ちょっとだったのでましな方かな

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/14(金) 18:52:56.14 ID:wjAwwEuR0.net
そんなにボーナス出ないだろ。
営業の成績のために嫌なところへ派遣されても給料は上がらねぇだろ。

77 :仕事のミスを報告せずに帰宅してしたまった…:2018/12/14(金) 20:35:04.87 ID:BJoLUPG+0.net
胃がキリキリするって表現は正しくだった…

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/14(金) 21:16:06.66 ID:idMlWSDp0.net
誰の為に働いてんのか分かんねえよなあ
何か悪かったらぜんぶ根性論
ご機嫌取らないと居づらくなるし
甘えてるだけか俺が
こんな会社入ったことが間違ってたね馬鹿だった。馬鹿だから入ったんだけど

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/15(土) 07:19:21.73 ID:RhKyu/RR0.net
>>67
賞与が年間で基本給の6ヵ月も貰えたら離職率は激減するね
テクノプロの年間離職率は8%代とかなり高いが、
6ヵ月も賞与貰えたらメイテック並みの半分の離職率4%代になるだろう

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/15(土) 10:05:27.64 ID:xKCdFG2L0.net
7割とかいうふざけたマージンを止めるだけでメイテック超えると思う

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/15(土) 10:35:07.67 ID:1mgszGC00.net
600万くらいだっけ、ひとりあたりの年間売上

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/15(土) 10:48:38.91 ID:D469Gl9B0.net
年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko

ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/15(土) 12:22:21.67 ID:OvF5a2On0.net
ボーナスと月給合わせたら単価の半分はもらってる計算になるしそっから交通費とか税金とか考えると単価の6割はもらってると思う

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/15(土) 13:16:43.19 ID:+axTjGYU0.net
簡単に全額カットできるからなボーナスは

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/15(土) 13:51:43.25 ID:c4jX/S6h0.net
>>80
派遣ピッキング業とかマージン2-3割やで
休業補償 寮扱いの家賃 保険 厚生年金 他マージンが大きい
それらは派遣先企業が本来負担すべきw

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/15(土) 19:29:31.32 ID:iZdaJUsY0.net
ボーナスは業績悪くなるとすぐなくなるから、あまり考えない方がいいんじゃないの?結局は月給上がらないとボーナスも増えないけど。

87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/16(日) 02:11:11.70 ID:OF8tm+XC0.net
ボーナスは毎月の基本給にほぼ比例する感じなのでしょうか?

88 :クロノス:2018/12/16(日) 02:50:04.07 ID:h6HmPED80.net
技術者でも、営業に協力しないと給料は上がりません。基本的に営業の自分たちの成績しか考えていない。良い子は協力しましょうw

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/16(日) 03:28:38.11 ID:EKy4VEpIT
【派遣&請負】 テクノプロ その20 【受託拡大】
STM 羽生 章祐 日立製作所 hanyu.akihiro@technopro.com
TM 宮永 康介 富士通ネットワークソリューションズ miyanaga.kosuke@technopro.com
TM 中林 泰樹 日立製作所 nakabayashi.yasuki@technopro.com

ネットに流れてるぞ。 まゆゆ裏生写真で探してみろ

お前は何が問題なのかわかんねえのか。 とりあえずアンパン吸うとこから始めろ。

事務所に戻れば、フラッシュモブ
武勇伝、武勇伝、でんでんででんでん、Let's GO−−−!!
リダー、かっこいーーー!

派遣されるのが仕事なので客先では寝ます (キリッ

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/16(日) 07:44:30.62 ID:9grOGhxd0.net
新卒で15年開発やってその後飲食10年の50歳なんだけど登録したら仕事もらえるかな?

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/16(日) 08:14:32.00 ID:39L9z22D0.net
日雇いにでも登録した方がまだマシなレベル

92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/16(日) 10:37:23.26 ID:pEwMKU4Q0.net
>>80
だが、それだと利益が減少してしまい株主配当が減る
株主から突き上げを食らうだろうね
もっと請負・受託の比率を上げて平均単価を向上させないと難しいだろうね

ちな、今現在のテクノプロの売上に占める請負は11%と年々上がってる
売上の30%程度まで請負が向上すれば大分単価は上がると思う
少なくともアルプス技研並みの単価にはなるだろう
50%ならセントラルエンジニアリング並みの単価になる
メイテック並みの単価になるには売上の60%程度の請負が必要だろうね

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/16(日) 10:39:51.70 ID:Ri4PMfpZ0.net
>>81
大体そんなもんだよ
単価が低い割には貰っている方だよ
請負増やして単価向上させないとな

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/16(日) 10:42:38.23 ID:Ri4PMfpZ0.net
>>75
それだと基本給は30万以上って事だね
かなりの高評価だと思うよ


>>76
一部の者はそれくらい貰ってても不思議じゃないよ
特に経験者採用の中途はね
スキルの高い者は経験者の中途が多い
新卒で高スキルを得るのは現実的には難しいね

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/16(日) 14:12:55.03 ID:29gcGAd/0.net
>>90
人手不足だから、チャンスはあるよ。
でも「登録すれば」とか言ってるあたり
常時雇用の派遣という業態をよく理解してないのではないかな?
それでも、可能性はあるよ。

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/16(日) 15:17:38.23 ID:G0z3y7h30.net
東京から北海道・東北地方の田舎に転勤したいんですが案件ある?
もう満員電車に疲れたわ
転勤で単価とか給料は据え置きですかね?

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/16(日) 15:33:47.79 ID:RxQE6/fI0.net
>>88
アホに協力したくない

98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/16(日) 15:34:43.55 ID:RxQE6/fI0.net
>>96
転職した方がいいよ

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/16(日) 15:38:05.92 ID:G0z3y7h30.net
地方弱いのか

100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/16(日) 15:38:40.61 ID:qrvbOjDL0.net
>>96
コンビニのない生活が耐えられるのか?
あと車必須だぞ!

101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/16(日) 15:59:51.71 ID:G0z3y7h30.net
コンビニなくてもいいし車も東京で持つのとコスト全然ちゃうやろ
車通勤必須レベルの田舎で働きてえわ

102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/16(日) 16:09:07.66 ID:U1ZulyWv0.net
理解せずに単価って言葉使うのやめようか

103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/16(日) 18:54:57.45 ID:3Kaky1eU0.net
>>96>>101
最近までテクノプロの関東の支店で働いてたけど、
転職して地元東北の県庁所在地に引っ越したよ

会社の近くのマンションに引っ越したんで、通勤時間は徒歩10分
コンビニまで徒歩4分
車は休日しか乗ってない

まあスーパーまで自転車使わないといけないのはめんどいな
冬になったら自転車も無理だから車で買い出しになる

104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/18(火) 00:20:24.28 ID:pgvQHh1F0.net
え!? えぇっとぉ・・・
どぉ反応したらいいですか?

1.納豆支店から仙台支店に異動ですか?
2.車は当然テクノプロ製ですよね!?(自動車日本一ぃぃぃ!!!!!)
3.コンビニに転職ですくぁ!?
4.本社の刺客か?
5.おまえ営業だろw
6.昨夜見た夢?
7.車って車椅子?
8.どうせマンションは段ボール製でしょう
9.あとは皆の想像に任せる

105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/18(火) 00:37:21.54 ID:/Dx16WF30.net
なんか、変なのが湧いてるな

106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/18(火) 00:42:56.59 ID:wVg8nR+U0.net
それがテクノプロクオリティ

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/18(火) 01:00:13.54 ID:r5R7BxqId
【派遣&請負】 テクノプロ その20 【受託拡大】
STM 羽生 章祐 日立製作所 hanyu.akihiro@technopro.com
TM 宮永 康介 富士通ネットワークソリューションズ miyanaga.kosuke@technopro.com
TM 中林 泰樹 日立製作所 nakabayashi.yasuki@technopro.com

ネットに流れてるぞ。 まゆゆ裏生写真で探してみろ

お前は何が問題なのかわかんねえのか。 とりあえずアンパン吸うとこから始めろ。

事務所に戻れば、フラッシュモブ
武勇伝、武勇伝、でんでんででんでん、Let's GO−−−!!
リダー、かっこいーーー!

派遣されるのが仕事なので客先では寝ます (キリッ

108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/18(火) 06:26:31.72 ID:wBWMZiCg0.net
半年ぐらいでやめる人いるけどなんなの?次見つけたの?
それとも鬱にでもなったの?

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/18(火) 06:51:03.11 ID:9ftyIX6A0.net
ここって配属されるのは他にもテクノプロのメンバーがいるところに行くの?
それともひとり寂しくほうりこまれるの?

110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/18(火) 07:59:32.56 ID:Cyk5re3B0.net
どっちもある

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/18(火) 14:19:19.39 ID:ytTJt6i80.net
ひてり方が気楽ていい。

112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/18(火) 16:22:25.86 ID:GVuP0wjJ0.net
なお一人客先常駐だと帰属意識を持つほうが難しい模様
定例会なんかは周りみんな知らない人ばっかでむしろ新鮮な気分になる

113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/18(火) 19:28:56.31 ID:pY1ugSd80.net
>>94
》スキルの高い者は経験者の中途が多い
》新卒で高スキルを得るのは現実的には難しいね

全ての問題点をついてる。
給料が安いのも、賞与が少なくのも、離職率が高いのもあたりまえ。
ヒルズの守銭奴が金かけて育てる気持ちが全くない。
3年の使い捨て奴隷が毎年400人も仕入れられるし、その方がおいしいよね。

114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/18(火) 21:52:56.83 ID:Zh9rpKkD0.net
派遣で新卒育てるとか土台無理があるわな

115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/18(火) 23:07:21.82 ID:/Dx16WF30.net
でも新卒を採っちゃうんだよねえ
また応募する方もどうかと思うけど

116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/18(火) 23:57:57.60 ID:E98yp7uY0.net
まあメイテックが新卒採用メインでやっている以上、こっちも増やさないとね。
中途採用はこっちが圧倒的だけどそれだけ無駄金かかるし。

117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/18(火) 23:58:13.72 ID:wVg8nR+U0.net
可愛い女の子の処女まんこに俺の童貞ちんぽを入れて射精したい

118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/18(火) 23:58:56.63 ID:wVg8nR+U0.net
誤爆

119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/19(水) 00:16:14.79 ID:F+B69oMy0.net
それがテクノプロクオリティ

120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/19(水) 00:32:05.11 ID:hVb2pgWT0.net
これがテクノプロクオリティか

121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/19(水) 07:50:01.32 ID:dAgye3ET0.net
テクノプロITとテクノプロエンジニアは何が違うの?
ITがソフト開発やITインフラ、エンジニアは制御・組込って感じ?

122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/19(水) 08:01:41.36 ID:rVCTzMYj0.net
IT:Webプログラミング
エンジ:サーバ、ネットワーク
デザイン:組み込み

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/19(水) 08:13:39.56 ID:R4UXeMQi0.net
itでもインフラやってるしエンジでもwebやってるよね
itとエンジはほとんど事業内容変わらんと思うよ

124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/19(水) 11:36:15.66 ID:KRRsz72W0.net
ならなぜ二分化しているのだろう……

125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/19(水) 12:10:35.91 ID:R4UXeMQi0.net
元が違う会社だから福利厚生も待遇も就業規則も若干違うから
配属手当ありなしとかね

126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/19(水) 12:38:42.37 ID:YKZRzM0Q0.net
株式会社としては統合されたものの、社内カンパニーとして独立は続けてるんだよな
既存の取引先は統合前の会社のカンパニー・支店に連絡するだろうし

127 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/19(水) 12:45:00.76 ID:lZDemZ+00.net
>>113
中途採用は最初に入った会社、
或いはテクノプロに入る前の会社で教育を受けているからな
つまり、他所ではスキルを身に付けられる環境があったと言うこと

新卒採用は年間400人どころじゃないだろうよw
来年なんかは1000名近い大量採用だと思うよ
離職した分は中途で補えば会社としては問題ないしな
経験年数が長くハイスキルの中途は高い金額でも雇える
しかし、新卒では良い現場に配属されたないとハイスキルを得られない
自己学習だけでスキルを磨くのには限界がある
技術職なんてのはそんなに甘い仕事ではないのだから

128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/19(水) 12:47:24.03 ID:WeKb+2m30.net
>>115
新卒だと人件費が安くて済むからね
会社としてはそれだけがメリット
それでも上場してから多少は教育環境は良くなって来てはいる
ハイスキルを得るのには無理があるけど

129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/19(水) 12:51:28.62 ID:lZDemZ+00.net
>>121
エンジニアリングは制御・組込みもやるがソフト開発などITと同じ事もやる
それにプラス機械設計、電子・電気設計に土木・建築設計もある
テクノプロ・エンジニアリング社の前身となった会社がそう言った会社だったから

130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/19(水) 12:52:25.97 ID:NL4sPYvj0.net
おっさん採用の敷居が高くなったのは、新卒大量採用してるから

131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/19(水) 12:53:03.49 ID:lZDemZ+00.net
>>123
それは元々が別の会社だったからに他ならない
普通は統合するのだろうけど、色々と面倒だからじゃないかな
別の会社だったから企業文化も違うだろうからな

132 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/19(水) 13:53:07.07 ID:hVb2pgWT0.net
>>121
前身が違うだけで>>122みたいに別れてるわけではない

133 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/19(水) 13:59:27.14 ID:dAgye3ET0.net
なるほどー
待遇はどっちがいいとかあるのん?

134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/19(水) 20:21:44.24 ID:5mkG1ZdC0.net
どっちが好待遇か教えてあげよう

135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/19(水) 20:45:21.12 ID:Sxx7/Ro10.net
ぶっちゃけ言うとitの方が良いよ
知らんけど

136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/19(水) 21:20:13.58 ID:/Q3Xrmga0.net
両方がわかる人なんていないだろ
カンパニー間での異動も基本ないだろうし

137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/19(水) 21:26:24.41 ID:/yM0Co0M0.net
コンストラクションは未経験だと駄目っぽいな…

138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/20(木) 00:03:48.78 ID:x32VhydR0.net
ちんこをおまんこに入れて射精したことある人いる?

139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/20(木) 00:04:16.11 ID:x32VhydR0.net
誤爆

140 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/20(木) 07:17:56.25 ID:DddUd2ZG0.net
それがテクノプロクオリティ

141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/20(木) 08:45:59.19 ID:6SMK/U/Z0.net
そうだよなぁ、月給税込みを20日でわると日当12000円くらいだもんなぁ。バイトのがいいよ。

142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/20(木) 09:08:56.24 ID:6+gUZbh60.net
支店ランキングのせいで賞与減らされたししばらくなんの楽しみもない

143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/20(木) 10:21:03.26 ID:SOT8TE5q0.net
テクノプロってグッドウィルやったんか・・・。

144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/20(木) 10:55:25.52 ID:MX8dGrwP0.net
>>143
ちょっと勘違いしてる

145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/20(木) 12:07:39.04 ID:eW77KsCI0.net
親会社変遷

クリスタル  ←業界内で悪名の代名詞

グッドウィル ←一般的にも悪名の代名詞

ラディア ←外資

テクロプロ ←いまここ

146 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/20(木) 12:32:25.42 ID:bOB15Tn10.net
テクノプロ辞めて大手メーカー子会社に転職したのは正解だったのかもしれない

147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/20(木) 12:44:35.50 ID:SOT8TE5q0.net
>>144
さんくす

148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/20(木) 12:45:00.67 ID:SOT8TE5q0.net
>>145
わけわからないくらい色々あったんやな

149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/20(木) 13:08:52.91 ID:sDVr4al/0.net
日設

フジオーネテクノソリューションズ

グッドウィルエンジニアリング(親会社:グッドウィル)

というルートもある

150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/20(木) 18:39:13.38 ID:Wky0uY3a0.net
まあ何だかんだIT人材派遣会社という括りで言えば国内トップクラスの会社だと思うよ

151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/20(木) 18:56:27.49 ID:dIOy9A0j0.net
>>150
え?電気屋や機械屋居ないの?
ハイテック→フォース→シーテック→?→テクノプロと
ずっとここから派遣されてる50代の機械屋さん知ってるよ

152 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/20(木) 19:14:16.17 ID:x32VhydR0.net
>>151
複数事業をやってる中の一つがITってだけで機械や電気はやってないとは言ってないゾ

「バンダイナムコはゲーム業界ではトップクラス」って言ったら「え?アニメや玩具はないの?」って聞くようなレベル

153 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/20(木) 19:28:13.32 ID:uQgmAf/e0.net
>>127
》自己学習だけでスキルを磨くのには限界がある
》技術職なんてのはそんなに甘い仕事ではないのだから

よくわかってらっしゃる。
そこで、エンジニア経験がない新卒奴隷を大量に騙して仕入れるのがブラック企業のテクノプロのやり方。
日本の貴重な?人材を潰しても平気。
美味しい商売ですから、奴隷商人は辞められないんでしょうね。

154 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/20(木) 22:48:24.26 ID:M+Gbi2i10.net
まあすでに東証1部に上場しちゃってるからそうそう悪いことはできないよ
監査とか監視厳しいからね
変なことするとあっという間に上場廃止だから

155 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/20(木) 22:48:35.75 ID:v/aG8S650.net
>>152
その通り!!!
奴隷事業をやってる中の一つがIT奴隷ってだけで機械奴隷や電気奴隷や土木建築奴隷をやってないとは言ってないゾ
あと足りないのは性奴隷や闇医者ぐらいなもんだ。

156 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/20(木) 23:49:37.81 ID:JNHPRLVS0.net
>>154
小さな派遣会社だと、相当リスクだからね。派遣が法律で残る以上は、まとまっててくれた方が便利。

157 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/21(金) 08:09:35.91 ID:fjD2Nq9O0.net
ギリギリ年収500万確保。
もちろ手取りじなくて子宮総額がだ。

「年収」って、1月から12月までの「貰えた金額」でいいの?
「1月分」から「12月分」、つまり
2月振り込みぶんから1月振り込み分までをいふの?

158 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/21(金) 09:56:43.80 ID:D9H86hJm0.net
臓器にしては安い子宮だな

159 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/21(金) 16:54:46.55 ID:ffUKZNFK0.net
「経験が積める!上流工程へ!」って若い頃大したスキルにもならんことやらせて、歳取ったら「設計が出来ないと無理です」が基本。
正社員へ応募するもクソスキルと氷河期で相手にもされず。

実際、こういった状況の人今なにしてるの?

160 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/21(金) 23:28:14.85 ID:Wyw0FyrB0.net
>>159
知らないなら教えてやろう
お前と同じことをしているよ

161 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/22(土) 00:41:22.98 ID:8Q2FnkLN0.net
新卒で入社して身に着くスキルは3D-CADの扱い方だけ
それも偏ったものだから、資格が取れるわけでもない
若いうちは覚えるのも速いけど、結局それだけ
プロパーの同年代はどんどん出世して上級の仕事を
任されるが、派遣は同じ仕事が延々と続く
それも切られたらお終い
その後は支店でスタンバイ→退職勧告→無職→生活保護→孤独死

162 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/22(土) 10:17:12.60 ID:ax/eVbuG0.net
>>157
普通は4月から翌年の3月までだろ

163 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/22(土) 11:08:50.91 ID:uzRPWa7t0.net
>>162
いや普通は源泉徴収票の総支給額だろ
つまり1月1日〜12月31日に支給された給与・賞与の合計

164 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/22(土) 11:21:39.92 ID:gdHuofMI0.net
年収の話は虚しくなるだけだからやめとけ




やめとけ

165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/22(土) 11:28:44.58 ID:h23U+Cvq0.net
辞めても後がない無能だからしがみつくしかない。

166 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/22(土) 11:52:12.30 ID:uzRPWa7t0.net
>>165
即座に辞める必要はないけど、こんなとこにしがみつくのもどうかと思うゾ
在職しながら求人見るくらいはしとけ

俺は転職して今は大手メーカー子会社の正社員だ

167 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/22(土) 13:22:16.19 ID:VLsE/6sM0.net
グッドウィルの悪意が継承されている事は間違いない

168 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/22(土) 13:25:13.21 ID:Wk5I98x70.net
ここの派遣先はスーツ着るようなとこばかりです?

169 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/22(土) 13:47:59.01 ID:uzRPWa7t0.net
>>168
ワイは私服通勤、職場で作業着に着替えるとこだったで

170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/22(土) 14:09:22.70 ID:gdHuofMI0.net
ブルーカラー派遣

171 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/22(土) 15:06:58.20 ID:Wk5I98x70.net
>>169
いいなぁ
スーツだとクリーニングとかでお金かかるよね

172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/22(土) 17:41:18.19 ID:fMk71YJo0.net
合言葉はBee

173 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/22(土) 23:12:57.33 ID:Djf7zJJk0.net
ここのデザイン社もそうだけど人材派遣もコミュ力最重視してる。
中小のメーカーの技術職のほうが雇用条件もここよりいいし、入りやすい。
ただ残業は中小のメーカーのほうが多く、休みは少なめだけどその分給与になるからいい

174 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/23(日) 00:05:59.41 ID:lnrt1bJX0.net
派遣は恥ずかしいからな

どこにも雇って貰えないクズが辿り着く墓場

175 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/23(日) 01:26:30.70 ID:v1V5DxDU0.net
ぐぬぬ…

176 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/23(日) 02:02:09.87 ID:9qdDgzbQ0.net
>>162
30代40代でここ受ける人はもうダメだね
20代前半からここにいるような人は、外に目を向けてみるといいよ
自分らが思ってるほど評価低くないし、スキルと経験を判断する会社は多いよ

177 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/23(日) 02:02:36.79 ID:9qdDgzbQ0.net
いや、アンカーは無しで...

178 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/23(日) 02:28:15.66 ID:NiuCJ+D60.net
一流の奴隷を目指すならここしかないぜ
二流三流の他社なんぞにいたら一生一流になれない

179 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/23(日) 05:15:25.61 ID:RkjnnPed0.net
気になってるんだが田園都市線のスリって誰なんだ?

180 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/23(日) 18:50:11.01 ID:i5Drzw8p0.net
お前らクリスマスの予定は?

181 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/23(日) 19:18:36.90 ID:2V8W299Q0.net
巧優紀は
今もデザイン社で
新卒採用やってんのか
もういい加減に辞めさせろよ

182 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/23(日) 22:38:24.75 ID:dagabzhC0.net
オマイラさ、例えば結婚考えてる彼女の親に挨拶する時、
「ご職業は?」
「どこにお務めですか?」
とか訊かれたら、なんて答えてんの?
派遣先の企業の社員のフリしてんの?

183 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/23(日) 23:19:07.48 ID:DmNpfFQk0.net
っていうか彼女いるの?

184 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/24(月) 00:04:57.21 ID:+0PxhDgI0.net
>>182
派遣の人はなんて答えるんやろうな。
気になるわ。

185 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/24(月) 00:12:13.82 ID:Ogoe1C4I0.net
お前ら:ITで派遣やってて、でも派遣会社の正社員で…

お義父さんにしたい人:それ派遣先が見つからなくなっても正社員で居られるんですか?リストラされませんか?ITのことはよくわかりませんが20年後も今と同様に仕事はあるんですか?

お前ら:…

186 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/24(月) 00:40:59.72 ID:Wjnj63VV0.net
結婚してないやつが多いのは確かな感触があったな
10人くらいで同じ現場だったけど、結構してんのは2人だったわ。平均年齢は33くらいで。

187 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/24(月) 01:25:10.06 ID:Ogoe1C4I0.net
ここの合併前の会社からいて下に10人とかつけてそこそこ金もらってるならそのままでいい
ここでヒラならテンションを急げ

ITやってて金がないっておかしいよ

188 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/24(月) 01:35:52.99 ID:3qj+fEZc0.net
Information Technologyって言う情報技術作業者は
昭和の道路工事やガス管工事と同じような
インフラ整備する為の平成のドカタたからな。

189 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/24(月) 01:49:04.04 ID:Wjnj63VV0.net
給料が安いのは、金回りが悪いところに身を置いてるからなんだよな
スキルとか経歴に値段がついてるわけではない
中にいると卑屈になって気づきにくいかもしれないけどね

190 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/24(月) 19:27:22.68 ID:dcLnOze60.net
東証が上場企業を絞るってw
やっと名ばかり上場企業のテクノプロが一部から消える日が来たわ

191 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/24(月) 19:45:13.01 ID:O2OwzdXx0.net
俺の転職先、新しい基準になっても東証1部の基準超えてる
テクノプロは2部になるのかな?

192 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/24(月) 19:47:05.07 ID:7NPlpoQq0.net
テクノプロは4社合併して基準満たすんじゃないかい

193 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/24(月) 19:57:03.55 ID:O2OwzdXx0.net
>>192
https://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/detail/?code=6028
テクノプロ・ホールディングス(株)
時価総額 165,728百万円(12/21)

東証、「1部」企業を削減へ 優良企業を選別:日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39204120Q8A221C1000000/
>東証は企業数を絞り込むことを目的に、500億〜1000億円の時価総額の基準を設けることを検討する。現行は20億円以上が条件で、1部に上がれば実質的に上場を維持できる仕組みになっていた。

確かに基準が1000億円以上でもぎりぎり残るな

194 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/24(月) 20:37:25.55 ID:iLQXJwMf0.net
400に入ってること知らないのか?

