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【請負消極的】 メイテック Part58 【MEITEC】
- 1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/25(火) 16:46:38.90 ID:Tl9iZX5q0.net
- ここは技術者派遣大手(業界２位)のメイテックについて語るスレです。
実在の人物の誹謗中傷は禁止ですので宜しくです。
日本経済新聞 電子版
職場の交流減った今こそ 社員旅行復活だ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO20127170Y7A810C1NZBP00/
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニアたち
退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士（京都弁護士会所属）
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
メイテックHP：http://www.meitec.co.jp/
メイテック労働組合HP：http://www.meiunion.org/
メイテック過去スレ：>>2-6
メイテックの概要及び事業内容：>>7
受託型ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ拠点＆所在地：>>8
派遣型ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ拠点＆研修その他の施設所在地：>>9
メイテック＆その他大手同業他社ホームページ：>>10
一流企業の定義：>>11
就職板メイテック関連スレ↓
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part5【請負】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1549770253/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1552783367/l50
- 32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/25(火) 17:45:05.32 ID:Tl9iZX5q0.net
- ブラック大手技術派遣(ＳＩ含む)企業各社関連スレ
就職板
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part5【請負】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1549770253/l50
フォーラムエンジニアリング Part5
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1516230719/l50
東京コンピュータサービス Part3
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543272460/l50
富士ソフト（ＦＳＩ） Part2
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1552277278/l50
転職板
【昇給って】フォーラムエンジニアリング【有る？】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1516489244/l50
派遣業界板
【派遣＆請負】 テクノプロ その２５ 【受託拡大】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557721697/l50
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
テクノプロＲ＆Ｄのスレ↓
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
【請負消極的】 メイテック Part58 【MEITEC】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1561448798/l50
【40歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング55
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1532815686/l50
- 33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/25(火) 17:45:36.77 ID:Tl9iZX5q0.net
- 派遣業界板
アルプス技研ってどうよ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1491343976/l50
【超ﾌﾞﾗｯｸ･VSN】 ＶＳＮ Part25 【VIバカ(笑)】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1554948139/l50
ちくり裏事情板
[ルネサス]スタンダードロジック[テクノプロ]
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1513216295
セントラルエンジニアリング株式会社
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1232853488/l50
情報システム板
株式会社VSN [無断転載禁止]©2ch.net
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1490446376/l50
【ユー子】 ＳＣＳＫ Part10 【最大手】
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1560692237/l50
TCSホールディングス [無断転載禁止]©2ch.net
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1479647219/l50
◆◆◆東京コンピューターサービス◆◆◆ [無断転載禁止]©2ch.net
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1462203148/l50
【JINJIN就職】 富士ソフト(ＦＳＩ) 第58弾
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1559516312/l50
【信頼と品質】TAQ【ソフトウエア興業の新会社】
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1315485763/l50
【ITバブル】ソフトウェア興業が破産手続開始
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1403408086/l50
【システムプロ＋カテナ】システナPart.5
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1402712385/l50
【システムプロ＋カテナ】システナPart5
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1402416884/l50
- 34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/25(火) 17:46:05.22 ID:Tl9iZX5q0.net
- 情報システム板
【システムプロ＋カテナ】システナPart.4
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1324778848/l50
FBS（カテナ システナ）
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1349490521/l50
NSWは永遠なり カップ麺２個目
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1331333249/l50
トランスコスモスってどうなの?vol.４
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1286265731/l50
テクノプロ（ＴＥＣＨＮＯＰＲＯ）
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1550460834/l50
【三角形】エデルタってどうよ？ その４【テクノプロ子会社】
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1524190704/l50
プログラマー板
東京コンピュータサービスグループ総合 Ver2
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1533496711//l50
▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1205644705/l50
【INW】インターネットウェア 01【TCS】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1215274544/l50
HTS ハイテクシステム 002
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1325304496/l50
マンガで新卒者を募集 〜富士ソフト株式会社
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1207447538/l50
通信技術板
富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？ その３
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/network/1167462679/l50
- 35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/25(火) 19:01:36.09 ID:SaOiKV5f0.net
- また別会社のリンク荒しが始まった
なんなの？コイツ？
- 36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/25(火) 23:39:36.82 ID:GNxZmr/D0.net
- キチガイログ
http://hissi.org/read.php/haken/20190625/VGw5aVpYNXEw.html
- 37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/26(水) 20:35:56.96 ID:XmmEIuvi0.net
- https://i.imgur.com/31TAJJ7.jpg
メイテックさん、初任地固定で騙すのやめませんか
- 38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/27(木) 23:07:27.90 ID:TIElN2Ei0.net
- 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼
http://prt.red/0/nensyu
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
暴露情報！！
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
http://prt.red/0/hyouban
- 39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/29(土) 08:02:14.78 ID:Tbi9umcR0.net
- 国家公務員 夏のボーナスは平均67万9100円 7年連続のプラス
毎日新聞 2019/06/28 11:00
国家公務員に28日、夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。
管理職を除く一般行政職（平均35・5歳）の平均支給額は、
昨夏比2万6500円増の67万9100円となり、7年連続のプラスとなった。
民間企業の賃金アップを踏まえた昨年の人事院勧告により、
支給月数が0.1カ月引き上げられて2.195カ月となったため。
また、行政改革に取り組む姿勢を示そうと、支給額のうち
安倍晋三首相が30％、各閣僚が20％を自主返納することが
申し合わせされている。内閣人事局の試算によると、首相が398万円、
各閣僚は332万円になる。
支給額のトップは最高裁長官の569万円。衆参両院議長は527万円、
国会議員は314万円。中央省庁では、事務次官クラスが323万円で、
局長クラスが246万円だった。【野原大輔】
- 40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/29(土) 18:54:56.21 ID:he3zCQ+x0.net
- 全然給与改定されないし、労組にはもっと頑張ってほしい
- 41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/30(日) 09:35:31.24 ID:1pzqqLle0.net
- 御用組合だから期待できないわな。
まじ組合費返して欲しい。
ろくな成果もあげてないくせによく組合来てくださいだの言えるな。ゴミクズ松本
- 42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/30(日) 12:47:28.73 ID:PfdbSDar0.net
- >>41
おいおい、固有名詞を出すのは不味いだろｗ
- 43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/01(月) 17:43:13.30 ID:uDvzGFyK0.net
- メイギテックを暴露
↓
https://www.alphapolis.co.jp/novel/934568373/671263800/episode/1795587
- 44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/01(月) 19:31:10.14 ID:j5HTWg9F0.net
- >>43
お前いい加減うざいから消えろ
- 45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/01(月) 19:39:47.08 ID:MP7mKFrp0.net
- アルファポリスはPV数によってお金はいるんだったかな。
元メイが未練がましくここまできて必死に宣伝して。どんだけお金に困ってんの・・・
- 46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/03(水) 18:47:17.13 ID:29J2ypAo0.net
- ボーナスでたー？
- 47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/03(水) 18:58:47.05 ID:29J2ypAo0.net
- リーマン前の入社組だけど、どれくらい同期残ってるかなー
当時の採用数300ぐらいだったが
- 48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/03(水) 19:41:35.39 ID:UKkxndXc0.net
- 限りなくゼロ、同年代の中途入社すら40歳過ぎたら減ってくるｗ
- 49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/03(水) 20:23:39.30 ID:ABEOWe1N0.net
- 就職四季報のメイテック
https://i.imgur.com/0oH6sJr.jpg
- 50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/03(水) 21:11:22.85 ID:O1JRPwpD0.net
- 就職売り手市場でわざわざ派遣になるってどんだけ落ちぶれてるの？
新卒君に聞いてみたいわ
- 51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/03(水) 22:29:43.73 ID:EYDviSmV0.net
- たしかにそういうやからばっかりだから新卒のレベルはやばかったな
- 52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/04(木) 00:45:15.61 ID:yF0XRZos0.net
- ハケンさんをバカにするのはやめろ
- 53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/04(木) 07:25:43.26 ID:f1nm8iqG0.net
- 最近の新卒はほんとヤバイ
特に人間性
まともに挨拶できない、コミュ障、会社でもスマホばっかいじってる、定時になったら何の躊躇もなく即帰る、、、
今の若者はこれが普通なのか？
それともメイがおかしいだけ？
- 54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/04(木) 07:34:50.58 ID:RHs2VJ+M0.net
- テクノプロのスレ見たら同じような話になってて草
- 55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/04(木) 10:38:29.08 ID:rwgoQmVF0.net
- >>53
会社でも休憩中ならスマホいじってても問題ないんだけどな
俺はメーカー勤務だけどやること終わってるなら定時で即帰れが基本だぞ？
今のご時世だと残業にうるさいしね
- 56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/04(木) 10:59:23.77 ID:cc6vxmXS0.net
- >>53
その点、アルプス技研は管理者養成学校で鍛えられるぞｗ
挨拶などと言う基本的な事も含めてな
- 57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/04(木) 11:01:20.86 ID:cc6vxmXS0.net
- >>55
メーカーは派遣と立場が違うからな
派遣のような奴隷ではない
- 58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/04(木) 20:17:12.23 ID:HK9Hj5ic0.net
- 残業いっぱいして稼ごうぜ。
- 59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/04(木) 20:21:19.35 ID:MZprU0a50.net
- 新卒で派遣になるのは無いわ
- 60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/04(木) 21:54:09.65 ID:8QH+UFff0.net
- 中途ならあり？
- 61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/05(金) 07:59:14.22 ID:07cSi/tB0.net
- 無し
- 62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/05(金) 08:55:19.23 ID:i5TXQaBM0.net
- >>60
中途ならありだな
それなりの金は貰えるから
- 63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/07(日) 00:15:17.48 ID:6NUi+pms0.net
- 目の細い魔女顔の男性の先輩がうざい。
しゃくれ声なので聞き取りにくい。
- 64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/07(日) 11:07:00.67 ID:/07+/hY10.net
- 直接言えよ
- 65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/07(日) 13:28:17.12 ID:R9/252OV0.net
- メイテックフィルダーズってメイテック本体と結構差ある？
給料とか教育とか
- 66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/07(日) 15:21:55.11 ID:X5VNUwRG0.net
- 会社主催の研修はフィルダーズもメイテックと同じ物を受けられる。
エンジニア主催の研修はフィルダーズの方が活発に開催している印象。
年収の差は30代後半で同能力なら50万くらいだろう。
それ以降にメイテック側が高レートな業務に進んだらどんどん差が開いていく。
ただしメイテックの方が絶対的にいいかと言うとそうではなく、
低能のまま歳をとるとメイテックでは仕事が取れなくなって途中で辞めていくことになる。
その点フィルダーズはレートがメイテックに比べて低いから
低能のまま歳をとっても仕事にありつける可能性はまだ高い。
- 67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/07(日) 15:53:58.21 ID:NZCVNdBT0.net
- メイテックから客先へうまく転職できるようにしてやればいいのにな。
客先も喜ぶだろう
- 68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/07(日) 16:02:00.87 ID:chF+P45S0.net
- ピンハネして利益出してるのにそんなことするわけないじゃん
バカなのか？
- 69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/07(日) 16:06:38.61 ID:NZCVNdBT0.net
- >>68
ですよね。いつもお疲れ様です。
- 70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/07(日) 16:21:04.69 ID:6Ml1uyII0.net
- 派遣会社にとって我々は客先に派遣されてる限り金を生み出す資産だからね
しかも客先が欲しがるような人物をみすみす渡すと思う？
そんな優秀な駒は定年過ぎるまで搾取し続けてやらなきゃって思ってるよ
- 71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/07(日) 16:38:39.74 ID:R9/252OV0.net
- >>66
わかりやすい。ありがとう。
- 72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/07(日) 16:42:47.75 ID:qB3u9nqR0.net
- >>66
30前半の転職内定でE05とJE(U)で基本給はフィルダーズのが高くて、
手当残業30込みの月給は本体のが高く、
賞与込みだと何故かフィルダーズのが想定年収高く来たな。
基本給高い分フィルダーズのが残業代や賞与は高くなるからかな。
- 73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/07(日) 16:48:38.47 ID:LYp20ZAT0.net
- 残業無しならフィルダーズのほうが給料いいのか
仕事が楽で給料良いならフィルダーズの方行きたいわ
- 74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/07(日) 16:59:04.11 ID:LggZM19Y0.net
- フィルダースチョイス
- 75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/07(日) 18:55:38.24 ID:3tGwZ0EH0.net
- 高スペックの人間はフィルダーズに来ないでほしい
プライドがあるのか借金育児でストレス抱えているのか知らんがやたらと意識が高くて面倒
- 76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/07(日) 19:45:03.33 ID:GTsvJ2QI0.net
- フィールダーズ行くならなら他の選択肢も色々あるよ。
メイは良くも悪くも個人主義だからなあ〜
- 77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/07(日) 20:41:30.70 ID:qB3u9nqR0.net
- >>73
業績給や地域手当は本体のが高かったから残業無しなら本体のが高くなりそう。
でも手当込みでも30万行って無かったから蹴って基本給30万のとこに行ったけどね。
- 78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/08(月) 12:59:57.05 ID:PbLOUiYh0.net
- 最近復帰者数多くない？ヤバくない？
- 79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/08(月) 17:41:53.51 ID:wUgCzt9e0.net
- リーマンの時稼働率70%くらいまでいったけど持ち直したし余裕余裕
- 80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/08(月) 19:05:09.32 ID:oNQ0aWa60.net
- 昨年度のメイテック平均年収は600万か…なんか減ってない？
- 81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/08(月) 19:59:17.90 ID:nHo11stF0.net
- 働き方改革で残業減ってるから平均年収も減ってるんだと思う
- 82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/08(月) 20:18:32.77 ID:oNQ0aWa60.net
- >>81
そういうことか
まぁいい傾向なのかな
- 83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/08(月) 20:25:08.71 ID:Png6lWNT0.net
- 今年グレード上がったのに残業減ったから月収下がってる
もしグレード据え置きだったら結構生活きつかった
- 84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/08(月) 20:37:00.82 ID:0w+8ee0Y0.net
- 残業なんてドロボー行為に等しいよ
する必要ないのにやるやついるからね
客からたくさん業務を押し付けられてるならわかるが、自分のさじ加減で残業やってるおまえ！
ドロボーと同じだからな？
- 85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/08(月) 22:35:57.43 ID:ui5L+ZSk0.net
- わざと残業して金稼ぐより
必死こいて定時内に終わらせてさっさと帰る方を選びます
金稼いでも家にいる時間短いんじゃ意味ねー
- 86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/08(月) 23:14:50.22 ID:rx4Pu5CO0.net
- でも派遣会社は勤務時間がすべてだからな
そういうのは
- 87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/08(月) 23:32:34.91 ID:4CayF6QU0.net
- 生活残業しないと基本給低すぎて生きてけないよ
- 88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/09(火) 06:55:14.81 ID:8T3Z8ejD0.net
- >>87
基本給が低いって幾ら？
- 89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/09(火) 12:43:01.26 ID:+jWGzwya0.net
- >>53
ゆとり世代で30過ぎた俺たちも新卒の頃は言われてたぜ？
- 90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/09(火) 12:44:22.30 ID:wjjcTo4g0.net
- >>88
E04だから24万6000円です
残業ないと奨学金の返済とかで手一杯だよ
- 91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/09(火) 14:21:33.45 ID:hSz30Na90.net
- >>90
E04って言ってもまだ26歳とかでしょ？
なら悲観するほど低くないぞ
- 92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/09(火) 18:53:30.11 ID:wJ/k+Vkr0.net
- 残業しないと評価されない客先が多すぎる！
- 93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/09(火) 19:39:43.07 ID:8kV6KF5M0.net
- 俺なんてE09で34万だぞ、、、
E04のペーペーと10万しか変わらないのかよorz
日本の給料の安さは異常だわ
- 94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/09(火) 20:08:35.19 ID:LQnCopk90.net
- E09ってのは何歳くらいで到達できるもんなの？
40手前のでなれるならそう悲観する話でもないと思えが
- 95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/09(火) 22:33:21.94 ID:2MY55wcI0.net
- やってる仕事のレベルの割には高給取りだと思うけどな
- 96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/10(水) 00:32:06.38 ID:0Uct35Rv0.net
- いちど転職サイトで上場企業って条件つけて絞って見てみろよ
メイがどんだけ高給かわかるから。
- 97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/10(水) 06:10:42.41 ID:ry7zwlJP0.net
- >>093
でも在日とか南朝鮮の連中は優遇されてんだぜ
- 98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/10(水) 06:11:15.72 ID:ry7zwlJP0.net
- >>93
でも在日とか南朝鮮の連中は優遇されてんだぜ
- 99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/10(水) 07:43:57.93 ID:ePykrcEd0.net
- CTCの賞与額が年間で500ー600ってスレに書き込まれてて凹んだ
やっぱ派遣はクソ。
【CTC】伊藤忠テクノソリューションってどうよ？1
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1556588041/194-
- 100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/10(水) 08:08:08.81 ID:O3c3129J0.net
- 貝崎批判は止めてくれる？
- 101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/10(水) 08:13:56.24 ID:Ko7DN5SY0.net
- ユー子ならそんなもんだろ。
- 102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/10(水) 12:30:59.15 ID:/d5KyMZp0.net
- 普通にメイは中小より待遇も給料もいいな
大手と比べて低いって言ってるんだろうけどお前らの実力じゃ、小企業も雇ってくれないレベルをメイは捨て駒として拾ってくれてんだからありがたく思うべき
- 103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/10(水) 12:35:22.63 ID:79ktH2sk0.net
- ありがたや〜〜
- 104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/10(水) 17:14:48.09 ID:ZS78IFV90.net
- 隣にいるおかっぱの目の細いシャクレのオッサン、鼻かんでばかりでウザイ
引き出しの中の紙袋にチリ紙いっぱいためてやがる
ほんと汚い
車載なんてもうこりごり
- 105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/10(水) 21:19:44.86 ID:YtnlMqG50.net
- 求人みたらデンソーですら700万くらいとかまじか。メイのおっさんより安いじゃねーか…
- 106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/10(水) 21:32:57.12 ID:77Ud7Nfc0.net
- メイなんて残業なしじゃ40でも年収600いかない
- 107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/10(水) 23:02:45.48 ID:HGtWioBY0.net
- >>81
違うよ。
平均給与が下がってるのは新卒が増えたから。
新卒のうち約半数は全く給料が上がらないでしょ。
毎年新卒採用して給料上がらない連中を増やしてるから
平均給与が下がっていってる。
それに比例して利益率はどんどん上がっていってる。
メイとしては一切給料を上げる気がないことを悟られないように
いかに騙して辞められるまでの時間を長くするかが社長や営業の腕の見せ所だな。
- 108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/10(水) 23:19:59.82 ID:77Ud7Nfc0.net
- 結局そうやって儲けてきた歴史があるからな
新卒大量採用して数年搾取し続ける
30までには半分くらい辞めて、40までにはほとんど残らない
給料安くて利益率高い期間に多くの人間を集めて、給料高くなって利益率低くなるまでに辞めてもらうと
これが黄金パターン
- 109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/10(水) 23:45:18.99 ID:MB4DnYLC0.net
- >>105
現実はメイのおっさんよりかなり給料高いけどな
基本給の高さが段違いよ
- 110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/11(木) 00:24:07.01 ID:G5NhGJ6J0.net
- >>105
実際入ると賞与で求人票とか詐欺なのでは？くらい貰える。
階級上がると基本給や賞与が跳ね上がるしな。
まぁ大手以外の場合は逆もあるけどw
- 111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/11(木) 07:37:06.28 ID:wT0C30Dh0.net
- >>108
年収７００貰えれば十分だろうよ
- 112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/11(木) 07:37:40.81 ID:wT0C30Dh0.net
- >>105
年収７００貰えれば十分だろうよ
- 113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/11(木) 08:33:45.04 ID:OsJl3OOf0.net
- 手取り700くらい欲しいな
- 114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/11(木) 08:34:51.22 ID:wT0C30Dh0.net
- >>113
年収１千万以上ないと手取り７００には行かないでしょ
- 115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/11(木) 10:51:58.83 ID:QaGTI6Om0.net
- 定年まで勤められるのはほとんどいないみたいに言われてるけど、
実際40過ぎてで辞めて、転職って言ってもそんな簡単にできるもんじゃないでしょ、
定年前にやめた人はどうしてんだまじで。結婚してる人も少なくないし。
というか、派遣先無くても月給フルでもらえるんだから生活のため家族のため思えば派遣先見つからなくてもしがみ付いてれば定年までいられるよな。
- 116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/11(木) 11:15:36.27 ID:wT0C30Dh0.net
- >>115
半年、１年経っても派遣先が見つからない場合は諭旨退職させられるでしょ
請負プロジェクトや自社内のセンターにでも配属にならない限りはね