195 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/24(月) 21:00:11.23 ID:O2OwzdXx0.net
アンアン
       o
    o_ /)
     /<<

12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。

貴方の知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
普段はあどけない顔して世間話してるあの娘もセックスをしています。
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貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。
.:| . :|     .! .l .l .i:
.:| . :|     .! .l .l .i::l
.:| .__|     :| .i .i .|.:!     _   | |
.:|::||□| ̄ ̄ ̄〜〜〜     /\ \||
└l[ ̄]-――――      |\| ̄|=| |コ=
:::::::~<⌒/ヾ-、__     |\.|  |||
::::/<_/____ノ.     \.|_|.||

196 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/24(月) 23:18:54.37 ID:O2OwzdXx0.net
性夜にセックスする相手がいない皆様のためにこんな動画を用意しました
http://t.co/4krZNgEwWT 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)


197 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/25(火) 00:02:32.88 ID:KSLmWulI0.net
可愛い女の子のおまんこに俺のちんちんを入れながら性夜を迎えたかった

198 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/25(火) 00:02:39.12 ID:KSLmWulI0.net
誤爆

199 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/25(火) 02:30:34.60 ID:T5IDTYjz0.net
それがテクノプロクオリティ

200 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/25(火) 08:09:50.24 ID:w+AINc8t0.net
マリ姉とクリスマスしたい。

201 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/25(火) 08:32:15.43 ID:HhuW21Ad0.net
総務の女の子とえっちしましたw

202 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/25(火) 08:52:04.64 ID:OIdlQFd40.net
>>190
株価が半分になっても時価総額が1000億以上だから維持可能
従ってテクノプロは東証1部に残留が余裕だよ 残念だったねw

203 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/25(火) 12:23:32.38 ID:3o1R2O8z0.net
株価大暴落だけどここモロ影響受けるんじゃない?
派遣切りも始まりそう

204 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/25(火) 16:11:55.97 ID:AdbnyrnZ0.net
景気に左右されにくいのがこの業界の特徴だが

205 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/25(火) 18:50:34.41 ID:DnkGGdOd0.net
>>204
きみらは雇用の調整弁だよね

206 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/25(火) 19:46:51.74 ID:jgufINe00.net
>>159
それを続けて奴隷商人が巨万の富を得ているブラック企業がテクノプロ。
3年で奴隷を入れ替えできる素晴らしいシステム。
でも、移民が入ってきたら仕事無くなるんだろうな。
ヒルズ族が路頭に迷うのが楽しみ。

207 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/25(火) 19:53:15.75 ID:KSLmWulI0.net
>>206
3年で奴隷を入れ替えできるシステムってなんだ?

208 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/25(火) 20:01:03.17 ID:uqrZwCQ10.net
>>206
有期派遣と勘違いしてるね

209 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/25(火) 20:27:27.48 ID:icrtSQLj0.net
親会社をヒルズ族って羨んでるやつ多いけどさ、ヒルズ族で年収500万代とか、むしろ派遣より悲しいと思うぞww

210 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/25(火) 20:28:02.11 ID:icrtSQLj0.net
すまぬ、台だった

211 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/26(水) 00:16:57.71 ID:z8ACe77e0.net
>>209
それ揶揄だから…

212 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/26(水) 14:26:19.24 ID:o6raYJvK0.net
>>208
今も昔も3年問題とか存在しないのに知らないでここでアンチ活動してるやつってなんなんだろうな
グッドウィル時代、日雇いで切られたアホが紛れ込んでるんだろうか

213 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/26(水) 18:35:18.55 ID:lv+ZlRHC0.net
流石にスタンバイ三年だったらクビ切られても文句言えないと思うけど契約あってクビはありえない

214 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/26(水) 19:31:43.08 ID:4HRCUCSv0.net
新卒で3年もいたらテクノプロがまともでないと気づいて辞めるだろ。
気づかずに10年も居ると、、、、、

215 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/26(水) 20:25:37.61 ID:f4BSlc6/0.net
論破されて論点変えてきたぞ!

216 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/27(木) 19:30:13.76 ID:6unwgGpY0.net
>>159
こういうのがブラック企業テクノプロのやり方だろ。
評価に一度掘り込まれたら一生評価しか仕事ない。
3年くらいで気がつき、意識の高い奴は普通辞めるだろ。
テクノプロで新卒から居る奴で設計、設計の真似事してる奴なんていないだろ。

217 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/27(木) 22:01:05.92 ID:iAOy7s+X0.net
営業がクズすぎてこっちの評価まで下がる

218 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/27(木) 22:14:24.04 ID:3Ssny6jP0.net
というやつほど技術のないゴミの模様w

219 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/29(土) 21:03:02.32 ID:VUSe8ApA0.net
アウトソーシング業界の個の売上低いからな
業界のなかならマシなほう、他行って酷かったわ

220 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/29(土) 21:04:10.90 ID:HZOIkKwl0.net
まあ派遣会社ではトップだと思うよ

221 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/30(日) 02:03:57.56 ID:qScWNAni0.net
クリスタルグループ配下時代にトヨタ系列や日立系列、その他諸々の大きな企業グループから出入り禁止になったのはご破算になったの?

222 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/30(日) 07:08:37.22 ID:EvjacKa60.net
楽な仕事でそれなりな給料もらい続ける分には優良企業だと思う。大きな昇給無いから将来的にはメーカーの同年代よりは給料低いだろうけど1人暮らし等であれば問題なし

223 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/30(日) 07:14:17.42 ID:EvjacKa60.net
>>216
新卒で入って設計してるやつおるで
同僚は一年目から評価から入って設計するようになったしワイも4年間ずっと評価だったけど5年目で設計させてもらえるようになった

224 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/30(日) 14:46:15.76 ID:3TZeu7b+0.net
派遣ごときが評価が下がるとかww

225 :クロノス:2018/12/30(日) 20:22:31.16 ID:lNzlPB+y0.net
評価は営業のせいではなくて、自分自身のせい。
評価作業は品質につながる作業なので、説計作業を任される前に重要。

226 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/31(月) 12:01:57.53 ID:0pQwThg/0.net
扶養手当とか家賃手当はいつになったら実装されるんだ

227 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/31(月) 12:33:30.45 ID:bVEj6HaQ0.net
>>221
今は全部と取引あるよ

228 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/31(月) 12:39:07.86 ID:BAZabKRb0.net
>>227
社名変更によるブラック派遣ロンダリングか?

229 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2018/12/31(月) 14:16:29.05 ID:iiXu5EKF0.net
>>226
それは無理だろうね〜

230 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/01(火) 03:50:39.96 ID:MN4aZvvS0.net
俺もお前も 名も無い花を
踏みつけられない男に なるのさ

231 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/01(火) 12:28:45.07 ID:iaQ+aSsP0.net
エンジって出張手当とかあるの?

232 : :2019/01/01(火) 17:57:17.38 ID:RnBCuLgO0.net
親戚「俺くん、仕事は何してるの?」

俺くん「テクノプロってところで派遣やってるよ」

親戚「そうなのか…社員にはなれそうなのか?」

俺くん「」

だいたいこんな感じだよな

233 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/01(火) 20:43:24.23 ID:66BWVQJJ0.net
その辺の人にとって派遣=非正規、みたいな認識なのは分かりきってるんだから普通そんな誤解されて当然の言い方はしないよね
頭の悪い子

234 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/01(火) 20:52:22.36 ID:HgK/AmuY0.net
一族みんな派遣なんじゃね?

235 :【ゾヌ】 【292円】:2019/01/01(火) 21:07:09.26 ID:UAYMlsS+0.net
わかるぞ

親戚「俺くん、仕事は何してるの?」

俺くん「派遣プロってところで奴隷やってるよ」

親戚「そうなのか…人間にはなれそうなのか?」

俺くん「無茶言うなwww」

だいたいこんな感じだ

236 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/01(火) 23:15:57.55 ID:QKuEsiR40.net
>>231
俺がいたときはあったよ
宿泊代が定額支給されて、残りが手当っていうパターン

237 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/01(火) 23:46:55.50 ID:B7rW/zb+0.net
そもそも出張とかあるんだ

238 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/02(水) 01:26:43.98 ID:HHlXld2O0.net
そりゃあ派遣先によるよ
最大手SIerだったから、そっち側の人間として打ち合わせに行くとかね
いい経験積めたわ

239 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/02(水) 12:42:51.60 ID:goGfjiEY0.net
同じ派遣先で10年やってる人がいる
プロパーの新人の教育を任されたりもしてる
でも切られればお終い

派遣なんてどんな経験積もうが使い捨て

240 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/02(水) 13:22:35.75 ID:wmx5yhk40.net
>>239
そのレベルならそうそう切られない

241 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/02(水) 13:40:27.41 ID:HHlXld2O0.net
>>239
切られたら、とかどうでもいいだろ
何が終わりなのか

242 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/02(水) 13:49:24.21 ID:pSpavbOx0.net
10年も一貫した経験あれば、50以上でも仕事ある。

243 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/02(水) 13:50:28.89 ID:goGfjiEY0.net
>そのレベルならそうそう切られない
甘すぎ

>切られたら、とかどうでもいいだろ
どうでもいいとかwww

このくらいお気楽じゃなければ派遣なんか務まらんわな
今年も良い年だといいねw

244 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/02(水) 14:00:21.46 ID:gFe/1gzC0.net
同じとこに10年派遣って法律的にいいの?

245 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/02(水) 14:35:57.33 ID:o8NLGmUO0.net
>>244
今も昔も何の問題もないが

2018年以前
特定派遣(専門業種)…無期
一般派遣(単純労働)…3年経ったら派遣先が雇え

2018年以降
3年経ったら派遣元or派遣先が雇え

ITとかデザインに非正規社員はいないから何年でも同じところで奴隷が続けられる仕組み

246 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/02(水) 14:39:13.64 ID:12u94xEJ0.net
>>245
それな。
一応、正社員扱いだから世間でいう一般派遣とは違う。
一番グレーなところだわ。
そして悪知恵だけは働くから先手は打つという。

247 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/02(水) 18:43:35.91 ID:YX72fJ6s0.net
派遣って惨めじゃない?

派遣で悔しい?

248 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/02(水) 19:14:28.42 ID:x1od9h0d0.net
どこに転職したらいい?

249 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/02(水) 19:47:55.23 ID:1xMpLq9N0.net
>>248
そんなの人それぞれ
俺は技術職にこだわりはないから事務職でも公務員でもいろいろ受けたよ
結果的に大手メーカー子会社に入社したが

250 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/02(水) 20:27:56.52 ID:OfkcNaID0.net
>>243
今年はいよいよ年収1,000万にのる年になりそうです
頑張るぞ〜

251 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/02(水) 20:55:53.60 ID:jC2KWcrK0.net
>>249
子会社の正社員だったらここで派遣やってた方が遥かにマシ

252 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/02(水) 21:31:44.27 ID:OfkcNaID0.net
>>251
それはないわ(笑)

253 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/02(水) 23:23:32.07 ID:0/GDGsWB0.net
>>251
ここボーナス5ヶ月出るの?すげー(棒

254 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/02(水) 23:26:02.77 ID:rpnW82nR0.net
転職サイトで定着率98%って謳ってるが、どういう統計で算出されたもの?

255 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/03(木) 01:30:19.79 ID:ph0GSymc8
総会プレゼンテーションをビデオ録画して、全社に開放します。

雑魚は見て学べ

256 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/03(木) 03:59:32.21 ID:ljJpmUmx0.net
やめい
本音は定着率100%と言いたいがそれが許されん
これ以上の深入りは労働党委員長が動いてしまふ
俺が消されr

257 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/03(木) 06:33:37.91 ID:03cKuNuQ0.net
たぶん98%という異常な高さから入社後初めての外勤先が見つかった率とかじゃね

258 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/03(木) 08:38:34.11 ID:MOWeh3ny0.net
1 - (入社1ヶ月以内離職者数) / (入社人数)
とかじゃね?

259 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/03(木) 09:48:26.19 ID:9myYAKK40.net
>>253
ボーナス5ヶ月出て年収500万行かない奴がほとんどなのはなぜ?(棒

260 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/03(木) 09:56:53.81 ID:aervd2Ch0.net
>>254
それテクノプロ園児社の求人サイトな
更にそのサイトで紹介文を書いてる人物は執行役員で、
フジオーネ(旧社名:日設エンジニアリング)時代から居る人物
当時は横浜支店の営業マネージャーだった
長く務めただけあって大出世したわな

フジオーネ横浜支店は賞与が基本給×5ヵ月と書いてハロワに求人してた
他の支店は正直に3.5ヵ月とか4ヵ月って正直に書いてたのにな
人を集める為に平気で嘘求人を出していた
そして、それにモロに引っかかって騙された間抜けが俺w

園児の執行役員はフジオーネの横浜支店に長く居たから未だに嘘を書く
やり方に違和感は無いのかも知れないな
頭の中は求職者を騙して数を揃える事しかないのだと思うね

261 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/03(木) 10:05:09.15 ID:7oZi0Rmq0.net
>>220
トップはトップなのだが、それは企業規模(社員数)と売上ね
単価では全然下の方でメイテックには遠く及ばない
だから請負を積極的に受けてマネージメント力の強化に乗り出してる
実際にM&Aで請負の得意な会社を傘下に収めてる

262 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/03(木) 20:22:46.63 ID:wYLdMy1z0.net
メイテックは家賃手当とか扶養手当あるの?
あるなら転職する

263 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/03(木) 20:25:12.63 ID:0HAS7SG+0.net
申し訳ないがテクロプロ経験者は書類審査で…

264 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/04(金) 04:44:03.74 ID:UKUbohWD0.net
書類審査だと!?失礼な。
安心しろ。経歴にわざわざ実社名書く必要などない。こんな仕事はバイトと変わらん。
書かなくても前職の守秘義務につき社名は伏せるで通る。というかわざわざ書く必要もない。
むしろ書いても得はない。

265 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/04(金) 11:24:49.02 ID:TOSVPPpU0.net
シーテック5年前に内定蹴ってここに書類投げたら落とされた

266 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/04(金) 12:47:58.82 ID:eOPQ+qX60.net
この会社からしつこくオファーメールくるけど派遣なのかよ
受けようとしちゃったわ

267 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/04(金) 13:30:44.78 ID:8qmbYgxA0.net
そうそう非正規だからやめとけやめとけ

268 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/04(金) 19:12:04.53 ID:0oX13i9u0.net
どうしたら評価から設計に移れるのか教えてください。

269 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/04(金) 19:58:17.69 ID:+bC/fi5y0.net
>>268
転職

270 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/04(金) 23:11:16.79 ID:vFNI+UCc0.net
>>268
残念なやつだな。。

271 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/05(土) 07:23:31.63 ID:aeNxUH9x0.net
一部上場してるテクノプロでも派遣先での事前面接はやってるの?

272 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/05(土) 07:39:19.06 ID:eRDUnrrj0.net
職場見学。

273 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/05(土) 10:17:04.28 ID:+3BPu3mr0.net
>>262
【請負消極的】 メイテック Part56 【MEITEC】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1545384430/l50

274 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/05(土) 20:57:36.83 ID:jhX5eQXa0.net
>>271
面接というと法律違反になるので言葉を選ぶように(´・ω・`)

275 :クロノス:2019/01/06(日) 01:22:25.54 ID:9JeX1hXm0.net
職場見学、事前打合など。面接という言葉を使わないだけで、メイテックもトーテックもフォーラムも、ほとんどの会社がやってますよ。派遣に面接はご法度。

276 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/06(日) 01:43:05.81 ID:4XZD/lhf0.net
今まで本当に職場見せてもらったことないけどな

277 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/06(日) 01:47:11.19 ID:UYTi37gv0.net
職場見学で落とされることってよくあるの?

278 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/06(日) 02:07:01.12 ID:ZGJIQHYJ0.net
スキルマッチしなかったり予算的なものもあるし割とある

279 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/06(日) 10:25:25.98 ID:uVK8cLIq0.net
>>277
会社によるよ。落ちる場合、大体が金銭的な問題って言われた。

280 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/06(日) 20:54:05.15 ID:Wxl2lY1O0.net
つまり派遣先の企業にとっては絶対に欲しい人材ってのはないわけよ
ハイスキルならそれに越したことはないけど、
予算次第ってわけだわな
だから、俺のスキルは高いから単価上げろって
営業にごねてもほとんど無駄だよ
つか、あんまり煩い奴は、派遣先の予算が合わないという理由で
別の社員とチェンジして、煩い方は支店スタンバイ→退職勧告てなるから
ごねるのもほどほどにねw

281 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/06(日) 22:06:25.62 ID:YXXwjBBD0.net
会社内でキャリアアップ目指すより転職するほうがはるかに簡単なのになぁ
しかもこんな会社にしがみつくメリットがないだろ
・退職金がほとんどない(定年まで働いても数百万円)
・昇給しない(このスレを見たら勤続10年で年収300万円台とかいたし)
・転勤の可能性あり(まあ契約解除にならない限りは同じ会社に派遣され続けることが多いが)

俺は転職して
・退職金が数千万円
・昇給、役職給、住宅手当、扶養手当などあり将来的に年収が大幅アップする見込み
・転勤の可能性なし(出張はある)
ってとこに入った
本当は技術職以外がよかったんだが、結局大手企業で歯車として働くことに変わりはない
仕事内容があまり変わりないのに待遇が上がったのはある意味上位互換

282 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/06(日) 23:17:44.05 ID:4XZD/lhf0.net
なんて会社?
俺もそこに転職するからおしえて

283 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/06(日) 23:28:19.57 ID:YXXwjBBD0.net
>>282
会社名は教えないし教える必要はない
第一に、古くからある大手企業なら当たり前の待遇だから、転職成功すれば大抵>>281くらいの待遇は満たせるはずだよ
第二に、俺が採用されたからと言ってあなたが採用される保証はないし、逆に俺に入れないところにあなたが入れる可能性だってある
そもそも俺はUターン転職だから、俺の住んでる東北地方にあなたが引っ越したいと思うだろうか

284 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/07(月) 00:27:55.36 ID:UDKteVrF0.net
>>281
の待遇を出せば、誰も転職しねーよとみんなで取締役社長にお手紙だな
支店会で、社長が離職率高い理由を知りたがっていたしwww

285 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/07(月) 00:34:40.38 ID:d0xKm/7Z0.net
給料が上がんねーからだよ
離職率高い理由はそれ一点に尽きる
多少ブラックでも給料が高ければ離職率は大幅に減る

286 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/07(月) 02:07:03.92 ID:KvoKEKO40.net
報酬の問題ばかりじゃないと思うけどね
派遣先のプロパー社員との待遇差を日々見せつけられ、
おまけに安定した正社員といつ切られるかわからない派遣社員・・
これで将来が不安にならない人間がいるかよ
転職できるだけの力量をもつ奴は転職していくだろ

287 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/07(月) 03:21:40.32 ID:a2qz/Ar00.net
俺は一度異業種で地獄を見たから今の環境には満足してるよ
派遣ITはまだ恵まれてる方

288 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/07(月) 12:06:26.77 ID:J98xLV4a0.net
>>284
離職の理由の主なものは

@賞与が年間で基本給の5ヵ月以下
A住宅手当が無い
B退職金が安い(DCに切り替えたから)
C下請けが主体だから惨めになる


やっぱ一番の理由は金だろうね

289 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/07(月) 12:19:19.29 ID:R2ZMl80q0.net
>>288
ところでここ5ヶ月なんて貰えた時代ってあるの?
ここ数年ずっと3ヶ月前後なんだけど

290 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/07(月) 12:33:27.73 ID:pvK5IX0S0.net
>>288
>B退職金が安い(DCに切り替えたから)

それだとあたかもDCに切り替える前は退職金が多かったみたいじゃないか
元々退職金は定年まで勤めても数百万円しかなかっただろ

参考までに、俺の転職先は
退職金が数千万円出る上に、
DCを会社が毎月1万円強拠出してるから、20代から勤めてたらDCだけでも500万円はいくな

一方テクノプロのDCの会社拠出金は千円強だったよな?

291 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/07(月) 19:59:34.35 ID:X0rTcCJZ0.net
人生で初めて可愛い女の子のおまんこの中で射精できた!
援交だけど

292 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/07(月) 19:59:59.94 ID:X0rTcCJZ0.net
誤爆

293 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/07(月) 21:12:23.95 ID:mkfKPRk00.net
10年で25万だったなぁ、退職金

294 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/07(月) 22:47:19.26 ID:d0xKm/7Z0.net
退職したのにこのスレ覗きに来る人ってどんな感覚なの?

295 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/07(月) 22:55:42.88 ID:X0rTcCJZ0.net
どんな感覚かっていうとやっぱりオナニーよりセックスのほうが充足感がある

296 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/07(月) 23:18:25.97 ID:KvoKEKO40.net
退職金て、会社が退職のお祝いにお金をくれるんじゃない
原資は個人の人件費から拠出してるようなものだ
テクノプロで一千万単位の退職金を出すとなると
月々の基本給が下がるだけ

297 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/07(月) 23:25:12.98 ID:X0rTcCJZ0.net
>>296
それだけの予算がない=金がないってことだよ
ビジネスモデルが悪いね

普通の大手企業は金がたくさんあるから人件費にもっと金をかけることができる
ただそれだけのこと

298 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/07(月) 23:25:48.90 ID:CcZRfUfU0.net
>>294
母国が嫌いで脱出したのに、脱出先の友好国にレーダー照射したり、ミサイル発射したり、海洋資源を根こそぎ持っていったりされりゃ
そりゃ気になって母国を覗きに行くわ。
こんな感じだ。

299 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/08(火) 01:42:18.48 ID:gZij0R+q0.net
>>294
未だに喘いでいる人々を面白おかしく眺めたい気分

300 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/08(火) 01:55:01.64 ID:6ynzJlAO0.net
>>298
>>299
よほど転職先で上手くいってないんだね
そのうちいいことあるよ、がんばって!

301 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/08(火) 08:57:01.00 ID:CEt2fyyG0.net
ここって夜勤とかもある?

302 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/08(火) 09:50:25.60 ID:LR9Qkx9b0.net
>>297
お前内勤だろ?馬鹿すぎるもんな

それじゃあみんなが平均70万程度稼いで来て2〜30万しか払われない給料の残り4〜50万の行方について言及できてないよなぁ?

303 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/08(火) 11:08:44.62 ID:cSrKImST0.net
メイテックはチャージ内訳公表してるのに
やましいことがなければ公表できるはず

304 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/08(火) 16:25:21.22 ID:YNYiC1q00.net
白い派遣会社が勝つわ

305 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/08(火) 18:47:14.94 ID:LR9Qkx9b0.net
コマ?

【社会】東急田園都市線で出勤途中にスリ、SEの男を現行犯逮捕

306 :294:2019/01/08(火) 20:47:34.18 ID:mYt4UjD40.net
>>302
俺は確かにバカだけどここより給料いいとこに転職できたよ

技術社員一人当たりたった70万円/月しか稼げてないってそれを「金がない」っていうんだよ
仮に技術社員1万人として計算しても年商70億円程度じゃん

俺の転職先は年商1兆円で社員数5万人だからな
一人当たり2000万円/月になるな、技術社員だけでなく事務・管理職・現場作業員も含めて
だから人件費にだって金をかけられる

307 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/08(火) 20:53:43.46 ID:mYt4UjD40.net
>>306
あっ、バカだから計算間違ったわwwww

テクノプロの技術社員70万円/(月・人)で技術社員1万人と仮定したら
売上は840億円/年だな

俺の転職先は売上が1兆円/年で全従業員が5万人だから
職種問わずで一人当たり166万円/月だな

308 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/08(火) 20:54:20.94 ID:rkf9eKon0.net
そっか
すごいね

309 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/08(火) 21:02:57.01 ID:mYt4UjD40.net
>>306
ちゃんと比較するために技術社員だけじゃなくて全従業員あたりで計算するか

https://www.technoproholdings.com/company/company_info/
テクノプロ
年商1165億円
従業員数19508名(技術社員だけでなく事務・管理職も含む)
→50万円/(月・人)

むしろこれで月給20万円〜30万円もらってるならだいぶもらってるんじゃないの?賞与も別にあるし

310 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/09(水) 07:31:53.95 ID:uIKtMKxs0.net
ここの給料って月末締めの翌月25日払いでOK?

311 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/09(水) 07:53:04.89 ID:dcrN2WV80.net
>>310
せや
4月1日に入社したら最初の給料は5月25日に振り込まれる
3月31日に退職したら退職後の4月25日に最後の給料が振り込まれる

312 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/09(水) 09:56:04.57 ID:tqvAsaiI0.net
>>309
詳しい事は既に>>22のテンプレに書かれてるけどな

313 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/09(水) 10:56:52.48 ID:s6V+7B0w0.net
ここの給料って月末締めの翌月25日払いでOK?

314 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/09(水) 12:23:49.34 ID:9glIQUCe0.net
>>313
せや
4月1日に入社したら最初の給料は5月25日に振り込まれる
3月31日に退職したら退職後の4月25日に最後の給料が振り込まれる

315 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/09(水) 12:27:05.23 ID:DigVNm5f0.net
なお初任給は税金2か月分引かれる模様

316 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/09(水) 21:14:39.67 ID:PAT387MI0.net
牛乳でインストラーメン作るとか、牛乳でお茶漬けするとか
本当にうまいの?

317 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/09(水) 21:19:30.06 ID:dcrN2WV80.net
おまんこにちんちん入れて射精するときもちいよ

318 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/10(木) 23:52:07.19 ID:aUzcNdPz0.net
テクノプロの単価アップって何が基準なの?
例えばこの資格取れば単価いくら上げますよとかこの仕事が出来れば単価いくらですよとか

319 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/10(木) 23:57:48.60 ID:dfeIlufW0.net
そんなものはない

320 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/10(木) 23:59:42.88 ID:/MbVAw+L0.net
公務員のほうがマシじゃね?
何もしなくても1年に1度必ず定期昇給するからな
給与テーブルは公開されてるよ

321 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/11(金) 00:08:49.35 ID:GeT4qwqb0.net
給与テーブルなんかあったっけ?どこにあがってる?

322 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/11(金) 00:30:47.85 ID:bfNPhl6D0.net
>>321
例えば自衛官の給与テーブル
https://kyuuryou.com/w2553.html

例えば階級が士長で今年の俸給が4号俸なら月給188200円
1年後には大抵4号俸上がるから8号俸になって月給193000円になる

323 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/11(金) 00:43:27.13 ID:GeT4qwqb0.net
お前アスペか?
誰が公務員の話しした?
テクノプロのこと聞いてんだけど
きっしょまじで

324 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/11(金) 07:46:08.97 ID:n4pFEpxD0.net
それがテクノプロクオリティ

325 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/11(金) 08:03:35.33 ID:VvDBmBo50.net
自分の事でしか話せない人なんでしょ。
自衛隊あがりの人なんでしょ。きっと。

326 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/11(金) 08:13:16.79 ID:4uAXdSeM0.net
アスペだらけやなこのスレ
ドヤ顔で公務員の給与テーブルが〜とか語ってリンクまではってほんときもい
ブサイクな顔で鼻息荒くしてドヤってはったんだろうな
お前みたいなのは月単価10万でもいらないわ

327 :クロノス:2019/01/11(金) 09:15:56.24 ID:wpaLtOg10.net
テーブルはないよ。支店の方針で決まるみたい。配属先の人を増やすとか、営業がまんぞくすれば評価されるみたい。自信のスキルアップしても、あまり評価されない。なら、他に行った方がよいかも。普通のことができない社員はしがみつけ。

328 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/11(金) 10:32:47.01 ID:eX7+AUHE0.net
単価のテーブルってのは顧客が持ってるんだよ

329 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/11(金) 19:58:56.39 ID:n4pFEpxD0.net
顧客も個人評価してチャージ決めないし
他社がー予算がーでスキルはあまり関係ない

330 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/11(金) 23:27:52.12 ID:HJWGuqJy0.net
上から底辺まで金、金…金のことだけ考えてスキルのことは考えない。
意識の低い輩が他で通用するとでも思ってるの?
身の程を知れって感じ。

331 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/12(土) 00:29:48.65 ID:P1Llik3o0.net
だから、スキルはあんま関係ないんだよ
俺はスキルが高いから単価上げろ、給料上げろって言っても
なかなかそうはならないよって話

身の程知れとかw
オマエもなって返すしかないわww

332 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/12(土) 00:52:37.38 ID:OxhjjQGN0.net
奨学金を借りている方はいますか?生活は苦しいですか?

333 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/12(土) 07:44:19.60 ID:GJmgRwJZ0.net
>>330
だから転職した方がいい

334 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/12(土) 09:45:10.42 ID:F0ulY9hZ0.net
>>331
頭が弱い奴だな。
自分のレベルを過大評価している低能の分際で、分不相応なものを求めすぎ。

335 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/12(土) 12:14:48.61 ID:P1Llik3o0.net
>>334
そっくり返すわ
このウスラバカwww

336 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/12(土) 15:46:14.79 ID:GJmgRwJZ0.net
え?チャージアップしても1割しか給与還元されないのおかしいんですけど で 担当→支店長→本社総務→本社取締役 の順にコンタクト取って辞めましたが何か。
エンジニアを大切にすることを考えられない派遣会社に組織的に自然になっているので。
それでも技術派遣の中ではまともなのはまだ世も末

337 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/12(土) 15:54:45.07 ID:yUrrhTME0.net
月単価×12÷2 の計算式で年収(基本給+賞与)が下回ったら文句言ってもいいと思う
もちろんスタンバイ期間なしでね

338 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/13(日) 00:00:42.81 ID:vQf812YoC




品川支店長は、今夜もキャバクラ通い




339 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/13(日) 08:47:04.50 ID:YOWT4XjU0.net
>>336
ちょっと何言ってるかわからないです

340 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/13(日) 08:53:45.89 ID:TB8C4uKl0.net
この会社の場合、ベテランとセットで売ってくれるから本来より高い単価になるし、ベテランの顔を立て会社に献金する意味でチャージアップしてくれるんだよ。

ただしあくまで新人の話。

ベテランの給料は相場より数十万低い。
え?この人他なら100万近く行くよって人が70万前後で稼働してる事がすごく多い。

341 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/13(日) 11:25:47.81 ID:YmQRnaq50.net
全国平均は60万だが

342 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/13(日) 15:00:59.26 ID:TB8C4uKl0.net
>>341
俺5年目以降で80万もらってないやつこの会社以外で見た事ないんだけど。

343 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/13(日) 15:42:06.15 ID:GHu8jcPC0.net
まあ地域によるんじゃね
東京と地方じゃ全然ちがう

344 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/13(日) 21:55:39.18 ID:VN3+3Bb/0.net
いわゆる物価云々で俺らに関係あるのって家賃と駐車場代くらいなもんで

東京都地方で合わせて月5万くらいしか変わらないから、月20万も違うなら東京出てきた方がいいんじゃね?

345 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/14(月) 23:34:57.43 ID:746cGnH20.net
ここと受託の中小の機械設計会社受けて受かったけど、設計会社は基本給はここよりちょっと低いけど、派遣切りみたいなことないから安心だよ。
賞与は少し高めだし、受託やってるとこのほうがいいよここより

346 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/14(月) 23:42:20.13 ID:pOBquz+C0.net
小さいとこは仕事がなくなると悲惨だけどな
簡単に解雇はされないけど、給与の遅配やカット、
しまいにゃ、営業に出される

347 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/15(火) 11:07:40.38 ID:v3nWsL/20.net
>>345
受託はここだってやってるよ
と言っても売り上げの11%だけどな
年々受託は拡大している

348 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/15(火) 12:03:22.75 ID:jTaqb9L40.net
受託でリーダーやれるような人材は他行った方がいいよ
給与的な意味で

349 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/15(火) 16:47:32.89 ID:YmYU5SEv0.net
まぁ派遣なんかよりはマシだろうな


派遣は技術者の底辺のゴミクズが集まる所

350 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/15(火) 17:58:36.39 ID:gXFu/6o90.net
受託も大概な会社が多いけどね。
客先が使ってる受託の納品物が駄目すぎて、その尻拭いしなきゃいけないときが最高に虚しい。
その状態で納品受け入れする客先も客先だけどね。

351 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/15(火) 20:30:22.68 ID:/S6O2UHY0.net
未完成でも納入しないと資金回収ゼロになるから…(震え声

352 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/15(火) 21:58:55.17 ID:7IwYe+3d0.net
未完成品だろうが欠陥品だろうが
うまく納入するのが
会社の力
営業の力
決しておまえらの力じゃない
というのを聞いたことがある

353 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/15(火) 22:25:10.08 ID:gXFu/6o90.net
>>351
いや、気持ちはわかる。追加対応するだけ割り食うからね。発注が雰囲気過ぎるとかのせいだったりもするし。
読んでも分からない設計書と結果通りにならないテスト仕様&項目書は駄目だが(笑)

>>352
偉い人同士の空中戦で納入とか決まって、その後現場は苦しむのはセオリーだなぁ。幹部クラスの営業力は恐るべし。

354 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/15(火) 23:02:04.92 ID:LiMoZB4M0.net
東京で20ないんだけど

355 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/15(火) 23:24:46.03 ID:hO8cXbTR0.net
初任給かな?

356 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/15(火) 23:43:40.91 ID:7IwYe+3d0.net
>>355
釣られんな

357 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/16(水) 03:54:44.51 ID:s+24wnsX0.net
>>350 >>351
そこが請負の辛い所だよな
請負=受け負けとも言われてるからな

大抵は発注側が悪くて狡い
少しでも安く済ませようとする
後で機能追加するなら追加料金も払うのが筋なのにな
何だかんだとイチャモン付ける当たり、まるで南朝鮮

358 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/16(水) 04:08:54.08 ID:4PdvYSeN0.net
中途だけど

359 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/16(水) 11:37:43.81 ID:HDsrhC4k0.net
>>358
未経験中途?

360 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/16(水) 17:30:28.49 ID:O9+Lmnjx0.net
手取りでしょ。
家賃も高いんでしょ。

361 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/16(水) 20:02:05.62 ID:wrynW85j0.net
>>359
ちゃんと言うと手取りで20あるかないか
3年目中途
実家暮らし

362 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/16(水) 20:27:54.13 ID:wrynW85j0.net
自分はコミュ障だしスキルも低いからそれくらいしかもらえないのかもしれない
評価してもらえるように頑張るよ

363 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/16(水) 22:21:58.42 ID:YDA3EF/Q0.net
何回もチーム変えるから何人もチームリーダー見ることになるけど、チームリーダーはすげえスキル低いやつとすげえバカしかいないのはなんでなんだ?
バカをわざとチームリーダーにしてるのか?
まあバカじゃないとチームリーダーなんて引き受けないんだけどけど

364 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/17(木) 00:15:24.65 ID:Hh5kBt570.net
>>363
いや、スゲー分かるわ。
去年までの所のTLはゴミだった。もっと話聞いとけばよかったとか言ってやがったが、テメーなんかにはなすことはねーよ(笑)ってレベルの奴。
多分、年齢だけでTLの打診来てるね。
過去イチ使えないリーダーだったわ。

365 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/17(木) 00:21:30.72 ID:lvtSb79t0.net
実務は「優勝な部下」がやってくろるかなね。
トシ食って職務担当能力怪しきなつて来ひとに
チームリーダー訪れの。

366 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/17(木) 00:56:20.16 ID:d1Blr0TB0.net
>>361
良いことを教えてあげよう。
1年目は基本的にどこにいっても極端に安い。
ただそこから5年目くらいまでは客が払うお金は通常はうなぎのぼり。

この会社は客からいくら貰ってるか明示されるだろ?
その額の半分程度はどの会社でも少なくとも貰える。
もちろん騒がないやつからはボレるだけボる。

騒いだところで普通は上がらない。経験を積んで転職するのが普通のやり方。
経験が足りないなら資格を取って営業に現場移動を依頼するかダメなら転職するしかない。

ちなみに優良企業なら7割貰える。

367 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/17(木) 06:32:07.36 ID:wcvv21O/0.net
>>363
ゴミ人間が集まる会社だから

368 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/17(木) 07:36:50.23 ID:F7O5ZH+L0.net
>>366
ありがとう
賞与とか手当とか全部含めてギリギリ半分行くかな?位だと思う
経験が足りないのかもしれないしもう少し頑張ってみる
5年位はいないと経歴としてはダメなんだろうしな

369 :クロノス:2019/01/17(木) 11:27:27.86 ID:glgm5+w70.net
3年くらいでよいよ。3年いたけど、よっぽど前の会社がダメだったのだなと転職先も思ってくれるのでは。

370 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/17(木) 12:02:41.22 ID:jGXqq5Gs0.net
>>364
30超えたらリーダーどう?って声掛けられたぞ
月一土曜出社しないといけないから断ったが

371 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/17(木) 12:05:41.51 ID:jGXqq5Gs0.net
>>366
基本2割、戦略分野でやっと3割

>>368
経験が得られるかは派遣先次第
でも数年でいなくなるやつに熱心に教えてくれる人なんて皆無だから余程コミュ力ないと

372 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/17(木) 12:23:14.81 ID:GsTas9zo0.net
>>368
経験って年数じゃないんだよね
どんなプロジェクトをこなしたか
要はいろんな設計こなせってこと

373 :クロノス:2019/01/17(木) 12:56:07.70 ID:glgm5+w70.net
そうかも5年、10年いたって、努力してないやつは変わらない。経験よりも愚痴るスキルのほうがアップしている。そんなTLもいる。

374 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/17(木) 15:12:10.97 ID:6ouIuTFb0.net
俺半分もらってるわ
普通の分野だけど

375 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/17(木) 20:30:59.19 ID:yU5S4ozF0.net
>>374
チャージ40万くらい?

376 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/18(金) 06:52:32.37 ID:lvOg0h8Vl
テクノプロIT社横浜支店長 齋藤 雅之
08061888913
人間のクズ。性格も悪質で中身に問題有り。

377 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/18(金) 07:59:33.17 ID:AYbleOXc0.net
80くらい

378 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/18(金) 08:05:33.02 ID:AYbleOXc0.net
>>377
残業込な

379 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/18(金) 12:10:16.88 ID:YIZM6n3q0.net
残業代込みで額面40貰ってるってこと?
残業なしだといくら?

380 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/18(金) 12:29:32.41 ID:AYbleOXc0.net
なしだとチャージ65程度だよ
うちの平均だな

381 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/18(金) 12:37:28.45 ID:5y3GjpHb0.net
ここで皆さんが言う派遣って特定派遣のことですか?

382 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/18(金) 12:48:51.50 ID:VTwQddwE0.net
>>381
そういうのあまりよくわかってないわ
ぶっちゃけIT派遣なんて現場がキャリアパスとかけ離れてたら転職、金が悪いなら転職だから

383 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/18(金) 14:04:20.14 ID:jer2gvK90.net
テクノって月単価が何万だと給料いくらとかって目安あるの?
例えば月単価50で月給20とか単価100で月給60とか
テクノに限らず一般的なエンジニアの目安でもいいので知りたい

384 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/18(金) 14:57:53.26 ID:VTwQddwE0.net
>>383
リツアンとか極一部の高還元派遣75%還元

並派遣:50%還元

ブラック派遣:60万稼いでも80万稼いでも20万還元ワンコイン昇給

385 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/18(金) 15:11:33.36 ID:VTwQddwE0.net
Q半分も取って何に使いますか?
A福利厚生、ボーナスで多くても月15万程度でしょう。
ボーナスでない人もいますしね。
残りは会社の利益です。

Q有給もお金かかるよね?
A派遣先の会社とは140〜180時間とか150〜200時間で契約します。この下限を割らない限りは有給を使っても会社に一切ダメージはありません。
この下限を割るような有給は会社が許可しないでしょう。

Qじゃあ内勤の給料はどこから出す?
A数が少ないので技術社員の給料支払うとその2割が経費として税金から削減されます。内勤は技術社員の2割どころか5分もいないので余程内勤が貰ってない限りは大丈夫です。

386 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/18(金) 17:51:49.54 ID:jer2gvK90.net
なるほど50%か
チャージアップしても1割しか還元されないってこのスレに書いてあったけどそんなわけなさそうね

387 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/18(金) 18:22:50.80 ID:cAmYzeiF0.net
>>386
いやいや転職時の給料交渉だろ

388 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/18(金) 18:25:58.42 ID:cAmYzeiF0.net
>>386
ほんとにそれでいいのか?
リツアンやリベラルが入社難しいかと言ったらそんなことないからな

50パーの会社から75パーの会社に入ったらじぶんの経験も知識も変わらずに会社変えただけで給料1.5倍になるんだぞ?

389 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/18(金) 18:27:14.16 ID:cAmYzeiF0.net
20万のやつよ
会社かえたら30万だ

30万のやつよ
会社変えたら45万だ

人生変わるぞ?

390 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/18(金) 18:42:24.22 ID:jer2gvK90.net
ん?最初に交渉しないと50%にならないの?
交渉しなきゃ1割?

391 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/18(金) 18:51:20.60 ID:cAmYzeiF0.net
>>390
うん
それが社会常識だぞ

392 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/18(金) 19:00:38.62 ID:jer2gvK90.net
そうなんだ
くだらない会社

393 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/18(金) 19:52:33.16 ID:K0cZLFkt0.net
俺の取り分25%なんだが…どうなってんの…

394 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/18(金) 19:58:08.98 ID:ntgh6U3v0.net
>>393
チャージいくらで年収いくら?

395 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/18(金) 20:01:05.86 ID:K0cZLFkt0.net
>>394
チャージ65万
年収は400万いくかいかないか

396 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/18(金) 20:03:10.14 ID:ntgh6U3v0.net
>>395
いやいや50パーあるじゃん

397 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/18(金) 20:05:03.22 ID:jer2gvK90.net
月給じゃなくて年収で50%ってかんがえるんだよ、基本給と賞与の合計で
チャージ65なら年間で売り上げ780だからその50%と考えると400ならいいほうじゃないの

398 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/18(金) 20:08:40.00 ID:ntgh6U3v0.net
いや最低限が400
優良派遣に移れば600狙えるね

399 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/18(金) 20:21:25.59 ID:ntgh6U3v0.net
50%も取られるのはおかしいんだよ

380 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2019/01/18(金) 15:11:33.36 ID:VTwQddwE0
Q半分も取って何に使いますか?
A福利厚生、ボーナスで多くても月15万程度でしょう。
ボーナスでない人もいますしね。
残りは会社の利益です。

Q有給もお金かかるよね?
A派遣先の会社とは140〜180時間とか150〜200時間で契約します。この下限を割らない限りは有給を使っても会社に一切ダメージはありません。
この下限を割るような有給は会社が許可しないでしょう。

Qじゃあ内勤の給料はどこから出す?
A数が少ないので技術社員の給料支払うとその2割が経費として税金から削減されます。内勤は技術社員の2割どころか5分もいないので余程内勤が貰ってない限りは大丈夫です。

400 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/18(金) 20:22:53.13 ID:K0cZLFkt0.net
>>396
あぁ、みんな配属手当ベースで言ってるのかと勘違いしてたわすまんw

401 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/19(土) 19:29:37.64 ID:a+CvaCX30.net
>>395
営業が頑張ったんだわ
賞与でバックされると思うよ

402 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/19(土) 19:30:23.44 ID:a+CvaCX30.net
>>384
リツアン社員増えてないけどなんでなの

403 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/20(日) 17:08:13.39 ID:ZvkJPj8h0.net
明細…。Web、給与 明細…。

404 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/20(日) 17:21:36.47 ID:0ByBnnev0.net
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!

405 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/20(日) 18:25:41.99 ID:qxWYoRX90.net
また、なんか変なのが湧いてるな

406 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/20(日) 22:48:12.76 ID:T+rqWRDR0.net
N支店の技術社員が一昨年の4月に急逝したんだけど、管理社員、役職者にはその事実が展開されたけど、
一般(役職なし)には全く展開されんかった。どうしてそのような対応となったか分からないけど、、人一人亡くなってるのにその事実を葬ってしまうのってどうなんだろうね。。。

407 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/20(日) 23:21:51.82 ID:tHIa9m040.net
死んだ理由にもよるんじゃね
事故とかガンとか、業務のストレスで自殺とか

408 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/20(日) 23:27:19.62 ID:LAzEhMyq0.net
ふつう香典集めるためにとりあえずあらゆる人に連絡するよね

409 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/21(月) 08:03:57.78 ID:Ayww3DnQ0.net
何年もここに居るけど、訃報なんて展開されて来た事一度もないわ。それでいいだろ?
展開なんて、その時点で業務上関わってる最低限へだけで良くね?
逆に、
例えば「同じ支店で2つ前の外勤先で一緒だった人」の訃報とか知らされて「香典は任意」とか言われたら、戸惑うんじゃね?
「香典集める為に」「あらゆる関係者に連絡」されて来たら
どうせ、今度はブーブー文句垂れるんだろ?

410 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/21(月) 08:24:26.40 ID:VimRx7sK0.net
俺もいらね
過労死とかなら事例として紹介して欲しいが

411 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/21(月) 18:03:52.93 ID:n4ugnTlG0.net
40以上の人って脱出してどっかの正社員になれてるの?
派遣先が決まらん

412 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/21(月) 18:13:28.94 ID:+8NINmw+0.net
例えば月単価10万上がったとしても昇給時には組合から毎年発表される分しか昇給しない?

413 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/21(月) 18:36:56.24 ID:qdoizufV0.net
派遣のくせに給与不満言ってんなよ

派遣のくせに

414 :クロノス:2019/01/21(月) 19:03:14.21 ID:1+F5dvBD0.net
不満があるなら辞めればいいのに。辞められないのは何か理由があるのか。辞めるって云ってても、なかなか辞めない奴もいるけど。

415 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/21(月) 20:35:28.80 ID:+8NINmw+0.net
いや
不満あるなんて言ってないけどw
文盲かな?

416 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/21(月) 21:26:37.00 ID:mVNg/uqz0.net
>>415
頑張れよ新入り

417 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/21(月) 21:31:57.81 ID:HPo5vUSM0.net
>>412
月単価アップしたらその都度給与に反映される
労使交渉のベアとは別物
なんだが逆に月単価アップした人はその年ベアなしというのが基本ルール
何を言ってるのか分からないと思うが俺も分からない

418 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/22(火) 19:47:26.49 ID:toYohE8m0.net
>>417
騙されてるぞ
俺両方上がってる

419 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/22(火) 22:38:07.63 ID:FWmeTEc30.net
>>418
マジかよ…俺騙されてたのか…

420 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/23(水) 01:29:00.83 ID:hYDl4Jmr0
GOD,GOD,GOD

ざまあみろ

421 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/23(水) 02:37:37.84 ID:AjYZtyN30.net
やきそば弁当

422 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/23(水) 07:03:59.13 ID:zHXdobuX0.net
お前らってこの会社と一生添い遂げるつもりで働いてますか?

423 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/23(水) 08:19:53.03 ID:huCUW1LY0.net
いい加減職場見学って言って面接するのやめない?

424 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/23(水) 09:12:50.70 ID:EZSyS4go0.net
じじいが働きません

425 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/23(水) 10:09:54.91 ID:RQpuBaWG0.net
>>423
経団連に忖度して作った抜け道ありきのルールだしうちだけ止めると契約取れなくなるのでダメです

426 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/23(水) 10:15:01.83 ID:ONrclakg0.net
>>423 >>425
請負契約なら面接はありませんよ

427 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/23(水) 11:42:42.37 ID:1lhX41VA0.net
面接していい法律にするべき
そういう活動はしているらしいが

428 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/23(水) 12:27:49.97 ID:WFqElG/F0.net
>>427
なら自分のところで雇用契約結べって話

429 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/23(水) 12:55:27.02 ID:5JjAHbn00.net
アラフィフのワイ、仕事は若いもんに任せて毎日定時
あと2年くらい腰掛けさせてもらうわ

430 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/23(水) 13:10:43.86 ID:ONrclakg0.net
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431 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/23(水) 16:19:48.82 ID:1lhX41VA0.net
>>428
面接なくしたいの?
誰得よ?

432 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/23(水) 17:56:08.32 ID:zHXdobuX0.net
ガイジ得

433 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/24(木) 11:13:40.78 ID:ZKv3WMVa0.net
転職を考えて面接したんだけど、スキルマッチしなかったら別の派遣先に移動させてもらえるとか、キャリアアップの相談に乗ってもらえるとかってマジ?
今三次受けで派遣やってるんだけど、会社の営業力が弱すぎてなんとか日々食いつないでる状態みたいで、
会社にキャリアアップしたいって相談しても「ワガママ言わずに言われた現場に行け」って言われる状態

434 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/24(木) 11:16:44.41 ID:ZKv3WMVa0.net
あと、給料が安いって言ってる人多いみたいだけど、面接で話を聞いた感じ、営業の言うとおりに動くというか、拠点の売り上げに貢献すればそれなりに給料貰えるような話しぶりだったけどそのあたりってどうなの?

435 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/24(木) 11:53:54.85 ID:m9ZoyZja0.net
給料が安いって言ってるやつは、前職どれだけ高給貰ってたんだろうね。
俺はこの会社に転職して3年で、年収が200万は上がったぞ。
前職が薄給だったのもあるけどw

436 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/24(木) 12:27:24.94 ID:r/TYsqDe0.net
ついにネトサポ雇ったのか

437 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/24(木) 12:50:52.62 ID:yNzrRgmi0.net
3年で200万も上がるとかどんな超上流企業だよ

438 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/24(木) 14:04:39.47 ID:2s3qWeoE0.net
前職に対してじゃね?

439 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/24(木) 15:19:34.93 ID:ctb9F0Xn0.net
スキルマッチしなかったら別の派遣先に移動させてもらえる
→営業「とりあえず1年は様子を見てみないと分からないよ」

売り上げに貢献すればそれなりに給料貰える
→アリサカくんが沸いて出てくるから昇給の話は禁止

3年で200万
→ありえない

440 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/24(木) 16:09:57.92 ID:m9ZoyZja0.net
>>435だけど、3年で200万というのは、前職と比べてという意味でした。
転職前350万。転職初年度500万。転職3年目550万。
ボーナスと残業代込みだけどね。

441 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/24(木) 18:13:04.24 ID:nEDe36Xm0.net
残業代なしでは?

442 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/24(木) 18:22:27.03 ID:8Cb1M6/X0.net
みなし残業みたいに確定で決まった金額貰えるわけでもないのに残業代含めて年収計算してるやつって死ぬほど頭悪そう

443 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/24(木) 18:45:02.12 ID:2Lk6F7A+0.net
残業代込みでね
→残業代無しではどうなる?

こう聞かれるの当たり前だろw
こいつの年収350万が適正

444 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/24(木) 19:21:35.92 ID:UQCjHlJ50.net
>>435
そんな見え見えの嘘つかないといけない位人が集まらないんですね。
人を使い捨てしてるブラック企業ですからあたりまえでしょ。

445 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/24(木) 20:13:01.87 ID:N+8Aa+E40.net
頭悪いなあ

446 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/24(木) 20:16:14.16 ID:px/oHqWE0.net
月の中日に入社した場合、紹介料ってどのくらいで支給されますか?
2ヶ月後とは聞きましたが、、

447 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/24(木) 20:38:57.64 ID:N+8Aa+E40.net
ん?2ヶ月後って言われてんだろ?
じゃあそうなんだろ

448 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/24(木) 20:48:11.24 ID:nEDe36Xm0.net
頭悪いなあ

449 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/24(木) 23:39:44.45 ID:V3BagKkW0.net
会社も社員も質が低い。
低レベル集団。

450 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/24(木) 23:42:47.80 ID:GqSJroDJ0.net
テクノプロ・デザインとテクノプロ・エンジニアリングって採用情報共有してる?
デザインで落ちてエンジニアリングに応募しても無駄?