- 117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/11(木) 12:12:07.60 ID:+MQDMM8B0.net
- ずっと教訓してるやつなんて会社にとって何のメリットもないのに何故居座れると思うのか不思議
派遣の人ってこういう所の感覚もちょっとズレてる
- 118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/11(木) 12:13:21.37 ID:AdEw48zz0.net
- >>116
どこか派遣先は見つかるよ。
遠くになるかもしれないけど。
- 119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/11(木) 12:54:32.82 ID:4wfFpAlH0.net
- 何度も言うが、デンソーも給与高くないし、トヨタも言うほど高いない
製造業自体がそこまで給与高くないし係長以上課長以下クラスで1000万プレイヤーいけるのは殆どいない
当然ながら役員クラスはうん千万の報酬だけど、そんな地位に就きたくもない
給与低いのに嘆くなら、業界を見直した方がいい、まだIT系のが給与水準高めで係長クラスでも1500万とかゆうに超える人いるし、
メガバンなら30代前半で2000万プレイヤーの知人知ってる
- 120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/11(木) 17:18:40.77 ID:vOPO8rsP0.net
- >>119
確かに製造業はIT系やメガバンに比べれば見劣りするけど、その年齢で1500万や2000万なんてある程度の役職ないと無理だから
俺も友人数人がメガバンにいるけど1000万すらギリギリ届かないぐらいだぞ
まぁgoogleの知人は1500万超えてたがw
- 121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/11(木) 18:56:39.47 ID:25gT7Gun0.net
- 派遣は他人より自分の心配しなさい
- 122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/11(木) 19:26:27.72 ID:QduwQEi/0.net
- 金の話はもういいよ。これからの日本の製造業のあり方を語ろうぜｗ
- 123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/12(金) 07:12:30.36 ID:cW4c+dPm0.net
- >>122
だったら少なくともメイテックは派遣からの脱却を目指さないとならない！
受託中心の請負契約を増やさないとな
だが、現実はメイテックは反対方向へ向かっている
年々どんどん派遣契約ばかりになっているからな
- 124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/12(金) 11:42:10.48 ID:JdY94uoa0.net
- メイテックでそこそこの給与でライフワークバランスを維持しつつ楽しく暮らすか
大手で身を捧げて、海外転勤、ジョブロテや課題研究全社プレゼンを沢山経験して出世街道から外されないようにプライベートを全て捨てて仕事に全てを捧げる人生を送り、1000万の王台に何とか乗るか
- 125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/12(金) 12:14:06.28 ID:RMHJV+DJ0.net
- >>116
どこのECかまでは知らないけど、教訓2年以上の猛者がいるらしい。
てか論旨退職迫ってきても拒否すりゃいいだけじゃない？
鋼の心が必要だが。
- 126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/12(金) 12:14:07.49 ID:sa34VrF10.net
- あからさまにバイアスのかかった捉え方だな
派遣である事を幸せだと思い込みたいんだねw
- 127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/12(金) 14:15:46.04 ID:9CEEJ1Mk0.net
- リーマンの時は結構いたけど
今はいないだろｗ
- 128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/12(金) 16:09:22.09 ID:PNIsTd6v0.net
- >>125
某ECに4、5年くらい教訓してるのもいるけど？
- 129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/12(金) 18:45:26.75 ID:Ec21RkGA0.net
- センター長に嫌われると放置プレイになるよ！大体半年で辞めてくけど、2年は根性あるな、グレードも下がるのに！
- 130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/12(金) 20:04:32.57 ID:UX78O6JT0.net
- 4、5年教訓てもうこの先も配属無理だろ
まぁE01まで下がっても無職になるよりマシか
- 131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/12(金) 20:21:03.71 ID:PNIsTd6v0.net
- 最低保証給あるからE01になっても痛くも痒くもないんじゃね？
- 132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/12(金) 20:53:19.99 ID:8UzHYKQw0.net
- メイで基本給30万以上になるにはレートいくら必要なんだろうね
てかメイでボーナス100万貰える人ってどのくらいいんのかな
- 133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/12(金) 20:55:30.56 ID:PNIsTd6v0.net
- 大手企業エンジニアの平均給料は800万らしいな
メイは200万も安い
これでエンジニアの会社とか笑わせてくれるよな
- 134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/12(金) 21:10:16.12 ID:+HyWnpQy0.net
- >>128
横○ECの▲西か？
- 135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/12(金) 21:26:36.40 ID:h8Hdwrch0.net
- バイトより楽な仕事で金貰えちゃうし
教訓ほど割のいい仕事はない
- 136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/12(金) 21:40:35.47 ID:RMHJV+DJ0.net
- >>128
まじか…
ECでは腫れ物扱いだろ完全に。
まあメイは派遣とは言え正社員うたってるんだからおかしくはないが。
普通の神経してたらいられないよなぁ、嫌みじゃなくて真面目に😥
- 137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/12(金) 21:43:45.24 ID:I3C0ZzIH0.net
- 教訓が長くなると労懇で「○○さんが教訓○年目になります」って晒し者にされるよ
資料にも名前が載る
- 138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/12(金) 22:09:41.36 ID:y53q5fzp0.net
- >>136
ホームレスになって町をさ迷うよりマシやろが。
お金もらえたら多少のこと耐えれるやろ。
プライドなんかいらんよ。
- 139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/12(金) 22:22:15.72 ID:tw3FLDs/0.net
- >>133
残業もできるだけさせなくなってる今そんなにあると思ってんのか？
- 140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/12(金) 22:52:13.69 ID:PO2zs9xs0.net
- 比較の対象がホームレスって悲しいよな
- 141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/12(金) 23:58:40.77 ID:wVyFMP7I0.net
- >>132
E10くらい？
- 142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/13(土) 07:09:50.79 ID:ETsEhdsb0.net
- >>129
それは一種のパワハラだな
態と仕事を与えない、捜さないで自分から辞めるように仕向けるのだから
そのセンター長には天罰を与えるべきだな
- 143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/13(土) 07:34:17.22 ID:HnbJ+dso0.net
- 海崎
- 144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/13(土) 08:43:57.27 ID:AmEYj8LR0.net
- 復帰期間長いからって簡単に辞めさせるのなら一般派遣と同じだね。
ピンハネ率も低くするべき。異常に高いピンハネ率も復帰期間の保険料だよ。
- 145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/13(土) 10:32:33.25 ID:cs96k4gu0.net
- >>136
問題のある人だからね
打ち合わせも断るらしい
- 146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/13(土) 11:32:37.65 ID:xrIeumlf0.net
- 昨日派遣先のプロパーに誘われて合コン行ったんだけど、彼らの会社で派遣で働いてるって言ったらあからさまに女性陣の態度が変わったわ
なんかすごい屈辱感を味わった
- 147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/13(土) 17:27:41.07 ID:xi3hKlDd0.net
- >>146
そりゃプロパーみたいに昇進で給与が跳ね上がる事も、
業績好調での特別賞与も、高額退職金も無いからな。
- 148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/13(土) 17:38:48.37 ID:ffk27Qjh0.net
- >>146
完全に引き立て役にされてるじゃねぇかｗ
- 149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/13(土) 17:53:11.56 ID:trMmYMX/0.net
- >>146
あたりまえだろ、まず派遣ってキーワード自体、当時大問題となった派遣村を連想して貧困の印象を強く持つし、派遣という業態のリスク、恐ろしさは今だに根強い
派遣って聞いて、身構えない女が仮にいたとしようそんなやつと仮に結婚したらしたで将来の生活は相当ヤバイと思うぞ
- 150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/13(土) 17:59:12.32 ID:zwrlIoCQ0.net
- 年収ランキング上位の大手正社員だけど、派遣の同僚達と合コンに行ったけど、俺は見向きもされず女達は派遣の同僚達としか喋らなくて、屈辱を味わった
- 151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/13(土) 18:53:44.00 ID:cs96k4gu0.net
- メイでもたまにいるんだよな
派遣って自覚ない奴が
大したことないのに何故か自信家で態度がでかい
そんな奴ほど結婚してローン組んで家建ててたりする
世の中って案外ハッタリだけで生きていけるもんなのかもねw
- 152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/13(土) 22:07:55.60 ID:NZjwmw7s0.net
- ？
- 153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/13(土) 22:38:51.70 ID:pf71kEow0.net
- 派遣で結婚て馬鹿の極みやん。
- 154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/14(日) 02:43:01.31 ID:c0zT2JRm0.net
- 何で？
- 155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/14(日) 18:20:53.98 ID:wdDTDj3V0.net
- メイで派遣される会社は業績いいから給与比べたら負けるよ。
安い派遣しか雇えない会社はメイより収入低い。
- 156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/14(日) 23:32:08.76 ID:fbDNww8d0.net
- 合コンとかで見られるのは今の収入よりかは将来の収入だからな。
デー子あたりと比べても派遣じゃ分が悪い。
- 157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/15(月) 01:13:39.78 ID:3lWUt5rS0.net
- 派遣に将来性などないからな、、、
ほんとお先真っ暗だわ
またリーマン来たら路頭に迷うのかな
- 158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/15(月) 07:46:05.59 ID:6O+1Ql7E0.net
- >>151
ブラック企業や技術派遣で住宅ローンとか危険極まりないよな
メイテックで住宅ローン組むなら営業とかの内勤で上級管理職にならないと怖い
結婚とかは割と出来るが、住宅ローンは危険
いつリストラされるか分からないのだから
メイテックでローン組むなら精々がマイカーローンくらいだよ
- 159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/15(月) 13:45:54.86 ID:xA2mlHud0.net
- >>157
リーマンは無くなったので２度とリーマンショックは来ない
- 160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/15(月) 18:20:31.62 ID:F/31BD7w0.net
- https://www.msn.com/ja-jp/news/opinion/世界経済が「リーマン・ショック並み」の危機に陥っているという現実/ar-AAEkO78?ocid=spartandhp
- 161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/15(月) 18:22:36.36 ID:3lWUt5rS0.net
- >>159
アスペか？
リーマン来るって言ったら、普通は2008年のリーマンショック級の不景気が来るって意味だろjk
おまえ仕事できないだろ？
- 162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/15(月) 18:31:56.22 ID:UnMSl/y90.net
- 最初から「リーマンショック級の不景気」って書かない方が仕事できないだろ
- 163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/15(月) 18:36:23.16 ID:3lWUt5rS0.net
- >>162
情報量が多くないと理解できない時点で脳なし
仕事できるやつは1聞いて10を知る
- 164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/15(月) 18:38:39.40 ID:3QedlRuF0.net
- リーマンって言ったら、リーマン級の大不況を指すって普通は解釈するわな
- 165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/15(月) 18:49:32.82 ID:GQhuUtnG0.net
- そう解釈できないのがメイクオリティ
最近の若いのとかテレビ見ないせいか常識ないのがほんとに多いよ
色々と言葉が通じないんだよ
- 166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/15(月) 19:16:39.46 ID:9Yd1TswD0.net
- >>161
そんな意味では、ない
リーマンが来る＝サラリーマンが来るorリーマンショックが来ると言う意味になる。
リーマンショック級の不景気が来る
だなんて尾鰭を付けた独りよがりの曲解だ。
- 167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/15(月) 19:19:54.71 ID:3lWUt5rS0.net
- >>166
文脈を読めない池沼なのかな？
サラリーマンが来たらなぜ路頭に迷うの？
おかしいと思わないの？
- 168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/15(月) 19:21:02.16 ID:kMAHRolF0.net
- >>166
読点の付け方おかしいよ
- 169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/15(月) 23:17:16.98 ID:TzgynS+K0.net
- きもちわるっ
- 170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/16(火) 02:03:43.57 ID:NbqoCBNc0.net
- これが派遣のレベルか…一般常識に欠けるんだな…
- 171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/16(火) 07:56:26.10 ID:3WM5IQbE0.net
- 世界経済が「リーマン・ショック並み」の危機に陥っているという現実
2019/07/15 16:00
内閣府は7月5日、5月の景気動向指数の速報値を発表し、基調判断を
「悪化」から「下げ止まり」に上方修正し、
景気後退の動きが下げ止まっている可能性が高いとした。
だが、ここから日本の景気が回復傾向に向かうと楽観視することはできない。
経済アナリストの森永卓郎氏は
「秋以降、日本の景気は真っ逆さまに落ちる可能性が高い」と、
次のように警鐘を鳴らす。
- 172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/16(火) 07:57:03.84 ID:3WM5IQbE0.net
- 私は、安倍晋三総理が2019年10月に予定されている消費税率引き上げを
再び取り止めると確信していた。その理由は、政府はずっと消費増税を止める
条件として「リーマン・ショック並みの経済危機」を挙げていたが、
世界経済はすでにリーマン・ショック並みの経済危機に陥っているからだ。
IMF（国際通貨基金）が2019年4月に発表した世界経済見通しでは、
2019年の世界の実質経済成長率が2019年1月発表の3.5％から3.3％へ
下方修正された。さらに5月23日、IMFは米中貿易戦争が激化した場合、
世界経済の実質成長率が0.3％押し下げられるとの試算を発表した。
つまり、世界の実質的な経済成長率は3.0％まで下がる可能性がある
ということだ。
実際、世界銀行は6月に、2019年の世界経済見通しをやはり下方修正して、
成長率を2.6％まで引き下げている。
振り返れば、リーマン・ショックが起こった翌年の2009年から
5年間の世界経済成長率を平均すると3.3％だった。
したがって、世界経済はすでにリーマン・ショックを超える経済危機に
陥っていると考えられるのだ。
世界的に景気が後退していることを示す指標はまだある。
2018年11月まで米国債（10年債）の利回りは3％台だった。
ところが、現状は2.2％まで一気に落ちている。
同じ10年債の利回りでは、日本、ドイツ、スイス、デンマークでは
すでにマイナスとなっている。
- 173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/16(火) 07:57:43.76 ID:3WM5IQbE0.net
- 一方で、米国株はまだ上昇基調にあるように思える。
しかし、私はこれは“砂上の楼閣”だと見ている。当然のことだが、
債券の利回りが下がれば、債券価格は上昇する。
この動きにヘッジファンドなどが迅速に反応して、
債券価格が上がったところで売り払い、
その資金でコモディティ（商品）を買う動きが加速している。
米国株についても同じ現象が現われ、
それほど時間を置かずに急落局面を迎えるのではないか、
と予想している。
市場では、すでにヨーロッパは景気後退に入ったという見方が
支配的になっている。さらには、ヨーロッパ発による金融危機が
発生するとの見方さえ出始めている。
そうなればもちろん、日本株も大きなダメージを受けるのは間違いない。
日経平均株価1万円割れもあり得るかもしれない。
10月には消費増税も控えており、
秋以降の日本の景気は真っ逆さまに落ちる可能性が高いだろう。
- 174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/16(火) 11:50:17.30 ID:Xfp50nI40.net
- アスペおじさん…w
- 175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/16(火) 12:59:06.81 ID:I/y2oE070.net
- リーマンくる→リーマン級の不況くる
だわな、普通。さすがに読解力なさすぎて擁護不可。
こんなゴミ飼ってるのどこのecだよ。
長とマネージャー無能すぎ。
- 176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/16(火) 13:37:56.59 ID:pAlZ1k3d0.net
- リーマンは無くなったのでリーマンショックは２度と来ない
- 177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/16(火) 13:40:26.30 ID:4FIwQuRI0.net
- こんな糞どうでもいいところで盛り上がるのがメイテックのレベル
- 178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/16(火) 15:39:13.20 ID:oEtnDd400.net
- ほんとそれw
目糞鼻糞だしどうでもいいわw
- 179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/16(火) 15:50:24.06 ID:0lKhtH+G0.net
- 次に来るのは、何か別のショックだね
- 180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/17(水) 07:42:09.63 ID:jG1rOoZk0.net
- 新人が口の聞き方もわからねぇ。
っすね！とかさーせん！
みたいな言葉を半笑いで平気で使う。
俺含む先輩たちに気を許してるのかと好意的に受け止めたいが、、
厚木の新人研修の質落ちてないか。
講師なにやってんだクソカス。
- 181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/17(水) 12:16:20.55 ID:fKp8pfsA0.net
- そう思うならおまえが指導してあげたらいいじゃん
こんなところで愚痴るしかできないようじゃ舐められても仕方ないかとw
- 182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/17(水) 12:27:19.09 ID:QBXfkRqR0.net
- 1987年 ブラックマンデー
2000年 バブル崩壊 就職氷河期
2009年 リーマンショック 就職氷河期
2019年 ？？？
約10年おきに繰り返す経済不況
- 183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/17(水) 12:28:20.06 ID:oayVTZEy0.net
- >>180
講師：「さーせん！」
- 184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/17(水) 16:35:02.40 ID:QBXfkRqR0.net
- 派遣は将来ないとか言うけど、普通のメーカー正社員で定年まで迎えるには色々と過酷に身を削らないといけないし、ストレスなどによる三代疾患を患うん可能性もあるし、リストラとかもあるから一概にリスクが全くないわけじゃない
間違いなく仕事のストレスは一般メーカー社員のが高いよ、派遣は仕事にストレスというよりかは世間的な立場や派遣という括りに対してのストレスであって気にしなければどうとでもなる
- 185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/17(水) 16:37:44.50 ID:xpgRZEFh0.net
- >>184
派遣やってた頃、脳出血で倒れたぞー
時間外労働100時間の企業から定時退社の企業に派遣先が変わって一ヶ月目の事だった。
- 186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/17(水) 18:24:06.25 ID:PV8bVVGY0.net
- >>184
仕事貰えない無能だけど、メーカーに転職したら切られることへのビクビク感はなくなった
それだけで俺にとっては居心地良い
干されてもそれなりの給与で飼われつづけ、安泰に過ごせる
- 187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/18(木) 06:37:30.88 ID:bXgCLVTm0.net
- >>177
低レベルの争い
- 188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/18(木) 07:18:05.84 ID:RK5UOeSB0.net
- 請負に転換しろや
難しい事ではないぞ
- 189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/18(木) 20:26:43.49 ID:6u6wME8R0.net
- 同じ派遣先に3年以上いたくない。
派遣で長くいるメリットがない。
客先は正社員を雇うべき。せこいわ。
- 190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/18(木) 21:18:23.03 ID:T/Utw3W00.net
- >>189
アベノミクスで非正規増やしたのが原因。派遣会社も内部保留し過ぎ。還元しろって〜の
- 191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/18(木) 22:39:37.28 ID:6Y2g87s60.net
- 喜べ3年派遣されたら3割給与上がるらしいぞ。
3年経たずに強制ローテーションのディストピアが来るぞ。
- 192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/18(木) 23:19:25.97 ID:rYdneI8g0.net
- 特定派遣でもなの？
- 193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/18(木) 23:57:26.25 ID:lX5T7ifx0.net
- >>190
朝日か立憲ミンスの方ですか？
- 194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/19(金) 00:02:32.97 ID:oe/gOHKB0.net
- >>192
一般派遣は3年越えて同じ現場で働けないからな。
無期雇用派遣を対象とするしか無いだろう。
- 195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/19(金) 00:22:58.04 ID:v8AdsdBR0.net
- そうなったら3年以上の派遣は無くなりそうね、ほんとに
- 196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/19(金) 01:01:12.56 ID:xvwX7tyW0.net
- >>194
まじ？現状メイの10年選手とか弊社にいるけどその人らは来年から時給あがんの？
時給的に雇えんぞ
- 197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/19(金) 06:34:30.30 ID:Q7wZaa8M0.net
- 長く派遣先にいると仕事の要求は高くなるし、業務量も増えるのに、待遇や給料は全然良くならない
ほんと割りに合わないわ
同一客先でキーマンになるより、2、3年で客先渡り歩くモブの方が有利とかほんと終わってる
この会社で頑張るとかボランティア精神ないと無理やわ
- 198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/19(金) 07:46:31.04 ID:kDPZi0Gw0.net
- なかなか契約終了してもらえない時は
やる気なそぶりを客先に見せたほうがいいのかな？
飼い殺しでダラダラは嫌なんだけどな。
- 199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/19(金) 08:00:58.27 ID:Q7wZaa8M0.net
- ●●さんがいなくなると困ると圧力かけられてなかなか辞められない上に、ローテ希望しても営業は難色を示し、そのくせレート交渉は弱気という
お客様は神様です、みたいな精神なのかね？
それって結局俺だけが割りを食ってるだけやん
ほんとウザい
- 200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/19(金) 08:17:56.76 ID:kDPZi0Gw0.net
- >>199
いなくなって困る人材は正社員で雇うべきだと思う。
上手いように利用されているだけ。
派遣は一時的臨時的だよ。
- 201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/19(金) 08:20:45.67 ID:hGFtvjqn0.net
- >>199
メイテックもある意味客商売でサービス業だが、
現実はお客様は神様だなんて微塵も思っていないのが現実
どのサービス業でも本音はそんなもんやで
- 202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/19(金) 08:23:27.37 ID:Q7wZaa8M0.net
- >>200
うまく利用されてるだけってのは感じてるよ
高待遇ならまだ我慢できるがこんな安月給で全く割に合わないわ
キーマン手当とか出せよと思う
なんで客先転々としてるような使えない奴と待遇に差がないのかと
実績の積み上げに価値がないってことかい？
- 203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/19(金) 08:37:01.53 ID:hGFtvjqn0.net
- >>202
待遇上げないと辞めるって駆け引きすれば良くね？
客先としても居なくなられると困るわけだし
メイテックも辞められると多少なりとも損失だろうから
- 204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/19(金) 08:45:02.91 ID:Q7wZaa8M0.net
- >>203
俺もそう思ってるんだが営業がそれを良しとしない
客先と関係悪化させたくないから穏便に済ませたいんだろうけどね
会社としてはそれも理解できるが、結局割食うのは俺
それがムカつく
いい加減辞めたくなってきた
- 205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/19(金) 08:53:00.40 ID:8keBCdUi0.net
- 3年ルールどうすんのかね
派遣される側も100%3年続きそうにない案件とか嫌がるでしょうに
- 206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/19(金) 08:59:59.94 ID:hGFtvjqn0.net
- >>204
だったらいっそのこと辞めちゃえば？
テクノプロに中途入社で鞍替えｗ
中途だと好待遇で採用してくれる可能性大だと思うがな
テクノプロは新卒で入ると悲惨かもだが、
中途だと結構好待遇みたいだぞ
エンジニアでも役職があるし、役職手当もある
増してメイテックからの転職者ならテクノプロは大歓迎だろう
- 207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/19(金) 11:27:17.66 ID:HVE21QYF0.net
- どこの派遣も中途採用で入るぶんには悪くない。
テクノは1000万いくっぽいぜ。
どっかの派遣屋も、前職給与保証ってのみたから、メイのとき700万貰っててそれプラス次の会社で数十万アップ なら悪くない。
- 208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/19(金) 12:33:36.99 ID:bmbjouAk0.net
- >>205
1.3倍して今くらいになる金額で3年行かされるのではなかろうか。
- 209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/19(金) 15:45:09.75 ID:k7/NKI8O0.net
- >>204
だってお前 自分の人生の舵取りを営業に任せてるからだろｗｗ
- 210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/19(金) 19:33:20.50 ID:b1NbbZ9N0.net
- 派遣の分際で自民党支持とか頭ヤバない？
まさか特定派遣は別とか思ってない？
- 211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/19(金) 20:30:29.96 ID:PNCOBWkT0.net
- >>210
派遣はやっぱり虚胡散糖
- 212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/19(金) 21:23:28.03 ID:xTU34xjE0.net
- テクノプロ民ですけど、うちのヒルズ工作員がまた御社のスレを汚して申し訳ありません。
うちで年収1000万はまずありえないので、きちんとしたメーカーさんに転職して下さい。
- 213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/19(金) 21:47:53.92 ID:mZtkSM5y0.net
- >>202
＞なんで客先転々としてるような使えない奴と待遇に差がないのかと
この会社は復帰繰り返す奴の方がレート上がりやすいから
待遇に差がないどころかその使えない奴の方がレート圧倒的に高くて
年収も100万単位で違うぞ。
抜けたら困るって直接客に言われてるのか？
お前のレートを抑えて使えない奴のレートを高くしてるのを
営業がごまかしてるだけじゃないか。
営業もセンター長も息をするように嘘つくからなぁ。
営業経由なら客が本当にそう言ってるのか客から確認した方がいいぞ。
客は年収が逆転してることすら知らんどころか
レート関係なく仕事してるやつの方が高い給料になってると
営業に騙されてることも珍しくないからな。
- 214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/20(土) 02:35:55.61 ID:bPbpXfeA0.net
- >>213
客もエンジニアも不幸にするのが、今の糞営業とセンター長。
拠点同士で売上を競わせようとするから、マッチングしてなくても無理やり押し込む。
エンジニアは疲弊してモチベーションをなくし、客に放り出されて、あちこち転々とすることになる。
うちでこんな惨状なんだから、同業他社はもっとひどいだろう。
ま、クビになるまで適当に生きようよ！
糞みたいな会社、糞みたいな営業、糞みたいな人生！
いいね！
- 215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/20(土) 08:12:26.98 ID:y47I56JQ0.net
- >>210
俺は日本第一党押しだがな
社民、共産、立憲民主なんて糞くらえだ！
- 216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/20(土) 08:26:20.70 ID:y47I56JQ0.net
- >>214
自社株を買って偉くなれよｗ
- 217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/20(土) 10:52:42.43 ID:28PBOpl60.net
- >>215
ＮＨＫから国民を守る党をヨロシク！
- 218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/20(土) 16:14:02.09 ID:bPbpXfeA0.net