451 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/24(木) 23:47:47.66 ID:cBw/KZO80.net
両方落ちたとしてもそれは採用情報の共有ということではないと思うよ

452 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/24(木) 23:52:58.96 ID:VayMbk930.net
ここ書類落とされたんだけど、シーテックの時に内定蹴ったの関係したりする?

453 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/25(金) 01:18:57.86 ID:n92iJz0Q0.net
>>452
シーテック受けて、その後ここを受けるってのがなんかもうダメすぎ

454 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/25(金) 07:02:17.93 ID:+PkoOOeJ0.net
一部上場企業なのにあかんの?

455 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/25(金) 08:36:24.58 ID:eidEUv4t0.net
>>454
人貸し稼業だからあかんの

456 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/25(金) 09:15:41.52 ID:274yPjtk0.net
人貸し屋で落ちる事がある事実にビビった
俺は面接の段階で4月からこういう案件があるんですけどどうですか?って提案されたぞ?

457 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/25(金) 10:05:39.24 ID:UfuJV83F0.net
>>456
全て年齢。
年齢が上がると、具体的にSEや設計以外厳しい。

458 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/25(金) 10:48:57.48 ID:CDXHgDDQ0.net
>>457
俺40手前だけど設計出来るから内定出たけど、プログラムしか書けないならダメだったってこと?

459 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/25(金) 10:49:55.07 ID:oKdxsbKc0.net
ここの営業課長って年収いくら?

460 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/25(金) 11:27:54.80 ID:UfuJV83F0.net
>>458
品質管理や実験評価は40越えたらダメだね。SEはよく分からんが、プログラムが単にかけますレベルはダメなんじゃない?
俺はもうちょい歳いってるのと品質管理での難しい折衝なんか全く評価されないんだね。
実績の数値化が出来ない業務はどこも厳しい。

461 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/25(金) 12:09:20.09 ID:F3WAu90C0.net
数値化できないなら数値化するんだよ!

462 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/25(金) 12:14:13.93 ID:dsM0khHs0.net
派遣と外注って何が違うの?

463 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/25(金) 12:54:13.19 ID:Pxy7tPmC0.net
基本年齢が高いと就職は難しいが、タイミング次第で採用はありうる。
いつ需要が高まるか見極めて応募するがよろし。

464 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/25(金) 12:54:13.23 ID:XMtS5OBm0.net
>>462
派遣は契約のひとつ
外注はただの言葉

465 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/25(金) 13:55:12.26 ID:pvYEFMPQ0.net
>>462
自分ちの庭の樹木の手入れを庭師に金払って御願いする事を外注って言うのかも?

466 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/25(金) 14:52:32.98 ID:K0BnECiV0.net
テクノプロ ってブラックですか?

467 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/25(金) 16:56:03.11 ID:S0PpbTDf0.net
何をもってブラックというかにもよります

468 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/25(金) 17:50:13.47 ID:liYLJRDf0.net
客観的に見ればブラックです

469 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/25(金) 18:02:04.34 ID:CDXHgDDQ0.net
なんでブラック?
残業時間とかは職場環境は出向先に依存だろ?テクノプロ自体はブラックじゃなくない?

470 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/25(金) 18:03:45.79 ID:dsM0khHs0.net
グレーです

471 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/25(金) 18:10:46.39 ID:RtYL/R840.net
>>469
マージン率がブラック

472 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/25(金) 18:11:11.45 ID:K0BnECiV0.net
2日で転居をするように言われました。
普通なんですか?

473 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/25(金) 18:43:47.76 ID:3MBCKoK70.net
全国転勤、高卒程度の年収以外は普通の会社。

474 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/25(金) 19:56:15.30 ID:3UY6Zsx60.net
新卒を個人の希望、専門、将来の展望を全く聞かずにとにかく派遣先に掘りこめ!
て、社員に言っている自体ブラックでしょう。
新卒は騙されるぐらいの馬鹿だから会社に疑問をもたずに従う。
もちろんまともな研修もないので、出来る仕事は単純作業。
もちろんスキルアップの費用の本題もないし、後はご想像のとうりです。
若い有能な人材も潰すブラック企業ですよ。



475 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/25(金) 20:33:41.18 ID:K0BnECiV0.net
そもそも世の中にホワイト企業があるように思えません。
結局、企業の勝ちですよね。

476 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/25(金) 21:48:24.84 ID:+PkoOOeJ0.net
メイテックを10とするとここはどのくらい?

477 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/25(金) 21:59:22.81 ID:FHERMCsZ0.net
売り上げなら6

478 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/25(金) 23:34:03.62 ID:e+HhCOjs0.net
メイテックの下部組織と同等

479 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/26(土) 01:09:54.41 ID:lPQm63N50.net
役職手当付いて手取り22マン…

キツイです…

480 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/26(土) 10:24:13.98 ID:0Gev714h0.net
>>469
労働時間はテクノプロに管理義務あるぞ
派遣先はあくまで社員を借りてるだけ
顧客に責任転嫁するお前自体がブラックだなwww

481 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/26(土) 10:28:00.39 ID:muoO4ZfN0.net
事務の子可愛いなあ
えっちしたい

482 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/26(土) 10:46:17.94 ID:8V+GRkFF0.net
社員を借りてるだけ←まちがい
奴隷を借りてるだけ←せいかい

483 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/26(土) 10:47:06.34 ID:0HZre8rl0.net
https://twitter.com/yorinobu2/status/1087308797478035456
國本依伸
@yorinobu2
その他 國本依伸さんが自己責任論撲滅をリツイートしました
もうこの際言ってしまいますが、労働者が弁護士に依頼して内容証明出して経営者が回答しなくても、別に違法にはなんないのよ。
でも労組からの団交要求無視したら違法だからね。それ相談者に伝えたら「労組って凄いんやね」。そうです、労組は凄いんです。

ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
(deleted an unsolicited ad)

484 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/26(土) 12:14:20.67 ID:d/5PrAYl0.net
リマーンショッキの整理解雇の時に、
会社に整理解雇撤回させたとか、何かぶんどれた、勝ち取れたっていう人
居るの?そういう例、ないの?

485 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/26(土) 13:12:50.40 ID:tS5xhzFJ0.net
>>484
ggr

486 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/26(土) 18:56:35.22 ID:lB5KGrV90.net
>>483
ブラック企業の味方にしか聞こえない名前をなんとかしてくれ
個人的には支持するが社会的にはだめだな

487 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/26(土) 20:33:47.50 ID:I7MndZK30.net
>>481
大人ちんぽを子供まんこに挿れるときもちいよな

488 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/26(土) 21:29:44.18 ID:muoO4ZfN0.net
え?お前きも

489 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/26(土) 21:34:49.09 ID:I7MndZK30.net
>>488
え?仲間じゃなかったのかよ
裏切っ(通信途絶

490 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/26(土) 22:55:17.08 ID:lB5KGrV90.net
>>479
役得手当で手マン22だとよ
しかもキツキツで大満足だぁ? おまえ何様だ?

491 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/27(日) 11:08:49.11 ID:tQ7D0buv0.net
>>481 >>487
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492 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/27(日) 11:09:11.39 ID:tQ7D0buv0.net
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493 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/27(日) 11:10:48.53 ID:tQ7D0buv0.net
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494 :481:2019/01/27(日) 11:19:54.82 ID:EAKGO6ig0.net
>>491-493
は?きめぇ

495 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/27(日) 20:00:39.85 ID:2XwF74Q20.net
>>460
>>品質管理や実験評価は40越えたらダメだね。
だから、テクノプロは新卒を使い捨ているんです!

>>プログラムが単にかけますレベルはダメなんじゃない?
ヒルズ族が無能で技術を全く解ってないからプログラム書ければ一流に技術者と思ってるからダメなんです。

鋭い指摘ですね。

496 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/27(日) 21:24:39.21 ID:VIWq4cvqM
そこのあなた、2ちゃんに書かれてますよ

ルパン三世

497 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/28(月) 10:02:21.41 ID:h9nIVzHl0.net
テクノプロ辞めて同業他社に転職しようとしてもテクノプロと取引してない企業を探すのが難しい状態なんだけど…
そういう状態で同業他社に転職しようとすると引き抜きだどうのって揉めるのを嫌がって採用してもらえないとか聞いたことあるけどその辺りってどうなの?
テクノプロ側が寛容なら問題ない気がするんだけど業務規定に同業他社への転職禁止とかってある?

498 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/28(月) 12:10:31.16 ID:JzrnOh3D0.net
裏切り者には詩を

499 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/28(月) 13:37:08.57 ID:RQm70/ag0.net
>>497
テクノプロは取引先は1800社以上あるからな...

でもテクノプロからの転職者は多いじゃん
特に取引先への転職がね

500 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/28(月) 14:02:24.73 ID:olvs5I0f0.net
うた?

501 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/28(月) 14:02:32.29 ID:dkzFgh4L0.net
月収1千万円!野村総研出身のスーパーエンジニア登場【vol.053】
https://nensyu.jp/post-1563/

東大式錬金術 板橋星
http://unlimited-s.com/lp1/


やっぱエリートじゃないとダメなんだな
当たり前ちゃ当たり前なんだけど

502 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/28(月) 14:43:14.87 ID:h9nIVzHl0.net
>>499
やっぱり取引先への転職あるんだな
テクノプロ的にはその辺りどうなの?
「個人の都合だから好きにして」くらいのもの?

503 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/28(月) 16:25:56.10 ID:JzrnOh3D0.net
>>502
見かけ次第フルボッコだよ(フルボッコとは言っていない)

504 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/28(月) 18:21:29.48 ID:39Mdpi7L0.net
地元の小さいメーカーに行けばいい

505 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/28(月) 18:42:20.09 ID:v5Imj5t80.net
>>497>>499>>502
俺、元テクノプロ社員だったけど、半年で客先から「直接雇用したい」って引き抜きの打診があったよ
けど、俺はこの仕事嫌いだから「嫌っ!」って言って別の会社に転職した(メー子正社員)

同業他社(技術者派遣業界?)への転職はダメって何かに書いてたような…
でもそれ法律じゃなくて社内規定でしかないから破ったところで法的な罰則は一切ないはずだが

506 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/28(月) 20:08:57.46 ID:h9nIVzHl0.net
>>505
ありがとう
調べたら確かにそういうのもあるみたいだね
多分リクルートとかと同じで企業側が紹介料として給料の二ヶ月分とかを支払えば引き抜きしてもオッケーなんだろうね

507 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/28(月) 20:45:41.10 ID:bJ+7fg7V0.net
>>506
非正規派遣と勘違いしてない?

508 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/28(月) 21:25:41.85 ID:v5Imj5t80.net
>>507
どのカンパニーか知らないけど、別におかしなことは言ってないように見えるが。

派遣契約書にも、「直接雇用する場合、派遣先は派遣元に職業紹介手数料を払ってください」みたいなこと書いてた。
これってIT社だけか?

509 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/28(月) 23:45:06.93 ID:l2JdZNNx0.net
職業選択の自由はテクノプロごとき派遣会社には邪魔できない
何か言われても、サインせずシカトすればいいだけ

510 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/29(火) 12:51:36.03 ID:++DHwTEo0.net
ときめく心 もしも忘れたら
見えないのさ 空には 何も

511 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/29(火) 12:55:32.84 ID:0q2C9IL20.net
この会社はときめかないから捨てる
この会社はときめくから一生ついてく

512 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/29(火) 19:30:41.61 ID:Hf3OolpU0.net
ここの面接行ったが、胡散臭いキャバのボーイみたいなやつと中二病みたいなゴリラ顔の営業で話の内容もカッスカスで苛立ちがハンパなかったから説教しようかと思った

513 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/29(火) 19:32:17.15 ID:NMb0VGCo0.net
と、厨二のゴリラ顔にすら論破されて何も言い返せなかった精神年齢ガキのレスでした〜

514 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/29(火) 23:53:15.35 ID:gUfm+WME0.net
会社の1番の害が給料だけやたら高いルート営業社員
定時退社してんじゃねーよ

515 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/29(火) 23:56:46.59 ID:gUfm+WME0.net
>>459
600くらいいってんじゃない?

516 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/30(水) 00:14:43.42 ID:PV7HUYAW0.net
>>514
いや長期STBの技術社員だろ

517 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/30(水) 01:06:06.72 ID:fTYLpllO0.net
うちの支店に在籍1年半で稼働3ヶ月だけのやついるわ

518 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/30(水) 07:55:33.36 ID:bdNGh2Bm0.net
みんな何歳で抜け出してるの?

519 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/30(水) 08:57:57.98 ID:exr0tXqR0.net
>>517
それは良い会社だなw
ボーナスは無いだろうけど

520 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/30(水) 09:29:39.79 ID:BLAe0Toz0.net
定年までここの会社にいられると思えないんだけど、みんなは何歳くらいまでここの会社にいるつもり?

521 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/30(水) 09:32:27.98 ID:DP5NtmyX0.net
是非、社会不適合者の隔離所として終身雇用を目指して欲しい

522 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/30(水) 12:11:16.90 ID:hWMEtjv80.net
ボーナスも昇給もないよ
半期ごとで何ヶ月以上稼働がないとだめだから

523 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/30(水) 12:15:18.51 ID:uhI0KuVq0.net
転職のエージェントがこれからはアウトソーシングの会社だとよ
教育環境充実で新卒にも大人気だって

お前らよかったなw

524 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/30(水) 12:25:48.00 ID:xDn57+7K0.net
>>518
24でプログラマ辞めてインフラでここに入って27で設計やらせてもらってもう独り立ちできるなと思って辞めた。

525 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/30(水) 13:11:50.88 ID:Sqn0WgJI0.net
教育してるふり
派遣法で規定されてるからしょうがなくやってる

526 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/30(水) 15:44:02.87 ID:25z2mO9L0.net
スープラまで頑張る。

527 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/30(水) 19:18:48.69 ID:1lsrMb+70.net
>>516
ヒルズの無能どものクソ高い給料だろ。

528 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/30(水) 19:53:46.66 ID:PV7HUYAW0.net
別業界に転職したけど、単純に派遣のビジネスモデルが問題

結局派遣なんてどこも大して差別化はできないからコモディティ化しており、販売価格帯は概ね月60万円〜100万円程度で推移する
しかもこれはおおむね社員一人当たりの売り上げに相当する

高い給料を払える業界ってのは、社員一人当たりの売り上げが月500万円とか1000万円とかそんなもんよ
到底派遣ビジネスじゃ無理だね

529 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/30(水) 19:57:11.38 ID:ghx6VsgL0.net
だから請負増やそうとしてるんじゃないの

530 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/30(水) 23:50:24.49 ID:p/CGDmtb0.net
請負とってこれなくて、定例会で請負あったら紹介してくださいっていいっている会社が
とってこれるの?不思議だわそれ

531 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/31(木) 06:57:37.65 ID:Fe8IGd6H0.net
>>527
少なくとも君よりは有能だよ
ヒルズの取締役はねw

532 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/31(木) 08:22:28.60 ID:Iy6q9bCR0.net
>>530
請負が欲しいって言ってるのはなんで?利益率が高いから?

533 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/31(木) 09:33:35.41 ID:2EcRwGk20.net
今の時代、低賃金などのストレス社会で国民の不満のはけ口…つまり都合のいい悪人を欲しがっている

だから社会不安をメディアが煽って、反撃できない立場が弱い人たちをあげつらってイジメようとする
そのイジメターゲットにされやすいのが無職だったりひきこもりだったりする人たち

534 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/31(木) 11:57:09.40 ID:VRgzdyb80.net
>>532
余所の会社で働きたくないから請負がいい

535 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/31(木) 12:20:02.57 ID:3cm9/y3I0.net
>>532
ハズレだと窓も無いような倉庫みたいな部屋に長机に並べられたPCで高さ調整もできない椅子に座って作業します

そんなとこより自社がいいだろ?

536 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/31(木) 18:21:12.24 ID:SCH7CcgJ0.net
構内請負というのもあるぞ

537 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/31(木) 19:17:26.86 ID:g6J857d00.net
>>531
どの部分が?
馬鹿な私に御教授してください。

538 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/31(木) 19:18:37.27 ID:c7R7pljT0.net
君に 賭けた デッド・ヒートの アイラブ・ユー

539 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/31(木) 22:16:01.62 ID:Mm750KqT0.net
>>537
ご教示な

540 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/01/31(木) 22:41:51.34 ID:dH4LaLaQ0.net
そういうとこだぞw

541 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/01(金) 00:04:40.27 ID:MBf3oH7F0.net
>>528
こいつ馬鹿だな

542 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/01(金) 00:57:35.05 ID:UOOEF6B1W
殴られるで済めばいいけどな。後ろから刺されんじゃねえか

543 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/01(金) 01:19:12.61 ID:UOOEF6B1W
駅のホームで先頭に立たねえほうがいいぞ

544 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/01(金) 03:06:30.57 ID:LJLd6ZIz0.net
テクノプロ・エンジニアリングってテクノプロ・デザインより平均単価安い?

545 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/01(金) 07:36:15.59 ID:Dy6nG06Y0.net
>>537
先ず君と違ってスタートからして違うw
テクノプロのお偉方は新卒で派遣に入ったりしない
若い中途でも派遣には入らない
そこが君とヒルズ取締役との決定的な違いだ!

546 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/01(金) 08:56:42.58 ID:xxAGm2It0.net
>>544
デザインとエンジの売上を比較してみれば分かるだろ
多分、デザインの方がエンジよりも高い

547 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/01(金) 09:08:47.43 ID:Dy6nG06Y0.net
>>528 >>529
今のテクノプロだと請負でも月間80万〜100万ちょいでしょ
請負契約にしては安すぎ!
当然だが派遣契約だともっと安いから
売上の11%程度が請負契約だが、
未だ派遣主体だから請負での信用度が低いのだと思われ

>>530
営業が請負の仕事を取れないから派遣常駐先の顧客が請負で仕事を
投げたがってたら教えてくれって事でしょ
営業が取りこぼしてるだけで、
常駐先の顧客は請負やって欲しいと思ってる場合があるからな
常駐エンジニアが何も考えてなかったりすると、
会社に報告をしないから取りこぼしたりする(エンジニアにはコミ障も居るから)
営業するには情報が必要だ
特に営業職においては知識と情報は力となる
事前に情報があれば効率的な営業活動も出来る
だから現場のエンジニアの協力も必要となる

548 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/01(金) 09:18:36.06 ID:Dy6nG06Y0.net
>>532
そりゃ請負契約の方が料金が高いからな
請負が欲しいのは当たり前だよ
ただ、請負は失敗するとペナルティーあるから赤字になる場合もある

テクノプロは徐々に請負に転換しようとしている
と言ってもSIみたく全部の契約を請負にするわけではないだろう
ただ、請負でないと大きなプロジェクトの受注が出来ない
一部セクションを一括丸ごと受注出来たら売上も利益も大きい
ただ派遣で人を送り込んで顧客の手伝いだけをやってたら、
いつまで経っても会社のノウハウは得られないし受注金額も限られてくる
福利厚生や社員の年収を上げるにも高い受注単価でないと無理だから
派遣契約だけでは、どんなに頑張っても老舗にメイテックには及ばない
だから請負を徐々に増やそうとしている
中小SIをM&Aしてまで傘下に収めているのはその為だ
請負のノウハウ、プロジェクトのマネージメントを得るには必要だからね

549 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/01(金) 09:26:10.26 ID:xxAGm2It0.net
>>534
同じ請負でも持ち帰り案件(別名オンサイト)だね
テクノプロは自社の開発センターを持ってるが、小さなプロジェクトが専門でしょ
大きいプロジェクトになると殆どが客先常駐での構内請負だと思われ
(構内請負は別名オンサイトと言う)

同じ客先常駐の構内請負でも、ある程度の規模だと客先でもそんなに抵抗ないよ
これが数名規模の小さな請負での客先常駐だと派遣と気分は変わらん

550 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/01(金) 09:34:57.92 ID:Dy6nG06Y0.net
>>535
自社で働きたいってその気持ちは良く分かる!
俺も構内請負の時、会議室で使う長テーブル上にPCで作業した事あるわ
客先のプロパーはちゃんとしたデスクと椅子で作業してるから劣等感感じたね
救いはパイプ椅子でなく普通の事務用の椅子だった事かな

>>536
構内請負で6名とか8名規模だと契約形態が請負でも全然請負の気分でないが、
20名以上の規模の請負だと客先によっては、オフィス全部を自社の社員が
占有したりする場合があるので、客先ではあるが自分の会社で働いてる錯覚をする
顧客との折衝も請負の責任者が行う事が多いから余計にそう思う
これが派遣契約だと会社への帰属意識は薄れてしまうね

551 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/01(金) 11:46:15.08 ID:5x2dohNv0.net
うちの会社IT系なんだけど、従業が20人くらいで元々請負(オフサイト)で持ち帰って社内で開発するのを主軸に置いてたっぽいんだけど、今や単に従業員を客先に派遣する派遣会社になってる
従業員の教育とかも客任せだし月に一回事務所類とか報告をする為に自社に行く以外自社に行く用事もないしそんなだから従業員同士の会話もなくて帰属意識とかも皆無状態
どこの会社も似たりよったりだとは思うけど、テクノプロはその辺りを割としっかりフォローする体制があるみたいに聞いたけど、その辺り実際の所はどうなの?

552 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/01(金) 17:20:42.96 ID:1zFwK9Wp0.net
自分の机がないってすごい惨めな気分になるよね

553 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/01(金) 19:05:27.32 ID:x2ysiZRV0.net
派遣は社食も利用禁止だもんな

554 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/01(金) 19:38:33.74 ID:BZM1q6gi0.net
>>545
ありがとうござます。
新卒から派遣を選んだ段階でヒルズ族様と違うんですね。
新卒でテクノプロしか選べれなかった自分の無能さを自覚できました。

555 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/01(金) 22:21:47.06 ID:BgoKmcru0.net
社食ダメなんて聞いたことないぞ

556 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/01(金) 22:25:52.58 ID:PxbWObyD0.net
>>554
君には素質がありすぎて皆も大変期待している。
超一流奴隷を目指してがんがってくれたまえ。
10年後、世界のメディアも君の動向に注目していることであろう。

557 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/02(土) 01:17:51.22 ID:TE3oIiUS0.net
派遣なら、派遣先の会社に準社員扱いしてもらえるけど、
請負だと、完全に別会社扱いなので、いろいろ差別されるでw

558 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/02(土) 08:15:18.80 ID:mZG5Ppo70.net
高齢で派遣先終わっても請負あるから気にする必要ないよってどこの会社も言ってるけどほんと?

559 :25歳手取り130万社長:2019/02/02(土) 09:28:42.30 ID:6qMX2YLg0.net
こんな仕事に困らず誰でも社長になれる派遣業界でなんで将来の心配してんだよ

一生懸命勉強して一人前になって成功しろよ!

というわけで私顧客に部下をつけることを許され部下から中抜きして手取り130万円になりました。

今後は社長と呼んでください。

560 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/02(土) 11:04:37.33 ID:ZtwkGU4d0.net
https://www.asahi.com/articles/ASM107GW6M10ULFA050.html
2018年の有効求人倍率は年平均で1・61倍と前年を0・11ポイント上回り、
1973年以来45年ぶりの高い水準になった。厚生労働省が1日発表した。
総務省が発表した18年平均の完全失業率も前年より0・4ポイント改善して2・4%と、
92年以来26年ぶりの低さ。人手不足感が強まっている。

有効求人倍率は9年続けて上昇し、企業の求人数が職を求める人の数を上回る「1倍」を
超えるのは5年連続。

特に、「新規求人倍率」が2・39倍と、63年の調査開始以来もっとも高くなった。
18年中に新たに出た新規求人が1・5%増える一方で、景気の緩やかな回復を受けて
求職者の就業が着実に進んだ結果、18年に新たに求職を申し込んだ件数が
5・1%減ったためだ。

561 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/02(土) 12:20:32.24 ID:k8KYzxvj0.net
社長を含む取締役の学歴や経歴をみれば一目瞭然だよ
学生時代に真面目に勉強し良い大学へ入り良い会社へ入社
そして、その会社でも真面目に取り組みある程度の位置まで出世してる

そう言った実績や経歴が無いと初めから上の立場で転職は出来ない
君は無能無能を連呼してるけど、彼らは無能ではないって事だ

562 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/02(土) 12:21:08.91 ID:k8KYzxvj0.net
>>554
社長を含む取締役の学歴や経歴をみれば一目瞭然だよ
学生時代に真面目に勉強し良い大学へ入り良い会社へ入社
そして、その会社でも真面目に取り組みある程度の位置まで出世してる

そう言った実績や経歴が無いと初めから上の立場で転職は出来ない
君は無能無能を連呼してるけど、彼らは無能ではないって事だ

563 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/02(土) 12:24:36.92 ID:k8KYzxvj0.net
>>557
差別ではなく区別だろ
別の会社の人間なのだから当然

派遣契約だと直接使われるから見下されるが、
請負契約の場合だと話は別だ
派遣は直接派遣先の人間に使われるが、
請負は取引先が会社に仕事を依頼している

564 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/02(土) 12:29:24.96 ID:k8KYzxvj0.net
>>558
それは会社によって違ってくるよ
嘘を言ってる会社もあるだろうけどな

受け入れてくれる派遣先企業が無くなったら自社の請負契約の現場に投入するだけ
オフサイトの受託プロジェクトかオンサイトの構内請負かのどちらかね
請負契約は年々少しずつだが増えているのは事実
そうしないと会社も教育環境を整えられないし、会社全体の単価も向上しないからね

565 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/02(土) 12:38:16.92 ID:R78FdjUP0.net
ここに弾として入社した奴隷共にヒルズに行ける可能性はゼロ
営業として入社すれば可能性はゼロではない

566 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/02(土) 13:41:47.13 ID:aeffkMKn0.net
>>564
年々とかいつまでも待ってられないから他行くわ

567 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/02(土) 14:10:38.90 ID:S7FX1gK30.net
>>566
それが正解
会社がよくなるのを待つより自分がいい会社に転職するほうが楽

俺も転職して大手メーカー子会社正社員になれた
待遇は若干よくなり、今後定期昇給や賞与で確実にテクノプロにいたときより給料が大幅に上がる

とはいえ、テクノプロに残るのもそこまで悪くはないゾ
在職しながら気長に今後のキャリアを考えていい
少なくともフリーターよりはマシだし転職時も正社員の職歴になるから焦る必要はない

568 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/02(土) 14:33:35.88 ID:INpq+1vt0.net
2年のプロジェクトでした。そこの契約が満了したら、転居を伴うとこらしいです。
通勤圏内で客先があったのに単価のいい方に強引に通わされます。片道2時間半、残業月45時間。しかも、やりたくない仕事を。
奴隷です。

569 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/02(土) 16:31:37.48 ID:Op8Wb4bN0.net
うん、やめたら良いんじゃない?
労働者にはいつでも止めることができる権利あるんだし

570 :25歳手取り130万社長:2019/02/02(土) 17:03:26.26 ID:pnx2/d+Q0.net
せっかくIT業界なのに正社員だの終身雇用だの考えてるやつはアホ

571 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/02(土) 17:14:21.82 ID:fJXjpe7k0.net
ぶっちゃけずっと同じ常駐先にいるより、常駐先を変える時にチャージ額が増えやすいと思うけど、それって給与に反映されるの?

ずっと同じとこにいるから全然わからない

572 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/02(土) 17:21:32.01 ID:aeffkMKn0.net
>>571
配属手当がそれ
チャージの15%が手当として還元される

573 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/02(土) 17:27:15.73 ID:INpq+1vt0.net
ここのメリットって何ですか?

574 :25歳手取り130万社長:2019/02/02(土) 17:38:23.91 ID:pnx2/d+Q0.net
>>573
2次受け以内
3次受け以下のような奴隷環境じゃない

575 :25歳手取り130万社長:2019/02/02(土) 17:38:35.94 ID:pnx2/d+Q0.net
あ、待遇は奴隷そのものだがな

576 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/02(土) 17:45:33.49 ID:YAcfupO90.net
なんだ、テクノプロっていいとこじゃん!

577 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/02(土) 17:46:32.95 ID:cJ+rCSG00.net
15%が配属手当なわけねーだろw
単価50万で配属手当7万5000円かよw

578 :25歳手取り130万社長:2019/02/02(土) 18:17:15.81 ID:pnx2/d+Q0.net
お前ら後悔してるのか?
派遣会社にしがみついて将来仕事なくなったらどうしようって
んな不安抱えるくらいなら大学でもっと勉強しとけば良かったよな
1年目からしっかり勉強しとけば良かったよな

え?今からでも間に合うんじゃねーの?
不安がなくなるくらい勉強して待遇が不満になったら文句言って改善されなかったら辞めろよ

579 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/02(土) 19:40:34.29 ID:saP/BzZx0.net
>>572
アップ分の15%な

580 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/02(土) 19:47:57.49 ID:i+pFG2pu0.net
ここで騒いでいるのは
奴隷になれなかった一般人
奴隷を目指す諸君は耳を傾ける必要はない

581 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/02(土) 19:54:57.16 ID:hsgDL+Ed0.net
田園都市線のスリってここの会社なの?

582 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/02(土) 20:44:31.17 ID:ZeRY0p0t0.net
>>572
それって例えばある程度経験積んでてある程度の単価で契約出来る中途は恩恵あんまり受けられないって事?

583 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/02(土) 20:59:19.46 ID:Tro5pqGd0.net
>>582
中途は歓迎してない

584 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/02(土) 22:09:35.57 ID:TE3oIiUS0.net
>>554
>請負は取引先が会社に仕事を依頼している

契約上はそう見えるけど、
実際は仕事をやらせてくださいって営業してるんだよ
契約先の言うこと聞かなかったり、
もっと安くやる請負会社が出てくれば切られるだけだよ

585 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/03(日) 09:36:06.78 ID:1c2lkxuf0.net
>>584

>契約先の言うこと聞かなかったり、
>もっと安くやる請負会社が出てくれば切られるだけだよ



この業界では、あるあるだよな
特に独立系は典型的
独立系は取引先の身内ではないから繋がりが弱い
メーカーやユーザーグループだと身内だから切られない


だが、そんな不良顧客はこっちから切れば良いさ

586 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/03(日) 10:14:17.84 ID:wSQkojtj0.net
お前らもきっと担当営業の年収知ったら辞めたくなるよ

587 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/03(日) 10:25:24.39 ID:lDBFW3aG0.net
>>586
https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A100000278Bzx
https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A100000278HTU

在席5〜10年の営業(主任・課長クラス)ですら年収450万円って少ないよな
到底東証一部上場企業とは思えない
それでいて有給消化率10%(年2日程度しか取得してないってことか?)ってやばいな

俺はテクノプロの技術社員だったが、年収300万円、残業ほぼ0、有給100%消化してたよ
今は転職してメーカー子会社技術職だ
まだ1年目だが年収450万円、残業30h、有給100%消化(入社時から有給付与)って感じだ

588 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/03(日) 10:31:36.37 ID:e5W/cqHH0.net
>>587
何歳?

589 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/03(日) 20:18:35.78 ID:oX6SSCUk0.net
理系の第二新卒、新卒は常用派遣受けるのはやめたほうがいい。
他の常用型派遣の会社もコミュニケーション能力とスキル見てくるから経験がない新卒は不合格になりやすい。
中小のメーカーのほうが受かりやすいし、受けたほうがいい

590 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/03(日) 21:18:21.79 ID:lDBFW3aG0.net
>>589
技術者派遣は踏み台として使う分には入りやすくていいと思うけどね

あと、理系出身だからと言って就職先をメーカー技術職に限定する必要もないと思うゾ
金融業でも公共インフラ系(電話、電気、鉄道、ガス、…)でも公務員でも技術系の活躍できる場はある
メーカーは確かに入りやすいが、激務だから大体の就活生は避けてるからなんだよなぁ

技術者派遣の場合、メーカーの激務に加え派遣の待遇の悪さ(給与、賞与、退職金の少なさ等)もあるからメーカーの劣化版みたいな感じだな

591 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/03(日) 23:07:31.64 ID:3TUKKGMf0.net
こんばんは

日曜日に無職ニート殺人犯を叩いて溜飲さげてるアホウがおれです
虫みたいな根性ナシだからこんな場所で無職相手にしかマウント取れないの

でもしかたがないんだよ
それくらい株で大損
生きるのはたいへんだから



他人を見下すことで自分が優位に立てると思ってるアホ
キモオタでもひとごろしでも無職ニートでもいい

さえない自分でも叩ける相手がほしい
だって底辺を探して罵倒することしかできないクズだから

592 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/04(月) 01:21:05.50 ID:ajbNKuBa0.net
金だけ出せって正々堂々言う勇気がないんです。
ごめんなさい。

593 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/04(月) 08:27:27.94 ID:QSXrcO5E0.net
ソフトワークスに続いてエムアイシステムも合併吸収するみたい


当社連結子会社による株式会社エムアイシステムの普通株式
100%取得および吸収合併に関するお知らせ | テクノプロ・
ホールディングス株式会社
https://www.technoproholdings.com/release20190201_03/

594 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/04(月) 10:49:37.16 ID:S0YbBmpU0.net
自社の無能社員を育てて請負増やすより既存の請負受注してる企業を買収する方を選んだか
まぁ、経営戦略としては安パイだわな

595 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/04(月) 12:12:49.30 ID:2BePd3oA0.net
買収もいいけどそろそろ利益還元してほしい

596 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/04(月) 12:15:56.38 ID:eDdwu8Ov0.net
使える兵隊を手っ取り早く補充しましたね
吸収された社員は早速四月からドナドナされます

597 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/04(月) 12:22:30.55 ID:dchZnhPF0.net
>>595
毎年、決算賞与出てるでしょ

598 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/04(月) 12:37:51.47 ID:DwmDaLXc0.net
去年の決算賞与だったのはちまんえんだった・・・

599 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/04(月) 17:41:42.51 ID:a27s9jXl0.net
色んな会社買収するのはいいけど
それぞれの会社が別個に動いてるから意味ないんだよな

600 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/04(月) 23:38:04.95 ID:s7fuMW+10.net
東証再編に備えてIT、エンジ、デザイン、RDをくっつけるべき

601 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/04(月) 23:45:16.23 ID:dqKo0c7M0.net
そりゃ社内カンパニーなんだから元々ひとつでしょ?

602 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/04(月) 23:47:32.96 ID:Nt/qmWcp0.net
結局、売り上げとか従業員数とか表面的な数字を大きく見せたいだけなんだよ
統合して効率を上げようとかは考えてない

603 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/05(火) 01:01:34.13 ID:EUbfudhdR
品川の死展蝶、

今日もプレゼンの資料作り、明日も明後日も、毎日毎日

プレゼンの資料作り

604 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/05(火) 01:15:08.54 ID:zIb2YJ4G0.net
>>590
多分、5年位が派遣の限度だろうなぁ。
自分は10年在籍してるから、転職に苦労してるわ。

しかも高度成長期ならいざしらず、今のメーカーは管理だけで開発は派遣か請負だからなぁ。
逆にコード書きたいとか言う人はメーカーに行ってもギャップあるかもね。

605 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/05(火) 08:13:17.27 ID:LWdKmDod0.net
買収繰り返して増えた会社名見てるとクリスタルの会社乱立してた時と似てるよな。

606 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/05(火) 09:25:16.30 ID:EnzsmoZx0.net
>>605
乱立はしてないだろ
合併吸収してるから会社の数は減る

テクノプロエンベデッド合併吸収
テクノライブ合併吸収
ソフトワークス合併吸収
エムアイシステム合併吸収

みんなテクノプロになったんだよ

607 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/05(火) 12:27:02.48 ID:y7guhITX0.net
>>600 >>601
東証再編で東証1部から2部に降格する会社も結構あるだろうな
特に規模の小さい1部上場企業は十分にあり得る
テクノプロやメイテックは規模的に余力はあるだろうけどさ

608 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/05(火) 12:30:29.92 ID:hESDHa+a0.net
2部に降格すると日銀砲の的から漏れるからキツイな

609 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/05(火) 12:33:45.43 ID:y7guhITX0.net
>>608
テクノプロは大丈夫だろうけど、アルプス技研は危ないな
あとトラストテックも危ない
その他、売上300億円程度のIT系1部上場企業も危ないね
ブランド力が低下し売上が下がる会社も出てくるだろう
特に2部に降格すると人が集まりづらくなると思われ

610 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/05(火) 12:38:28.41 ID:BF9qg0h40.net
2部降格するとなると残念だな。
東証1部企業だから住宅ローンをたんまり借りられたってのもあるし。
俺はもう借りた後だからいいけど、これから先に借りる人は困るかもね。

611 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/05(火) 13:30:48.35 ID:y7guhITX0.net
>>610
テクノプロとメイテックは東証の上場基準が変わっても余力があるから大丈夫だよ
両社とも企業規模的にも売上的にも余裕があるから
テクノプロもメイテックも時価総額も高いし、今後も拡大傾向にあるから心配はない

612 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/05(火) 14:33:54.94 ID:ObF9Bc690.net
売上高多く見せたいだけの合併

613 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/05(火) 14:34:12.00 ID:aCIwpIEl0.net
>>611
時価総額なんて所詮…

戒めに貼っておきますね
http://i.imgur.com/JiNYwNn.gif

614 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/05(火) 14:38:48.67 ID:EnzsmoZx0.net
>>612
だが技術レベルの高い会社の合併だからシナジーはある
教育環境も少しずつだが上がってきている

615 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/05(火) 14:40:07.07 ID:aCIwpIEl0.net
技術レベルの高い会社ってどこのこと?
転職の参考に来るので是非教えて欲しい

616 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/05(火) 14:41:01.06 ID:y7guhITX0.net
>>613
ライブドアみたく経営者がマスコミの露出しなければ大丈夫
マスコミは日本の敵だからな
マスコミはマスゴミと呼ばれるのは仕方ない

617 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/05(火) 14:42:59.91 ID:EnzsmoZx0.net
>>615
吸収したソフトワークスや吸収予定のエムアイシステム
プロビズモやオンザマークだってそれなりに高い
中小は人材の採用が難しいので売上も伸び悩んでいる

618 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/05(火) 14:44:55.65 ID:y7guhITX0.net
>>615
今後は中小は余程の技術を要し、更に取引先との繋がりが強くないと
倒産を余儀なくされるので寄らば大樹の陰で大手の傘下になる所が増える

619 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/05(火) 19:17:09.13 ID:nA0LzqUO0.net
>>614
技術レベルの高い会社でもテクノプロの金を全くかけない教育体制ならすぐに技術レベルはテクノプロ並みにすぐ下がるよ。

620 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/05(火) 19:37:11.08 ID:7JxkrNlD0.net
>>614
買収されたとこは上前はねられるから
単価同じなら質下がるんだよなぁ

621 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/05(火) 23:59:33.80 ID:19plg2DF0.net
テクノプロ辞めて転職したけどいかに自分が低レベルであったかをまざまざと見せ付けられたわ。
若い内に辞めて次に行かないとマジで後悔してついていけなくなる。

622 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/06(水) 00:04:48.92 ID:LxD9vWfX0.net
>>621
そんな意識高くなくていい
世の中にはテクノプロの仕事ですらレベル高いって思ってるような業種がある
テクノプロより楽な仕事でテクノプロより高級取りになれる仕事なんていくらでもある
技術者派遣で働く人はマゾ、はっきりわかんだね

623 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/06(水) 06:12:43.51 ID:Nb3/Tx150.net
>>619
全く金を掛けてないわけではないでしょ
君にだけ金を掛けずにスルーしてるだけだと思うけどね

624 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/06(水) 08:04:04.70 ID:K2wNpNhG0.net
>>621
いくつよ?

625 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/06(水) 08:41:55.97 ID:D17JeG9Q0.net
>>613
廃止も経験済みだしな

626 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/06(水) 10:15:44.40 ID:79SBR1yc0.net
テクノプロ は規模は大きいけど、二重派遣してます!って言っています。
法律に引っかかってますけど。何でもアリな会社ですよね?

627 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/06(水) 10:41:49.41 ID:Nb3/Tx150.net
>>625
それはグッドウィル時代の話だろ
今はコンプライアンス順守に厳しいだろ
同じ轍は踏まないと思うぞ


>>626
会社がいつ何処でそんなことを言った?

628 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/06(水) 11:05:44.13 ID:79SBR1yc0.net
支店長から聞きました。
アデコとかから人を買って、送り込んでる、って。まぁ二重派遣だよね、怖い世界だろ!って笑っていましたよ。

629 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/06(水) 12:02:19.68 ID:XgraKz3N0.net
それどこの支店?

630 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/06(水) 12:03:59.36 ID:79SBR1yc0.net
N

631 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/06(水) 12:10:17.07 ID:D17JeG9Q0.net
>>627
いやラディアやで

632 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/06(水) 12:13:41.30 ID:XgraKz3N0.net
>>631
それは外資が買収したからだろ
再上場前提での上場廃止だったし

633 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/06(水) 12:18:23.06 ID:WZUdhy6b0.net
わいってローン審査とか一部上場企業の会社員として羨望の眼差しで優遇されるの?

634 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/06(水) 19:13:18.08 ID:tn7VbwDr0.net
>>621
若いうちに転職できて、テクノプロのレベルの低さを実感できた君が羨ましい。
テクノプロに3年もいれば世間では通用しないからな。
ひたすら会社にしがみつくしかないようにするために教育しないんだと思うようになった。

635 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/06(水) 21:54:06.98 ID:LxD9vWfX0.net
>>634
若い人は自分のことを“若い”なんて言わないよ
>>621は若いうちに転職できなかったが、ある程度年取ってからメーカーに転職したんだろ

俺は20代だけど、
大学院(理系)→前々職(非技術系)2年→テクノプロ1年→メーカー子会社(在職中)
と転職してきたが、別に同世代と比べて技術的に遅れは感じてない
上の世代を見てみると、マネジメント能力などがすごくて、確かにこれは俺の今までの仕事の仕方じゃまだ難しいなって思ってる
今のところ指示された業務をこなす程度だが、いずれはプロジェクト管理や外注管理などをやっていかなきゃいかんのよな

636 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/06(水) 22:06:40.44 ID:K22qe1Fu0.net
>>635
確かに技術的な面よりマネジメント能力やら折衝能力が自分が思っている以上に低くてビックリしてるわ。
今も転職先でその辺りは必死に勉強だよ

637 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/06(水) 23:14:23.63 ID:A+CXqk5P0.net
>>632
え?ADR、債権放棄、株は紙切れにならなかった?

638 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/07(木) 09:14:39.70 ID:UVwQ66Xc0.net
>>637
海外ファンドは「あえて一度紙切れにしてから」再上場して利益を得るんだよ
だからハゲ鷹ファンドなんて呼ばれてる

639 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/07(木) 20:52:47.10 ID:aTvO+Fer0.net
あずきの缶詰を水で薄めたら、おしるこになりそうだよね?

640 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/07(木) 20:56:22.83 ID:Xg3I577M0.net
反日カルト信者の集団ストーカー(ギャングストーカー、仄めかし)に気をつけましょう
https://youtu.be/ZfYKGrEf6tM

カルトのギャングストーカーに気をつけましょう
集団ストーカーに気をつけましょう
カルトの集団ストーカーの仄めかしに気をつけましょう
ブログなどに個人情報など書かないようにしましょう

641 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/08(金) 11:59:06.57 ID:ZHiHqbQ70.net
>>620
単に株主が創業者からテクノプロに変わっただけ
利益は100%テクノプロが吸い上げる
前は創業者が吸い上げてただけ
そんなのは当たり前の話であって悲観することではないよ

テクノプロエン・ベデッド、テクノライブ、ソフトワークス、エムアイシステム
の4社はテクノプロに吸収されテクノプロになったから吸い上げるも何もない

オンザマーク、 エデルタ、プロビズモの3社は子会社

642 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/08(金) 12:01:32.75 ID:ZHiHqbQ70.net
>>631
それは昔の話だろw
ラディアやグッドウィルの時代は終わってる

643 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/08(金) 12:08:03.61 ID:ZHiHqbQ70.net
>>632
外資の傘下だった時が一番辛かった時代だと思う
儲けた金を設備投資や新たな事業展開や従業員の教育にも回せなかった
全部外資に吸われていたからね
それで社員が辞めていくの繰り返しだから外資に上場を申請したらOKが出た
そして新生テクノプロとして再出発し現在に至る
外資としては上場すれば儲かるからね
テクノプロが上場した時に株を売り抜ければ儲かるから

正に禿鷹ファウンドの典型だよ
外資ってそんな会社が多いみたいだよ

644 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/08(金) 12:11:18.40 ID:ZHiHqbQ70.net
>>633
派遣主体の会社だから羨望の眼差しではみられないけど、
東証1部上場で社員数が2万人近くいるからローンの審査は有利なのは事実だよ
売上も連結で1000億を超えてるし

645 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/08(金) 12:23:51.95 ID:ZHiHqbQ70.net
エムアイシステムの合併吸収の理由

テクノプロは成長戦略の一環として技術者の高付加価値化の推進をしてる
ソリューション領域における技術者の育成・獲得を進めてる
エムアイシステムの合併吸収はSAPソリューション領域の強化が目的
エムアイシステムにはSAPビジネス設計・実現化の経験豊富なコンサルタント・SEが
居るのでテクノプロに合併吸収する事により、今後、教育・OJTの取組みにより
テクノプロの既存技術者をSAP対応可能なコンサルタント・SEに育成する事が可能となる

テクノプロへの合併吸収は2019年5月11日

646 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/08(金) 12:31:01.53 ID:ZdK8DcVK0.net
>>633
田舎住みだから、地方銀行からは「どんどん借りてください。なんならもっと貸せますよ」状態だった。
東証1部上場企業の正社員という肩書きは伊達ではない。
この辺の中小企業だと年収の5〜6倍しか借りられないけど、自分の場合は年収の7〜8倍近く貸してくれたよ。

647 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/08(金) 12:38:58.17 ID:ZHiHqbQ70.net
ソフトワークス合併の理由

ソフトワークスは東海地区で20年以上にわたり車載組込開発を行ってきた
上流工程の技術、ノウハウを得ることで技術者の高付加価値化を推し進める
約40名のエンジニアを擁しており、車載組込関連の請負業務を主力業務で、
長期間にわたり自動車関連の顧客との安定した取引を行っており、
顧客からの高い信頼がある
現在も顧客より多くの案件を受注しており、既存リソースだけでは全ての案件に
対応が出来ていない状態が続いてる為、テクノプロに吸収する事により、
テクノプロの技術者をソフトワークスに供給することで、
車載組込分野の事業拡大及びソフトワークスの持つ高い技術力とノウハウを活かした、
テクノプロの技術力の向上、技術者育成を推進
東海地区に技術者増員・育成を進めることで、
テクノプロの東海地区における受託開発拠点の拡大を進める
今までテクノプロでも車載組込開発は行っていたが中流&下流工程だった
ソフトワークスは上流工程から取り組んでいるのでテクノプロに取り込む事で、
テクノプロは車載開発分野でやっと上流中流下流と一貫して請け負える体制になった

2018年12月31日にテクノプロに合併吸収

648 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/08(金) 12:41:43.96 ID:zjtoD7GI0.net
>>646
>自分の場合は年収の7〜8倍近く貸してくれたよ。


確かに東証1部上場で売り上げ1000億以上で社員数が1万超えだと有利だ
でもそんなに借りちゃったらローン返済が大変だね

649 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/08(金) 12:48:52.79 ID:ZHiHqbQ70.net
2019.02.07テクノプロIT社がNTTスマートコネクト、ネットアップとの
提携により国内向けクラウド接続サービスの提供を開始
https://www.technoproholdings.com/2019/


テクノプロどんどん成長しているな

650 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/08(金) 14:55:12.38 ID:PGiZOGt80.net
>>648
年収400万で3200万の家?マンション?をちょいと田舎に買う

それでいいのか?

651 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/08(金) 16:12:16.81 ID:84Vf0LYH0.net
お金に困ったらスルガだろ
年収勝手に詐称してくれるし

652 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/08(金) 18:06:44.40 ID:tvf1tPZm0.net
>>649
成長を見抜けずに脱北した奴らを見返してやろうぜ。
ノーリスク・ローリターンで社会インフラ・経済・国を制す。
この調子なら国を取れる。いや、すでに国として独立できる規模だ。
ヘルジャパン建国は近い。

653 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/08(金) 19:18:44.24 ID:RBKpxRBr0.net
>>650
平均給与が600万円せめて500万円超えてから見返してね。
今は見下しているからね。

654 :640:2019/02/08(金) 19:44:41.64 ID:PGiZOGt80.net
>>653
どうやら俺にはテクノプロ を見下す権利がありそうだな
https://i.imgur.com/o825TeD.jpg

ちなみに2年前テクノプロにいた頃の手取りは22万、ボーナス無しだ。
転職しただけで手取り3倍以上だから笑えるわ

655 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/08(金) 20:39:49.34 ID:Bew/tL+G0.net
ボーナスなしって余程無能で待機続きだったんだな…

656 :640:2019/02/08(金) 20:53:32.03 ID:PGiZOGt80.net
無能すぎてスリするか迷ったほどだよ

657 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/08(金) 21:00:12.75 ID:umXdptEE0.net
>>654
職種か雇用形態がたぶんテクノプロにいたころと別だな
正社員だったらコンサルタント、不動産営業、施工管理あたりかな?(違ったら教えて)
同じ職種だったらフリーランスかな?


俺はテクノプロから転職したけど、給料はそんなに上がらなかったよ
テクノプロにいた時は、月給が22万円(手取り17万円)、賞与40万円(1年目だったので冬の賞与しかもらってない)の年収330万円(見込み)だったよ
今は転職してメーカーで月給30万円(手取り24万円)、賞与100万円(1年目なのでまだ冬の賞与しかもらってない)の年収460万円(見込み)だよ
ちな20代後半で関東ではなく地方の地元

658 :640:2019/02/08(金) 21:19:43.09 ID:PGiZOGt80.net
>>657
普通にIT派遣だよ。

お前らも会社変えて中抜き少ない会社に移った方がいい。
一部上場とかいって喜んでるのはアホ。
リーマンショックで切られる派遣会社の社員は何のステータスにもならない。

659 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/08(金) 21:33:12.33 ID:CDU2WZCG0.net
スリ疑惑のやつは昔から張り付いて煽りコメしてるってマジ?