- >>209
糞みたいな会社、糞みたいな営業、糞みたいな人生！
いいね！を100回送信しようぜ！
クソッタレ！
- 219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/20(土) 18:21:47.15 ID:KoGeyC9E0.net
- >>214
他所はレート安いからマッチングしやすい
- 220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/20(土) 19:28:42.49 ID:qLTDKg7T0.net
- つまり、貝崎ってこと？
- 221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/21(日) 00:39:42.62 ID:Kf/8kuf90.net
- そこに持っていくのやめろw
- 222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/21(日) 08:55:55.41 ID:dJBO0yJI0.net
- >>218
エンジニアから営業にジョブチェンジしてEC長になれば良い
特に給料が上がらない人は営業へ転向すべき
- 223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/21(日) 10:32:42.14 ID:uINIEAUy0.net
- >>222
そんなやつが、糞営業になってしまうんだ。
そいつの目を見てみろ
細くて卑しい目をしている。濁った目で生きてる
- 224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/21(日) 10:52:23.25 ID:I9lnwOLY0.net
- 闇営業しないと喰っていけないんだよ
https://www.alphapolis.co.jp/novel/934568373/671263800/episode/1795587
- 225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/21(日) 11:26:06.28 ID:DpS5Ksgd0.net
- >>223
貝崎批判？
- 226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/21(日) 12:50:36.40 ID:0xv7n2EH0.net
- 先生、脱力タイムズの岸先生には会ったことある？
- 227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/22(月) 02:31:34.64 ID:oEUOrPTq0.net
- >>226
糞みたいな営業にしかみえない
- 228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/22(月) 09:18:04.26 ID:1iip0w9K0.net
- >>223
不安定で日の目を見ないエンジニアよりマシだろ
それに目が腐るかどうかは本人次第
エンジニア出身だからこそ営業に転向して出来る事だってあるだろ？
少なくとも技術未経験でミスマッチ案件にエンジニアを投入する愚策はしない筈だ
メイテックでエンジニアとして充実してるなら営業転向する必要はないけど
- 229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/24(水) 00:36:16.65 ID:kkKszPB00.net
- >>228
・・・工作員デスネ、アンタ？
Ｋ割きＥＣの営業の棒猥は最悪。これほんと糞
こんな馬鹿に営業やらせたら、みんな僻地送りだ。
履歴書のキーワードだけひらって、適当にマッチするところに
放り込もうとしやがる。
- 230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/24(水) 06:26:01.78 ID:iUERmo8x0.net
- >>229
だから〜エンジニアだった人が営業やればちゃんとした案件にエンジニアを投入できるだろ
エンジニア未経験の技術を何も知らないのとは違うのだからさ
それに元エンジニアなら現場で働くエンジニアの気持ちも理解出来るのだから
- 231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/24(水) 14:21:00.65 ID:0CPWJ4YE0.net
- 海崎批判やめて
- 232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/24(水) 19:42:20.60 ID:997I5h720.net
- >>230
出来るわけないだろ！＠5000以上だろ？
- 233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/25(木) 01:11:38.30 ID:20g+rPtAQ
- >>230
おまえ、工作員だろ？
元エンジニアが営業になってる人をしっているが、
完全に営業サイドの考え方になってしまっている。
もうゼロの数しか数えられなくなってしまっているんだよ。
完全に糞営業になってしまっていた。
- 234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/25(木) 07:00:46.47 ID:xyyTXAgF0.net
- >>232
どうして出来るわけないと決めつけるんだよ？
そんなのはやってみてから言えば良い
- 235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/25(木) 11:51:41.69 ID:E9DJ6Ux+0.net
- 吉本と同じ過ぎてワロタｗ
内勤は屑、貰ってないという奴ほどレートが低いだけｗ
- 236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/25(木) 17:25:05.98 ID:mVh94YkX0.net
- 吉本問題点でもだれか苦言を呈してたな。
給料が低いレートが低いさわいでるやつ、高いかねもらう価値あるんかと。
そもそもだれでも派遣先みたいな一握りの一流企業と同じ給料貰えるわけないだろ。
- 237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/26(金) 08:59:34.85 ID:a9UAI6SM0.net
- >>235
雇用の安定は内勤の方があるのは事実だ
長く務めるなら内勤が一番
エンジニアとして優遇されてるなら話は別だけど
- 238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/26(金) 09:51:08.93 ID:5zr9qdqF0.net
- 給料低い、レート低いって言ってるやつはどーせプロパーから派遣やってるやつだろ
メイは普通に給料貰いすぎだから、大手だってそんな給料高くない、給料高いやつは出世街道に入れた最低早慶ランクのトイック700点以上、海外赴任経験3年以上さらに、上司に気に入られたやつのみ
- 239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/26(金) 15:46:19.71 ID:rU6gOHcd0.net
- 紳助さんに聞く
ピンハネ率が高い？
「おまえのレートが安いんじゃ…おまえが売れてくれ」
- 240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/26(金) 18:17:46.67 ID:kIrm3Wtu0.net
- 派遣経営の大富豪、関口房朗
あの成金っぷりを見て、派遣ビジネスは儲かるということが世間に知れ渡り、
派遣の経営者は世間の憧れの対象になり
その結果派遣事業を行う会社が日本中に乱立し世界で最も派遣会社の多い国になった
関口はまさに日本に派遣を広めた功労者とも言える存在だな
- 241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/26(金) 23:32:57.87 ID:5wXilzT20.net
- >>238
メイの給料が低いと言ってるのは
新卒で客先に行ってから殆どレート上げてもらえない連中だろ。
そういうのは30歳ぐらいになっても新卒給料水準で年収300万ちょいだからね。
メイのレートはほぼほぼ地域で決まる。
レート高い所に行きさえすればゴミみたいな結果しか出せないカスでも給料上がるけど
逆に低いところに出されりゃ全く上がらないからね。
君の言う貰いすぎってのは高い地域に出た連中だね。
- 242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/27(土) 01:32:18.02 ID:oTD3Mhzb0.net
- 28歳以降、500万切った事ないわ
- 243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/27(土) 02:18:08.09 ID:6sw8JEmg0.net
- https://www.publickey1.jp/blog/19/it_2019_si.html
500切らない程度だと割と底辺なんでは…
デー子以下だし、FSIくらいって事じゃん。
- 244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/27(土) 02:48:28.23 ID:nUzZ4/lF0.net
- >>191
それ記事の書き方がおかしいらしいよ。結論から言うとあがらん（派遣元、先ともに上げたくない）。
理由は忘れたけど職務給方式と職能給方式を取り違える書き方してうんたらって言ってた。同一労働同一賃金騒いでるけど結局報酬はあがらんよ。
まず労働分配率の下限を罰則付きで規制しつつ、使えない正社員をクビにしやすくする法改正しなきゃ。
- 245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/27(土) 07:36:03.69 ID:JDDilkb30.net
- https://www.loi.gr.jp/law/houmu10-02-27/
派遣労働者の雇用制限の禁止
弁護士 村木 高志(ロア・ユナイテッド法律事務所)
2011年06月：掲載
派遣社員の派遣先への転職を禁止できるか？
Q:当社は、システム開発について優れた能力を有する労働者を他社に派遣しているのですが、その派遣先の会社から当該労働者がスカウトされて就職してしまうことを防ぐために、
その派遣先・派遣労働者との間で、当社を退職した後に、その派遣先に就職することを禁止する旨の約束をしたいと考えています。このような約束をすることは可能でしょうか。
A:そのような雇用制限をすることは、原則として禁止されます。なお、「正当な理由」があれば、当該制限も許容されますが、
実際に「正当な理由」があると認められるケースは、きわめて少ないものと考えられます。
- 246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/27(土) 16:24:56.01 ID:QClIqYzM0.net
- ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の現場はやめとけ。
プライバシーの概念皆無。
どれだけ性的なことに踏み込んでも、同性ならセクハラにならないと思っているクズばかり。
あいつは童貞だとか包茎だとかいう話が公然と飛び交うキチガイ職場。
- 247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/27(土) 21:18:35.25 ID:Upv1rkZh0.net
- 道程が大人の会話についていけなくて顔真っ赤なんですねわかります
- 248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/28(日) 11:17:17.54 ID:H/sKzPn/0.net
- 関口氏のような経営者が現れないとメイテックは今のままだね
今のメイテックは夢がないんじゃない？
- 249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/28(日) 11:17:17.61 ID:H/sKzPn/0.net
- 関口氏のような経営者が現れないとメイテックは今のままだね
今のメイテックは夢がないんじゃない？
- 250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/28(日) 11:20:26.89 ID:Ph8F1a4P0.net
- どうぞお前が起業してください
- 251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/28(日) 11:59:49.20 ID:43uZabpD0.net
- なんかもう組織自体が古いんだよね
個人の時代に未だにこんなことやってる
派遣なんて所詮は個人でしかないのに組織に所属させて個人が出した利益だけを吸い続けるっておかしいわ
派遣なんてすべて個人契約でいいのに
ピンハネ分考えたらレート5000円を個人契約4000円にするだけで客も個人もwin-win
- 252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/28(日) 12:23:16.17 ID:SnjO66D80.net
- テクノプロスレを見れば分かるけど
ID:H/sKzPn/0はいつものテクノプロ上げ上げ君なのでスルーで。
そもそも請負1.1%って言ったら70人くらいになっちゃうが
SCの合計人数だけを見ても嘘っぱちであることが分かる。
まあ俺もIT系はもっと請負を増やすべきだとは思うけどね。
メイテックは経営陣や現場を知らない本社組が機械・電気業界脳だから
「請負＝製造設備や高価な解析ツールが必要な特殊なケース＝失敗すると大変」
ってなっててIT業界だと請負契約がポピュラーであることすら知らない節があるからな
- 253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/28(日) 16:46:07.07 ID:XeV2fxeP0.net
- >>246
セミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 23
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/sony/1539227214/
- 254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/28(日) 23:21:55.80 ID:9+6Fuf5U0.net
- >>252
IT系をやる気がないのもあるだろうが
今のレートの高い地域の人間だけ給料を上げて会社に残して売り上げ高を確保し
レートの低い地域の連中は給料を上げず徹底的に絞りつくすって制度が
請負だと機能しなくなるからな。
請負は仕事の能力に合わせて給料査定して作業を割り振らないと
プロジェクトが進まず破綻するからね。
今の給料制度の能力に関係なくレートが高い地域に行けば
馬鹿でも無能でも最高まで給料が上がるような仕組みじゃ
そんな人員を請負に回しても仕事が進まず予算を食いつぶすだけだから。
昔請負で赤字だらけになったのも
レートが高いというだけで給料が上がった無能ばっかりで
仕事が進まなかったからだし。
会社自体が請負に向いていない構造になってるんだわ。
- 255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/29(月) 00:17:20.25 ID:nBGGFdLA0.net
- 派遣クズの末路
- 256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/29(月) 08:46:40.60 ID:2XzHh1HR0.net
- >>254
会社は入社から放置で、休みに自分で勉強しろだからねぇ
- 257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/29(月) 09:22:00.50 ID:NLSN7+HE0.net
- >>256
スキル不足を会社補う為に会社が教育しないのは問題
本人の努力は必須としても、会社も教育しないとダメだよな
マネージメントする人材を育成しない、雇わないのも問題
メイテックはスレタイの通りの会社だわ
- 258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/29(月) 13:19:46.08 ID:9UhA4fCS0.net
- 土日にエンジニア同士で研修させているが、講師によってレベルもまちまちだしなぁ
- 259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/30(火) 00:09:19.21 ID:qZV46q9u0.net
- 資格手当っていくらぐらい貰えるの？
- 260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/30(火) 10:58:33.94 ID:vf7dB9600.net
- >>252
悪いが1.1％は嘘じゃないからね
- 261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/30(火) 18:49:27.06 ID:/rgCbXGK0.net
- 一度メイテック辞めるといいよ。他の派遣会社はホントにプレッシャー少なくてストレスがない。
家庭の事情でメイ辞めたけど、案外どうってことない。今、転職活動中で登録派遣で時給2000円もらってる。
収入は厳しいが実家に帰ったおかげで出費も少ないから生活レベルはそん色ない。メイの時はなんかお金がどんどんなくなってたなぁ〜
- 262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/31(水) 00:33:03.60 ID:9EBiA6be0.net
- >>261
派遣を辞めて自宅で仕事をすればいいのに
- 263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/31(水) 00:49:49.55 ID:AObqC8pe0.net
- >>259
3000円ぐらいかな
取得年だけだよ
- 264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/31(水) 10:03:17.23 ID:vLLmY44B0.net
- >>258
土日に研修なんて受けたくないな
休み潰してまで研修受けてメリットあるとは思えない
休みはしっかり休んでメリハリあった方が良いよな
- 265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/31(水) 10:31:37.49 ID:y2yt3Upu0.net
- >>263
ええ…安すぎ。お金的に資格取る意味あるのこれ…
- 266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/31(水) 16:24:39.01 ID:ltXMlHVs0.net
- >>261
俺、土木系の正社員だけど、朝6時頃に現場行ったり、土日サービス出勤して資料作ったり、ほぼ毎日日をまたぐような生活なのに年収400万いってないぞ
先輩に朝4時頃から会社にいる人とか逆に4時まで残ってる人もいるらしい
- 267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/31(水) 18:56:59.34 ID:CLvMMrk/0.net
- 今は派遣バブルだから！
- 268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/31(水) 19:33:02.33 ID:gBlDJc2e0.net
- >>264
メリットないよ
講師も来てるやつもレベル低い
講師って言ってもメイの人間がポイントや金目当てでやってるだけで、内容はメイが用意したテキストに沿ってやるだけ
俺が受けたいのは現場でバリバリ仕事やってる人が自分で内容考えた実のある研修なのに、そういう人に限って本業忙しいからやる暇や余裕がないと言うw
- 269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/01(木) 04:01:17.75 ID:tm/EykEE0.net
- >>268
そう言った身になる研修を受けさせるべきなんだよな
仮に土日に研修するなら休日出勤手当を払うべき！
出来る事なら平日に客先を休ませて研修すべきだと思う
- 270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/01(木) 06:28:35.94 ID:knUs0owM0.net
- https://www.npoposse.jp/zangyoudai/soudan.html
相談から残業代請求までの流れ
まずはご相談を
残業代がちゃんと支払われていないかも、と思ったら、まずはお気軽にご相談ください。
専門の相談スタッフがお話をうかがいます。相談は無料、秘密は厳守いたしますので、ご安心ください。長時間労働や賃金不払いの問題について、わかりやすくポイントを解説致します。
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会社へ請求する
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会社が支払ってくれない場合
請求をしても、残業代不払いを続けている会社がすぐに支払いに応じるとは限りません。
その場合は、相談者様のご希望、証拠の集まり具合、会社の性質などから、最適な解決方法（労働基準監督署、労働組合、裁判など）をご紹介いたします
- 271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/01(木) 07:16:31.96 ID:qaNd0h7l0.net
- アスパークってエンジニア派遣で手取り17万で生活厳しいので会社移籍を考えていますが
メイテックはマージン率高め、土日の研修や社内イベント強制、イベント運営やらされたらサービス残業強制で、ちょっと避けた方が良さそうですね。
選考も派遣のくせに長く面倒で基準も高いみたいですし
マージン率に関しては
アスパークが派遣先に関係なく一律というふざけたことしてるんで今65%くらい取られてるから
それを考えたらだいぶマシではあるが
- 272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/03(土) 22:19:04.88 ID:TRhLovQQ0.net
- メイもマージン率は高けりゃ60%ぐらいだが
中途だと40%ぐらいにはなるのかな。
前職派遣は基本採らないけどね。
前職正社員じゃないと客に売り込めないからね。
実力を査定するやる気も能力もないから肩書が大事。
- 273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/04(日) 01:21:43.26 ID:KjP7yHMT0.net
- サイトの、派遣法に基づく云々ってとこのPDFにマージン率40%ってあるから
それ以上取ってたらアウト
- 274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/04(日) 04:46:35.29 ID:vEVurNh40.net
- >>272
↑これまじ？
- 275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/04(日) 06:56:43.49 ID:E1yT6dGw0.net
- もうすぐ夏休み(o^^o)
何して過ごす？？
- 276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/04(日) 08:06:27.96 ID:vEVurNh40.net
- >>272
３行目からあとの話まじ？
- 277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/04(日) 09:13:03.38 ID:E/vpRVkP0.net
- >>276
詳しく言えないが嘘。
- 278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/04(日) 10:02:33.96 ID:hbZh4Io40.net
- どんなゴミでも売りさばくメイテックの営業をなめちゃあかんよ
- 279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/04(日) 11:14:54.25 ID:2Ph4eHzJ0.net
- そのゴミを食わせるために俺のようなキーマンは身を削って働いてんだ
感謝しろよ
- 280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/04(日) 11:23:30.36 ID:48laCeHx0.net
- フィルダーズなら派遣転々としているやつでも採るぞ
- 281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/04(日) 18:47:08.77 ID:ygu2B9Qv0.net
- >>276
メイテック以外の安い派遣の奴を中途採用して
メイの他所より高いレートで客に出したりしたら
客からすればメイテックってだけで高い金払わないといけないのかとか
メイテック使わなくてもいいんじゃないかとか思われちゃうじゃん。
だから前職派遣がコネもなしにメイの中途採用受けても
基本レートが安くて給料も安いフィルダーズ送りになる。
転職サイトで出てくるのはメイ本体の給与条件の採用情報ばっかりだけど
明らかにフィルダーズの採用増やすためにメイ本体の給料で採用釣ってるよね。
- 282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/04(日) 21:34:42.88 ID:G1dx4Qn90.net
- 897 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2019/08/03(土) 16:25:09.42 ID:1OX2ymnG0
>>896
ここリストラされたの？
ルネサスエレクトロニクスの裏事情105
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1563019612/
898 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2019/08/03(土) 16:30:10.08 ID:8yrRCcIv0
>>897
そうだよ。税金で1500億円支給されて数千万円単位の退職金をもらってリストラされてる。
ランスタッドのような底辺派遣会社に来られると迷惑だな
- 283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/05(月) 18:54:23.95 ID:kOiNAsTK0.net
- >>281
他の派遣からメイに来たやつ知ってるよ。俺より5歳下だがグレード高かった。口ばっかで使えない奴だったよ。中途は優遇されてるなｗ
- 284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/05(月) 21:22:50.58 ID:9N6Mhw7O0.net
- >>278
そんな営業もまたゴミになっていく…
負の連鎖なんだよ。
特に女性営業はひどいのがおおいな。
テキトーに放り込みやがる
- 285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/06(火) 01:01:39.70 ID:Q+ZELpww0.net
- >>284
女なんて大人しく内勤で事務だけやってりゃ良いんだよ
男女同権だとか平等だとかバカな事をやるから色々とおかしくなる
女は事務でもやって社内の男に食われるか嫁になるかすれば良い
共働きで男を支え子供を産み育てるのが女の役目
これは差別ではなく区別だ！それが自然の法則でもある
- 286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/06(火) 07:58:02.78 ID:VDyhkTDG0.net
- 営業はノルマあるんだわ。
それは当然自身の評価に繋がってくるわけで。
適当にダラダラやってるふりしてるだけで高給取れるエンジニアとは違ってシビアなんだわ。
いまどき女は〜とかどこの老害だ？
職場でも先輩風ふかせて威張ってんだろうね。
- 287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/06(火) 12:24:21.16 ID:wUTRH80Q0.net
- お前らは自分が商品って自覚をもっと持てよ
営業さまに売り込んでいただかないと何の価値もないんだよ？
- 288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/06(火) 12:41:04.06 ID:B32PygfG0.net
- 退職する時ってだいたいどのくらい前にECに連絡しましたか？
- 289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/06(火) 20:33:31.74 ID:QtQnMbi20.net
- >>288
2週間前でいいよ
- 290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/06(火) 21:56:23.34 ID:G8L4DKi30.net
- >>283
他の派遣から転職してくるのは大体社員紹介だよ。
中途のグレードはその年齢の平均的なグレードか1個下ぐらいだったりする。
紹介したやつより給料高いと揉めるからね。
平均といっても全社平均ではないので
出した先によっては元居るメイよりグレードが高いという現象が起きる。
- 291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/06(火) 22:12:33.58 ID:OQpkMYXR0.net
- このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
- 292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/07(水) 07:52:21.70 ID:aqiQwDBn0.net
- 絶対紹介なんかできない。
恨まれそう。
- 293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/07(水) 07:56:06.81 ID:aqiQwDBn0.net
- エンジニア経験ない営業は、メーカーの社員なんかつまらないとかほざきよるね。特に若手にいいよる。
派遣で働いたことないから実態を知らないか、洗脳なのか。まあ、ふざけた営業多いわ。
- 294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/07(水) 14:59:15.88 ID:YlTYR+Oc0.net
- >>289
それよく言われますけど、規定にある三ヶ月前までを反故にしようとすると実際どのくらい面倒なことになりますか？
- 295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/07(水) 20:18:59.45 ID:Yqsy9jmd0.net
- >>294
面倒なことにならないよ。なりそうなら労働基準監督署に言うって言ったら受け入れられるよ。
日本は法治国家なので、国会議員の先生方が我々国民のことを考えて作っていただいた法律です。
- 296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/07(水) 20:21:29.58 ID:Yqsy9jmd0.net
- 憲法 > 条約 > 法律 > 命令 （政令 > 府省令）>>>>>>>>社則だよ
- 297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/08(木) 18:35:00.31 ID:ydpcKcNh0.net
- >>292
分る〜ｗ
- 298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/09(金) 08:19:42.09 ID:5saFreaB0.net
- >>286
＞いまどき女は〜とかどこの老害だ？
＞職場でも先輩風ふかせて威張ってんだろうね。
あんた本気でそんな事を考えてるのか？
男の本音なんてそんなもんやぞ
先輩風吹かせて威張ってるかどうかは知らんけどさ
- 299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/09(金) 21:32:08.79 ID:u126OM320.net
- >>294
2週間前だと確実に退職届受け取り拒否されるだろうな。
3か月は転職妨害したいだけだからあれだけど
常識的な時期にしないと転職に支障が出て自分が困ることになる。
昔は3か月前でも退職届受け取り拒否当たり前
暴力沙汰もあったらしいけどな。
復帰中なら遅くても次の日には辞められるぞ。
- 300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/10(土) 08:05:17.13 ID:7eUm4fOy0.net
- >>299
内容証明郵便送りつければ2週間後に退職できるよ。
労働監督署に相談するのもいいし。
退職代行の弁護士に頼めば余裕だよ。
労働者が強いのは労働者が辞める時だけだよ。
アホボケカス言うて辞めたったらねん。
- 301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/10(土) 09:53:18.75 ID:mnzj0Rkc0.net
- 俺も辞める時はいきなり周りに迷惑かけまくって辞めたいわ
今まで散々利用してきたくせに、辞めるとなったら文句を言われる筋合いはない
逆に感謝しろと思うわ
- 302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/10(土) 14:53:59.28 ID:ahbNVTTo0.net
- メイテック最終面接までいったんだが
ここって学歴的にはどれくらいになるんでしょうか？
マーチクラス？
- 303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/10(土) 15:25:07.69 ID:o/sHWl360.net
- >>302
日東駒専くらいじゃね。
MARCHはデータとかユー子メー子だろ。
- 304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/10(土) 17:12:41.36 ID:0KuBbv9O0.net
- >>299
女性営業と業打ちやったことないから、
その酷さを知らないんだろうな。
ほんと、テキトーだよ。
目のちっこいオカメみたいなやつとか、
口のデカイおばけみたいなやつには気をつけろ
- 305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/10(土) 18:44:34.16 ID:TFxS2X7j0.net
- 業打ちって名前にしてごまかしてるけどぶっちゃけ違法行為だよね
- 306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/10(土) 19:09:56.59 ID:7eUm4fOy0.net
- 俺は今の客先は業打なかったよ。
顔合わせはあったけど契約は決まってたよ。コンプライアンスを守ってる会社だと思ったよ。
TCD見ればわかるのに面接みたいに業務経歴説明するには違法行為だと思うよ。
たかが派遣の経歴なんかしれてるのにね。
- 307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/10(土) 19:33:49.90 ID:PsKttiqa0.net
- >>306
そういう所もあるんだね
採用面接と勘違いしたような質問をしてくるクソ客もいるのに
- 308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/11(日) 01:58:26.68 ID:qjuHNZ590.net
- >>294
退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士（京都弁護士会所属）
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
一方的に辞めるなら１００円できる
そういう弁護士ではない退職代行業者に万単位のお金を支払ってできるレベルのことであれば、１００円で簡単にできます。
退職届は、社長などに実際に面談して提出する必要はないからです。
日本の多くの事業所はFAX機を備えているので、退職届をコンビニエンスストアのFAXで事業所に送れば良いのです。
その際、「送信レポート」を残す設定にすると、相手方に届いたことの証明になります。
送信レポートで到達を証明できるのは最初の１ページ目だけなので、退職届は１ページにする必要があります。
なお、退職届は、FAXで提出する必要すらなく、電子メールやフェイスブックのメッセンジャーやLINEでも全く問題ありません。
内容証明郵便を出す必要はありません。SNSで退職届を出した後、社長や上司などからゴチャゴチャと言われても、読まなくても、既読スルーでもそれ自体に責任は生じません。
逆に、一度、退職届を提出してしまうと、事情が変わって勤め先にとどまりたくなっても、とどまれない可能性が高くなります。
仮に、退職自体は既定路線だとしても、作戦上、今提出してよいのか、その前に証拠保全などのために専門の弁護士に相談しなくてよいのかは、熟慮した方がよいでしょう。
退職届は何週間前に出すとか、法律の細かい点を指摘しようと思えばできますが、とりあえず、当日辞めるつもりで提出してよいです。
事業所の就業規則に「３ヶ月前」とか書いてあっても、奴隷ではないので、意に反して強制労働させられることはありません。
即退職したゆえに責任が生じることも、相当極端な事例を除いてありません。その点がどうしても心配なら、やはり、専門の弁護士に相談することをご検討下さい。
また、退職届について、特定の書式で提出することを強制し、書式を交付しない事業所や、
退職届自体で労働者に不利な約束をさせる事業所もありますが、書式は無視して自分で書いたFAXやLINEで提出してよいです。法的な効果
- 309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/11(日) 01:59:49.76 ID:qjuHNZ590.net
- >>294
https://precariatunion.hateblo.jp/entry/20181030/1540883523
【再掲】有給休暇を取得して退職する場合の退職届（例）【退職させない会社にはこれを提出】
お知らせ
「退職できない」というご相談を受けることがあります。有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。
あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう加工してご活用ください。送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明など、
送った証拠・届いた証拠が残るかたちで送りましょう。
有給休暇の残余日数（取得できる日数）はこちらを参考にしてください。http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html
「退職できない」ということがトラブルになるような会社では、他に未払い残業代やパワーハラスメントなどの問題が存在していることがほとんどです。
退職してからでも未払い賃金は請求できますし、個人加盟の労働組合であれば、円満に退職させろと要求するのと合わせて未払い賃金を請求して交渉を申し入れることもできます。
「退職できない」で困ったら、プレカリアートユニオンなどの個人加盟ユニオン（労働組合）に相談、加入するのが得策です。
労働組合なら、会社で理不尽な目に遭ったときにやりあう力をつけられますし、転職後の身も守れます。
労働相談は 誰でも1人から加入できる労働組合
プレカリアートユニオン
〒151-0053東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F
TEL03-6276-1024FAX03-5371-5172
info@precariat-union.or.jp
会社のPCからは相談メールを送らないでください。
http://d.hatena.ne.ip/kumonoami/
http://www.precariat-union.or.jp/
- 310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/11(日) 02:00:25.93 ID:qjuHNZ590.net
- >>294
２０１８年○月○○日
会社名 ○○株式会社
代表取締役 ○○ ○○様
名前○○ ○○（印）
〒○○○−○○○○ 住所○○県○○市○○○−○○−○
退職届
私は、２０１８年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
つきましては、明日２０１８年○月○日から２０１８年○月○日まで有給休暇を取得します。
私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、２０１８年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。
- 311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/11(日) 02:28:52.41 ID:qjuHNZ590.net
- https://twitter.com/ssk_ryo
ささきりょう
@ssk_ryo
弁護士（東京弁護士会）、旬報法律事務所。労働者側で労働事件をやっています。日本労働弁護団常任幹事。ブラック企業被害対策弁護団代表。
ブラック企業大賞実行委員。見る将棋好き。活動は東京近辺。なお、ここでの投稿は私の所属する弁護団や団体とは無関係であり、私的見解です。
また、RTや｢いいね｣は常に賛同の意味ではありません。
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/
https://twitter.com/ssk_ryo/status/1125552897524023296
ささきりょう
@ssk_ryo
あと世の中には労働組合という便利なものもありまして、そこに加入すれば、退職は何の労苦もなくできます。
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- 312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/11(日) 17:58:02.37 ID:uIB0gdHY0.net
- 夏休み。台風どうなるのかなぁ。
- 313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/12(月) 09:03:10.61 ID:6ocvmI360.net
- >>312
台風はゆっくり動いてるみたい
関東まで来るかどうかは不明だが
- 314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/12(月) 09:59:51.19 ID:gBlvOJci0.net
- 土屋ーIP抜かれトルでｗ
592 名前:名無しさん [sage] :2019/08/11(日) 07:18:32.40 ID:k64D6ck10
ななしっくす土屋 会話集
ルネサス退職者スレ
https://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517763997/
- 315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/12(月) 23:51:25.85 ID:jqzpf4Io0.net
- 30になった頃いくらぐらい貰える？
600行く？
- 316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/13(火) 00:11:06.78 ID:fjONGYR20.net
- 550万行けば良いくらいでは
結婚してたら各種手当で600万いくかもしれんが
- 317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/13(火) 01:03:41.11 ID:zwi3zuje0.net
- 30だとE05の月30残業くらいで550だったかな？
周りの大企業とか行ったヤツに比べると賞与が100くらい低いけど、
まぁまぁ歯車にしては貰える方だよ、将来はともかく。
収入気にするならある程度実績積んだ30代前半くらいに
大企業に転職すれば簡単に上がる。
- 318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/13(火) 04:29:04.84 ID:ybgLpxjS0.net
- ほほーなるほど。
今よりは遥かに上げられそうだな。
んで大企業転職で、更にドンか。
ありがとうございます。
- 319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/13(火) 05:39:36.28 ID:EKNhIrMp0.net
- メイテックは単価は高いけど派遣ばかりだから単価は頭打ちだな
単価のこれ以上の向上は無いだろうから年収も頭打ちじゃね？
やはり受託業務（客先常駐と持ち帰り案件含む）の請負契約増やさないとね
- 320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/13(火) 11:35:07.67 ID:ybgLpxjS0.net
- ほーん。んじゃ今は550-600ぐらいが限界値？
確かに単価あげられないと給与もあげられないか。
- 321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/13(火) 11:37:56.78 ID:EpPnuFZW0.net
- 新卒なんですが平均年収600万って高い方なんですか？
- 322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/13(火) 12:01:41.90 ID:fjONGYR20.net
- 日本全体の平均年収が432万らしいからまあまあではないかな
- 323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/13(火) 12:22:46.77 ID:2LPDm9mt0.net
- 上場企業の平均年収は600万ちょいなのでザ平均くらい。
富士ソフトと同じくらいと考えれば良い。
技研とかよりはかなりマシ。
- 324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/13(火) 14:57:59.64 ID:0BtkKxjK0.net
- 大企業メーカーの子会社に転職したけど、まさに30で年収600くらい
年収だけじゃさほど差がないようだけど、福利厚生と社会的信用と将来の安泰度は桁違いに差がある
何にも出来ない無能社員でも毎年の昇給が1万はあるし
- 325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/13(火) 22:12:37.74 ID:/rg3yFg80.net
- 運十年前３０歳でE08だったよ？確か６５０位だったよ。
- 326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/13(火) 22:17:54.52 ID:zIuY8HQX0.net
- 新卒入社だとそんないかんでしょ？
- 327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/13(火) 23:13:05.13 ID:VLCKxk6H0.net
- >>325
嘘つけ
2年で1グレードしか上がらないからE02からE08は最短でも12年かかる
おまえは18でメイテックに入ったのか？笑
- 328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/14(水) 00:00:43.30 ID:AU5tX0Px0.net
- >>327
横槍だが短期あるから今の最短は7年な
加えて今の45ぐらいの人は高卒いたし不可能ではない(その頃のグレード規定は知らん)
- 329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/14(水) 00:20:31.52 ID:3XhegEqn0.net
- 短期昇格できたのここ最近だから無理だよ
そんな単純な計算も出来ないとか大丈夫か？
- 330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/14(水) 02:06:22.17 ID:FRYvyj+n0.net
- >>321
思い切り高い方だろうよ
金融とか商社、マスゴミと比較したら低いのは当然だが
- 331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/14(水) 03:28:10.94 ID:9H921ciH0.net
- （ホワイトカラーの割には）低い。
- 332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/14(水) 06:19:13.17 ID:FRYvyj+n0.net
- >>331
君には悪いがホワイトカラーではないと思うぞ
特にIT系は知的ブルーカラーとかデジドカって呼ばれてる
機械、電気・電子分野に関しては割とホワイトカラーかもな
割とであって完全なるホワイトカラーではないと思うね
何故なら、所詮は下請けのやっつけ仕事が多いからだ
しかも派遣と言う事業形態だしな
顧客はどうでも良い仕事を下請けに流すんだよ
中には良い業務内容の契約先もあるだろうけどさ
- 333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/14(水) 12:53:18.94 ID:iViCkpEt0.net
- ムテキカラーの人はいるの？多いの？
- 334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/14(水) 16:40:15.79 ID:5BvnGEJn0.net
- >>327
おれそんな若くない。グレード制になっていきなりE08だっただけｗそれからは全然上がらない！
- 335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/15(木) 07:14:42.83 ID:03Pjkmw70.net
- そろそろまたリーマンみたいな不況来るから震えて眠れよ派遣のオッサン共
- 336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/15(木) 07:35:55.53 ID:mm/IEqFq0.net
- フィルダーズは自宅待機＆バイトの日々になるだろうけど
メイテックは復帰して適当に研修っぽいことやっとけば金貰えるから平気平気
- 337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/15(木) 08:51:19.99 ID:S3Mo8vrB0.net
- >>336
フィールダーズは自宅待機なのか？
- 338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/15(木) 11:07:34.94 ID:lQQ3lq840.net
- 平均年収なら700万は最低欲しいだろ
- 339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/15(木) 11:56:42.84 ID:TPiV+sr30.net
- 派遣のゴミが夢見てんなよ笑
- 340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/15(木) 13:11:49.12 ID:v6VeLFs90.net
- 単価安いフィルダーズのが残る可能性高いかもしらん。
- 341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/15(木) 14:31:02.79 ID:EDjJUpP60.net
- レート高くて決まらないはよくある話だね。
フィルダーズのほうが生き残る説は割と現実感ある。
- 342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/15(木) 16:47:08.12 ID:wEFqEiAc0.net
- 生き残っても細々と生活するのはしんどいなｗ
- 343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/16(金) 07:08:45.89 ID:5o2xumJc0.net
- >>339
平均年齢４０弱だから７００マソなんて余裕だろ
- 344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/16(金) 08:26:28.90 ID:PnTVObv00.net
- >>337
リーマンの時はそうなった
- 345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/16(金) 09:34:30.31 ID:7revGU5x0.net
- やっぱり平均年齢40弱で平均年収600万は低いよなw
- 346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/16(金) 13:15:53.95 ID:ckJAMX2V0.net
- 拝金主義が多いね
その分仕事楽なんだから文句言うなよ
バカでもできることやって600万なんてそうないぞ
- 347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/16(金) 15:22:58.77 ID:iJ8GMLZ80.net
- >>346
派遣だから、やりがいとかないししょうがないよ。
確かに単純労働が多いよね。それで600万はおいしい。
- 348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/16(金) 18:19:58.52 ID:uWR0tWwm0.net
- >>323
平均年齢が全然違うでしょ
- 349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/16(金) 20:39:57.44 ID:Y/Qtzhku0.net
- キャリアアップ目指さないならこれほど楽な会社も無いよな。
まぁ残業縮小での収入減少傾向と、景気減速での契約解除と、
高齢化による単価伸び悩みやメーカーの若手重視化がリスク要因ではあるけど。
- 350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/16(金) 21:26:34.84 ID:vvsvDq3p0.net
- 歳行ってても働ける業界はある
- 351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/17(土) 00:44:16.97 ID:CK2lAlM90.net
- 年収600万円の証拠ヨロピクｖどうせ妄想でしょ
- 352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/17(土) 06:55:56.36 ID:M9TZrYTP0.net
- >>323
富士ソフトの方が企業ランクは上だろうけど、富士ソフトはキツいと聞く
メイテックよりは内勤エンジニアは相当に多いみたいだがな
自社ビルも結構あるし、立派なビルで宣伝して人集めをしてる
企業戦略は富士ソフトの方が遥かに上
問題は働きやすさだろうけど、その点はメイテックが上かもな
でもメイテックは派遣だからネガティブな気持ちになってしまう
- 353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/17(土) 10:09:19.91 ID:6LZmdzr+0.net
- ここに転職して400→500にはできたけど、600は遠いな。残業も減ってるし。
ここからメー子行くのが年収アップの道かねー
- 354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/17(土) 10:39:13.89 ID:pSysUB0u0.net
- 600なんて残業を毎月30時間くらいコンスタントにできる客先じゃないと無理だよ
だってEグレードの最高でも基本給40に届かないのにどうやって残業なしで600行くのかとw
- 355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/17(土) 15:16:41.78 ID:XJxo11Gs0.net
- 基本給40弱ならナスいれたら600くらいじゃね？業績給もあるし
- 356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/17(土) 18:04:54.03 ID:6LZmdzr+0.net
- つっても600は残業ないと厳しいよな。
残業無し600はグレードマックスでも、ナス次第だろし
- 357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/18(日) 06:46:22.49 ID:xiRx/S410.net
- もしかしてアクセス規制ですか？
お使いのプロバイダさんが、原因となった人に対応するまで規制は続きます。
個別の対応・進展については、プロバイダさんへお尋ねください。
その他、５ちゃんねるについては、 初心者の質問 批判要望 運用情報 運用臨時 などへどうぞ。
- 358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/18(日) 10:24:06.64 ID:eBbeKk8Y0.net
- >>352
富士ソフトは大したことがない部署が大半。
それでもキツイというなら、ソフト屋はやめたほうがいいな。 お前らレベルが低いくせに時給が高いのなんで？
- 359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/18(日) 11:54:00.17 ID:J2LxridB0.net
- メイテックも大したことないやつ大半やんけ
- 360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/18(日) 15:37:03.33 ID:/78WEZS10.net
- 大したこと無いヤツを如何に高く売るかの商売やからな。
あれ？別にテクノプロのが安いのに同じじゃね？とか思われだしたら終わりよ。
- 361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/18(日) 18:20:39.98 ID:qoorU/kS0.net
- もう思われだしてるよ。メイの社員も他の派遣で働いたほうがレベルアップできてよくね？って気づきだしたしｗ
- 362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/18(日) 22:07:42.39 ID:UjtoKCsh0.net
- >>354
メイの平均年収が600万だぞ。
最初の配属先が悪くなければ
給料はどんどん上がるしボーナスの業績係数盛り盛りだから余裕。
配属先が悪かったら給料まったく上がらないから無理だけど。
- 363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/19(月) 00:21:03.94 ID:66rQZy0E0.net
- もうね
配属先がなくなる
- 364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/19(月) 06:25:24.27 ID:jRS+JBGr0.net
- 新人で残業なしだと400前半も行くか怪しいから覚悟しとけよ
- 365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/19(月) 08:02:13.73 ID:ZsHmWquT0.net
- >>358
富士ソフトは受託型持ち帰り案件が多い
客先常駐はエンジニアの６割程度
受託（請負契約）主体の会社だから大した事がない部署が多いって事はないでしょ
メイテックは技術派遣の老舗で草分け的存在
業界内ではメイテックブランドが確立されてるので派遣にしては単価は高いんだよ
- 366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/19(月) 08:06:40.96 ID:ZsHmWquT0.net
- >>360
営業職はキャバクラの客引き店舗スタッフみたいだなｗ
普通のキャバクラで如何に高く客を入れるかがフロントスタッフの腕だからな
派遣において、営業職はキャバの店舗スタッフ
顧客先に派遣されるエンジニアがキャバ嬢に例えると分かり易い
- 367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/19(月) 08:10:58.94 ID:ZsHmWquT0.net
- >>361
それもキャバクラに似ているなｗ
店の待遇が悪く客層も悪いから他の店に移った方が良いと判断するキャバ嬢
他のキャバで客層も良ければより良い客を掴めて嬢のサラリーはUP
本当、技術派遣はキャバクラに良く似ているよ
- 368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/19(月) 13:39:16.68 ID:uCyj6n4y0.net
- メイも内定貰ったけど平均年収800万のメーカーに内定貰ったのでメイ蹴っちゃった…
楽ならメイの方が良かったのかな
- 369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/19(月) 18:51:49.53 ID:+R9943lJ0.net
- >>368
メーカー一択だよ
- 370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/19(月) 20:07:40.15 ID:StHtE6Cv0.net
- メーカーからメイテックはいつでも行けるが逆は難しいからなｗ
- 371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/19(月) 20:51:38.10 ID:3Wp0d+3j0.net
- 三流中小メーカーならすぐ採用ｗ
- 372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/19(月) 21:41:54.07 ID:yr0YB1NC0.net
- https://www.meitec.co.jp/sp/news/en18hs000000cimk-att/20190819_Release.pdf
- 373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/19(月) 21:42:41.64 ID:yr0YB1NC0.net
- https://www.meitec.co.jp/sp/news/en18hs000000cimk-att/20190819_Release.pdf
2019 年 8 月 19 日
各 位
株式会社メイテック
「リクナビ DMP フォロー」の利用に関するご報告
このたび、株式会社メイテックは、株式会社リクルートキャリアが提供していたサービス「リクナビDMP フォロー」を利用して、
2018 年 4 月より、8,268 名の学生の皆さまの「入社志望度」の分析スコアを同社から提供いただいておりましたこと、
および、同スコアについては、同社から弊社への提供に法的に問題があった旨の報告を同社から受け、直ちに全件削除いたしましたことを、ご報告申し上げます。
弊社の同サービスの利用目的は、同スコアから窺われるとされた弊社に応募いただいた方の弊社への興味・関心度合いを、
応募者の皆さまへの適切なフォローの際の参考要素の一つにすることであり、昨今の報道にあるような「合否判断」には一切利用しておりません。
弊社としては、事業運営上扱う個人情報を、「適正に管理・保護」し、「適正に利用する」ことが、弊社の社会的責任であると考えておりますが、
今後、これまで以上に個人情報保護に留意した業務運営を徹底してまいります。
また、業務委託先につきましても、委託契約に基づき適切な管理監督義務を果たし、個人情報保護を徹底してまいります。
対象となる学生の皆さまには、大変ご不快な思いやご心配をおかけいたしましたことを、深くお詫び申し上げます。
以 上
＜本件に関する報道関係の方々のお問合せ先＞
株式会社メイテック 広報部／三宅・北平
TEL：03-6778-5021 FAX：03-6778-5070 E-mail：kouhou@meitec.com
＜学生の皆さまのお問合せ先＞
株式会社メイテック グループ採用部門
TEL：03-6778-5033 FAX：03-6778-5064 E-mail：recruit@meitec.com
- 374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/19(月) 21:53:56.42 ID:4/U3Z8jY0.net
- >>364
新卒残業無しなら年収300万前半だろ。
400前半も怪しいとか盛りすぎ。
人によっては30歳でも300万円台だしな。
- 375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/20(火) 06:17:13.47 ID:OD/Bf29y0.net
- >>374
オマエもオレも会社も糞
糞するみたいに生きてるんだよ
薄汚いオカッパの鼻タレのシャクレが鼻かん出る横で
糞垂れ流してる毎日
- 376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/20(火) 09:59:04.80 ID:ZTHdry7e0.net
- アスパークからメイテックに移籍した方います？
アスパークよりは手取り上がりました？
- 377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/20(火) 12:30:04.00 ID:sb+ZamtY0.net
- 飼い猫(拾った猫)の写真をただアップするゴミブログ1年続けてたら、月収60万越え始めたんだが
メイやめるか悩み中
- 378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/20(火) 20:34:23.97 ID:hGF2I95n0.net
- >>376
>>271
- 379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/20(火) 22:15:43.55 ID:yaoqxZVQ0.net
- 稼働率下がってきてないか？大丈夫か？
- 380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/20(火) 23:21:21.89 ID:s2TU5cZw0.net
- >>377
辞めて、出戻るとグレードアップする不思議ｗ
- 381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/21(水) 07:31:56.25 ID:i4Ev9+oA0.net
- 評価制度に問題ありじゃん
それは経営陣の仕事だな
- 382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/21(水) 08:24:02.03 ID:Y8+FGdBl0.net
- 仕事する気ないからエンジニアもゴミしか残ってないのでは？
- 383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/21(水) 09:59:05.47 ID:i4Ev9+oA0.net
- >>377
あんた才能あるんだね
でも、辞めないで務めた方が良いよ
なんだかんだ言ってもボーナス結構高いじゃん
せめてクビになるまで居れば居るべきだね
クビになった頃にはブログの方の取り分はもっと増えるだろう
そして貯めた金でメイテック株を買い株主総会に出席すべき
モノ言う株主として力を発揮して会社を虐めてやれ
- 384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/21(水) 12:12:47.95 ID:aist3Mck0.net
- 家庭持ちのエンジニアに聞きたいんだけど
将来設計についてどう考えてるの？
定年までいるつもり？
- 385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/21(水) 14:01:57.59 ID:pc+R64Mv0.net
- >>384
設計な苦手な人ばかりなので設計はプロパー任せで図面描きます。
- 386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/21(水) 16:08:48.19 ID:o3toSjky0.net
- メイテックって月手取りどれくらいです？
自動車とかの機械開発で関東や東海地方にいる方の手取りが聞きたいです
- 387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/22(木) 07:17:41.80 ID:36XKhz180.net
- 仕事が楽で責任なくて残業ダラダラやって年収700万超えてるし俺は最高だよ。
- 388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/22(木) 07:54:44.89 ID:36XKhz180.net
- 所詮は人の会社で働くからモチベーションも上がらないし、得るものはお金しかないよな。
何年やっても平社員だし。
- 389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/22(木) 11:07:11.64 ID:J9ps/jMX0.net
- どこまでやっても平ってのもモチベーション上がらない要因の一つでもある気がする。
代表者とかマネージャーとか名前はあるけど平だし。
他の派遣はエンジニアで役職あるんか？
- 390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/22(木) 11:16:24.72 ID:ACPIu/xq0.net
- >>388
メイテックにはエンジニアの役職は無いの？
- 391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/22(木) 12:22:02.38 ID:6kZFo1rA0.net
- >>387
独身？
- 392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/22(木) 16:21:49.41 ID:tPGxoHWi0.net
- >>389
平っていうか給料を大幅にアップさせる手段が皆無なのが悲しいね
だから頑張る奴もいないしダメ人間ばかりの集まりになる
- 393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/22(木) 20:07:45.09 ID:zsyMCAHe0.net
- 基本的には新卒カードミスって中小に行った勢や
給与で劣る同業他社から転職して来て、
メー子やユー子に転職していく会社だ。
- 394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/22(木) 22:28:27.24 ID:+NPsdLEv0.net
- まぁずっと居座る会社ではないかな
新卒から40過ぎまで派遣しかやった事無いのに仕事に関して知った風な口叩いてる先輩見てると内心pgrって思うわ
- 395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/22(木) 22:51:19.38 ID:D5WBIBLa0.net
- 現場を見ると他社の派遣に比べてメイだけ40歳以上の中高年率がやたら高いんだよな
若いうちに派遣を抜け出せなかったなんてマジで終わってるよ
- 396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/22(木) 23:15:17.83 ID:SNbim1R90.net
- 残ってる中高年は勝ち組が多いからな
- 397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/23(金) 00:10:40.97 ID:4v1o3tFQ0.net
- ■■■大学生の人たちへ
メイテックに入ってもメーカーでスキルが身につかない、細かな図面の修正などを任されます。
しかも、面白くなくて、長くて４年ほどですぐに他の就業先に派遣となってしまう方が大半です。
そしたら、また振り出しからやり直しです。そんな人生の繰り返しです。
間違って派遣会社に入ってしまったら、早く辞めて業界シェア１位のニッチな中小でもいいんで、そこで
鍛えたほうが将来のためになります。
派遣会社は若手の派遣料の天引き率が大きくて、年寄りを支える構造です。だから派遣会社は若い人を
歓迎してなんとか辞めさせないようにしようとします。派遣なんか日本の就業人口の５％も満たない少数派です。
政治的にも弱者です。知っての通り、派遣のイメージもよくありません。
決断は早いほうがいいですよ。
- 398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/23(金) 07:11:15.69 ID:2MMVhpZT0.net
- 派遣は楽で責任ないのがメリットでもあるぞ。
同じお金稼ぐなら楽な方がいいじゃん。
人生いろいろ仕事もいろいろです。(小泉元総理の名言)
- 399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/23(金) 07:21:25.00 ID:r++TCb4P0.net
- 派遣は言うほど楽じゃないぞ
- 400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/23(金) 07:49:22.01 ID:2MMVhpZT0.net
- >>399
言われたことやってりゃいいんだし楽だよ。
最終的な責任は一切ないし。
俺はメイの前、メーカー社員だったから楽だと感じるよ。会議もほとんどないし。社員時代は通常業務以外も係が割り当てられてたし。めんどくさい人間関係とかお祝い金とか払わなくていいし。天国としか思えないよ。
- 401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/23(金) 07:59:33.75 ID:TWlo9b620.net