660 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/08(金) 21:39:01.65 ID:tvf1tPZm0.net
中抜きこそが我が国最大の武器である。
これを生かさずして我が国は何するぞ。たぶん何もできんぞ。
この手法を究極まで高めるのだ。

661 :sage:2019/02/08(金) 22:02:48.55 ID:pyi8in6z0.net
定期的に気持ち悪いやつわくなw

662 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/08(金) 23:11:22.75 ID:MO7pWr8Z0.net
30代でまだ2年しかキャリアしかないけど転職したい
出来るかな

663 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/08(金) 23:22:55.67 ID:GjYksFsU0.net
>>654
https://trendrecommend.com/archives/4767

664 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/09(土) 08:47:31.72 ID:F9UgMeY70.net
>>662
どんな仕事してきたの?

665 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/09(土) 11:33:03.77 ID:MrRRb+940.net
>>659
特定されてるって気づいてなかったのかね。

666 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/09(土) 12:29:42.49 ID:mve/Nnel0.net
支店長は金歯に金の指輪。営業は技術のこと無知すぎて、どんなんよここ。教えて教えて〜、ってうるせー。東証一部上場、ただ合併してでかくなっただけだろ。

667 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/09(土) 12:55:02.19 ID:Z1bzZNtU0.net
>>666
>東証一部上場、ただ合併してでかくなっただけだろ。


その通りだけど、何も問題ないじゃん
戦いは数だよアニキ

668 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/09(土) 12:56:17.88 ID:9rpttEuc0.net
>>651
おいおい、それマジかよ?
スルガはそんなに儲かってないのかな?
そうでないと、そこまでするとは思えん

669 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/09(土) 13:40:49.96 ID:mve/Nnel0.net
>>667
未経験に年収400万支払い、奴等の尻ぬぐいは経験者とかも、うぜー。
リーマンきたら跡形もねーよ。名ばかり大企業はな。

670 :sage:2019/02/09(土) 18:02:39.35 ID:azJs0Ax60.net
派遣会社は人多くて取引先が多いってのが一番だぞ

671 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/09(土) 18:20:58.81 ID:mve/Nnel0.net
けど、こっちが行きたい客先には行かせん。支店長と営業は単価の高い方を選び、こっちの望む客先は勝手に辞退しとるがな。極めたいスキルは金により諦めざるを得ない。やる気なくなるわマジで。派遣には向いてない、それだけは分かった気がする。

672 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/09(土) 18:26:45.42 ID:lb1VM9ho0.net
どうせ派遣なんだから常用型で営業に無理くり興味ないとこ押し込まれるより
一般派遣で自分で興味あるとこ応募したほうがいい気がしてきたな

673 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/09(土) 19:27:04.15 ID:6phivWmC0.net
>>672
派遣法が改正されてなかったらそれだったわ。三年て短い気がするんだが。

674 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/09(土) 19:33:09.99 ID:mve/Nnel0.net
テクノプロ も無期雇用といいながら、マックス2年のプロジェクトだったりな。仲間は、たった半年のプロジェクトだったぞ。金とれりゃ、どうでもいいのが会社って組織。

675 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/09(土) 20:37:20.80 ID:nEv/iusI0.net
派遣稼業なんざそんなもん
派遣先からリリースされることが前提でしょ

676 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/09(土) 21:56:38.51 ID:nCsbPtfn0.net
長期的に考えると希望通りではない客先に派遣した方が技術だけ身につけて転職されるリスクが少ないの?

677 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/09(土) 22:56:34.68 ID:1Ch+Wcj70.net
>>674
この人のレス句読点の使い方おかしい

678 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/10(日) 02:04:41.30 ID:li5gkbQa0.net
お前ら土日も勉強してる?

679 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/10(日) 08:00:40.69 ID:ccrfh/Vq0.net
転職の勉強なら

680 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/10(日) 12:16:59.84 ID:Dxm/ZJzK0.net
派遣は社会の底辺が最後に辿り着く墓場


派遣臭いわ

681 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/10(日) 13:33:50.96 ID:V0C58Tb20.net
いかにうまく転職するための踏み台にするか
しか考えてないよね、普通はね
派遣にずっとしがみついてるのは本当にバカだと思うよ

682 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/10(日) 13:45:57.42 ID:Rn7cVnCi0.net
なんのスキルも持たないまま40近くなってしまった
今更転職できないからしがみつくしかない

683 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/10(日) 14:05:45.19 ID:h9SxUSYp0.net
>>682
せめて構内請負の現場か受託の現場に入れて貰いなよ
一括請負の現場だと構内請負でも受託でも上流〜下流の全ての工程を経験出来る

やはり現場でのOJTが一番なんだよ

684 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/10(日) 14:10:46.31 ID:XFGB1IdW0.net
就職板の次スレ↓
【派遣】テクノプロ・メイテック・アルプス技研 Part5【請負】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1549770253/l50

685 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/10(日) 14:20:52.59 ID:Lt5XdZYh0.net
>>682
まあそうそう辞めさせられることはなかろう
むしろ突発の遠方転勤などで自己都合退職とかならありそうだが

で、40近くまでここにしがみついて、給料はなんぼなん?

686 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/10(日) 15:45:29.44 ID:eoE5UkW30.net
40過ぎて中小正社員に転職できたが、ついていけるか不安はある。

687 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/10(日) 18:56:08.62 ID:h9KRxKtNG
実はすでに、AIDS

クラミジア

688 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/10(日) 23:57:08.56 ID:h9KRxKtNG
電通、オリックス、安田生命

ソニーリンクス

689 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/11(月) 13:03:39.95 ID:74ytl//e0.net
上場してるのはテクノプロ
おまえらは日雇い労働者

勘違いするなよ

690 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/11(月) 13:14:37.83 ID:s4vfDM1s0.net
っていうかただの商品
人ですらない

691 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/11(月) 13:32:57.37 ID:W1RqWp/w0.net
名古屋支店、マジやばいわ。

692 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/11(月) 13:33:28.35 ID:Jlg9SMAX0.net
味噌まみれにでもなったのか?

693 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/11(月) 15:25:55.52 ID:X9DZL9MSp
ウナギまみれじゃないか。

鳥まみれ?

694 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/11(月) 15:27:36.57 ID:X9DZL9MSp
東京の日立製作所も、糞まみれ

女あてがえば金払う

695 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/11(月) 15:30:38.83 ID:X9DZL9MSp
糞みたいな女が「やらせてください」と営業して

お前ら死ぬまで働けと言って去っていく

(その後営業だけ六本木にて会社の金でし祝杯)

696 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/11(月) 15:34:17.92 ID:X9DZL9MSp
営業は謝罪はしない。責任はすべて会社にある。

会社は地方のことなど、知らない。

支店長、聞いてない。(本社に問い合わせている)

本社しらない。


誰もしらない。

697 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/11(月) 15:37:39.11 ID:X9DZL9MSp
私が営業をして仕事を取ってきた。

お前ら、死ぬまで働け。

(と、ある日。 チョット来い!!! なんで結果が出ねえんだ。 死ぬまで働け!!!)

698 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/11(月) 15:38:16.90 ID:X9DZL9MSp
支店長。  みんなでお食事会。

699 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/11(月) 15:41:23.80 ID:X9DZL9MSp
ある日、仕事取ってくる。

キャバクラだーーー!!!!  オッパイだーーー!!!

お役さん、いい娘いますぜ。(へっへっへ)

700 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/11(月) 15:44:01.57 ID:X9DZL9MSp
支店長。 火事です!!!

  お前が消しておけ。   オッパイだーーー

701 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/11(月) 15:45:27.95 ID:X9DZL9MSp
支店長。

  なんだ。お前。  オッパイも知らないのか?

  そこにあるだろ。

702 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/11(月) 15:50:11.68 ID:X9DZL9MSp
お客さん。 新しいオッパイが入りましたよ。

一列に並んでください。 渋谷でオッパイ祭りだーーーー、

703 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/11(月) 15:59:28.25 ID:X9DZL9MSp
組合長

 5月、、、みんなでボイコットしようか

704 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/11(月) 16:03:05.21 ID:X9DZL9MSp
オッパイなくても、生足があるだろうがーーー


脱げ。

705 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/11(月) 16:34:43.19 ID:MmYWGs6fs
派遣って近所や同級生に馬鹿にされたりしないですか?

706 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/11(月) 16:48:08.60 ID:X9DZL9MSp
ノルマと責任のない営業は楽だぞ。 適当に持っていて。

駄馬でしたか。と答える。  毎日喫茶店

707 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/11(月) 17:06:16.49 ID:X9DZL9MSp
ノルマと責任のない営業はダメだ。

ノルマを持たせて、管理の失敗はそのまま評価から削れ

708 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/11(月) 17:20:09.64 ID:X9DZL9MSp
会社指定のスポーツジムは行かないほうがいいぞ。


出勤時間、金使いの個性とか、個人情報抜かれるから

709 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/11(月) 18:55:17.70 ID:X9DZL9MSp
こいつ、オッパイちゃんが居るときは

必ずスポーツジムに出勤するのな

710 :sage:2019/02/11(月) 22:23:51.33 ID:P0BnvaSF0.net
主役はヒルズ
おまえらはゴミ

そのまま勘違いしていてもらった方が好都合

711 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/11(月) 22:25:21.28 ID:s4vfDM1s0.net
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!

712 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/11(月) 22:26:06.04 ID:s4vfDM1s0.net
反日カルト信者の集団ストーカー(ギャングストーカー、仄めかし)に気をつけましょう
https://youtu.be/ZfYKGrEf6tM

カルトのギャングストーカーに気をつけましょう
集団ストーカーに気をつけましょう
カルトの集団ストーカーの仄めかしに気をつけましょう
ブログなどに個人情報など書かないようにしましょう

713 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/12(火) 00:10:08.86 ID:QvMJvgh/q
だまして、枕営業させてるだけじゃねえか。


当の本には理解してない。


  一番楽な方法だよな、暇しているバカな女を客に与えるのは

714 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/12(火) 08:44:24.13 ID:BhndvtNE0.net
>>691
何がヤバいの?内容を晒した賜え!

5chスレはその為にある

715 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/12(火) 13:03:13.26 ID:07Pe/6Qp0.net
>>714
おっしゃる通り!

客先(メーカー名のみ)が決まっても、営業から着任部署が着任前日になっても教えてもらえない。
当日のお楽しみ、だそうな。当日あけてビックリ分野が違うぜ! 客先面談したオッさんはどこの部署やねん! の案件が多すぎる。

716 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/12(火) 15:04:22.40 ID:xQYFD/YR0.net
新卒以下のじじいとかなんで首にしないの?

717 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/12(火) 16:19:59.64 ID:Z1DTnrJy0.net
>>715
職見へ行く前に、そのへんの木曽データは自分から質問して頭に入れておくべきモノだぞ。
それをしないお前がヘボなだけ。

718 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/12(火) 17:23:14.33 ID:07Pe/6Qp0.net
>>717
複数の部署での募集らしかったからな。
つーか、基礎データのキソの字が違うヤツに言われたねーわ。

719 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/12(火) 19:09:42.87 ID:hsilLDXN0.net
一部上場企業の社員と言えるのはヒルズの奴らだけでそれ以外は奴隷だから

いくら素晴らしい貴族に仕えていても召使いは貴族にはなれません

720 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/12(火) 19:44:06.35 ID:gnvQGp820.net
草履を懐で温めれば支店ポイントくらいは稼げるよ

721 :sage:2019/02/12(火) 19:53:26.13 ID:rd07F2Rq0.net
東証一部の基準が時価総額500億以上になるみたいだけどテクノプロってなんぼなの?

722 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/12(火) 20:31:00.13 ID:rHkVZO0L0.net
カンパニーごとにスレ分けたい。
できればIT土方限定スレを作りたい。

723 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/12(火) 21:01:28.36 ID:Sbjrp3yu0.net
業種ごとに分けた方がいい
機電とITと化学では話が噛み合わない

724 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/12(火) 21:12:45.01 ID:aVA5ssfx0.net
>>722
IT土方総合スレいけよ
その方が幸せになれるぞ、傷の舐め合いできて

725 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/13(水) 07:47:02.28 ID:jtUQmkC+0.net
>>720
給料を本社に交渉し上げられない営業と本社と派遣先のために働きたくない。バカどもいっぺんシネ

726 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/13(水) 08:12:47.20 ID:1J9EZADY0.net
>>724
少なくともRD、デザインよりはITの方が上だぞ

727 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/13(水) 08:15:38.60 ID:ft9MPeAC0.net
ITが一番格下かと思ってた

728 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/13(水) 12:29:18.43 ID:qXWnoZPi0.net
マジかよ、今からCやるわ

729 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/13(水) 16:36:00.15 ID:v2J0BNhD0.net
>>651
それってこれの事かい?
      ↓
スルガ銀行員、デート商法関与か 改ざん書類で融資
共同通信社 2019/02/13 15:52

 スルガ銀行の行員がデート商法詐欺まがいの行為に関与し、個人向けの無担保
ローンを融資していた疑いがあることが13日、関係者の話で分かった。
借入金使途や年収が改ざんされた書類に基づいて契約する
など、ずさんな手続きだったもようだ。スルガ銀広報室は共同通信の取材に、
弁護士を交えた調査に着手したことを明らかにした。

 不正融資が金融庁から業務停止処分を受けたシェアハウスなど投資用不動産以外
でもまん延していた可能性があり、信頼回復がさらに遠のきかねない。このローン
を巡る事実関係について広報室は個別の取引であることを理由に説明を控えた。

730 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/13(水) 16:38:06.49 ID:v2J0BNhD0.net
>>722
ITは社員数3000名も居ない
スレを建てても過疎すだけ
無駄なスレを建てるべきじゃない

他にもこんなにスレがあるんだぞ↓
テクノプロ インフラ第2 近況報告会 Part.2 [無断転載禁止]&copy;2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね? [無断転載禁止]&copy;2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
ハイテックってどうなの?その9 [無断転載禁止]&copy;2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50

731 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/13(水) 16:40:08.79 ID:ZBevCYCK0.net
テクノプロ インフラ第2 近況報告会 Part.2 なんかは、
テクノプロ・エンジニアリングのスレ

しかし、レスが今一つ少ないくらいだ
それでITのスレを建てても結果はみえてる
マイナーなスレは建てるべきではない
ずっとレスが無ければDAT落ちするだけだからな

732 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/13(水) 18:12:15.80 ID:oIac1jne0.net
デザインでもソフト開発請負やってるしITとの違いはなんなの?

733 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/13(水) 18:14:28.57 ID:Qcn3cVT/0.net
元々別会社だったってだけ

734 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/13(水) 18:21:10.20 ID:oIac1jne0.net
カンパニー内競合なのかよw

735 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/13(水) 21:56:00.67 ID:wGnPTyzEG
鈴木陽行

736 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/13(水) 23:02:35.51 ID:VIZAKlpk0.net
派遣先の大企業の組合がさ、
「今年のボーナスは○か月獲得ガンバロー」とかやってんのw
○の数字が、ウチの2倍近いww
ワロタ・・
・・・・ワロタ・・

737 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/13(水) 23:32:15.82 ID:mDE3iYv40.net
ス◯が書き込み控えたら一気に過疎ったな

738 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/14(木) 03:11:32.67 ID:5AHflHik0.net
◯ガ注意されたのか

739 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/14(木) 06:57:52.86 ID:PFRg598U0.net
>>732
デザインはITに関しては組み込み制御系が主体
テクノプロ・ITはIT全般となっている
事業内容が被っているから統一すればとも思う
テクノプロは社内カンパニーでもデザインに力を入れてるように思えるね

740 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/14(木) 08:59:10.89 ID:HDlhNGUO0.net
テクノプロデザインってなんなの?
デザインしてるの?
してないだろ?
デザインって名前かっけーてこと?

741 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/14(木) 09:28:13.98 ID:p0a1gV0W0.net
デザインって設計のことだが

742 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/14(木) 09:29:29.45 ID:sFjpTJHN0.net
&#129325;

743 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/14(木) 09:32:32.46 ID:PFRg598U0.net
>>740
詳しくはデザインのホムペをみてくれ

744 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/14(木) 11:52:46.89 ID:YXES4Lv10.net
>>738
違うよ
◯リが書き込んでるのバレたんだよ

745 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/14(木) 12:15:03.35 ID:ebpXkjce0.net
>>741
設計なんてさせて貰えないよ
派遣先は設計はメイテック
下働き(評価試験)は木偶の坊
ってところが多かった

746 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/14(木) 16:33:04.78 ID:0fpTUzyl0.net
ゴリゴリ設計してるで
配属先にもスキルにもよるわな

747 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/14(木) 17:09:49.20 ID:3mDbtpkr0.net
みんな資格とか定期的に取ってるの?

748 :sage:2019/02/14(木) 18:14:53.89 ID:ZC/I+W5/0.net
担当案件のコア業務の資格は業務と直結してるし取ってるわ

749 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/14(木) 19:06:27.86 ID:h7OgWpAf0.net
>>740
設計の仕事してる奴は誰もいないが。

750 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/14(木) 19:59:04.25 ID:x3TI+EmY0.net
大人たち おいしいものを 隠してるなんて ずるい。

751 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/14(木) 20:01:28.94 ID:p0a1gV0W0.net
大人ちんぽずるむけまで読んだ

752 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/14(木) 22:43:19.79 ID:5AHflHik0.net
ここアホみたいな資格でも手当貰えるからチョロいよな
昇級ないから総合ではマイナスだけど

753 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/14(木) 23:27:33.68 ID:CPxtB/V07
アオト組

 お前ら、ジュース買ってこい。

 鷹村さん、今度の相手はパパイヤダチュウですよ。ぶちのめしてやりますよ。

754 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/14(木) 23:31:55.87 ID:CPxtB/V07
アオト組

  なんだお前ら。ラーメン食いたいのか

755 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/15(金) 01:25:58.57 ID:Wr8qDJrG0.net
次スレはテクノプロIT土方限定 その24で立ててくれよ
俺はITの仕事の話がしたいんだ。CADとかそういう話はしたくないんだ。

756 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/15(金) 01:43:07.61 ID:FViiv6c60.net
滅入ってくVS木偶の坊

757 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/15(金) 04:56:23.59 ID:c0FUa76E0.net
スリ

758 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/15(金) 07:45:55.38 ID:ztZd1EhG0.net
>>749
それは、あんたとあんたの周りだけだろ
自分や周りだけをみてやってないと肯定するのは良くないぞ
確かに設計やってる契約は少ないのかも知れないがな

759 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/15(金) 07:48:23.43 ID:iX95LXVi0.net
>>755
ダメだよ!ITだけだと過疎ってしまう
それでなくともテクノプロ関連の他スレは過疎っているのに

そんなにITの話がしたいならここでやってくれ↓
テクノプロ インフラ第2 近況報告会 Part.2 [無断転載禁止]&copy;2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50

760 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/15(金) 12:14:07.98 ID:anmJrBit0.net
>>759
残念ながらここに書き込んでるのは新宿のインフラ第1が大多数なんだよ

761 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/15(金) 18:18:54.24 ID:Wr8qDJrG0.net
別に過疎っていいだろ
何が問題なの?

762 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/15(金) 19:19:59.12 ID:8xI4Q5Sp0.net
>>758
教えてよ設計やってる奴を。
全体会でも聞いた事ないぞ。
中途以外でこの会社でどうやって設計業務につけるのかも教えて欲しいですね。

763 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/15(金) 20:06:57.60 ID:F+uf2qLE0.net
一から設計マン(笑)

764 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/15(金) 20:43:39.11 ID:H3Uf+EbU0.net
そもそも設計って何だろうね
今の時代、ある程度規格化されてしまって設計と言って良いのか分からないことが多い

765 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/16(土) 01:16:40.12 ID:zIdiDVrl0.net
>>762
支店によるのかな?
ゴロゴロ居るんだけど。

766 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/16(土) 01:35:51.37 ID:XmHOBNO20.net
派遣がやる設計なんて既存の設計の応用でしかないからね

767 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/16(土) 02:01:14.47 ID:NZoaH73z0.net
まず人生設計をだな

768 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/16(土) 02:05:40.93 ID:G8frGOcd0.net
設計ゴッコ(我が社ではこれを新規設計と言う。覚えとけ新人!)
既存設計の再利用(弊社ではこれを応用と言う。覚えとけ中途!)
少しでも我が社の手が加わればそれこそ弊社オリジナル(覚えとけ客!)
まぁこんなノリだ。

769 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/16(土) 07:56:35.35 ID:F/dsLWuQ0.net
最終的にはウリジナルかよ

770 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/16(土) 08:52:54.26 ID:w6O/EPlK0.net
>>760
だったらインフラのスレがあるのだからそっちに書けば良い
態々スレを建てる必要などはない

771 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/16(土) 10:23:15.38 ID:kXH3iSrG0.net
それぞれメーカーに配属され、自分は有能な人材と勘違いしているアホがおる。大きなメーカーに配属するほど派遣がさせてもらえる仕事はアリより小さな仕事だ。スキル…んなもんつくか。

772 :クロノス:2019/02/16(土) 12:15:24.34 ID:zAHjSIyE0.net
回路設計もソフト開発も既存の回収ばかりじゃないか。1から開発するのに参加できるのは、運が良かったじゃないかな。派遣ではなかなか遭遇しないけど。最近未経験の派遣技術者多いね。未経験というか、知識ゼロの他の職種からくるひと。

773 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/16(土) 14:19:49.91 ID:kXH3iSrG0.net
差別するわけじゃないが、前職はスーパーのレジをしてたひとがココに採用され年収400万っていかがなものか。設計はチョロいと思われるのが腹がたつ。何も知らないやつが偉そうに。

774 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/16(土) 14:58:45.85 ID:CJGvEzYR0.net
元レジくんのほうが若くて元気あるからきみクビね

775 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/16(土) 18:02:14.44 ID:kXH3iSrG0.net
技術者派遣のプライドもねー会社。
こっちがいらんわ。メーカーに直接雇用されたからな。人売りピンハネ業者から足洗えた。

776 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/16(土) 18:04:19.19 ID:kXH3iSrG0.net
若くて元気あったら何でもOKなら、そいつも近々クビじゃね? お前もな笑笑

777 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/16(土) 18:31:45.96 ID:OMR4wXqx0.net
俺もすでにテクノプロから大手メーカーに転職したが、別にプライドとかないゾ
普通の休日と普通の給料がもらえればそれでいい

778 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/16(土) 18:51:35.32 ID:mijUDIzU0.net
設計というのはクライアントから漠然とした要望に答える事。
例えばxxxを作る装置が欲しいと言われ機械の構造、回路構成、ソフトの骨組み等、全く存在しないものを作る事です。
どこかの会社みたいに機械図面のバラシとか、仕様どうりの回路設計、ソフトの作成を設計とはいわない。

779 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/16(土) 21:43:06.56 ID:8zMhTDJb0.net
>設計というのはクライアントから漠然とした要望に答える事。
そういうこともあるというだけで、必ずしもそうとは限らない。
ものごとの意味には広義と狭義の二面性があることくらい理解してないと、
設計なんて到底できないぜww

780 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/16(土) 21:54:42.46 ID:kUtK/abo0.net
日立製作所の技師様に半年間パワハラし続けて日立出禁になったやつがいるってマジ?

781 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/17(日) 00:10:41.44 ID:QNKTzGM29
宮永、羽生、中林、

782 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/17(日) 00:11:24.44 ID:QNKTzGM29
    STM 羽生 章祐 日立製作所 hanyu.akihiro@technopro.com
    TM 宮永 康介 富士通ネットワークソリューションズ miyanaga.kosuke@technopro.com
    TM 中林 泰樹 日立製作所 nakabayashi.yasuki@technopro.com

我々は10年待ったのだ。。。貴様らの ような分別のない者共に我々の理想を邪魔されてたまるかっ!

783 :sage:2019/02/17(日) 07:55:09.61 ID:Ysbnux490.net
自分より立場が下の人間にパワーハラスメントされるってまじ?
パワーないのに?

784 :クロノス:2019/02/17(日) 12:32:21.58 ID:jWSc0Pj+0.net
派遣からプロパーへの逆パワハラがあるのか。会社から派遣されているという立場的なものとかは考えなかったのか。こうるさい営業は何も云わなかったのか。

785 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/17(日) 12:58:03.35 ID:roK1QtFc0.net
派遣にイジメられるプロパーが悪い

786 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/17(日) 21:07:57.23 ID:a3pEOjEA0.net
立場わきまえろよ
派遣の癖に

787 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/17(日) 22:02:08.28 ID:CqamRdxa0.net
実際、派遣や請負いなかったら成り立たないでしょ。
今やプロパーは管理ばかりなんだから。
コード書いてるプロパー少ないよ。
企業レベル上がれば上がるほど、20代から管理ばかりで知識増えないよ。
読めば理解出来る頭の良い人はともかく、大多数は自分で書いてみないと知識増えなく無い?