- 40後半や50過ぎても今みたいに行き先あるかってのはリスク要因だけどな。
- 402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/23(金) 08:01:39.05 ID:r++TCb4P0.net
- >>400
楽な派遣先もあるらしいけどしんどい所もたくさんあるよ
楽なのは人間関係くらいかも
- 403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/23(金) 08:22:41.24 ID:fSoU6A+80.net
- >>399
うむ、その通りだ！
- 404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/23(金) 08:25:39.52 ID:1CQshMIP0.net
- 楽かそうでないかはほんと派遣先によるな
- 405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/23(金) 09:38:55.93 ID:lWn/lzp70.net
- https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/05747/
リクナビの内定辞退率予測データ、親会社リクルートHDも購入が判明
鈴木 慶太＝日経 xTECH／日経コンピュータ
日経 xTECH
就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリアが学生の内定辞退率を予測したデータを38社に販売していた問題で、
親会社のリクルートホールディングスも同データを購入していた事実が2019年8月20日までに分かった。
そのほか新たに三菱電機と京セラ、テクノプロ・ホールディングス、メイテックの購入も明らかになった。
- 406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/23(金) 12:11:39.40 ID:CcMQsqAn0.net
- エンジニア派遣は腰掛けだよ
言われたことだけこなす比較的ラクな仕事をしつつ
帰宅後や土日は転売やアフィとかの副業をして自力で稼げるようになり
副業が手取り40万安定して超えてきたら脱サラ
雇われ仕事しとった時間を
元副業・現本業になった転売やアフィに注ぎ込んで更に収入が上がる
こういうシナリオね
- 407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/23(金) 12:32:26.52 ID:oUI9MwBi0.net
- >>401
50代で全然仕事できない人いたけど、その人定年までいたよ。単身赴任でたらい回しにされてたけど。
なにやらしてもダメでエクセルもまともにつかえまかったよ。
- 408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/23(金) 19:18:41.00 ID:oRLJ1m/O0.net
- >>401
それは大手メーカー以外同じじゃないかな
- 409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/23(金) 19:19:28.39 ID:oRLJ1m/O0.net
- >>407
お前もなｗ
- 410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/23(金) 22:52:24.74 ID:O2O/tGE20.net
- まだ懇話会でリーディングカンパニーとか言ってんの？
- 411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/24(土) 08:28:25.43 ID:/iwgMm3Y0.net
- >>410
もうリーディングカンパニーじゃないのになｗ
とっくにテクノプロに抜かれてる
経営陣が無能だからテクノプロに抜かれたんだ
創業者の関口さんが社長ならそんな事にはならなかったろう
- 412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/24(土) 09:00:52.50 ID:m6ObqSGs0.net
- >>410
リーディングカンパニーって事は言ってなかったな。
自覚はあるんやろ。
- 413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/24(土) 09:42:15.52 ID:BvTck66L0.net
- >>403
妊娠線がでてるのがいいな
- 414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/25(日) 00:53:59.18 ID:nJp27FjQ0.net
- 2年目だけど何年目から作業ゲーみたいな業務からレベルアップするんだろうか
- 415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/25(日) 07:37:26.32 ID:CEVP7vf10.net
- ずっと作業ゲーだよ
- 416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/25(日) 09:12:58.03 ID:OZwjzwdV0.net
- テクノプロ・デザイン社採用動画 - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=IgsTiFuXCGM
テクノプロは宣伝が上手だな
- 417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/25(日) 09:14:06.06 ID:OZwjzwdV0.net
- メイテックも負けずに宣伝しろよ！
テクノプロにどんどん差を付けられちゃうぞ
- 418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/25(日) 09:28:13.87 ID:wnXsqur+0.net
- 宣伝することないやろ、ゴミばっかしか残ってねーのに。
- 419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/25(日) 10:42:08.39 ID:7rmMaYH+0.net
- 責任を伴う仕事やりたいなら転職して正社員になりな
- 420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/25(日) 10:47:08.68 ID:wh837f9K0.net
- 作業ゲーで責任なくてお金もらえるの楽でいいけどな
。楽して金もらうのがいいやろ。正社員なんかしんどくて無理。
- 421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/25(日) 11:18:14.21 ID:msZMGia00.net
- スキルアップにもならない仕事を永遠とやらされるのはほんとに辛いわ
自分で穴掘って埋めるみたいな何の生産性もないことを平気で支持してきたりする
日本がどんどんダメになってるのはよくわかるわ
上がアホw
- 422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/25(日) 12:22:10.86 ID:HmzwnCkA0.net
- 派遣に渡す作業で日本の仕事を推し量るのはさすがに無理があるやろ。視野が狭すぎるから無能集団なんやで。
- 423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/25(日) 12:32:58.21 ID:msZMGia00.net
- >>422
社員も同じことやってるので
文書の電子化で逆に無駄な紙のコピーや登録の手間が増えたり、どうでもいい社内文書の書き方や文言にケチつけたりその修正に時間かけたり、適任者が既にいるのにその作業を別の人に一からやらせてそれ教えたり調べるのに時間かかったり、非効率なことばっかりやってる
根本的に仕事のやり方が間違ってる
- 424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/25(日) 13:04:03.84 ID:hikz6XyK0.net
- >>423
細い目のおっさんが鼻かみながら顎をカクカク動かしてる姿みてると燃やしたくなる
こいつ、某P社からの、中途入社らしいが、なんか汚いシャクレだ。車載はもう死んだ
- 425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/25(日) 18:39:43.77 ID:zE4fTjXe0.net
- メイテックは他の派遣会社が嫌がる案件を高いレートで買ってるからどうでもいい仕事が多い気がするｗ
- 426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/25(日) 19:32:48.51 ID:hfjE/f2k0.net
- このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
- 427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/25(日) 21:51:44.27 ID:gRrBwWyH0.net
- メイを構成する社員のメイン層は
レベルが低くても高い金を出してくれる客先に行った連中で
仕事は適当にして高い給料は安い客に行った連中からピンハネして
楽に稼いでる連中だからな。
それなりに責任と能力を求める客先もあったけど
そういう客は金出さんから給料全く上がらんぞ。
- 428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/25(日) 22:42:26.83 ID:3fJbBaGE0.net
- 楽な仕事は今後は外に丸投げが増えそうだから厳しくなりそうだな…
- 429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/26(月) 04:27:11.26 ID:4uUY0cih0.net
- >>425
他の派遣会社が嫌がる案件ってどんなの？
- 430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/26(月) 04:29:00.29 ID:4uUY0cih0.net
- >>428
メイテックの子会社や下請け協力会社に発注するのか？
- 431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/26(月) 08:05:38.89 ID:WgKI0jKH0.net
- 俺、今レート5800円だけど作業やってるよ。
ひたすら動きを見るだけの作業。
設計経験もあるのにこの客先は派遣にはさせないよ。
- 432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/26(月) 08:09:16.71 ID:4uUY0cih0.net
- >>431
そんなに高い金額で契約してるのに単純作業じゃコストパフォーマンス悪いね
客先が相当に儲かってる大手でしょ？
ってか、その客先はコスト意識のないアフォーの可能性あるね
- 433 ：note：2019/08/26(月) 09:07:52.91 ID:BBBt3oUs0.net
- リクナビ2020、2021に登録している学生が被るリスクについて
改めまして株式会社ミクスチャーの楠美と申します。
以前勤めていたリクルートキャリアの個人情報保護法違反についてツイートしたところ、思いのほか大きな反響を得てしまった為、この問題について述べると共に、
リクナビ2020、リクナビ2021に登録している学生について、どの様に自身の個人情報が利用される可能性があるか、そのリスクについて説明をしていきたいと思います。
- 434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/26(月) 11:10:05.51 ID:Ds25fSZ90.net
- 804 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2019/08/26(月) 10:47:53.48 ID:Ds25fSZ90
>>802
>>781
とりあえずテクノプロ・ホールディングスコンプライアンスには、時給1100円で二重派遣させやがったルネサスの身売り先の雇用を一人半導体開発をして救ってやったのに、その態度はなんだ。
おまえら自分でやれや。
は言わずに辞めてきた。
- 435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/26(月) 12:39:08.18 ID:AFtaXxHS0.net
- >>388
平社員が一番気楽でいいぞ、責任無く気楽で残業しまくれば評価上がる仕組みだから分かりやすくていいよ
一般メーカーなんかは、出世しても仕事と給料のバランスは良くない。 給料以上に業務負荷と責任がのしかかり、課長クラスになると土日に気が休まるようなことはなく常に仕事のことが頭によぎる。
出世せずに業務負荷もそれほどなく、高い給料を貰えるメイは最高の職だと思うがな。
- 436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/26(月) 13:24:22.46 ID:tjytg1+N0.net
- 残業せな給料カスやのに嘘言うなやボケ
- 437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/26(月) 19:07:39.64 ID:4ogCa/N40.net
- メーカーで頭使うヒラなら年収800〜だし、課長は1000〜だからなぁ。
工員と平たくする平均年収だとぱっとしないと思われがちだけど。
- 438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/26(月) 19:40:29.22 ID:mF2Nj0MV0.net
- >>436
だから勝ち組と負け組がいるんだってば！こんなに貧富の差が激しい会社も珍しいｗ
- 439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/26(月) 19:41:32.10 ID:OCJx001Q0.net
- >>437
平で800万貰える会社って例えばどこ？
- 440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/26(月) 20:28:48.43 ID:BBBt3oUs0.net
- リクナビ問題で個人情報保護委が勧告・指導、38社も「調査中」
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/05792/
一連の問題を巡っては、トヨタ自動車やホンダをはじめとする38社がリクルートキャリアと業務委託契約を結んで内定辞退率データを購入したことが判明している。
38社に対しては「現在順次ヒアリングを含む調査を実施している」（松本参事官）として、今後何らかの法的対応を実施する可能性についても含みを残した。
- 441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/26(月) 21:19:50.83 ID:w3L4jAgd0.net
- >>432
実際にはそいつとレート2000円くらいの新人をセット派遣して平均コストを低くしてるぞ
- 442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/26(月) 21:28:29.58 ID:dl+Du4c10.net
- >>439
おまえの次のセリフは「そんな会社は例外だ」という
- 443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/26(月) 22:03:34.62 ID:OCJx001Q0.net
- 正社員だって昇格するとか役がつかないとそんなに上がらん
平をどういう意味で言ってるのか知らんが
- 444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/26(月) 22:19:14.97 ID:fQCWPLBj0.net
- >>438
地方ECの30歳より都市圏ECの25歳の方がレート高いからなw
それでレートの値を相対評価して昇給を決めるんだから
上がらない奴は本当に一切上がらないし
上がる奴は何もしなくても上がっていく。
平均レート4500のECに突っ込まれたら本人に出来ることは何もない。
そりゃ貧富の差も大きくなるよ。
- 445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/26(月) 23:19:23.68 ID:MNJdF8J60.net
- それが支え合いってやつでしょ笑
- 446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/27(火) 01:16:27.18 ID:T3/pq1mf0.net
- なんにせよ地方は負け組、関東都市圏しか勝たん
- 447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/27(火) 12:22:16.72 ID:bRKqoNbi0.net
- 関東圏と地方でどんくらいレート違うの？25歳なら地方4200、関東圏4500くらい？
- 448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/27(火) 12:47:05.58 ID:q+P6S5bM0.net
- 平で気楽だとか言ってるおっさんがそう思うのは勝手だけど、それで大きな口叩くんじゃねーぞ
下っ端の能無しはしおらしく生きとけ
- 449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/27(火) 15:41:45.83 ID:oeEVLIkO0.net
- MRJ一押ししてた禿の営業まだいるの？
- 450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/27(火) 19:21:25.74 ID:bc5DzAz80.net
- 関東って5500〜だと思ってた…でも上限も6000くらいな。
- 451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/28(水) 02:31:08.62 ID:/h0uXmOI0.net
- 詳報・リクナビ問題 「内定辞退予測」なぜ始めた？ 運営元社長が経緯を告白 (1/3)
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/1908/27/news062.html
ただ、この分析手法では、応募者が異なる端末やブラウザを使い分けている場合に動向を追い切れないことから、仕組みの変更を決断。
19年3月から
（1）顧客企業から、応募者の個人情報（大学・学部・氏名）を提供してもらう、
（2）リクナビが保有する情報と照合し、個人を特定する、
（3）行動データを過去のリクナビユーザーのものと照合し、内定辞退率のスコアを算出する――という仕様に切り替えたという。
メイテックアウトー
- 452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/28(水) 04:13:10.19 ID:26N7p3Vb0.net
- これ買ってた企業リストとか出てんの？
社長懇話会で誰か突っ込んでくれねぇかな
- 453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/28(水) 08:07:57.20 ID:m2y7Ku5T0.net
- >>435
出世を望まず責任も無いような立場は切られるのも早いぞ
それに吉良吉影みたいな切れ者じゃないのだから、
自分の立場を守りストレスの無いような器用な立ち回りなんて普通の人には無理！
- 454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/28(水) 10:50:34.44 ID:CmTmO8EL0.net
- >>439
アルバック
大学時代パチンコで家賃滞納の学科下から1つ手前の成績(最下位は6年留年してる奴)のどうしようもない奴がアルバックに運良く採用されて、今年30になるけど年収750到達してるよ
- 455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/28(水) 11:38:18.68 ID:/h0uXmOI0.net
- https://www.nikkei.com/article/DGXMZO48816410R20C19A8MM8000/
「転職で収入増」過去最高に 18年37%、人手不足映す
2019/8/21 20:00
厚生労働省が21日に発表した2018年の雇用動向調査によると、転職に伴って賃金が増加した人の割合が前年に比べ0.6ポイント高い37.0%となり、
比較可能な04年以降で最高水準となった。転職後に賃金が1割以上増えた人は25.7%となった。
人手不足を背景に、企業が賃金を引き上げて必要な人材を確保する動きが強まった。
転職しても賃金が上がりづらい状況から、労働需給を反映する市場に変わる兆しが出ている。
【関連記事】転職で賃金増、20〜30歳代がけん引 ITで脱・横並び
18年1月1日時点の労働者の総数は前年から27万人増え4970万人となった。転職して現在の仕事に就いた人は495万5000人で、全体の10%を占めた。
年代別では、20〜24歳（48.6%）が最も賃金が増加した割合が高く、19歳以下（48.5%）が続いた。
ただ35〜39歳でも39.5%、40〜44歳でも41.4%を占め、一般的に転職の限界とされる35歳を超えても好条件で転職する人が増えている。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO48820150R20C19A8EE8000/
転職で賃金増、20〜30歳代がけん引
2019/8/21 20:05
転職で賃金が増える割合は若い人ほど高い。厚生労働省の雇用動向調査で年齢別の賃金変動状況を見ると、20〜30歳代でおおむね4割を超える。
IT（情報技術）業界では横並びを脱して、優秀な若手技術者に高額報酬を支払う企業も増えている。
終身雇用と年功序列賃金が多い日本型の労働市場では、転職すると賃金が減るのが一般的だった。
近年は深刻な人手不足からこうした状況が変わってきており、厚労省の調査で転職による賃金増が減少を上回るのは5年連続だ。
サービス業でパートやアルバイトの時給を引き上げて人材を確保する動きだけでなく、IT大手では賃金制度を見直す動きがある。
NECは優秀な研究者には新入社員でも年収1000万円以上を支払う制度を10月に導入する。
- 456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/29(木) 00:22:36.87 ID:Xl2og4Vq0.net
- 前回昇格時のグレード毎単価って何見りゃわかる？
- 457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/29(木) 03:30:59.44 ID:d5XWJc3N0.net
- https://storialaw.jp/blog/6285
リクナビ「内定辞退率」データ提供の法的論点まとめと、プロファイリングの法的問題について
採用企業側
▼個人情報保護法関連
【１ 応募学生の個人データをＲ社に提供した行為について】
・利用目的の特定はされていたか（個情法15条1項）
・利用目的は本人に通知又は公表されていたか（個情法18条1項）
・不正な手段による取得にあたらないか（個情法17条1項）
・目的外利用にあたらないか（個情法16条1項）
→採用企業は応募学生に対して、各学生の個人データが第三者（本件ではR社）に提供されることを、利用目的において特定していたか。
（「個人情報を第三者に提供することを想定している場合には、利用目的の特定に当たっては、その旨が明確に分かるよう特定しなければならない」(GL通則編P26)）
・適法な委託に基づく第三者提供といえるか（個情法23条5項1号）
→「利用目的の達成に必要な範囲内」の委託といえるか。
複数の委託元から提供を受けた各個人データを委託先において突合処理することは原則として委託の範囲外
（「『個人情報の保護に関する法律についてのガイドライン（通則編）』の改正案に関する意見募集の結果について」No6参照）となることからすれば、
R社が委託によらずに自ら取得していたリクナビ2020ユーザーの行動履歴等と、
採用企業が委託に基づきR社に提供した個人データを突合処理することは委託の範囲外となる可能性有。
一方で、採用企業がR社に対して個人データの「取得の委託」まで行っており、
この委託に基づきR社がリクナビ2020ユーザーから個人データを取得していたといえる場合は、適法な委託となる余地は残る。
・委託先であるR社に対する監督義務（個情法22条）
- 458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/29(木) 03:31:57.45 ID:d5XWJc3N0.net
- 【２ 事件報道後、R社から提供を受けた内定辞退率データを削除した行為について】
→第三者提供を受ける場合の記録保存義務に違反していないか（個情法26条4項）
▼職業安定法関連
【３ R社から内定辞退率データの提供を受けた行為について】
・本人の同意の下で本人以外の者から収集する等適法かつ公正な手段により個人情報を収集したといえるか（職安法5条の4、厚労省指針第四の一（二））
→学生から、R社から当該学生の個人データ（内定辞退率）の提供を受けることについて同意を取得していたといえるか？
https://twitter.com/kenjisugiura01/status/1165971166814588928
杉浦健二 弁護士@STORIA
@kenjisugiura01
本日発表されたプレスリリースの図。
委託元（契約企業）が提供した個人データと、委託先（リクナビ）が保有する個人データを突合する処理は、個情法25条5項1号の「委託」の範囲をもろに逸脱するのでは？
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- 459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/29(木) 23:03:09.39 ID:IB5pnnfX0.net
- >>447
関東圏4500なら地方は4000ぐらいだよ。
3000台スタートとかもいるし。
- 460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/30(金) 09:10:35.75 ID:lzObw6ZM0.net
- >>459
メイテックでもそんな安い取引先があるのは意外だった
一番高い所だと６０００円くらいか？
- 461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/30(金) 13:24:32.54 ID:fk6vMdhA0.net
- 給料は少なくてもいいから転勤無しが希望なんだがそういう希望って通る？
- 462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/30(金) 19:02:28.63 ID:ESIepb740.net
- いかなる理由があっても転勤拒否はできない
- 463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/30(金) 19:57:31.89 ID:zvVwLjJg0.net
- 転勤イヤだしやっぱ転職したいなぁ
- 464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/30(金) 20:18:19.65 ID:HKQyLO+N0.net
- ここってエリアの希望は一切出せないんですか？
それとも県の指定はできないが、北関東含めた関東地方みたいにエリア希望だけなら出せるんですか？
- 465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/30(金) 20:20:54.59 ID:VmdjjXXS0.net
- ぶっちゃけ営業とタイミング次第
ゴミみたいな営業だと平気で地方に飛ばして飲み会で笑いものにする
これはマジ
- 466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/30(金) 23:09:36.80 ID:HKQyLO+N0.net
- ありがとうございます
ちなみに案件決まってから入社ですか？
案件決まってないがとりあえず入社で、もしそんなカス営業に当たって東北や北海道や姫路より西に飛ばされたら、どうしようもなくなってやばい
- 467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/30(金) 23:17:23.31 ID:zTp+1EVT0.net
- 入社してからだよ
- 468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/30(金) 23:41:09.65 ID:HKQyLO+N0.net
- 案件決まってなくても、とりあえず入社？
- 469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/31(土) 02:33:05.75 ID:WWNOsVcV0.net
- >>465
ゆっとくけど、この会社の営業、ゴミしかいないよ？
なんのスキルマッチングしてないとこにテキトーに放り込まれるから。
だからスキルギャップに悩んでるエンジニアが多いんだよ。
客も不幸で、エンジニアも不幸。
誰も幸せにしないのがうちの営業。
ほんと、糞
- 470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/31(土) 02:49:47.64 ID:WWNOsVcV0.net
- >>461
無理。
知り合いのエンジニアで、
息子さんが障害を持っているんだけど、
長野とかのド田舎へ転勤すると、その障害に対応できる医師を見つけるのが大変だから勘弁してくれないかって再三頼んだにもかかわらず、転勤で地方に飛ばされたらしい。
案の定、ど田舎だからヤブ医者しかいなくて、
息子さんが重度の障害を抱える羽目になったらしい
あまりにも腹立たしい話だったので、その営業の名前を伺ったら、俺の知っている糞の営業だった。
目の小さい、薄汚くアゴの突き出たシャクレたやつだ。
いまほんと、うちの会社はまともな営業いないから、来ないほうがいい。
不幸にしかなれない。
未来なんて何もない。
どうか過剰な宣伝に騙されないで欲しい。
- 471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/31(土) 09:04:05.66 ID:rEoj7WoA0.net
- つーかそもそも全国転勤が基本ですあり得ますって絶対に入社前に説明があるはず。
それを飲んで入社しといて、
個人の事情で見逃して。は無いだろ…
エンジニアはこういうカスばっか。
メイテックの看板なきゃ働けないゴミのくせに。
- 472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/31(土) 09:21:07.30 ID:6z8WepX80.net
- >>470
本当に糞野郎じゃないか！
その営業調子こいてんよな
- 473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/31(土) 11:18:33.21 ID:pJr6oHVg0.net
- >>401
景気のいいときに転職しないのが原因だよ
残念だね、もう時間切れ
- 474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/31(土) 11:56:42.16 ID:6/qd4cu20.net
- >>471
お前みたいなのが糞営業なんだろうな
エンジニアの稼ぎで給料もらってるくせにな
こんな営業ばっかだから離職していく人も多くて社員数もロクに増えないんだろう
- 475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/31(土) 12:10:23.52 ID:6z8WepX80.net
- >>474
社員数に関してはそれなりに増えただろ
昔は中々６０００名を超えなかった
５５００〜６０００名を行ったり来たりだし
つまりは、当時も入れても入れても辞めて行ったから増えなかった
- 476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/31(土) 12:31:40.94 ID:xGYXm8Ba0.net
- 技術派遣で一番"マシ"と言われるメイテックでこの有り様じゃ
それ以下と言われるテクノプロやアルプス技研、
さらにそれ以下の中小には絶対に入らない方がいいな。
つまり派遣になっちゃいけいないってこった。
- 477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/31(土) 12:36:38.49 ID:MBIHMIbM0.net
- 周りみたらわかるだろ？
営業、エンジニア、どこにもまともな奴いないもん
1人くらい優秀な奴いても良くね？
ほんとにいないんだから！
- 478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/31(土) 12:58:36.02 ID:ZJiOrOJI0.net
- この程度の待遇で本当に他の派遣よりましなのかな
- 479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/31(土) 14:26:19.37 ID:qNkNUb6h0.net
- 派遣で一番マシって思い込んでるって怖いよな、いかに井の中の蛙であるかは辞めなきゃ分からんよ。
- 480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/31(土) 15:12:34.37 ID:rsDLMiO+0.net
- 九月末でさよならしまーすw
精々奴隷根性で定年までがんばってね
- 481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/31(土) 15:50:40.81 ID:D43A3CvQ0.net
- だったら転勤無しの正社員にでもなれば？
派遣しかできないゴミのくせに口だけは一丁前だなw
- 482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/31(土) 16:15:02.03 ID:WWNOsVcV0.net
- >>481
おまえ、糞営業だろ？
こんなのばっかだ。
ハンダゴテが！
- 483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/31(土) 17:16:11.21 ID:FYMiTKTx0.net
- 今のうちに大企業メーカーとかに転職しておけと忠告しておくぞ
- 484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/31(土) 17:29:25.05 ID:dYc2n+zd0.net
- それができればみんなしてる
- 485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/31(土) 19:53:01.59 ID:+4mS9ii/0.net
- >>483
いや、このご時世、安泰とは限らんぞ
中国や台湾に買収されるようなところもあるしな…
40代になって早期退職者の対象になってみろよ、しゃれならんぞ？
学費ローン、家のローン、どうすんだ？
- 486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/31(土) 20:51:57.71 ID:/EWGG8uP0.net
- >>485
派遣先無くなってメイで切られるのと何が違うんだ？
- 487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/31(土) 21:06:14.07 ID:fSjwEK3b0.net
- メイのままの方がはるかに不安だろ笑
- 488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/31(土) 21:43:02.18 ID:ymgf3UEM0.net
- 飲み会で営業の経歴聞いたら大卒ですらなくてビックリした
そんなのに自分の仕事先決められたくないわ
- 489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/01(日) 06:35:14.37 ID:M9UfIXzr0.net
- 大卒でもない奴がいる会社にいる君も世間から見たら一括りで そんな奴ら の一人やで。はよ気付いた方がええ
- 490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/01(日) 08:17:10.69 ID:KZHgovbt0.net
- >>488
技術派遣では営業の方が上だからな
人を沢山送り込んで売り上げが上がれば営業の手柄となる
営業は結果が出やすいからな
不動産営業なんて中卒でも物件が売れれば歩合も入るし出世も可能
大手メーカーでも営業で結果が出ればFランでも高学歴に勝てる
低学歴が唯一挽回出来るのが営業職なんだよ
- 491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/01(日) 17:19:38.24 ID:lq2/VCcY0.net