788 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/17(日) 22:21:07.95 ID:kCw8n4Fd0.net
自分でコーディングはできるけど、工数が多いから派遣やオフショアに外注してるだけだよ
大手企業で働いてても技術が好きな人は趣味でコード書いたりラズパイやったりしてる

789 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/17(日) 23:28:15.83 ID:lDQmXZ5W0.net
プロパーの新入社員にはパワハラする
こっちが年上だし社会の厳しさを教えてやらんとな

790 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/18(月) 01:17:06.05 ID:CvYKKqHj0.net
客先の若手社員もパワハラしなきゃいけないし、自分とこの後輩もパワハラしなきゃいけないし
忙しいんだよこっちは

791 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/18(月) 01:32:37.77 ID:U9KNjlvE0.net
>>788
コストの話は確かに一番デカいよね。
趣味でコード書くまでの人は、あんまり出会わなかったなぁ。まあ、自分が家帰ってまでコード書きたくない人だからだろうけど。類友なんだろうな。
ただ、新人に近いのに管理側に比重を置かれてる人を見るとこの業界はいったのに勿体ないと思うなぁ。

792 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/18(月) 01:36:31.48 ID:U9KNjlvE0.net
病んでる奴がちらほらいるなぁ・・・
社員とは、パワハラになる程接したくないわ。
派遣同士なら尚更ビジネス以外で絡みたくない。
同じ会社の奴の方がよっぽど使えないし。
まあ、共通して思うのは社員だろうと派遣だろうと、年食っても現場レベルの奴はヤバい奴が多い。
尊敬出来る、50代とか殆どいないわ。

793 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/18(月) 03:02:21.58 ID:CvYKKqHj0.net
責任から逃げた連中の集まりだからな、現場って

794 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/18(月) 08:09:04.15 ID:tvaeula10.net
いるね。
プロパアの若手とかに高圧的な態度とったりいびったりしてる奴。
「この現場は俺で持ってる、俺が居なきゃ駄目だ」みたいな事にしたい・ないしは、そういう思い込みがあるみたい。

795 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/18(月) 08:57:49.47 ID:Yj0yZO260.net
自己愛性人格障害

796 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/18(月) 09:44:24.08 ID:Jk/lJNwF0.net
>>760
だったら情報システム板にスレを建てようか?

797 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/18(月) 15:50:55.71 ID:t5tUt0bG0.net
やっぱ派遣て気楽?

798 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/18(月) 16:17:43.97 ID:uqu/UfTR0.net
>>797
派遣先による

799 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/18(月) 19:21:44.57 ID:+JEdIWHm0.net
>>797
気楽だよ。
全国各地を転々とするので家を買わなくていい。
低収入なので結婚をあきらめたから嫁に対するストレスがない。
もちろん子供に対するストレスもない。
役職がないので出世のストレスもない。
スキルあげてチャージ上げても儲かるのヒルズ様だけだから特に勉強しない。
そもそもお客様は派遣に大きな期待はしていないので仕事のプレッシャーもない。

800 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/18(月) 19:40:52.70 ID:8itHuEZq0.net
自分で派遣先選べたらなー
通勤一時間以上かかりだすとしんどい

801 :sage:2019/02/18(月) 20:02:28.95 ID:Yukhcd2z0.net
うちの支店は派遣先企業は選べないけど案件は選べるわ

802 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/18(月) 21:18:27.77 ID:C5wPMfia0.net
派遣先が選べないとか新卒か無能だけだろ

803 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/18(月) 22:10:43.87 ID:J9Yalv4g0.net
今更だけど、自宅でする仕事(月報や査定の資料など)に要する時間に対して、一定の残業時間を付けられるといいけどね。
あと、役職手当が東証一部上場企業とは思えないような額なのは気の毒だと思う。

804 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/18(月) 22:44:52.65 ID:/BnyKtgZ0.net
>>803
在職中のことより、定年後の退職金の少なさが一番やばいだろ
テクノプロに新卒から定年まで勤めても退職金が数百万円って少なすぎ

国家公務員だと定年時年収は700万円台になるし、退職金は数千万円になる
俺は大手メーカー子会社に転職したけど、退職金はたぶん1000万円以上+確定拠出年金600万円〜800万円くらいかな
ちな20代後半

805 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/18(月) 23:04:43.26 ID:C5wPMfia0.net
お前っていつも「大手メーカー子会社に転職したけど」って馬鹿の一つ覚えだけど後悔してるの?

806 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/18(月) 23:53:51.30 ID:qJiR7DiJ0.net
>退職金はたぶん1000万円以上+確定拠出年金600万円〜800万円くらいかな

ではお約束を。

妄想乙w

807 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/19(火) 00:39:57.17 ID:f03DqX2F0.net
いやむしろテクノプロの退職金の少なさのほうが異常だろ

808 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/19(火) 00:45:26.74 ID:l9jfh8Ub0.net
今年の新入社員が定年迎える頃には良くなってるよ

※経済減退しないものとする
※派遣法が改悪(経営側にとって)されないものとする
※外国人移民に取って代わられないものとする
※株価が上がり続けるものとする

809 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/19(火) 00:58:46.02 ID:Mjh4XGk10.net
逆にお前ら定年まで生きるつもりでいるの?馬鹿じゃね?

810 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/19(火) 08:00:22.36 ID:o7af5CMt0.net
>>803
付いてるよ

811 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/19(火) 09:20:37.31 ID:w3FfTFcI0.net
>>808
もう経済減退しかけてるので駄目だな

812 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/19(火) 10:09:10.07 ID:diptrcPv0.net
情報システム板にスレ建てしておいたぞ
これでIT系の突っ込んだ話がデキる

813 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/19(火) 11:11:25.03 ID:XJmgNd3E0.net
情報システム板
テクノプロ(TECHNOPRO)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1550460834/l50

814 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/19(火) 11:16:43.26 ID:6pUpfxrL0.net
カンパニーだとか支店だとかの違いがありすぎてネットのこういう場じゃ情報の共有もしづらいね

815 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/19(火) 11:18:53.56 ID:diptrcPv0.net
>>814
カンパニーごと、支店ごとに違うなら書き込む人は所属を書けば良くね?
どっちにしてもテクノプロの半数近く47%の社員はIT系

816 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/19(火) 12:46:00.97 ID:R2A5me4+0.net
退職金1億でもテクノプロの低賃金は嫌ですw

817 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/19(火) 13:20:07.57 ID:oxVTmE3r0.net
どれだけ有能でも担当営業が無能だとチャージなんて上がらない
チャージアップは営業の交渉能力次第だからね

818 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/19(火) 14:16:57.34 ID:0EQp053d0.net
今夜、Web給与明細…。
スープラまで、
立ち止まるな。弱音を吐くな。
夢を、諦めるな。

819 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/19(火) 16:46:04.29 ID:LH416czE0.net
>>817
と交渉力のかけらも無い無能が言いました

820 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/19(火) 16:52:40.37 ID:CyPpxY3I0.net
>>817
技術社員が無能だから売り込めないだけだぞ
ソフト屋はオラクルマスタープラチナ、電気屋は技術士、機構屋はCATIA資格くらい取ってから文句を言え
技術社員は恥を知れ恥を

821 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/19(火) 17:14:37.09 ID:oxVTmE3r0.net
全部オレの仕事と1ミリも関係ない資格で笑える

822 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/19(火) 18:04:22.35 ID:TFyJpFPx0.net
オラクルシルバーしかない時に普通に年収800万円超えてたよ俺
もちろんこの会社じゃないけど

823 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/19(火) 18:35:40.97 ID:yh1DEWCN0.net
それなのになぜこの会社に?

824 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/19(火) 19:21:35.15 ID:JLLCcrM40.net
>>803
ブラック企業にサービス残業は付きものです。

825 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/19(火) 19:23:33.16 ID:x+H8ESg10.net
>>823
1年だけプログラマーやっててjavaゴールドとオラクルシルバー取って辞めた
もちろん給料が安いから

826 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/19(火) 20:41:34.53 ID:yh1DEWCN0.net
>>825
ん???
なんか話がつながらないな

「(ある会社Aで)年収800万円超えてた」
「(ある会社Aの)給料が安いから辞めた」

ってこと?
それとも、

「(ある会社Aで)年収800万円超えてた」
「(ある会社Aを)辞めた、(テクノプロは)給料が安いから(テクノプロに転職した)」

ってこと?

827 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/19(火) 21:02:15.94 ID:x+H8ESg10.net
テクノプロ所属給料安すぎてビビる
粘着されても嫌だから自費で資格を取りつつ案件をこなす
案件の切れ目で転職して年収800万円になる
さらに資格を取り経験を積む
更に年収アップ

理解したか?

828 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/19(火) 21:18:26.60 ID:yh1DEWCN0.net
>>827
ああなるほど、
テクノプロ(>>825)→会社A(>>822)→会社B(>>827
ってことね

「理解したか?」っていうか説明不足だったからお前以外の人には伝わらなかったんだよ

829 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/20(水) 00:12:26.39 ID:UPzJ9mv/0.net
ここってどのくらいの待機の間に次決まらなかったらクビになる?

830 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/20(水) 00:21:01.84 ID:ZtbAaXGHe
>>829

セフレできた奴から黙ったな。

あれだけ騒いでたのに

今度は目立たないように黙秘続けて隠れて通い続けてる

831 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/20(水) 00:15:10.42 ID:8Bdzv6iy0.net
知らんけどしがみつくよりだったら転職活動したほうがよくね?

832 :sage:2019/02/20(水) 07:35:13.33 ID:fAwEGXfo0.net
最近外国籍のやつ採用しすぎじゃね?

833 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/20(水) 09:31:09.92 ID:LJSvGPhq0.net
>>832
南朝鮮籍は採用して欲しくないな
ファビョられても困るしw

834 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/20(水) 12:23:50.15 ID:6FMzNEgS0.net
>>832
国内奴隷が減りつつあるから海外に手を伸ばしてるんだぞ

835 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/20(水) 19:13:53.07 ID:y3u0p2550.net
新卒358人だっけ?
その内何人ぐらいが三国人?

836 :sage:2019/02/20(水) 20:11:32.33 ID:fAwEGXfo0.net
外国籍って未経験で入ってくるの?それとも経験者?
うちの支店に最近入ってきたやつは日本語すら怪しかったけど英語ペラペラで技術経験あるならいいよね
やっぱり単価も給料もやすいのかな?

837 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/20(水) 23:35:16.14 ID:ZUAIwMyI0.net
ガイジンにもDCなんか強いてるのかな?
もし受け取れるトシになった時に退社帰国してたら
彼らは受け取る事ができるのかな?

838 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/21(木) 00:27:46.19 ID:kiXGU4VKa
品川、支店長 ひまか?

コーヒーもらうぞ

暇なら飲みに来いよ

839 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/21(木) 12:11:02.12 ID:yTXfOZwO0.net
外人は基本契約社員では?

840 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/21(木) 19:59:29.50 ID:xte/4fdc0.net
偽装請負ってどこもやってんの?

841 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/21(木) 20:48:50.83 ID:5TuM4bwg0.net
偽装請負って何ぞや?

842 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/21(木) 22:52:34.09 ID:GwOs/FAp0.net
派遣法守ってる派遣会社って存在するの?

843 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/21(木) 23:45:12.06 ID:m8kUED+a0.net
俺、新卒から9年間ほぼ休み無しで働いて退職金が14万だった…

844 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/22(金) 00:30:05.18 ID:gT0L7pVb0.net
常駐先は大手でやりがいあるけどテクノプロがクソだからやめたい、というのはデフォだね

845 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/22(金) 00:50:43.17 ID:pGV8FVig0.net
常駐先は大手だったけどやりがいはなくて嫌々やってたのに客先が直接雇用したいとか言い出したので辞めて
今は別の大手メーカーの正社員してる

846 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/22(金) 00:59:13.91 ID:8tKXSrA33
品川、支店長はレクサスに乗っている

目の前に置いてあるから、買っちゃった

847 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/22(金) 01:57:18.99 ID:myDblc2i0.net
>>841
契約上は業務請負契約だが実態は派遣就労

派遣法逃れの為に保険契約を蒸すはずに業務請負契約とする

848 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/22(金) 10:56:27.94 ID:dC1PD7kI0.net
>>847
それって法律的にOKなんですか?
二重派遣も堂々としているのがテクノプロ なんで。テクノプロ ・エンジニアリングだけどね。

849 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/22(金) 12:04:51.63 ID:rpo2Dfkw0.net
>>848
むしろ守ってるところなんてないだろ
抜け道ありきの法律だし

850 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/22(金) 12:05:36.95 ID:rpo2Dfkw0.net
あ、うちの会社がやってると言っている訳ではないのでそこんところ勘違いしないでよね!

851 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/22(金) 15:04:03.01 ID:8jL4NbG20.net
派遣って惨めじゃないの?
同級生や近所や親戚にはバカにされてると思うけど。

周りの目が気にならないの?

852 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/22(金) 17:15:47.12 ID:dC1PD7kI0.net
>>851
惨めかどうかは客先次第。自分次第。
中には派遣だから次から次へと客先を変え、スキルアップできるという人もおる。
まぁ、派遣はピンはねされてナンボ。客先はズバッと契約を打ち切るものだ。それをどう思うかは人それぞれ。

853 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/22(金) 17:22:07.62 ID:20uRaewh0.net
警備員とかも派遣みたいなもんじゃん

854 :sage:2019/02/22(金) 18:23:24.71 ID:tTPmbbC10.net
テクノも派遣だけじゃなくてそろそろ請負や自社サービスに力入れないとダメだわ

855 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/22(金) 19:06:34.52 ID:s4gZnzCA0.net
サービス休日出勤

856 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/22(金) 19:08:04.16 ID:dC1PD7kI0.net
サービス◯◯は派遣だから当たり前。
派遣は奴隷なんだよ。

857 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/22(金) 19:16:33.83 ID:ApmpOdCM0.net
新卒でブラック企業に入ってら洗脳されるよ。
サービス残業が当たり前になって違和感なくなるよ。
それがテクノプロの狙い!

858 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/22(金) 19:22:46.37 ID:urKpUIcL0.net
芸能人も派遣だな

859 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/22(金) 20:18:38.44 ID:Qr66PGFZ0.net
芸能人は個人事業者じゃね?

860 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/22(金) 20:20:48.36 ID:dC1PD7kI0.net
いろいろ労基に言ったけどテクノプロ の味方である事が判明した。
法を破りながら法に守られる。
労基のヤツにカネつんだか。

861 :sage:2019/02/22(金) 20:40:58.77 ID:HhVN4CAn0.net
自分で転勤希望した場合って借り上げ社宅契約させてもらえるん?
もう東京の満員電車は辛いから地方行きたい

862 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/22(金) 21:10:57.94 ID:2sXZz7NA0.net
車だけどラッシュ時の渋滞は時間無駄にしてる感が凄いよ
高速道路使わせてくれればマシになるけど

863 :sage:2019/02/22(金) 21:17:37.73 ID:HhVN4CAn0.net
満員電車で臭いおっさんにおしくらまんじゅうされるよりはええやん

864 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/22(金) 22:40:47.48 ID:axYrMY100.net
>>843
かわいそう
お疲れ様でした

865 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/22(金) 23:05:29.40 ID:pGV8FVig0.net
みんなは何のプロ?
俺はSEXのテクのプロ!

866 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/22(金) 23:05:45.48 ID:pGV8FVig0.net
誤爆

867 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/22(金) 23:13:01.39 ID:ScthjM+Z0.net
>>861
どうなんだろうね
でも家賃払ってるのは会社でもそもそも賃貸契約者は自分名義だからな
問題になるとしたら敷金礼金会社負担なところか
結局のところ就業規則に出て行けと書いてあるから例外は認められないのでは?

868 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/22(金) 23:14:32.53 ID:ScthjM+Z0.net
>>861
転勤が転職に見えた

今は自分で物件選べないけど事前に営業に条件伝えたらその中から選んでくれたよ
人によるのかもしれないけど

869 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/22(金) 23:15:14.90 ID:vRiG/sO20.net
>>860
公務員に言っても無駄だな。この国は役人パラダイスだ。
本当に法を破っているのなら動画サイトにバラまいていいと思います。
万人単位の奴隷を駆使しているにもかかわらず、バイトテロみたいな動画が一切存在しない
テクノプロは、人民統制が本当に行き届いた現代日本国を象徴するすばらしい企業だと思うよ。
嫌なら辞めろとまでは言わないけど、国から出ていけば?だれも止めないよ

870 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/23(土) 02:07:57.83 ID:cWBdS/Lv0.net
知り合いがこの会社入ったけど
心の中では「派遣w」と馬鹿にしている

何故わざわざ派遣なんか選ぶのか分からんわ

871 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/23(土) 03:13:40.37 ID:XPNbtPQs0.net
派遣の難しいところは、派遣をやめたいからやめる人が多いのが実情なんだが、同時に何の恨みもない客先を急に辞めて迷惑をかけてしまうところだな

客先常駐ってそこそこ気に入られてるから契約切らないわけだし

872 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/23(土) 08:04:44.38 ID:cm2dudGw0.net
>>848
今でも二重派遣なんて違法行為やってるのか?
それってコンプライアンス違反だろ
仮にも上場企業となった今、それをやるのは不味いだろ
俺が在籍してた頃は偽装請負もやってた
更に思い切り業者が間に入ってる超下請けが多かった
酷いのになると8次下請けの仕事の依頼が来てた
流石に、その仕事は中間業者にマージン取られて儲けが薄いので断っていたがw

更に情けない事に中小IT(社員数200名程度)の下請けまでやっていた

873 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/23(土) 08:07:51.25 ID:cm2dudGw0.net
>>853
警備会社は客先に常駐はしても契約形態は請負
法律で警備は派遣出来ないからな

だから直接、顧客からの業務の指示は受ける事がないし、
二重派遣も発生しないし偽装請負も発生しない
特に大手の場合は絶対に偽装請負は請け負わない

874 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/23(土) 08:11:10.60 ID:cm2dudGw0.net
>>854
毎年、徐々に請負を増やしているよ
M&Aは請負を増やす為に行っているようなもの

更に自社でのサービスも展開し始めている
その辺がメイテックとの違い
メイテックは請負は年々減っている

後は商業用データセンターを設立してサービスを展開すべき

875 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/23(土) 08:12:30.11 ID:Eht8JO6u0.net
>>857
テクノプロは残業は1分単位で支給されるだろ
面倒だから1分や5分程度なら付けない人も居るだろうけど

876 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/23(土) 08:19:01.52 ID:cm2dudGw0.net
>>863
そう言えば、嫁が俺と一緒になる前は頻繁に満員電車で痴漢されてたな
痴漢が嫌だって愚痴ってたけど、満員電車じゃどうにもならんわな
確かに満員電車は男の俺でも辛いわ

嫁は乳がデカ過ぎだから満員電車だとどうしても乳房が他の客に当たる
で、客はそれを良い事に嫁の乳を揉んでいた
それがずっと続いたので嫁は会社を辞めてしまったよ
女は男と違って会社辞めても生きて行けるからな

877 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/23(土) 08:45:33.44 ID:QCcCSvHb0.net
>>872
二重派遣やっとる。
エンジニアリング社の人事が言った。
アデコとかからも人を買って、客先に売ってるとか。うちの会社、怖いだろw 二重派遣しちゃうんだよwwって笑った。働くやつはマージン取られまくりだわ、超たのしー。とも言ってた。

878 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/23(土) 08:47:32.03 ID:UjB65jT40.net
はい、通報

879 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/23(土) 09:16:09.67 ID:Eht8JO6u0.net
>>877
>アデコとかからも人を買って、客先に売ってるとか。うちの会社、怖いだろw
>二重派遣しちゃうんだよwwって笑った。
>働くやつはマージン取られまくりだわ、超たのしー。とも言ってた。


なんだそりゃwww ってかその発言した人事も最低だな
きっと在日みたいな性格なんだろう
俺の嫁を満員電車で痴漢した奴よりも質が悪い


アデコと言ったらVSNの親会社じゃないか
子会社のVSNを差し置いてライバルのテクノプロに人を売るとは言語同断!
ってか、アデコはVSNの規模拡大、発展させる事を諦めたのだろうか?

880 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/23(土) 10:23:08.23 ID:SHOnukkv0.net
>>879
儲かればいいんだよ
奴隷は黙って仕事してなさい

881 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/23(土) 10:33:36.58 ID:b1UBnpzU0.net
嘘なら偽計業務妨害だぞ

882 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/23(土) 10:44:09.40 ID:/oD8mXfS0.net
これは株価に影響しますね

883 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/23(土) 12:30:39.76 ID:QCcCSvHb0.net
この耳で聞いた。アデコから人買ってる、ってな。他からも人が流れとる。帳簿を調べりゃ分かるだろ。請求書あるだろに。

884 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/23(土) 14:54:41.03 ID:rBYR9Hnm0.net
給与明細に特別手当っていう項目が増えてるんだけど、これなに?

885 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/23(土) 15:14:28.99 ID:MjhMAF1q0.net
金で転籍させてんだろ。よくある話

886 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/23(土) 15:29:37.94 ID:Eht8JO6u0.net
>>883 >>885
つまり、テクノプロが人を集める為にアデコから買ってるって事な?
アデコはテクノプロに人を売る
そしてアデコはテクノプロから金を受け取る
よく考えたらどっちもメリットあるな

887 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/23(土) 22:12:19.89 ID:1IVMK+zX0.net
>>877
通報したから首洗って待ってなw
偽計業務妨害、乙&#12336;ww

888 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/24(日) 05:50:10.42 ID:2Iwx52+m0.net
>>868
自分でも選べるよ
ただし契約可能な不動産会社が決まってるから
会社が契約可能な物件から選んで営サポさんに言って
そこにしてもらえたよ
カンパニーによるかもしれないけども

889 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/24(日) 09:15:28.57 ID:TQULD7Xh0.net
聞いた事、見た事をココに書き込む。
それぞれが、どう思うか判断する。
それが5hだ。ただの愚痴だけなら5hの必要はない。

890 :sage:2019/02/24(日) 10:47:49.36 ID:IuNDg3+h0.net
5h?
5ch?

891 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/24(日) 11:04:29.59 ID:TQULD7Xh0.net
>>890
ごめん。
5ch。

892 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/24(日) 11:06:08.94 ID:TQULD7Xh0.net
アホやった…c抜けた…情けない…

893 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/24(日) 12:55:20.99 ID:vFLM+3my0.net
働きたくない
非道な仕事
不幸な派遣先
平均的な底辺
微笑みの営業

5h

894 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/24(日) 13:10:42.67 ID:anddpgkJ0.net
>>893
非道な仕事とは?

895 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/24(日) 14:33:47.08 ID:OuJ1id2f0.net
スリ働くよりマシ

896 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/25(月) 11:28:33.79 ID:TJwp5+IH0.net
>>887
それって単なる人材紹介をアデコから受けてるだけじゃね?
それを人をアデコから買って派遣してるって表現したんだと思う
テクノプロもアデコも人材紹介をやってて、横つながりで人を紹介する
紹介を受けた方は金を払い、紹介した方は金を受け取る
それだったら合法だと思うがな
どっちも持ちつ持たれつでウィンウィンだろ

897 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/25(月) 13:36:01.34 ID:+rf0Eh1f0.net
自分の会社が疑われるのは悔しいから労基に通報して潔白を証明しないとな
その時は>>877の開示請求されて事情聴取されるのかな?

898 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/25(月) 14:00:17.08 ID:v+K6k3pk0.net
>>897
スリ働くよりマシ

899 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/25(月) 15:40:35.85 ID:TxBTSuOc0.net
サービス休日出勤してるって書き込みあったでしょー0817。労基が入ったら、そゆのも明るみになっちゃうね。

900 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/25(月) 16:09:16.75 ID:2jT+zAeP0.net
アスペ

901 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/25(月) 17:11:11.70 ID:BE/4j1ZO0.net
営業のゴリラ、中二病がぬけてねーな

902 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/25(月) 21:19:55.65 ID:rEHqNVUj0.net
サビース休出って、おおかた
全体会とか健康診断とかの事を言ってるだら。
元々会社の出勤日扱いだ事を知らんないか、知ってても「なんで土曜日に休めんだ」っていう楯突きなのねだら。
会社の仕組みをよく解ってないだけなんだら。

903 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/25(月) 21:58:45.15 ID:WVB8dOCo0.net
全体会議に有休を使うとボーナス査定マイナスになるのは違法にならないの?