- https://youtu.be/59MsQlTWEF8
- 492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/02(月) 12:16:00.30 ID:7l8uPzh70.net
- >>490
ゆえに糞が増える
もう何も期待しないことだ
- 493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/02(月) 13:36:19.45 ID:ByNx5Bcs0.net
- >>492
人を物として売る考え方を改めないとな
まあ、ここの経営陣じゃ無理だわな
- 494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/02(月) 20:24:38.72 ID:9oYqXp0U0.net
- ばくさいでアクセス規制 中失礼します
岡山市役所 労連（共産系）職員労働組合 集団パワハラ ストーカーマニュアル
社会的信用を失墜させ社会的抹殺へ追い込む嘘の噂を流して犯罪者や危険人物に仕立て上げる卑劣な犯行です。
絶対に協力してはいけない その依頼は犯罪です 組織は偶然や自然を装う巧妙な手口を協力者に指示し、ターゲットにたくさんの嫌がらせで病気自殺に追い込みます 極左も在籍しており危険です、警察か公安に情報提供を。
「この人の行動を監視して下さい」
・監視して犯罪を未然に防ぐ ・警察関係からの情報だから大丈夫
・あの人がくるから待ち伏せして
「あの人が通ったら〇〇して下さい」
・大きな音をたてて ・咳、咳払いをして
・早く仕事にいけと言って ・大きな声で笑って
・尾行してLINEして ・携帯で写して送って
「あの人の家の近くで〇〇して下さい」
・何でもいいから音を出して
・車のドア、網戸、戸を思い切り閉めて ・あの人は万引き犯だから見張って
・あの人は精神異常者だから早く店から追い出して
・あの人が来たらニヤニヤして ・あの人に車を尾行して
・おこづかいあげるから盗聴、盗撮、見張りに協力して ・通行妨害して
・あの人来たら電話、LINEして ・あの人の携帯をスキミングして
集団ストーカーはまだあまり報道されない犯罪です
盗聴・盗撮で得た情報また個人情報を共有し悪質行為を指示することで巻き込まれます。絶対に協力してはいけません！ 極左も関係しており危険です、弱みを握られ協力を強要されます。警察か公安に情報提供を。
#203 2017/03/04 00:11
パワハラで臨時職員を自殺に追い込んだ 船隠と言うやつは今も環境にいますか？０８６−８０３-１０００
- 495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/02(月) 22:23:18.50 ID:XYT2Eeq+0.net
- >>475
昔は辞めてくだけでなく辞めさせるのも当たり前だったからだろ。
案件の多い都市圏ならともかく
少ない地方じゃ数年で復帰したら
次の仕事はないと辞めさせられるのが当たり前だった。
案件の数に合わせて首切ってたから
社員数が6000程度に落ち着いてただけの話。
- 496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/02(月) 22:40:42.91 ID:NFwKbFkH0.net
- 毎年300以上入って増えないってんだから入れ替わりは激しい
- 497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/02(月) 23:01:18.34 ID:0yhWniUP0.net
- 中途も入れたらもっとだよ
- 498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/02(月) 23:24:15.15 ID:axwslENA0.net
- 海崎
- 499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/02(月) 23:32:20.02 ID:7l8uPzh70.net
- >>197
やめとけ
頑張り屋とボランティア精神を持ったような暑いやつは営業からしたら格好の標的だ。
頑張ったらだめだ
利用されてはいけない。利用するんだ
- 500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/02(月) 23:32:43.73 ID:7l8uPzh70.net
- >>499
熱い、な。
- 501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/03(火) 01:02:03.11 ID:XVetpWPp0.net
- どうでもいいけどさ、新卒で入って1回目の昇給はできるとして、その次とその次の昇給厳しすぎる。あと何年でできるのだろうか…
- 502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/03(火) 02:39:32.67 ID:ft2PgxPO0.net
- >>495
昔はそんな酷い事をしていたんだな
どうりで社員数が増えなかったわけだ
そう考えると今は昔に比べて随分と増えたよな
それでも離職者はそれなりに多いのだろうけど
派遣主体でやってる以上は難しいね
- 503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/03(火) 21:50:19.51 ID:3FbYBkne0.net
- >>501
上がる連中は1回目の昇給の時点で2〜3回目のレートも満たしてるよ。
そういうレートの客にいるから。
2回目ストレートで上がれないようなら最低5年は必要だろうな。
昔は昇給まで10年もいたらしい。
今は転職しやすいからその前に辞めるだろうけど。
- 504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/04(水) 20:32:51.27 ID:ZpdeWWf20.net
- 単価4650だと、レートどの辺りでしょうか？
- 505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/04(水) 21:40:47.35 ID:/OB0jQSx0.net
- >>504
モグラ級です。
- 506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/04(水) 21:45:32.92 ID:VUL9kbu70.net
- 今は新卒でもレート4000円くらいあるんだな
俺が新卒だった時代と偉い違うな
そんな価値ない奴ばかりなのに
- 507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/04(水) 22:52:08.59 ID:ZZnriKmQ0.net
- >>504
3回目ぐらいまで上がるんじゃね。
残業なしで年収400万円ぐらい。
- 508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/05(木) 12:45:10.82 ID:uSL56CBX0.net
- >>504
入社４年目ぐらい
- 509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/05(木) 18:30:01.77 ID:T7rbSIpS0.net
- >>504
レート５０００以下なんて案件あるの？だめな営業だなｗ
- 510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/05(木) 21:46:08.56 ID:RQMYbqtC0.net
- 世間から見て使えないエンジニアが自社の営業ダメ出しするのは見ていて滑稽やなw
- 511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/05(木) 23:05:21.91 ID:XdpS6uvY0.net
- レート4650って都市圏なら入社数年で余裕でも
地方なら30半ばぐらいにならないと無理じゃねーの。
地方も都市圏から回される奴らだけは都市圏の相場でレート決まってるけどさ。
つーかあれでよく揉めないよな。
- 512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/06(金) 12:48:21.00 ID:xJZMlyDY0.net
- https://www.nikkei.com/article/DGXMZO49487690W9A900C1MM0000/
厚労省、リクナビに行政指導 「内定辞退予測」巡り
データの世紀 社会
2019/9/6 9:41 (2019/9/6 10:57更新)
厚労省は辞退率などの購入契約を結んだ企業38社についても、就活生本人の同意なくデータを取得した行為などが職業安定法に抵触していないか調査している。
- 513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/06(金) 17:27:10.73 ID:OlEuczHm0.net
- 貝崎？
- 514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/06(金) 21:35:43.91 ID:rguzXOIz0.net
- >>510
オマエ、営業の川ブタか？！
このクソオカメ！
いいかげんな営業すんな！
ゴミクズ女が！
- 515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/06(金) 21:45:40.63 ID:rguzXOIz0.net
- >>510
この糞のせいでひどい目にあってんだよ！こっちはよ！閉経が！
アンマッチングもたいがいにしろ！ゴミクズが！
- 516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/07(土) 05:17:27.58 ID:38IXbfjC0.net
- 新卒冬のボーナスはいくらかな
- 517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/07(土) 20:36:45.77 ID:rRqKqk9S0.net
- 新卒は税金取られないから手取り良いｗ
- 518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/07(土) 20:58:53.30 ID:vLRQj3Wa0.net
- 40万弱くらいは貰えるんじゃね？
- 519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/07(土) 22:51:21.88 ID:wY/6qrAm0.net
- 2-30万だろ
40万とかどこの会社だよ
- 520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/07(土) 23:16:23.93 ID:vLRQj3Wa0.net
- 自分の時はそれくらい貰えたよ？
今は業績ないと無理か
- 521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/07(土) 23:33:14.15 ID:UBB4zyHz0.net
- 派遣単価も関係するから一概に言えないが
6月前半までに配属されていれば普通に50万↑
8月くらいまでに決まっていれば40万前後。
経験が無いから分からないが、まだ決まってなければ20万↓もありうる
ってとこだろ
- 522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/07(土) 23:44:53.26 ID:aWqRPxQK0.net
- 当時新人なのにこんなにボーナス貰っていいの？って思ったなぁ
でもあれから大してボーナス増えてないというw
残業した新卒が残業しない中堅よりボーナス高いってことがあり得る世界なんだよな
- 523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/08(日) 00:58:03.06 ID:q7YEBftZ0.net
- >>522
閉経か！？
- 524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/08(日) 08:57:18.91 ID:6OSC9JCe0.net
- 毎月30Hくらい残業すれば新卒でも40いくのか
- 525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/08(日) 08:59:15.52 ID:gSW69KvC0.net
- そんなせこい計算するくらいなら最初からメーカー入れよ
派遣なんて給料上がんねーだろ
- 526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/08(日) 11:25:02.19 ID:6OSC9JCe0.net
- 下手なメーカーより貰えるし、昇給はするからな。しかも大手で働ける。ワンチャン大手に雇用もあり得るしな。人が増えれば増えるほどボーナス額も増えてくる。その内派遣だらけになるんじゃね
- 527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/08(日) 11:36:52.33 ID:w5quh58q0.net
- >>526
メイに限らず派遣で大手に雇用された奴なんてほとんど知らないんだが？
ほんとにいるの？
- 528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/08(日) 11:49:04.29 ID:6OSC9JCe0.net
- 毎年大人数雇用しているメイテックが人数減ってる原因がそれだしな。ただ、若い内はメイテックの方が貰える。ファナックとかに転職するなら別だけどな
- 529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/08(日) 11:49:47.84 ID:6OSC9JCe0.net
- ファナックから案件きたら良いのにな
- 530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/08(日) 12:29:49.22 ID:0he6BO4u0.net
- 一度派遣に落ちたらそこから抜け出すのは大変だよ
大手に雇用してもらえるやつなんて実力と運を兼ね備えたほんの一握りだから
時々ここに書き込まれる美味い話をまとも信じない方がいい
- 531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/08(日) 13:24:29.80 ID:5vrzr93m0.net
- >>526
ワンチャンどころか業務によっては同業他社余裕だな。
逆に業務によっては詰むんだけど…
- 532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/08(日) 13:25:06.87 ID:6OSC9JCe0.net
- まぁ確かにメイテックみたいに給料良い派遣についたら抜け出せなくなるわな。タバコと同じで
- 533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/08(日) 13:47:43.00 ID:q7YEBftZ0.net
- >>525
閉経か！？
- 534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/08(日) 14:13:41.72 ID:x/4P7nko0.net
- 新卒でも冬なら50万いくだろ
- 535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/08(日) 14:44:02.48 ID:shvOp4de0.net
- 俺は6月末に配属で30万ぐらいだった
- 536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/08(日) 14:47:50.36 ID:gSW69KvC0.net
- 若い時はメイテックの方が貰えるってさあ、30くらいになってそこから抜け出せるのか？ｗ
- 537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/08(日) 14:53:00.66 ID:301Dbmp50.net
- メイテックの何が凄いって、戦後屈指の長さの好景気期間中に
1円もベースアップしないどころか、逆に給与規定が悪化したこと。
ベースアップしなかったところは他のブラック派遣会社にもあるけど
１．降格条件が追加されて降格しやすくなった
２．「支え合い」ポイントの義務化により、
真面目にやろうとすると自分の技術向上に直接関係ないところで
数週間かけての資料作成が必要になった
３．昇格ポイント付与対象項目が減って、2年間で昇格条件を満たすのが厳しくなった
４．昇格基準Bが削除されて昇格のチャンスが減った
５．昇降格判定に直接関係する各グレードでの平均レート算出から
なぜか各グレードで下位に位置するエンジニアが除かれることになり
現実の平均値より高い値が用いられるようになった
と以前よりこんなに条件が悪くなった会社はそうそうない。
特に５の妥当性は完全に意味不明で、会社がエンジニアを舐めきっているのが分かる。
それでいてメイテック株は国内有数の高配当株として
株主様達に好景気の恩恵を配当しまくっているわけだ。
こんなメイテックよりも大半の派遣会社はもっと労働条件が悪いわけで
景気が悪くなる前に早く正社員に転職すべき
- 538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/08(日) 15:16:27.40 ID:qCg7QCDx0.net
- >>537
労組は一体何やってたんだ？
- 539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/08(日) 18:19:41.45 ID:A9oHQ1lv0.net
- >>526
もう大手は派遣ばかりだよ！
- 540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/08(日) 22:12:22.40 ID:wUZoTJws0.net
- https://www.precariat-union.or.jp/about/index.html
プレカリアートユニオン
労働組合は、働く人どうしの助け合いの組織です。
雇う人と雇われる人では、どうしても雇う人の方が力が強くなりがち。そこで、憲法や労働組合法で、労働組合を作る権利、団体交渉をする権利、
争議をよくする権利などが認められており、労働条件をもっとよくしたり、
「クビ」「給料が払われない」「職場でいじめられる」など働く上でのトラブルや権利侵害を解決するために力を発揮することができます。
憲法28条「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。」
労働者が2人いれば労働組合を作ることができますし、どんな職場で働いていても、私たちのような個人加盟の労働組合に１人から加入することができます。
もしあなたが1人で、会社に問題解決のための話し合いを求めても、会社側は、応じる義務まではありません。
しかし、労働組合に加入し、労働組合が正式に団体交渉という協議を申し入れたら、会社は拒否することができません。
労働組合は、話し合いで問題を解決し、利害を調整することを目指しています。
しかし、下手に出てお願いをするような話し合いをするわけではありません。いざということきは、争議権を行使し、直接行動を行います。
在職であれば、仕事をしないという「ストライキ」、それ以外にも、会社の前でビラまきをしたり、拡声器を使ってアピールしたりしながら、問題を社会的に訴え、会社に圧力をかけます。
これを個人でやってしまうと、営業妨害などとして、損害賠償を請求されたり、刑事罰を科されたりします。
しかし、労働組合が、争議権の行使として行う場合は、刑事上も民事上も免責されるという特徴があります。
https://precariatunion.hateblo.jp/
長時間労働、社長のパワハラ、会社を辞めると言うのが怖い。有給休暇を取得できる退職届、作ります。
未払い賃金も請求しましょう。今後のやりとりは組合を通して。 これからは、どこに転職しても労働組合の仲間とつながっていられる。
退職したいときもプレカリアートユニオン
- 541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/09(月) 10:56:02.24 ID:lX5ASHmG0.net
- 早く辞めたほういいぞ
またリーマンショック級来た時に惨めな思いするのは自分やぞ
- 542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/09(月) 13:23:44.64 ID:O2K+qikp0.net
- https://twitter.com/kusumi517/status/1168840069429395456
くすみ@Mixture
@kusumi517
厚労省も動いてくれて何より。他38社も行政指導に至りそうなので頑張って頂きたい。
リクルート事件以来、R社は公務員との接点を減らす動きがあったので、役所のコミュニケーションが理解できるかどうか心配。
厚労省、リクナビに行政指導へ 購入企業は継続調査:日本経済新聞
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- 543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/09(月) 13:27:01.41 ID:O2K+qikp0.net
- https://precariatunion.hateblo.jp/entry/20181030/1540883523
【再掲】有給休暇を取得して退職する場合の退職届（例）【退職させない会社にはこれを提出】
お知らせ
「退職できない」というご相談を受けることがあります。有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。
あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう加工してご活用ください。送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明など、
送った証拠・届いた証拠が残るかたちで送りましょう。
有給休暇の残余日数（取得できる日数）はこちらを参考にしてください。http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html
「退職できない」ということがトラブルになるような会社では、他に未払い残業代やパワーハラスメントなどの問題が存在していることがほとんどです。
退職してからでも未払い賃金は請求できますし、個人加盟の労働組合であれば、円満に退職させろと要求するのと合わせて未払い賃金を請求して交渉を申し入れることもできます。
「退職できない」で困ったら、プレカリアートユニオンなどの個人加盟ユニオン（労働組合）に相談、加入するのが得策です。
労働組合なら、会社で理不尽な目に遭ったときにやりあう力をつけられますし、転職後の身も守れます。
２０１８年○月○○日
会社名 ○○株式会社
代表取締役 ○○ ○○様
名前○○ ○○（印）
〒○○○−○○○○ 住所○○県○○市○○○−○○−○
退職届
私は、２０１８年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
つきましては、明日２０１８年○月○日から２０１８年○月○日まで有給休暇を取得します。
私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、２０１８年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。
- 544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/09(月) 18:51:45.45 ID:IH2d1fHc0.net
- >>537
好景気って政府の統計、嘘だったじゃん！
- 545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/10(火) 20:01:22.18 ID:adZ9bog10.net
- メイって40歳独身の人、どのくらいのグレードとボーナスなんかな
新卒で入ったとしてね。
中途は高すぎてあかんわ。
- 546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/10(火) 22:29:21.41 ID:cbD451Kl0.net
- 人によるに決まってんだろ
そんなアホな質問客先ですんなよ
- 547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/11(水) 00:32:00.71 ID:uAcZRoEq0.net
- >>546
そんな当たり前な事言うなよ
それも客先で言うなよ
- 548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/11(水) 06:11:28.70 ID:LsgnTKaa0.net
- メイは若い時だけだよ高いは
- 549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/11(水) 08:04:59.94 ID:rHShVE9L0.net
- >>545
E8か9、ナス70くらい
- 550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/11(水) 17:40:36.27 ID:uV4W4t5b0.net
- ナス80とか90ないの？
- 551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/11(水) 18:07:01.72 ID:4fEC7nk40.net
- メーカー社員が年間賞与300とか貰ってる中申し訳無いけど、無い。
- 552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/11(水) 22:10:54.11 ID:/duPaMlp0.net
- >>550
俺は1桁グレードだけど100いってる
- 553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/11(水) 22:20:11.55 ID:fWZ+Xapg0.net
- ボーナスなんて残業次第だからな
70くらいなら新卒でも残業多いと到達する
- 554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/11(水) 22:26:24.49 ID:IHLUlp7J0.net
- E01でも２桁だけどｗ
- 555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/12(木) 01:39:03.56 ID:nwucqV8O0.net
- 昨年は年間190ぐらいだった
- 556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/12(木) 08:19:42.61 ID:QdPi3uPG0.net
- ここはオッサンしかおらんのか
- 557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/12(木) 12:52:10.83 ID:d0oFQh8t0.net
- メイの平均年齢40くらいだし確率的におっさん多くなるだろ
- 558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/12(木) 14:45:38.59 ID:b/Aj/i+U0.net
- さっさと間接になってEC長になればいい。
元エンジニアの営業は優遇されるらしい。
- 559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/12(木) 18:21:11.33 ID:n1NaWzdt0.net
- EC長って4桁行く？
- 560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/12(木) 18:56:21.06 ID:Nj7VHXgQ0.net
- 若者はSNSだなｗ
- 561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/12(木) 21:32:54.94 ID:1urVf7xt0.net
- 新卒の冬は50万は貰ったな
- 562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/12(木) 22:03:36.66 ID:c4R/Knlh0.net
- >>553
新卒で月80時間残業してもボーナス50万いかんよ。
残業の業績は残業代の割増賃金で消費されてるからな。
ボーナスが増えるかどうかは
残業したことに対してセンター長がどう査定をつけるか次第。
月80時間やっても増えないのもいればその半分でも増えるのがいる。
あと低グレード層のボーナスは
高グレード層の昇給の原資にするために何年も前に大幅に減らされてるから。
減らした結果辞められまくって逆に利益が下がったから
月給を増やして年収水準を元に戻したんだわ。
- 563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/13(金) 00:09:03.32 ID:R8rC7klo0.net
- 毎回算出式でてるだろ。
センター長の査定なんてエンジニアは関係ない。
テキトー言ってんなシネよゴミクズ
- 564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/13(金) 07:02:59.53 ID:uAXcBivL0.net
- 月80もやったら70は行くわ
- 565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/13(金) 08:01:06.53 ID:7MCXtnIi0.net
- 月80なんてずっと続いたら1回で200万はいきそう。
- 566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/13(金) 11:37:42.02 ID:ZE5jgWct0.net
- E04だけど、残業平均35Hくらいで75万くらいだったな
今期はそんなに残業してないから支給額減るだろうな〜
- 567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/13(金) 18:09:29.95 ID:uAXcBivL0.net
- まぁ新卒でも40は行くから安心しな。ボーナスだけが取り柄の会社
- 568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/13(金) 22:43:13.28 ID:ZSsjP4/Y0.net
- >>563
算出式が出てるだけで
そこに入れる数値は公開されてないだろ。
金額計算で出せるか試してみろよ。
- 569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/14(土) 12:27:09.38 ID:QQSYpq5e0.net
- ■■■大学生の人たちへ
メイテックに入ってもメーカーでスキルが身につかない、細かな図面の修正などを任されます。
しかも、面白くなくて、長くて４年ほどですぐに他の就業先に派遣となってしまう方が大半です。
そしたら、また振り出しからやり直しです。そんな人生の繰り返しです。
間違って派遣会社に入ってしまったら、早く辞めて業界シェア１位のニッチな中小でもいいんで、そこで
鍛えたほうが将来のためになります。
派遣会社は若手の派遣料の天引き率が大きくて、年寄りを支える構造です。だから派遣会社は若い人を
歓迎してなんとか辞めさせないようにしようとします。派遣なんか日本の就業人口の５％も満たない少数派です。
政治的にも弱者です。知っての通り、派遣のイメージもよくありません。
決断は早いほうがいいですよ。
- 570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/14(土) 15:29:59.06 ID:273mEuYh0.net
- 面接だと、メイテックは作業者じゃなく開発者の領域とか言ってて、
三十路で他社で作業者レベルしかしてない自分はお祈りされたが
実際は作業者レベルの奴が大多数なのか？
- 571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/14(土) 19:35:39.09 ID:QLcfZXoz0.net
- 作業＋計測＋評価がメインｗ
- 572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/14(土) 20:34:48.74 ID:N7LnJuh00.net
- うちの客先は逆に設計がほとんどメイで、社員は検証評価とか業務管理ばかりやってるね
- 573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/15(日) 11:33:21.16 ID:14yVxJdd0.net
- 30半ばのおっさんがうちの会社に来たけど、
１〜１０を事細かく指示して作業してもらっている状態。
それでも爆弾仕込まれてしまう実情・・・
- 574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/15(日) 12:03:50.08 ID:B0V4qzxB0.net
- 年上に教えるのホントダルいわ
説明途中で先読みしてくるけど全部的はずれだし
気軽に質問してくださいって言ってんのにわからないとこを適当に進めるし
挙げ句にミスしてもプライド高くて絶対に謝らない
なんでこんなやつが家建てられるほど金貰っているんだよ。浸水しろ
- 575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/15(日) 12:44:59.25 ID:0oa6QL600.net
- そんなやつでも家建てられる
良い会社だなw
- 576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/15(日) 17:41:14.89 ID:14yVxJdd0.net
- 間違っても言い訳しだすんだよね。前の会社では〜とか。
指示したやり方でやればいいんだよ。くそが。
やり方に文句あるなら最初に言えよ。
- 577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/15(日) 18:17:02.19 ID:4wmpQaY80.net
- クソガキ
年下のくせになめてんのか
いきなり新しい職場にきて最高のパフォーマンスなんて出せるわけねーだろ
其の会社のやり方もしきたりも違うんだからよ。
ちょっと長くいて知識つけたからって調子のってんなゴミ。
- 578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/15(日) 19:37:17.11 ID:ukoTLsZY0.net
- >>574
お前の生意気な態度は他の社員から見ててもわかる。
雰囲気悪くなるし、自分の首を絞めるだけ。
- 579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/15(日) 22:53:22.52 ID:RGL4EwqE0.net
- >>566
E04で75万はだいぶ盛られてるな。
同じぐらい残業しても50万ぐらいの奴いるだろ。
- 580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/16(月) 02:13:11.79 ID:DUbi+DuS0.net
- この会社に10年ほど居て5000万円程ピンハネされて
退職金は50万円でした。
せめてピンハネされた7割程取り返したいのですが
何か方法はありますか？
契約か何か知らんが道義的に許せない
- 581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/16(月) 07:44:13.86 ID:Zg+QO8Re0.net
- ソニーで「独占禁止法違反」疑惑 系列半導体商社に優越的地位の濫用
https://www.sentaku.co.jp/articles/view/19270
- 582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/16(月) 08:17:21.86 ID:P9DZRrFN0.net
- ピンはねの意味分かってなさそう。
こりゃダメだ。
- 583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/16(月) 10:15:09.73 ID:lRzmQYIp0.net
- 退職金安すぎるね
新卒から定年までいても500万くらいだろ？
公務員とか2000万くらい貰えるのにオワットル
おまえら老後大丈夫なのか？
- 584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/16(月) 11:00:42.11 ID:DUbi+DuS0.net
- 外に出ている技術者で同じ事やって会社の取り分減らして
給料が倍貰えるならそっちの方が良いに決まってるだろ。
オマエ間接だろ。
営業採用の若手が客の人事に派遣されて
単価が2000円だが倍貰ってる技術屋とほぼ同じだと言う事を知っている。
この会社前から思ってるけど、四季報に載ってる平均年収とかほんとかね。
体感的には-100万円程度だと思う。
将来的に優遇してくれる別だがうまい事言って実際している事は違うとなると
所詮口利き屋の限界かなと感じるね。
- 585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/16(月) 12:21:03.63 ID:lRzmQYIp0.net
- 待遇変えたきゃストライキするとか何かアクションを起こさないと永遠に無理だよ
我慢してて会社が上げてくれるとでも思ってる？
創業以来ベースアップを一度たりともしたことない会社がだよ？
なのにストライキもしないで上がると思ってるとか頭にウジ沸いてるとしか思えない
- 586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/16(月) 12:40:15.32 ID:k/gTK6TD0.net
- >>578
うむ、その通りだ！
- 587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/16(月) 19:45:20.40 ID:DUbi+DuS0.net
- オマエ、事務の女に童貞って言ってバカにされてるだろ。
良い事教えてやろうか。
それを広めているのは人事の薄汚いオヤジだよ。
これから先も猿やゴリラの様にマウンティングされるだけが
嫌だったら早くストライキをしろ。
- 588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/16(月) 20:18:01.01 ID:0sISwOqI0.net
- "メイテックには年収1000万円以上のエンジニアが1割近くいる"
- 589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/16(月) 20:53:16.76 ID:lToekiKs0.net
- もしくはクーデター起こせばいいじゃん
メイテックのお家芸だろ？
- 590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/16(月) 21:18:00.74 ID:lRzmQYIp0.net
- そんな立派なエンジニアをたくさん抱えているハズなのに自社では何も作れないって悲しくならないのかな？
技術ありますなんて言われても全く説得力ないんだよなぁ
- 591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/16(月) 21:22:16.22 ID:VSSGzrdg0.net
- 年収1000万の派遣ってどんな特殊スキル持ってんだよ
- 592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/17(火) 01:30:00.02 ID:GEMfFlpZ0.net
- >>591
宇宙船の船外で溶接出来るスキル
- 593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/17(火) 02:27:03.77 ID:rTfcM4QC0.net
- このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見！！
http://p01.work/1/nensyu
- 594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/17(火) 12:51:05.92 ID:chXYEZQ90.net
- 入ったはいいが、思ったより給与低そうなんだけど。残業前提って…
すぐ転職しても大丈夫かな。
- 595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/17(火) 13:36:28.46 ID:9Umqwq1+0.net
- ケース年収を中央値でなく平均で算出するようなカス企業からとっとと脱出しろ
- 596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/17(火) 17:37:12.45 ID:chXYEZQ90.net
- ボーナスが残業で増減するのに戦慄覚えました…
- 597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/17(火) 19:03:20.60 ID:+aq7BJWI0.net
- 残業割増が主要利益源だからな。
WLBで残業禁止とかになって増員で対応とかになるとヤバイ。
- 598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/17(火) 19:27:25.13 ID:chXYEZQ90.net
- 残業0だと茄子は2ヶ月分ぐらい？
- 599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/18(水) 12:27:24.08 ID:9jsoEpyT0.net
- メイやめて、ウーバーイーツとアマゾンフレックス始めて半年経つけど、1ヶ月稼働20日x6〜8時間で、すでに今年の年収700万超えはじめてワロタ
- 600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/18(水) 16:48:19.36 ID:g+/J8/4n0.net
- https://twitter.com/PSO_SILK/status/1174150904456470529
Hiromitsu Takagi@HiromitsuTakagi
ハアア？君ら守秘義務ないの？
https://diamond.jp/articles/-/215038?page=3
「「企業に人材を紹介するとき、『この応募者は最終選考に進んでいる会社が2社あるから、
早く内定を出したほうがいい』と伝えることはよくあること。…データで伝えるのが違法であれば、直に聞かれて答えるのはよいのだろうか」…と現場は困惑」
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- 601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/18(水) 21:30:58.91 ID:eaK3GcJE0.net
- 残業しなくても50は行くわ
- 602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/18(水) 22:48:41.44 ID:23dOvxJT0.net
- >>599
そのペースだと所得税４０％だなｗｗｗ
- 603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/19(木) 07:41:24.18 ID:ycQ63/Nc0.net
- >>596
メイテック、残業でボーナスが決まるとは意外だった
平均年収は高いけどカラクリがあったのね
- 604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/19(木) 20:05:15.05 ID:F94AAsiI0.net
- メイテックって個人主義だよな。足引っ張るやつ多い！
- 605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/20(金) 07:07:39.60 ID:7+KEuywj0.net
- >>604
メイテックは請負をやらないからだよ
自社メンバーの社員で業務をやれば多少は団結力は養われる
請負だと納期があるので団結する以外無いからな
- 606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/20(金) 07:42:29.13 ID:6aZ14Zkw0.net
- >>603
自分が稼いだぶんだけ還元されるんだからある意味公平じゃない？
無能上司へのごますりいらないし、わけわからん個人的感情による評価入ってナス上下するほうが嫌だわ。
- 607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/20(金) 13:44:16.44 ID:muSJ98f30.net
- メイに転職しようか考えてるけど、給与どれくらい？
具体的に
- 608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/20(金) 13:57:31.78 ID:AhcOOlm+0.net
- 学歴とエンジニア歴に左右される
- 609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/20(金) 19:13:28.33 ID:EcDXUUG50.net
- 入れるかはそうかもだけど、給与は年齢じゃね？
- 610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/20(金) 19:27:54.22 ID:RrRAaiwq0.net
- どの辺の年齢が採用時の給料多いんだ？
中堅の30代半ばか？
- 611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/20(金) 20:01:12.60 ID:rYU1JGOt0.net
- >>607
こんなクソみたいなとこ来るなって
クソみたいな女性営業に担当された日にはシャレならんぞ、ほんと。
川崎のやまんばには気をつけろ。
こいつのテキトーな仕事ぶりには呆れ果てる
- 612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/20(金) 21:53:04.55 ID:x8s2sWNN0.net
- >>607
30代前半提示540万くらい。
- 613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/20(金) 22:55:07.04 ID:69lTFaNb0.net
- >>606
メイは残業時間で機械的に増えるのじゃなく
残業時間も項目として人が査定してつけてるのだから
売り上げた分だけ還元されるわけではないよ。
査定値は非公開だし最低は0もあるから
人によっては残業たくさんしてもボーナスが全く変わらないという。
公平性なんて一切ないよ。
- 614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/20(金) 22:55:39.91 ID:TgnQQMe00.net
- えっ
- 615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/20(金) 23:36:36.12 ID:JMhKGMZj0.net
- 自分のレートと勤怠から売り上げ計算できるだろ。
ナスの計算式でたら計算してみろよ。
査定なんてねーから。エンジニアじゃくて間接の話なら知らんけどな。
- 616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/21(土) 10:07:54.17 ID:aXnK0VkM0.net
- メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（2019年3月期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：740億3,600万円(前年度:722億5,245万3.000円）
連結売上高：977億3,600万円(前年度:936億1,860万3,000円）
平均年収：600万円(※下がっている!! 前年度:625万円）
生涯年収：2億3,334万4,844円(前年度:2億3,004万1,330円）
（国家公務員 行政職(1) 大卒 一般職レベル(旧国家2種：準ｷｬﾘ水準)）
（業種別生涯年収ランキング 94位 サービス業(421社中)）
平均勤続年数(単体)：13.3年(前年度:13.2年 ※年間離職率5％）
平均年齢(単体）：38.75歳(前年度:38.63歳）
単体従業員数： 7,396名(前年度7,132名）
連結従業員数：10,365名(前年度:9,840名）
単体年間売上単価：1,001万0,275円(前年度:1,000万8,651円）
連結年間売上単価： 942万9,425(前年度:951万4,085円）
単体月間売上単価： 83万4,189円(前年度:83万4,054円）
連結月間売上単価； 78万5,785円(前年度:79万2,840円）
資 本 金：50億円(東証1部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種:ｻｰﾋﾞｽ業 2019年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：9,842名(前年度:9,342名)）
請負事業(客先常駐)：有り(派遣事業97.3％、紹介事業1.8％、請負事業は僅か1.1％）
（派遣事業(請負含む)10,277名、紹介事業88名、受託事業ND(−)推定70〜80名）
受託開発センター：有り（ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｾﾝﾄﾗﾙ 計2ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(ｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html
- 617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/21(土) 10:18:53.70 ID:XhzS9uoe0.net
- >>612
残業30の見込みも追加で
- 618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/21(土) 13:36:02.66 ID:cRD+n2yw0.net
- 新卒 22歳
残業30h 総額25万 夏ボーナス0 冬50万
同期より貰っとる
- 619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/21(土) 13:36:21.60 ID:7rCjKfQr0.net
- >>615
計算できるのは自分の売り上げまでで
ボーナスそのものの金額は出せないだろ。
お前が賞与規定に従って計算してみろよ。
- 620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/22(日) 12:39:45.09 ID:dJ8AhmSR0.net
- 客先の飲み会行きたくないです。
つまんないです。虚しいです。
- 621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/22(日) 14:06:58.54 ID:1lUNoHbQ0.net
- 行かなきゃいいやん
俺はもう数年行ってないな
20万くらいお金浮いてるわ
- 622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/22(日) 23:47:18.65 ID:cOSZy3Yr0.net
- >>619
だせるっつーのｗ
お前だけ計算式教えてもらえてないんじゃないの？
ざまぁｗｗ
- 623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/23(月) 18:57:18.85 ID:FVF0UsPY0.net
- わけのわからん係数あるよなｗ
- 624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/24(火) 11:42:42.07 ID:Ht2zhoyl0.net
- メイテックの給料で新川優愛みたいな娘と付き合っている人いるのかなぁ…。バス業界の方が夢があるなぁ…
- 625 ：低所得者：2019/09/24(火) 13:12:36.11 ID:Ht2zhoyl0.net
- モテたい
- 626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/24(火) 13:36:56.59 ID:7v6dDxps0.net
- このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見！！
http://p01.work/1/nensyu
- 627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/24(火) 19:01:34.94 ID:2rrq7ZC80.net
- ニートで新川優愛みたいな娘と付き合っている人知ってる。
- 628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/26(木) 06:47:08.20 ID:mAQTgr2G0.net
- >>625
だったらメイテックで営業職に転向し出世する事だ！
君には転職は不可能だろうから未来を拓くならメイテックで出世しかない
- 629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/26(木) 13:40:54.06 ID:6xXWsf9/0.net
- 同じ派遣先の年長さんが何も共有してくれないときどうすればいい？
- 630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/26(木) 13:58:38.88 ID:xPPvV4C50.net
- ttp://www.kotanigawakenji.tv/
小谷川拳次さんの
セミナー受けて独立を考えてる人
注意！
彼の事務所の実態はマークシティ内に間借りしているバーチャルオフィスです。
書籍に書かれてることの大筋は彼のHPで常日頃の発言の総集編で、専門用語の羅列でもっともらしく書かれており初心者の思考を削いで知ったかぶりをさせるような感覚です。
要はお客さんに与える信用(与信ですね)にパラメータを全振り、飛びついてきた人に対するセミナーやコンサルで大きな収益を得る仕組み
仕上げはセミナー受講やコンサル
1時間25万円!!
気を付けてください。定員30名中29人は彼らのシンパで獲物はあなた！
- 631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/26(木) 19:04:52.03 ID:SyvNgSI30.net
- >>629
つローテーション
- 632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/26(木) 20:13:58.54 ID:b3K5DaL90.net
- >>629
派遣は一匹狼です。人に頼るのはやめましょうね。
俺は基本人付き合いもしたくないけど。
互助会費使わないとそんなのでメイの飲み会は行って食いまくります。話はしません。ひたすら飲んで食うだけです。年間3600円勿体無いもん。
- 633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/26(木) 21:34:25.56 ID:MWV3bj7s0.net
- みんな冷たいよね
手伝ってくれたりとか一切なくて、各々自分の仕事が終わったら帰るって感じ
まぁ手伝うメリットないからそういう感じになるんだろうけどね
- 634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/26(木) 22:17:59.34 ID:e7DJbFA/0.net
- >>629
その人が抱え込んでるのを他の人が出来ちゃったらその人用済みになっちゃうからね。
出すわけがない。
- 635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/26(木) 23:01:21.29 ID:Met3/uRN0.net
- もうじきボーナスやー
- 636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/27(金) 07:16:06.12 ID:LarVVlRL0.net
- ボーナスたのしみ
- 637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/27(金) 07:31:43.59 ID:Ra5mLSKM0.net
- まだ2ヶ月以上あるのにもうすぐとか頭にウジ沸いてそう
- 638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/27(金) 08:15:06.96 ID:NiZtB4Wy0.net
- 家を出た瞬間から帰りたくなる
ボーナス貰った瞬間から次のボーナスを楽しみにいる
別に変じゃないとおもうぜ
- 639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/27(金) 08:24:10.97 ID:CukJvjvT0.net
- https://mobile.twitter.com/Mr_shintripod/status/1165258431697059840
プロカメラマンの
小椋翔 先生が言うに
カメラゼロ日でも
だれでもプロになれて
月収100万超えカメラマン多数輩出？
なかなかですね
指導では絞り固定で
シャッタースピードで対応しろと
さすが有名セミナーの先生は
言う事が一味違います
(deleted an unsolicited ad)
- 640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/27(金) 09:33:38.64 ID:5lPgGC//0.net
- >>637
お年寄りは一ヶ月が数日に感じられるくらいに時の流れが早いのじゃよ
- 641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/27(金) 12:53:23.43 ID:zAkyN7CX0.net
- 今期はいくらかな
- 642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/27(金) 18:28:17.31 ID:uTsEPVAt0.net
- >>641
髪を束ねたヘチマみたいな顔した女が隣でカレー
せんべい食ってる
消えてくれ
- 643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/29(日) 18:25:28.34 ID:qoxpd2dc0.net
- 冬75 夏67だと予想
- 644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/29(日) 20:48:59.82 ID:/3jq0TZt0.net
- E5かな？
- 645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/29(日) 22:47:59.11 ID:qoxpd2dc0.net
- E2だろ
- 646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/30(月) 00:33:53.31 ID:ILrIitSt0.net
- ルネサス
723 名前:名無しさん :2019/09/29(日) 18:18:36.99 ID:4Zl2rhFS0
>>722
お前みたいな使い捨ての兵隊にやらせればいいだけだし。
予算は俺達が決めてやるから、お前は言うこと聞いて死ぬまで働け。
- 647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/30(月) 07:58:21.69 ID:+IZgbtgb0.net
- >>642
可愛いのかその女？カレーせんべいもらって仲良く食べろよ。
てかお前間接かよw
- 648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/30(月) 17:40:49.22 ID:dTTkNJKv0.net
- テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2019年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド＆転職の難易度）
単体売上高：1,081億8,700万円(前年度 939億6,600万円 事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,441億7,600万円(前年度 1,165億2,900万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)：613万6,000円(前年度 579万1,000円）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：471万円(ｿｰｽ:https://tenshoku-nanido.com/technopro/)
（※総合職・営業総合職・企画営業職の平均年収：617万円）
生涯年収：2億0,668万8,075円(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
(https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：12.1年(前年度 11.4年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：43.4歳(前年度 42.4歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：167名(前年度 165名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：16,308名(前年度 14,869名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：23,039名(海外含む、国内20,780名/前年度19,508名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：663万3,983円(前年度 631万9,591円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：625万7,910円(前年度 597万3,395円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：55万2,831円(前年度 52万6,632円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)： 52万1,492円(前年度 49万7,782円）
資 本 金：69億383万6,000円(67億8,500万円から増資(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD))
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAｾﾞﾝｾﾝ人材ｻｰﾋﾞｽｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：有り（東京都北区：ｻｰﾊﾞｰ設備及び基幹ｼｽﾃﾑ等、ｿﾌﾄｳｪｱ215）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（テクノプロ・デザイン社)↓
「Finger1」：http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社及び支店、開発センター等は全て賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワー：http://officee.jp/detail/26043/257505）
- 649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/30(月) 22:02:25.39 ID:Qt/Ka0IE0.net
- テクロプロ年収そんなにあったのか。
レート的にメイがぶっちぎりかと思ってた。
- 650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/01(火) 07:37:35.45 ID:BrB+YcZe0.net
- >>649
レートでも平均年収でもメイテックがぶっちぎりなのは変わらないよ
テクノプロはホールディングスの社員と間接社員の年収が高いんだよ
エンジニアはレートが低いから平均年収は低い
但し、スキルの高い中途採用者は割と年収が高いよ
新卒エンジニアと若手ロースキルの中途は高くないね
- 651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/01(火) 14:55:12.56 ID:WDbHN3vL0.net
- メイも高いのほぼ中途でしょ
- 652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/01(火) 20:12:44.24 ID:kdWM4bet0.net
- メイは新卒から高いだろ
- 653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/01(火) 23:07:39.32 ID:rAtB377c0.net
- >>652
昇給なかなかできんからな
- 654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/02(水) 08:53:17.49 ID:8HvRdjZp0.net
- >>651
テクノプロは元メーカー社員でエンジニアだった人は高いね
メーカーで機械設計、電気・電子設計、情報システムでも
やはりメーカー自体入るの難しいし、会社も教育がちゃんとしてて金も掛けてる
テクノプロとしては教育費用も掛からないのだから高い年収で採用出来る
ハイスキルならテクノプロでも客に高いレートで売り込む事が出来るからな
大手SI出身でハイスキルの人でも高い年収で採用してるよ
特にプロジェクトマネージメント経験者は大歓迎だ
- 655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/02(水) 08:59:17.94 ID:8HvRdjZp0.net
- >>652
そこがメイテックとテクノプロの決定的な違い
新卒だとメイテック新卒程のスペックが無いからな
テクノプロの場合、新卒でスキルを得るには、
大規模な請負常駐先に新卒を投入する以外に方法が無い
１００名規模の請負現場が複数あるからな
後は、持ち帰り案件やってる自社開発センターに配属
上記パターンに漏れた新卒は安いレートの下流工程の業務に就く
そうなると負の連鎖からの脱却は難しくなる
新卒や若手ロースキルの中途だと定期昇給は１５００円とか２０００円
それだと１０年勤めても１万５千円とか２万しか基本給が上がらない
テクノプロは熟練ハイスキルな人が中途で入るべき会社だね
- 656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/02(水) 19:49:55.15 ID:v81AH3Wp0.net
- メイテックは定期昇給0円じゃん。
- 657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/02(水) 22:39:49.17 ID:Jy59XyMn0.net
- >>652
新卒年収300万ちょいが高いとか
どんだけ搾取する気だ。
- 658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/02(水) 22:55:34.89 ID:DFYkGDCr0.net
- お前の脳内お花畑は新卒年収いくらなん？
- 659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/02(水) 23:18:02.15 ID:ERqtyjDI0.net
- メイには最低賃金があるから大丈夫ｗ
- 660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/03(木) 00:44:55.19 ID:Ndtn2VP10.net
- 教訓長くてもクビになったりしないよね？
- 661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/03(木) 07:12:30.12 ID:JRv3CR0+0.net
- https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
貝崎 富実夫
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自己紹介
名古屋市在住
愛媛県 今治市出身
既婚
- 662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/03(木) 11:37:12.32 ID:fQmMXhzS0.net
- >>661
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- 663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/03(木) 19:02:25.70 ID:DD0QJvyT0.net
- >>660
そうなったらメイにこだわる意味がないよ。世間は派遣バブルだから転職したほうが幸せです。
- 664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/03(木) 19:21:20.88 ID:ibm7kVUz0.net
- メイテック はボーナスだけがとりえ
- 665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/03(木) 22:16:56.01 ID:xCD4CfaK0.net
- 今復帰者すごい多いね
米中の貿易戦争の影響？
- 666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/03(木) 23:21:19.59 ID:EAJo/2X40.net
- >>658
中途採用か？
新卒なんて月給20万ボーナス40万程度だぞ
- 667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/04(金) 00:10:51.49 ID:Xv8hjrVV0.net
- >>660
嫌がらせ研修が始まってあんまり反抗的な態度を取ると
懲○解雇とか言って人事の厭うジジイの暴挙で捏造される。
お前らが過去に言ってきた事そのまま言っただけだろみたいな。
散々ピンハネして退職金も僅かでここまで恩知らずなのは
単に時代なのか奴隷商人根性なのかは未だに分かりません。
- 668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/04(金) 01:30:07.96 ID:kQXyZzLh0.net
- >>660
某ECには4年くらい教訓やってる奴がいる
- 669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/04(金) 07:21:53.41 ID:gQACf8wM0.net
- >>666
お前の理想はいくらだよ
- 670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/04(金) 07:33:40.03 ID:avJs+PRg0.net
- >>668
4年も教訓してたらどんどんグレード落ちるだろ。
てかその人実在するの？恥ずかしくないのかな？
年齢が気になるが、なかなかの歳で再就職厳しいから必死にしがみついてるんだろうけど。
うちの会社でそれへほんまもんの穀潰しじゃん。
本気でやる気はあるけど人柄で落ちてるなら同情もできなくはないが、どんな理由で決まらないのか興味ある。
EC長はなにやってんだ？
退職促したり別の生き方を示したほうがいいだろ本気で。
- 671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/04(金) 12:40:02.43 ID:40AKpG2i0.net
- 4年も教訓で居座れるなんてある意味ホワイト企業だな
- 672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/04(金) 14:47:40.37 ID:OQ5Sf9+n0.net
- >>661
キャバクラ大好きだった貝崎？
- 673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/04(金) 15:14:52.69 ID:avJs+PRg0.net
- その人今も某EC長じゃん。
- 674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/04(金) 18:05:56.55 ID:uSjr3UsV0.net
- >>673
http://bku.jp/flow/
ご相談の流れ
１．相談受付（電話・メール）
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、パワハラ・セクハラを受けている、職場の違法行為を改善させたい……。
お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。
以下の相談先までご連絡ください（相談無料）。
TEL：03-6804-7650
平日17〜21時／土日祝13〜17時 水曜定休日
E-mail：soudan@bku.jp
※最近、ご相談をたくさんいただいており、電話がつながりにくくなっています。電話がつながらない場合は、メールにてご相談をお送りください。
２．来所相談
電話やメールでのご相談では対応が難しいケースについては、ユニオンの事務所に来所いただき、より詳しく労働環境についてお話をお伺いします（遠方にお住まいの方等は、最寄りの喫茶店など相談場所を調整いたします）。
職場の状況や証拠資料の集まり具合、ご本人の意向をお聞きしながら、おおむね次の３つから解決方法を提示いたします。