904 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/26(火) 08:21:05.31 ID:QstI4tkR0.net
二重派遣の件で。
仲買企業つまりテクノプロ が間に入っていたとしても、労働者の契約で全てが全て二重派遣ではない事もあることが分かりました。
実際に聞いた事、それを聞いて感じた事をココに書き込んだだけでしたが、いろいろな意見があるので追記と訂正をします。
あとは労基がうごくのであれば、それはそれで良いと思います。ここでごちゃごちゃしてるより白黒はっきりしますし、それが労基の仕事だと思います。

905 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/26(火) 08:27:51.98 ID:QstI4tkR0.net
>>903
質問に被せてしまって申し訳ないです。

906 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/26(火) 13:00:30.62 ID:HhLJGWyJ0.net
>>903
有給使う分には査定に影響ないですよ。
心証は知りませんけど。

907 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/26(火) 14:42:56.67 ID:WFwTDZ320.net
入社前の職場見学って具体的に何させられるんですか
客先との面接するための建前だって事は知ってます

908 :クロノス:2019/02/26(火) 14:59:34.13 ID:HhSNHPBN0.net
職場見学という客先面談です。試験を受けるところもあります。経団連のトップが某モバイルカンパニーだから、自分達のいいようにルールを変えています。

909 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/26(火) 16:02:47.95 ID:KSuKz/WN0.net
年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
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ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
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910 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/26(火) 16:10:23.83 ID:JgBzzSEk0.net
>>906
査定あげるって説明あったし就業規則にも書いてあるよ

911 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/26(火) 17:14:58.03 ID:TaIyRNqs0.net
>>907
singing & dancingさせられます。

912 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/26(火) 17:55:20.72 ID:trR7im070.net
ある程度ノウハウ学んだら自営業やろうと思ってる

913 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/26(火) 19:27:59.11 ID:HhLJGWyJ0.net
>>910
査定項目からは外れましたよ。
カンパニーによるのかな。
ちなデザイン

914 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/26(火) 19:35:46.31 ID:fAyKZWU40.net
>>910
ヒルズの無能達の方針を知って従う。
参加しないと無能の方針に従えない。
なので査定条件に入れて問題ないだろ。
まあ無能たちなんで方針、ビジョンなんか全く示せないから数字の羅列しかしゃべらないから時間の無駄て言えば時間の無駄だけどね。

915 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/26(火) 20:05:53.12 ID:skSqbYm70.net
ここの会社はわからないけど新卒で常用派遣は辞めたほうがいい。
他の常用型派遣の会社を受けたら新卒、第二新卒はスキル、経験がないから設計の下の下流工程から下積みしてもらわないといけないといわれた。

916 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/26(火) 23:57:19.37 ID:GFyuNCHj0.net
そんなの派遣じゃなくても当然だと思うが

917 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/27(水) 06:19:05.93 ID:Si5MsWp40.net
逆に、新卒未経験で設計の最前線に放り込まれて
「かわいそうな結果」になる事がままあるよ。
下積みがあるなら、むしろ良心的。

918 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/27(水) 07:58:10.55 ID:ikieWfm/0.net
派遣ではない、外勤だ
面接ではない、業務打ち合わせだ
リストラ候補ではない、待機だ

もうやだ

919 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/27(水) 08:04:37.40 ID:YgH0AVVE0.net
>>918
請負契約の常駐現場に移動願い出せば良いじゃん
或いは自社開発センター希望するとかな

920 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/27(水) 19:31:52.05 ID:JyenbTnR0.net
>>887
テクノプロのモデルケースです。
新卒、第二新卒はスキル、経験がない→設計の下の下流工程→スキルつかないから次も下の下の下流工程←永遠に続く。
頭のいい奴は辞めていくが新卒は毎年大量に採用できるので問題なし。
新卒は文句も言わず全国に飛ばせるし粗利も高いのでヒルズ族様大もうけ。
営業の殺し文句は、下流工程で経験を積んで次回こそは設計ですよ!
下流工程の奴は下流工程のままだよ。

921 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/27(水) 19:32:54.44 ID:omx3zKul0.net
派遣は奴隷
この会社内で地位が高い奴でも派遣先の新卒以下の地位


新卒が派遣を見下していたわ

922 :sage:2019/02/27(水) 19:38:54.04 ID:S1+DPHJw0.net
納豆支店ってH立以外で取引先あるの?

923 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/27(水) 20:33:24.99 ID:Jm6m7bBk0.net
デザイン社のデータサイエンティストの仕事受けたけどまだ始めたばかりの未開拓の分野だから希望が通るかわからないといわれた

924 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/27(水) 21:50:15.89 ID:+l6qlHKp0.net
10年も20年も勤めてるやつってマゾなの?w

925 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/27(水) 23:56:33.08 ID:sSEjEBzb0.net
>>918
素直に笑った。
ちな、世間一般で認知されているリストラというものはここには存在しない。
勘違いなら改めよ。 

926 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/28(木) 00:25:09.90 ID:M0l557kb0.net
採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ|これから
http://natsumi.tokyo/

*ブラック企業も検索可能!

927 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/28(木) 05:25:50.82 ID:VcYvetFr0.net
例えば札幌とか福岡で採用されたけど、
自宅待機長いから東京に行ってくれとかそういう話ってある?

928 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/28(木) 07:51:00.25 ID:dY/6oPsy0.net
>>927
転勤可能で申請してなかったらないと思う

929 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/28(木) 08:01:53.18 ID:zOO15+w00.net
>>927
仕事決まってからしか引っ越さない

930 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/28(木) 15:22:36.65 ID:m4BpnQHy0.net
転職サイトで大手に1件応募しちゃった
まだ書類審査中だけど

931 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/28(木) 16:44:27.64 ID:5yzuTF2Y0.net
エンジニアリング社とデザイン社って
抱えてる案件にどんな違いがある?

932 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/28(木) 17:13:07.42 ID:ZG+IBcca0.net
>>930
技術者派遣大手ってどこ?

933 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/28(木) 21:50:56.37 ID:8tl2YW460.net
思い込み系アスペ

934 :sage:2019/02/28(木) 22:13:14.07 ID:e0G2iRdL0.net
リクルート

935 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/02/28(木) 22:43:17.28 ID:j4o3lxjKR
電通

936 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/01(金) 07:35:39.09 ID:zvqg5jRW0.net
昨日支店でパソコン作業してました。
その時に後ろで若者がアドバイザー?に相談してました。
若者はワンチップマイコンのSFRが理解し使えないとの事。
アドバイザーの的外れな回答に笑わしてもらいました。
だから支店行くの好き!
あの若者もテクノプロの限界を知って辞めるんだろうな。

937 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/01(金) 10:16:55.96 ID:E5Bn9bbn0.net
最近離婚したばかりのお隣の奥さん、年下の実業家とマイコンしたらしいわよ
すごいわよね、離婚したばかりでマイコンとか
うらやましいわね

938 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/01(金) 10:55:35.15 ID:AHjyeCWi0.net
所詮は人売り業界
利益率の良く騙されやすい新卒の採用枠を大幅増強
キャリア採用も進めてるようだけど大幅利益を確保できる優秀な人材は派遣は避ける模様

939 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/01(金) 20:16:03.83 ID:czB5aoHJ0.net
新卒そんなに取って派遣先あるの?

940 :sage:2019/03/01(金) 20:34:13.71 ID:pgWkh8FX0.net
ほんとよな、もう派遣先決まってる新卒も多いらしいしどういうシステムなんだろうな

941 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/01(金) 21:00:39.37 ID:czB5aoHJ0.net
隣の部屋から顔がキメエだの聞こえてきた会社は初めてや

942 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/01(金) 22:47:40.60 ID:6krCD/C50.net
>>941
それ新宿か?

943 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/02(土) 00:56:13.14 ID:4VCu8fUK0.net
いや横浜 初対面で言われたぞ

944 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/02(土) 09:07:42.13 ID:s0sQgaP20.net
事務と営業の会話は派遣社員の陰口ばっかだよ

945 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/02(土) 09:07:44.87 ID:FXRLlfun0.net
事務と営業の会話は派遣社員の陰口ばっかだよ

946 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/02(土) 09:10:14.61 ID:YurciBab0.net
>>931

デザイン社は機械、電気・電子設計、IT分野では制御系システム

エンジニアリング社は機械、電気・電子設計、土木・建築設計、
IT分野は制御系、業務系、ITインフラ等、その他etc...と多岐に渉る
旧社名グッドウィル・エンジニアリング(旧社名:フジオーネ・テクノ・ソリューションズ)時代は、
バイオ・ケミカル分野もやっていた(今現在のR&D社の業務)

被ってるのは機械、電気・電子設計、制御系システム分野

947 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/02(土) 09:12:19.13 ID:YurciBab0.net
>>932
テクノプロ、メイテック、フォーラムエンジニアリング、アルプス技研、VSN

上場してるのはテクノプロ、メイテック、アルプス技研

948 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/02(土) 09:16:38.88 ID:NRKTgACI0.net
>>939 >>940
顧客からのオーダーが多すぎて対応出来ないくらいらしい
だから新卒も1000名超の大量採用
取引先の契約が終わる前に次の顧客が決まっている状況

949 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/02(土) 09:20:43.04 ID:YurciBab0.net
>>943 >>944
内勤である営業と事務は派遣エンジニアを見下してる傾向がある
特に営業は上から目線でモノを言うのが多い
技術の事を全く分かっていないのにも拘わらずな
出世も営業職の方がしやすい傾向があるね
請負も増えては来たが、未だ未だエンジニアの地位は低い

950 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/02(土) 09:44:54.01 ID:AF/o5vSR0.net
営業や支店長って年収どのくらい貰えてるの?

951 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/02(土) 09:55:47.97 ID:G8nuLnI80.net
>>950
>>587

952 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/02(土) 11:43:03.21 ID:8zufQQnR0.net
あんな狭い事務所で働いてる営業や事務はとてもかわいそうに見えるけどな
零細企業のオフィス並の狭さ

953 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/02(土) 16:36:26.92 ID:pdv6SxZX0.net
派遣の癖に営業や事務に文句言える立場かよ

派遣が

954 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/02(土) 16:54:34.11 ID:8zufQQnR0.net
派遣より給料安い営業と事務笑

955 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/02(土) 19:33:16.72 ID:gRMcXdDR0.net
>>936
テクノプロでワンチップマイコンのSFRを理解して使える人て居ます?
マイコン名は問いませんが。

956 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/02(土) 21:26:01.65 ID:RIG5Xi3w8
    日立のガキがピーピー泣いて。

    それを聞きつけた、部長さまがピーピー泣いて。

    泣き疲れたら、去っていき、女漁ってる。

    電車乗ってるのを見かけると、

    うだつの上がらねえ、ただのおっさんなのにな。

957 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/03(日) 01:12:02.72 ID:qv9zK+VT7
    日立のガキがピーピー泣いて。

    それを聞きつけた、部長さまがピーピー泣いて。

    泣き疲れたら、去っていき、女漁ってる。

    電車乗ってるのを見かけると、

    うだつの上がらねえ、ただのおっさんなのにな。

958 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/03(日) 02:14:59.97 ID:ykRo3X8F0.net
機電系、は溶接だの材力だの電源電圧だの三角関数など書き込まないが

情報技術作業者は仲間内でしか通じない文言を書き込む不思議

まさに専門馬鹿
社会から逸脱してる

959 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/03(日) 08:18:39.33 ID:GGqXhSw10.net
ここで40代って結構いるの?

960 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/03(日) 09:25:01.18 ID:aAQlgVj10.net
>>959
参考情報>>22

961 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/03(日) 09:27:37.80 ID:46rxXAZl0.net
>>952
内勤は間接部門であり、人数が少ないのだから狭いのは仕方ない
基本的に内勤は直接利益を生まないのだから
それでも自社勤務なのだから、客先常駐のエンジニアよりは幸せ

962 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/03(日) 11:12:28.68 ID:0SA526i90.net
派遣会社の社員ですと言われても世間のイメージは悪い

963 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/03(日) 13:26:04.25 ID:1q95p31y0.net
スリってまじ?

964 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/03(日) 14:09:28.27 ID:LsuVyZr60.net
>>962
派遣会社の親会社でヒルズ賊やってます

965 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/03(日) 14:45:33.57 ID:kDgbbooG0.net
昔の管理社員は「技術者の稼ぎで僕ら養ってもらえてるんだから足を向けて眠れませんよ」って言ってたけど
リーマンショックを気に意識が変わってしまった。
管理社員が整理蚕する技術者を選別するような時期を経た事によって
管理社員の側に「お前らを生かすも殺すもコッチ次第だぞ?」と言うような
思い上がりが生れたように思える。

966 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/03(日) 14:54:43.41 ID:2004BqV/0.net
4000人の整理解雇決定した人はちゃんと自◯したの?
新卒はここが4000人整理解雇した会社って知って入社してるのかな、心配だな

967 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/03(日) 16:11:35.94 ID:OSTWW5rP0.net
>>965
離職率の原因

968 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/03(日) 16:53:00.27 ID:0SA526i90.net
ここの支店ってギスギスしてない?
そういう雰囲気を感じ取れたよ
機嫌悪いのか知らんが感情を隠せない女もいたし

969 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/03(日) 19:34:22.92 ID:3gYC2ZnY0.net
>>940
メーカーて品質保証するためとかで単純作業のデータ採りが必要です。
そういう仕事は単価が安く技術力つかないのでメイテックさんとかは受けません。
そこで新卒使い捨てのテクノプロの出番です!

970 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/03(日) 22:27:30.64 ID:HQMST7bt0.net
>>965
あとから付けたような言い訳はいらんだよ
奴隷程度が技術者だとか【自分から言い出す時点】で終わりだ
身の程を知れ
・・・
・・・
・・・
・・・
・・・
と、うちの支店の飲み会では支店長と営業が暴れてた
もう二度と飲み会には行かんわ

971 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/03(日) 22:49:14.89 ID:HQMST7bt0.net
>>968
どこ?
少なくともうちはギスギスはしてないし機嫌もわるくない
糞経歴な支店長には絶対服従が基本だ

服従すると漏れなく褒め殺しの刑にあうぞ!?

972 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/04(月) 14:50:12.17 ID:Xl2B8BXj0.net
テストの仕事とかどのくらいで脱出出来る?

973 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/04(月) 15:05:15.68 ID:bgB8UwLu0.net
自分次第としか
この仕事もうやりたくありませんと主張するまで
下っ端が偉そうにと言われようとも主張が大事

974 :sage:2019/03/04(月) 16:19:09.36 ID:VZTrno8V0.net
というかテストしかやらないってことあんの?
俺新卒で入った現場は社内のシステム運用とヘルプデスクやりながらリプレースとか新規導入やってる上流の人の手伝いでテストとか構築もやらせてもらってたけど
テストオンリーの現場なんか聞いたことないわ

975 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/04(月) 16:50:21.08 ID:Xl2B8BXj0.net
新卒は若くて物覚え早くて将来有望だから優遇されてんだろ

976 :sage:2019/03/04(月) 18:55:39.87 ID:OdvNfRVf0.net
無能中途入社おじさんがテストオンリーの現場アサインされるん?w

977 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/04(月) 19:18:11.27 ID:2cRJE8+90.net
>>974
逆にテストオンリーでない職場、せめてそんな広範囲でやってる部署名だけでも教えて欲しい。
シーテック時代からいるがテストの仕事を始めにした奴は一生テストの仕事。
それがイヤなら辞めるしかない。

978 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/04(月) 19:33:39.78 ID:9iSZxSoR0.net
おまえら40代50代になったら何の仕事してると思う?

979 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/04(月) 20:08:38.79 ID:nyT7iYJL0.net
賽の河原のゴミ拾いかな

980 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/04(月) 20:13:25.65 ID:hiVdKgjS0.net
コーディングなんかやらないでテストでまったり

981 :sage:2019/03/04(月) 20:26:55.15 ID:rFDXUClu0.net
そんなにテストオンリーおじさんいるんだ
びっくりするわ

982 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/04(月) 20:39:07.42 ID:CeZeRsS50.net
だいたいつまんねえ仕事してるやつほどチームリーダーやその上だったりするよ
頭が良くて技術力の高い人間はただの連絡係なんて絶対拒否するからね

983 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/04(月) 20:46:00.42 ID:sdIGoqjf0.net
頭が良くて技術力が高い人は派遣なんて選ばないけど?

984 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/04(月) 21:48:12.64 ID:hdHHWMMO0.net
4月から土曜出勤日が倍増するのかな?

985 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/04(月) 22:02:23.30 ID:Di4zXzMl0.net
テストって一言で言ってるが、評価と実験で違うからな?
あと、折衝などやってるかやってないかで大きく差がでる。
折衝ゼロの評価のみの案件とか30以降であんの?

986 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/04(月) 22:18:28.60 ID:ibaqTWtP0.net
>>972
そもそも普通はテスト専門の仕事に配属されない
そういう仕事やらされたら会社変えるしかない

987 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/04(月) 22:34:53.59 ID:tztZvWsa0.net
自転車通勤NGなのに堂々とやっている支店長がいるとうわさできいた。

988 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/04(月) 22:48:24.47 ID:g9o+VqaS0.net
年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1

ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1

989 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/04(月) 22:48:26.81 ID:3Lwk3W5f0.net
俺もハゲNGなのにカツラ被ってる支店長がいるとうわさできいた。

990 :sage:2019/03/04(月) 23:42:12.17 ID:rFDXUClu0.net
テストおじ息しとるかー?

991 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/05(火) 12:52:18.49 ID:+s0Pa3r70.net
次スレを建てておいた

このスレが終了したら宜しく↓
【派遣&請負】 テクノプロ その24 【受託拡大】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1551750653/l50

992 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/05(火) 13:31:31.12 ID:EBcqO2sx0.net
よし。ここは、プランBといこう。

993 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/05(火) 13:46:45.58 ID:+s0Pa3r70.net
>>992
プランBとは?

994 :sage:2019/03/05(火) 14:28:18.71 ID:kF1WfbNg0.net
上流エンジニアのおまけで無能くんを抱き合わせアサイン

995 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/05(火) 16:09:37.83 ID:4qr2SDBp0.net
なるほどな!その手があったか!
これだけの規模の会社なら余裕だな

大手SIでは良く行われてる手法だな

996 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/05(火) 21:37:40.14 ID:IeyMgsMT0.net
泥舟

997 :sage:2019/03/05(火) 22:52:04.24 ID:S1k5aYaP0.net
テストオンリーおじさんを抱き合わせ販売してあげて

998 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/06(水) 00:41:50.23 ID:O/KjcC7S0.net
■売上高/従業員数     売上高 従業員数 一人当たり売上
・メイテック            722億円 7219人 1000万円
・セントラルエンジニアリング  99億円 1080人 916万円
・SOLIZE Engineering     82.6億円  990人  834万円
・アルプス技研          250億円 3368人 742万円
・メイテックフィルダーズ     160億円 2423人 701万円
・テクノプロ・デザイン      447億円 6537人 683万円
・フォーラムエンジニアリング   345億円 5176人 666万円
・テクノプロ・エンジニアリング  193億円 3196人 603万円

売上高/従業員数でランキング作ってみた
小規模なところ、600万以下のところ、エンジニアリング部門単体のデータが分からないところは除外した
テクノプロはフィルダーズ以下なんだな

999 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/06(水) 00:46:36.94 ID:O/KjcC7S0.net
テクノプロ・エンジニアリングに到ってはフォーラム以下という結果が出た

1000 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/06(水) 06:59:08.95 ID:cqKkHDCx0.net
40万も下なのか
管理社員が多いんだろうな

1001 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/06(水) 09:33:17.27 ID:boHrazzR0.net
>>998
やるね!取り合えず次スレのテンプレにコピペしておく
テクノプロITなんかもっと低いんじゃね?

1002 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/06(水) 10:07:49.49 ID:MiWuxB3v0.net
>>998
最新の売上データで作ったらこんなになったぞ
(2018年6月期)
            
テクノプロ・デザイン   484億円 7039名 687万5976円
テクノプロ・エンジニアリング 222億円 3785名 586万5257円
テクノプロ・IT     168億円 2925名 574万3589円
テクノプロ・R&D     61億円 1096名 556万5693円

テクノプロ合計 935億円 14845名 629万8416円

2018年6月期のデータで計算したら更に下がったw
相当に単価がショボい!6月期では多少改善されてるだろうけど

1003 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/06(水) 11:14:41.10 ID:cqKkHDCx0.net
新卒大量にとってるから下がる一方だな

1004 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/06(水) 11:34:02.53 ID:jei1IlZN0.net
デザインだけダントツで従業員多いけどどっか大手企業のコア案件でもやってんの?

1005 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/06(水) 15:10:34.92 ID:o59eegyL0.net
3流派遣会社と2流派遣会社の境目が600万円なんだと思う

1006 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/06(水) 15:17:07.33 ID:iMASZJkx0.net
>>1004
同業4社合併したから
リーマン前は1万人超えてたよ

1007 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/06(水) 15:32:06.48 ID:8XB3xoIo0.net
あのね
年収じゃなくて売上が600万って月単価50万ってことじゃん
これ派遣の新卒〜2年目の金額なのよ

例えば大学ITで新卒から30歳まで真面目にスキルアップキャリア形成やってると月単価100万前後になるのな

会社の平均単価が50万って恐ろしく安いのはわかるか?

1008 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/06(水) 16:13:32.68 ID:k+8YSqaF0.net
>>1007
これは事務所スタッフや管理職も含めての数字だから
彼らの人数割合が10%だとしたら
実際は単価55万とかじゃね?

1009 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/06(水) 17:22:50.27 ID:5ZQBTzmv0.net
メイテックと対等どころか子会社以下www
それに飽き足らずブラック企業の代名詞・フォーラム以下とかwww
無能営業とヒルズのゴミ共はさっさと首吊れよ

1010 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/06(水) 19:29:55.88 ID:QlKCSVxs0.net
>>1009
ヒルズ族は会社経営できないしどうでもいいんだよ。
月に数百万円の給料もらえれば奴隷がどうなろうと気にしないよ。

1011 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/06(水) 19:32:30.84 ID:KEXAuEfB0.net
派遣の癖に生意気だなw

鵜飼いの鵜が

1012 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/06(水) 19:32:35.91 ID:VD4fTHJv0.net
というかヒルズに拠点構えるのがマジで無駄だよな
管理だけで技術も営業もいないんだし
八王子とかでええやろ

1013 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/06(水) 19:33:22.39 ID:Zz5FbaqG0.net
不満なら転職したら良いだけでは
出来ないからここにしがみつくしかないんでしょ?
認めて楽になりなよ

1014 :名無し:2019/03/07(木) 00:22:37.33 ID:4JyOgT980.net
大量の無能おじさんをアサインできるブランド力と営業力はすごいよな
ほかの中小派遣ITだったらこれだけの無能おじさん達現場にぶちこめないよ

1015 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/07(木) 04:49:12.20 ID:dVR1EEt+0.net
全くの未経験なんだが
研修が1、2ヶ月ある会社と、いきなりOJTで現場に送られる会社って
どっちがいい?

1016 :名無し:2019/03/07(木) 07:44:59.75 ID:qy/4xQTr0.net
ojtも現場なんやで

1017 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/07(木) 11:11:33.46 ID:T5E6blk+0.net
>>1014
無能おじいちゃんにプロジェクトをヒッチャカメッチャカにされました。

1018 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/07(木) 12:10:37.60 ID:dVR1EEt+0.net
>>1016
どっちがいいん?

1019 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/07(木) 12:15:18.44 ID:cglK+7uB0.net
新卒を1000人採用するってマジ?
だれがどう教育すんの?
また客先に任せるの?

1020 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/07(木) 12:18:46.93 ID:sAE4nb8h0.net
>>1019
お前らが育てるんだよ
新卒の教育はお前ら
お前らは自分の仕事は残業してこなせ

36協定超えそうになったら労働時間サバ読めよな

1021 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/07(木) 12:20:47.60 ID:RpzxRrri0.net
ビジネスマナーと守秘義務くらいじゃね
大卒、情報系の学部 資格を持っていれば即戦力

1022 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/07(木) 17:32:09.83 ID:f9RHbJWm0.net
学部によっては中堅より知識ある説

1023 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/07(木) 18:40:11.93 ID:n7kfTz420.net
時々、間違えてSランの新卒私大生が入社するのが謎

1024 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/07(木) 19:19:45.38 ID:FcDPGkbA0.net
>>1019
どうせ3年以内に半分くらい辞めるからちょうどいいんじゃない。
教育なんかしなくてもテスター、キーパンチャー、バラし屋、回路屋とかの単純作業はいっぱいあるから問題なし。

1025 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/07(木) 21:25:41.65 ID:9J5lFeWc0.net
>>1002
泣けてくる

1026 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/07(木) 21:48:38.44 ID:eue4ZHsF0.net
※業務連絡※
次スレは要らないので立てないでください

1027 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/07(木) 22:37:42.14 ID:HEUDSgt20.net
>>985
もう立ててくれてるけどな
オマエは来なきゃいいんじゃね?

1028 :名無し:2019/03/07(木) 22:56:33.37 ID:4JyOgT980.net
馬鹿だからすぐ喧嘩口調w

1029 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/08(金) 16:42:55.37 ID:KJk56g400.net
やきそばバゴォーン

1030 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/08(金) 18:21:42.20 ID:ZILVdhVu0.net
マルちゃん激メン

1031 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/08(金) 18:27:19.02 ID:sXprBaE10.net
超特盛

1032 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/08(金) 23:39:01.61 ID:7SZBTSI70.net
>馬鹿だからすぐ喧嘩口調w

気が弱いんだね
ごめんねw

1033 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/09(土) 01:43:21.71 ID:2rj16hNS0.net
糞どもは洗脳させすぎて戦う相手を間違えている
今一度自分を見つめされたし

1034 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/09(土) 08:43:07.36 ID:UACqM7jc0.net
>>1024
もちろん、客先に教育してもらうのさ
一部は当社客先常駐請負現場で教育
もう一つは自社内の受託開発センターで教育

1035 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/09(土) 08:44:27.54 ID:UACqM7jc0.net
>>1019
もちろん、客先に教育してもらうのさ
一部は当社客先常駐請負現場で教育
もう一つは自社内の受託開発センターで教育

1036 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/09(土) 08:45:43.80 ID:7shdDeCd0.net
>>1004
それもあるが、機械設計が多いのもある
機械設計はITよりは料金が高いから

1037 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/09(土) 08:47:59.56 ID:UACqM7jc0.net
>>966
それは昔の話だろ
上場前だし、当時は組合も無かったから会社のヤリタイ放題

1038 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/09(土) 08:51:23.07 ID:7shdDeCd0.net
>>1026
残念だったなw 時すでに遅しだ

【派遣&請負】 テクノプロ その24 【受託拡大】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1551750653/l50

1039 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/09(土) 11:25:59.99 ID:zz+HbibqA
リベンジポルノ

1040 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/09(土) 15:41:09.79 ID:HDI1zGYK0.net
長文連投テンプレの無いすっきりしたスレ希望
冗長なコピペ連投はやめて纏めサイト作ってリンク貼れよ

1041 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/09(土) 16:02:52.07 ID:ast0sbj60.net
>>1037
組合も一緒になって首切り

1042 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/09(土) 16:46:46.25 ID:z1679dB90.net
次スレ

【派遣&請負】 テクノプロ その24 【受託拡大】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1549108420/

1043 :2ch.net投稿限界:Over 1000 Thread
2ch.netからのレス数が1000に到達しました。

1044 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2019/03/13(水) 01:29:50.42 ID:20Sg9cYDx
リベンジポルノ

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