（１）ユニオンによる団体交渉
（２）労働基準監督署への申告（通報）
（３）労働問題を専門とする弁護士のご紹介
ご本人と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。上記の方法を取らずにしばらく様子を見たいという方は、この段階で相談を終了することも可能です。
- 675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/04(金) 19:43:03.45 ID:uSjr3UsV0.net
- https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20190424-00123536/
労働組合はどうやって問題を解決しているのか？ 「ストライキ」は一手段
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
「パワハラをした上司に直接問題を質したい」といったことや、「社内改革について提案したい」といったことも可能になるのが労組の良いところだ。
裁判や行政の処罰の場合、会社の問題を質したり、社内改革を促すことはかなり難しいのが実情だ。
尚、労働組合というと、よく社内労組を想起されがちだが、社内労組は「労働組合の一つ」。会社と癒着してしまっていて、労働問題の解決に役立たないことも多い。
これに対し、最近「ユニオン」と呼ばれているものは、社内労組ではなく、企業の外で活動する労働組合を指していることが多い。
労働組合の基本は話し合い（団体交渉）
冒頭で述べたように、最近はストライキや抗議活動など、「闘争」する姿がよく報道されているが、それは労働組合の一面に過ぎない。
労働組合の活動の基本は、団体交渉、つまり使用者との「話し合い」だ。団体交渉は使用者と労働者が労働条件について話し合う交渉のことだ。
ただし、「話し合い」といっても、使用者には法律によって、労働組合との団体交渉に誠実に応じる義務が課せられている。
正当な理由なく交渉を拒否することはできないし、その内容も誠実でなければ違法となる。
もし一人で会社と交渉しようとしても、無視されるか、適当にかわされてしまうことがほとんどだ。
しかし、労働組合の場合には、法律の強制力があるので強い交渉力がある。
使用者に改善を迫る団体行動
さらに、労働組合が持つ法的な権利は、会社側に交渉を強制するだけにとどまらない。話し合いが決裂した時には、労働組合は「争議権」を行使することができる。
争議行為は、労働条件の改善を使用者に認めさせるための圧力行為だ。その最たる例がストライキ。それ以外にも、会社の違法行為を社会に広く訴えるなど、様々な手段がある。
- 676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/04(金) 23:07:48.52 ID:snQVACO/0.net
- >>670
落ちてる？営業されてないから業打ちすら無いよ。追い出し部屋。
- 677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/04(金) 23:34:23.28 ID:R49PAq1J0.net
- >>676
追い出されてねーじゃんｗｗ
メンタル強すぎだろそいつ。
いくら能無しとは言え営業しないのはいじめじゃないのかね。
- 678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/05(土) 06:57:13.74 ID:v/e3voAz0.net
- 転職決まったけど、今の客先は送別会してくれなさそうだ。悲しい。
- 679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/05(土) 07:56:44.64 ID:jLcfRYzJ0.net
- 派遣の送別会なんてわざわざやらないよ
いらなくなったら切る、それだけ
ただの捨て駒にご苦労様なんてねぎらう客先はいない
- 680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/05(土) 09:54:25.99 ID:2VOZz1EQ0.net
- いないと困る、だの誰々さんいてくれたから達成できた、だの言うわりに、あっさり、サヨナラするよねw
醜い世界
- 681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/05(土) 09:59:02.15 ID:jLcfRYzJ0.net
- 客先なんて薄情なもんだよ
予算なきゃ躊躇なく切るからね
まぁ切りやすいから派遣使ってんだから当然だけどw
- 682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/05(土) 10:49:44.50 ID:jIEOyCDI0.net
- いや送別会なんていらんだろ
親しくなってたらまあそういうつながりでやるかも知れんが、部署単位では要らない
- 683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/05(土) 11:34:05.73 ID:IPxTr8s00.net
- 要らんけど大体やってくれるな
- 684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/05(土) 12:14:35.75 ID:kSN6WILZ0.net
- 少し昔の話になるけど、
20年近くその職場にいた先輩が抜ける時は部全体で送別会があったな。
まあ実際に参加してたのは同じ課の人が中心で、
他課は過去にその人関わりのあった主任・ベテランクラスだけだったけど。
ただ他部署の部長や課長も参加してたのは素直にスゲーとは思ったわ。
- 685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/05(土) 12:24:07.80 ID:jLcfRYzJ0.net
- 20年も同じ職場で派遣ってw
社員にしてやれよw
- 686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/05(土) 13:28:52.00 ID:iPgW/Wz40.net
- 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
- 687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/05(土) 19:31:35.78 ID:L7Zmg6E70.net
- >>685
25年同じ客先の人とかいるよ。都合よく安く使ってセコいよ。
派遣は全部3年ルール適用すべきだよ。
- 688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/05(土) 21:15:22.95 ID:JXWdJL+70.net
- >>677
バーカ！自分からやめるように持ってく部屋のことだ。すぐクビにしたら部屋なんていらんだろｗ
- 689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/05(土) 21:15:45.02 ID:fdVhq+rz0.net
- https://i.imgur.com/nsp1I76.jpg
- 690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/06(日) 10:24:18.48 ID:oU15xmnR0.net
- >>687
三年未満で辞めさせられるだけだぞ
- 691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/06(日) 16:03:54.82 ID:yzc+EgA90.net
- そっちの方が10年同じ客先でレート上げてもらえないとか
給与面の不公平が解消されていいんじゃね
- 692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/06(日) 19:35:32.10 ID:WEwbpF0l0.net
- １０円でも上げてもらえれば評価として認められるし、派遣継続の評価もしてもらえる。ただし＠５０００が最低限のレート
- 693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/06(日) 20:03:03.09 ID:ELkHjSoB0.net
- 派遣で同じ客先にずっといるってリスクしかなくね？
社員になれるなら良いが、突然切られて、そこでしか通用しない業務ばかりやってたから、次行くとこなくて終了じゃね？
- 694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/06(日) 21:27:58.23 ID:4A6CGneA0.net
- 毎回面談があんだろ3年くらいたったら面談で言って会社変えてもらうんだよ
- 695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/07(月) 20:19:02.68 ID:Eu3WCB150.net
- メイテックは経歴で技術スキル見れないから嫌い
- 696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/07(月) 20:35:28.94 ID:xxrWThUf0.net
- >>693
同じ客先でローテーションするんだよｗ
- 697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/07(月) 21:23:03.70 ID:g0UuELHb0.net
- >>695
短期で切られる奴ほど単価が高くなるから
単価が高いほうが圧倒的に仕事ができないというw
- 698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/07(月) 23:48:39.77 ID:Eu3WCB150.net
- >>697
おまえアタマおかしくね？
- 699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/08(火) 20:15:58.59 ID:+9aImV7E0.net
- 高レートってだけでレジェンド扱いだからな。
リーマンでも高レート維持して切られなかった、とかって奴らのこと本にしてな。アホじゃねーのか。
- 700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/08(火) 21:58:09.89 ID:/+JRF+eZ0.net
- 今更気づくとか遅いわｗ
- 701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/08(火) 22:59:29.09 ID:Ww5NsM6z0.net
- 45歳で年収いくらくらいもらえますか？
- 702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/08(火) 23:56:42.70 ID:wSi7fDEW0.net
- 600くらいじゃねーの？
- 703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/09(水) 02:47:22.70 ID:l+tXCscJ0.net
- 800〜900です
- 704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/09(水) 21:07:13.31 ID:ehaiBeyW0.net
- ４００〜１０００の間違いだろｗ
- 705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/10(木) 21:09:28.32 ID:3Q3MmbVv0.net
- みんな派遣やっててよくモチベーション維持できるね。ある意味すごいと思うわ。営業はちょーしいいことばっかり言うし舐めてるわ。
- 706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/10(木) 21:45:08.51 ID:W1FU2ILY0.net
- >>705
モチベーションなんてあるわけないやん
真面目に頑張れば頑張るほどバカらしくなることに気付いたから、適当にやってる
いかに手を抜くか、サボるか、そして人と関わらないようにするか、それだけ
- 707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/11(金) 00:25:35.65 ID:DsdNPWHg0.net
- 営業はまじなめてるわ。
その場その場で調子いいことしか言わない。
ノルマみたいなのあるんだろ？営業のやついたらここでぶちまけろや。
技術のこと知らないのにどうやってエンジニアを売り込むかといったら
これはもうはったりしかない。それに引き換え元エンジニア営業はさすがだよ。
- 708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/11(金) 02:05:13.85 ID:DyQOkASp0.net
- 本人に言ってやれよ
俺言うよ
- 709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/11(金) 06:09:32.88 ID:YxKyd5oG0.net
- 同じ派遣先の人が妙に意識高い割に
なんのノウハウも共有してくれないから困ってるわ
上司もいない同期もほぼいないし派遣先では独学でやるしかないのは辛い
- 710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/11(金) 07:18:46.46 ID:L6oioMwg0.net
- 冗談通じないのに冗談を言う奴無視したらキレたんだが
- 711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/11(金) 07:38:43.39 ID:UT70Gg6H0.net
- >>709
ノウハウを教えろとかねーからw
派遣同士は仲間でも何でもないぞ？
ライバルな
ノウハウ教えて同じスキルになったとしたら、切られるのはレートが高い方だからな
俺も絶対他人にはノウハウ教えないし、若手も育てない
自分で調べろって言う
- 712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/11(金) 15:35:49.68 ID:nW6ZN89R0.net
- https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232&lst=100005066477137%3A100006635259232%3A1570775620&sk=about
友達友達になる
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杉谷 雅史
千葉県 柏市
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杉山裕子
昭和女子大学短期大学部
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二村要
貝崎 彩織
保育士・幼稚園教諭・保育園・幼稚園 Nanny
- 713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/11(金) 19:09:31.62 ID:dKU1L+kB0.net
- >>709
一般企業じゃないんだからメシの種明かす訳ないだろ。
- 714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/11(金) 22:10:53.02 ID:25nMdg8v0.net
- ボーナスいくらもらえん
- 715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/11(金) 22:27:44.52 ID:uzo7LyGA0.net
- アルプス技研はチームワークで顧客ニーズを掴んで、勢力拡大中。
メイは新人育てる社風がないから少子高齢化が進むｗ
- 716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/12(土) 06:15:58.89 ID:zzSAURhI0.net
- >>715
アルプス技研はチーム派遣を進めてる
そして、ゆくゆくは請負に転換しようとしている
チーム派遣推奨してるのはその為
メイテックはボッチ派遣（ピンで派遣）は割と多いの？
- 717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/12(土) 07:18:55.02 ID:zzSAURhI0.net
- >>590
テクノプロやセントラルエンジニアリングだって自社製品持ってるのにな
技術派遣主体の会社で自社製品を持ってるのは上記２社だけだがな
TCSやPCIだって自社製品持ってるし、富士ソフトだって持ってる
- 718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/12(土) 10:44:20.13 ID:YEJ7WzKN0.net
- >>717
http://twitter.com/KitaOsakaUnion/status/1182638255386181632
北大阪合同労働組合
@KitaOsakaUnion
大手派遣会社テクノプロとの一回目の団体交渉終了。
重要な業務連絡が含まれているにも関わらず、｢メールチェックは労働時間とは考えておりません｣など驚くような発言が飛び出しました。
｢では会社メールは確認も返信もしなくていいんですね？｣と切り返すと沈黙。
#テクノプロ
http://twitter.com/technor_pro
テクノプロ
@technor_pro
派遣労働者のアカウントです。 大手派遣会社テクノプロとの未払い賃金等をめぐる団体交渉、ユニオンショップであるJSGU退会交渉を発信していきます。みなし残業手当て月額500円で働かせホーダイのタブーに迫ります。
Tokyo-to, Japantechnopro.com2019年10月からTwitterを利用しています
(deleted an unsolicited ad)
- 719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/12(土) 11:12:20.86 ID:YEJ7WzKN0.net
- http://kitagoudou.org/?p=200
《テクノプロ》「こんな組合やめてやる」と北合同に
システムエンジニアなどの技術系専門職に特化した大手派遣会社「テクノプロ」。本社はあの六本木ヒルズの中にあります！
このテクノプロからの派遣でこの4月に池田市の工場にやってきたNさんが、先日北合同に加入。
なんでもテクノプロはあのUAゼンセンのユニオンショップ制になっていて、強制加入なうえに相談してもまともに対応してくれないとのこと。
業を煮やしたNさんは「こんな組合やめてやる！」と北合同に相談にきました。
UAゼンセンは北合同のようなユニオンに入らせないためのニセ労働組合なので、北合同に加入したと知ったらさまざまな嫌がらせや退職圧力がかかるかもしれませんよ、
との説明にも、「いや、それは大丈夫です」とのことだったので、それならばとUAゼンセンが取り上げてくれなかった未払い賃金についても交渉することに。
組合加入書と要求書と団交申入書を六本木ヒルズに送付して、ただいま回答待ちの状態です。（鈴）
- 720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/12(土) 14:17:29.81 ID:AlxZhXdU0.net
- >>716
なるほど。それでニコイチ、サンコイチが多いんだね。
- 721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/12(土) 20:14:15.22 ID:zzSAURhI0.net
- >>720
客先によっては5人とか10人な
顧客の業務に依っては10人居れば請負が出来る
割と小さなシステムのセクション単位の仕事はね
一つのセクションだけ一部請負う事は可能だから
それは機械設計とかでも同じなんだろうけど
- 722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/12(土) 20:35:11.88 ID:AQ71604t0.net
- 就業時間が8時間前の奴らは補填される分ボーナスが減るふざけたシステム変えてくれ
- 723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/13(日) 07:47:58.52 ID:ANjbqJSn0.net
- 派遣なんかやってたらドンドンダメ人間になっていくよ。
なんちゃって正社員やしな。
- 724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/13(日) 19:49:41.39 ID:4Sk6y38v0.net
- 派遣はつぶしきくよ。長年メーカーにいると井の中の蛙大海を知らず！ってなるｗ
- 725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/13(日) 20:38:12.92 ID:aG2oSv2J0.net
- （若いうちは）潰しは効くね。
- 726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/13(日) 20:40:59.62 ID:i/CvGrJ30.net
- >>724
マネジメントもできないで潰しが効くわけない。
派遣で働いていた期間はバイトと同じで評価されないよ。
- 727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/13(日) 20:44:43.96 ID:g4lFFjM20.net
- 派遣て基本的に言われたことだけやってるだけと見られる
- 728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/13(日) 21:24:33.05 ID:xeGt/ZS70.net
- >>727
実際そうだしな
言われてないことやったらやったで怒られるし
どーしろってんだ
- 729 ：：2019/10/13(Sun) 22:47:44 ID:rfFrBcEu0.net
- 50位で派遣の面接にこられても困るしな
だいたい書類でお断り
- 730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/14(Mon) 07:52:27 ID:7Qjki8yV0.net
- >>726
メイテックの取引先の業務は大半が派遣契約
従って業務のマネージメントをする事がない
極一部の構内請負のチームのエンジニアや
自社のセンター勤務のエンジニアだけがマネージメントをしている
大半のエンジニアが言われた事だけをやる派遣エンジニア
そりゃマネージメント能力なんて得られない
つまり、他所では務まらないってのは当然の事だ
- 731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/14(月) 08:35:14.26 ID:3CUVuyMv0.net
- 得られないのじゃなくて会社がそれを求めてないから
- 732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/14(月) 12:46:53.20 ID:5Qt+0oMb0.net
- 俺は派遣は楽で人間関係もドライなのでやってるよ。
もう派遣しか無理。メイを辞めてもまた派遣やるよ。
派遣なら仕事のハードルも低いし。貯金もある程度あるし。
- 733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/14(月) 14:02:19.68 ID:dPPcgw+A0.net
- いつ辞めてもいいって気持ちで働けるのは良いよな
仕事ごときでムキになったり怒ったりしてる奴らをニヤニヤしながら見てるわw
仕事できない奴がいようが、言うこと聞かない奴がいようが、別に気にならなくなる
- 734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/14(月) 19:03:14.78 ID:Rf+R5zW50.net
- >>726
メーカーにいてもヒラだとマネジメントなんか出来ない。
- 735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/14(月) 19:05:17.28 ID:Rf+R5zW50.net
- >>724
メーカーの人でトヨタカレンダー知らない人いたよｗ
- 736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/14(月) 21:06:53.96 ID:Ke1hhnaC0.net
- 労組専従後の出世コースって知ってる？もう辞めたから、バラしちゃおうかなｗｗｗ
- 737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/16(水) 15:33:58.17 ID:DJ/JFa9M0.net
- メイって、残業無しだと30歳で年収いくら？？
- 738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/16(水) 17:52:11.48 ID:bl34tAhQ0.net
- 400万くらい
- 739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/16(水) 22:17:33.25 ID:y6rvyFtk0.net
- >>738
どんだけサボってたら30歳で400万なの？w
- 740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/16(水) 22:28:04.35 ID:y6rvyFtk0.net
- >>717
自社製品作ったら、作った製品の同業の会社に派遣できなくなるから作らないんだろ？
取引影響ないを条件に自社製品作って儲かるもんできるの？w
- 741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/16(水) 22:38:24.05 ID:y6rvyFtk0.net
- >>590
技術力だけで売れる物ができるとでも思ってるの？
商品企画、営業企画、マーケティング、広報いろいろ足りないと思わない？
- 742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/16(水) 23:52:35.82 ID:JLep5bMS0.net
- >>741
技術力をアピールするようなものを作ることが大事なんだよバーカ
売れるとかは最初はどうでも良い
大阪の某派遣会社なんてEVのハイパーカー作ってモーターショーで披露したというのに、その会社の何倍の規模も売り上げもあるメイは何もできないって悲しくならないの？
- 743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/17(木) 04:42:23.12 ID:BWSln4Dm0.net
- ア◯ルはやめて差し上げろ
- 744 ：：2019/10/17(Thu) 07:13:32 ID:bRPyJrDA0.net
- >>740
テクノプロは自社製品あるぞ
セントラルエンジニアリングなんかは自社製品は幾つもある
- 745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/17(木) 07:16:12.91 ID:bRPyJrDA0.net
- 技術系派遣会社の自社製品
テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）の自社製品
http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/
テクノプロ（連結子会社エデルタ）の自社製品
http://kensakukun.edelta.co.jp/
セントラルエンジニアリング自社製品
１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
２：https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8）
３：http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html）
- 746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/17(木) 07:17:52.78 ID:bRPyJrDA0.net
- 独立系大手ＳＩ各社の製品情報
東京コンピュータサービス(TCS)自社製品
http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html
富士ソフト(FSI)＆富士ソフトグループの自社製品
http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html
ＰＣＩホールディングスの自社製品
（株式会社シスウェーブ）
・ｼｽﾃﾑ製品：http://syswave.jp/system-products
・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：http://syswave.jp/soft-products
- 747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/17(木) 07:48:49.75 ID:B7WsUvOM0.net
- 社員に投資してくれない
- 748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/17(木) 08:25:37.07 ID:D9ChSg2J0.net
- >>742
馬鹿はお前だろww
売れるかわからねぇもんに誰が予算出すんだよw
じゃあ何億もかけて売れないもん作ってみんなすごーいで終わり？
今よりどうよくなるの？
技術自慢？
小学生かな？
大人はお金を儲けないといけないんだよ？
漢字は読める？
- 749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/17(木) 08:27:48.09 ID:D9ChSg2J0.net
- >>744
だから？
売れてる？
派遣専業するよりどれくらい売り上げあがった？
どっかの馬鹿が言うみたいな、最新鋭の技術力の結集なの？wwww
- 750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/17(木) 08:31:20.31 ID:D9ChSg2J0.net
- >>745
不勉強でごめんね
どれも聞いたことないや
CMやってるかな？
馬鹿売れなんだよね。それ
タッチパネル機器向けソフトウェア自動検証装置！！
超すごい技術だね！
他が真似できないや！
そんな、製品作れる会社なら雇いよね！
- 751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/17(木) 09:49:31.14 ID:gg/+DwL20.net
- >>742
すごいね
ハイパーカー(笑)
――――――
有志の方で世界最速の自動車を開発していますが、一台二億円で売ると豪語しています。私たちが働いて稼いだお金の二割以上がこの車の開発に充てられます。ほぼ趣味の世界に大金を貢いでいるので、会社の安定性については首をかしげます。
――――――
- 752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/17(木) 18:49:33.26 ID:GYx11QD90.net
- くだらんポイント稼ぎだけのための糞研修に何億もかけるより、ハイパーカー作った方がよっぽど良いだろ
自前では何もできない癖に世界に通用するエンジニアだの技術力だの言ってる方が滑稽かとw
- 753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/17(木) 19:55:36.25 ID:D9ChSg2J0.net
- >>742 >>752
お前らはなんでそんなに自社開発を神格化してるの？w
悲しいとか、滑稽とかw
売れない製品とか、ハイパーカー(笑)とかなにがいいの？
それ作ったらそんなに誇らしい？
車メーカーから技術流出防止のため契約切られたエンジニアが大量復帰する代わりに、お前自慢のハイパーカー作るのになんか意味ある？
- 754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/17(木) 20:47:07.54 ID:XxlicoUl0.net
- 小さなメーカーを買ったらいいだけじゃね？中国の真似してｗ
- 755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/17(木) 22:36:39.48 ID:+NN6G6tc0.net
- >>739
地方だったら普通というか高い方だろ。
レートの高い客先が少ない地方だと
レート上げるとレート低い客に出せなくなるから。
上げるのを営業が嫌がるんだよね。
そういう客からも売り上げをとれってのは
業績目標から社長が決めてる話だし
会社の方針なんだから本人の努力は関係ない。
メイは会社が給料上げないことを決めたらそうしても問題ない制度になってるからね。
そういうことやってるのは組合も知ってるよ。
- 756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/18(金) 01:04:34.90 ID:gXTGg7uk0.net
- >>755
なにが言いたいのかさっぱりわからん
会社批判？営業批判？
そもそも30代の年収に対するアンサーが、
順当に昇給できてないやつを例に出すってどうなの？w
＞レート上げるとレート低い客に出せなくなるから。
＞上げるのを営業が嫌がるんだよね。
レートが上がらないから給料が上がらないってこと？
＞そういう客からも売り上げをとれってのは
＞会社の方針なんだから本人の努力は関係ない。
地方が原因で給料上がらないなら、
なんで首都圏に行く努力しないの？
地方でもレート上げても契約切られない努力は？
会社の方針に、低レート、長期契約とかないだろw
レート上げない営業が怠慢なのか、
お前がレートあげたら切られるような無能なんじゃないw
＞メイは会社が給料上げないことを決めたらそうしても問題ない制度になってるからね。
なってないだろw どんな制度だよw
レートが上がらないのは、お前の努力が足りないんだよ
すぐ営業が〜、会社が〜って言うやつに限って全然努力してないんだよな
会社の方針だから？本人の努力は関係ない？
努力してから言えや
- 757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/18(金) 07:09:11.59 ID:4ZbaYsg70.net
- 良いレスをする人降臨中
- 758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/18(金) 08:38:44.03 ID:4a+/VMz40.net
- 残業しないと低年収ってこったな。
- 759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/18(金) 20:51:53.25 ID:MOqTqB+q0.net
- >>756
要するに不公平な給与体系ってことじゃないかな
- 760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/18(金) 21:18:47.18 ID:gXTGg7uk0.net
- >>759
超公平な給与体系だろw
レート上げて、会社の売り上げに貢献したやつが給料上がって、貢献しないやつは上がらない制度なんだから
じゃあ、地方だからレートあがりませんとか甘えてるやつの給料上げてやってたら、真面目に努力してレート上げてる人間に対して不公平だろ
- 761 ：：2019/10/18(Fri) 21:35:07 ID:KRrDvXoo0.net
- >>756
・首都圏でどういう仕事があるのかわからない
・首都圏でも地方でも赤字企業は存在し、ハイスペックを求める割には給与が安い会社も存在
・キャリアサポーターが居て、それが値段を決定するから、ダメなサポーターばかりだと、
いくら頑張っても値段が上がらないケースがある。
例：
・メイテックで他の派遣社員に仕事を委託しているだけの人間が給与が高い
・実務労働＝下働きは給与が低いという日本の勘違い人事基準がいまだに存在している。
- 762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/18(金) 21:56:30.30 ID:gXTGg7uk0.net
- >>761
なにを説明してくれてるの？w
だから給料？レート？が上がらないっていいたいの？w
- 763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/18(金) 22:10:51.12 ID:hs0FDcgo0.net
- 俺低スペックでカスみたいな仕事しかしてないけどレート5850円だよ。レートはスキルと一致してないよ。
- 764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/18(金) 22:13:33.55 ID:gXTGg7uk0.net
- >>761
こんな感じで反論したらいい？w
＞>>756
＞・首都圏でどういう仕事があるのかわからない
調べろよw
＞・首都圏でも地方でも赤字企業は存在し、ハイスペックを求める割には給与が安い会社も存在
首都圏でも地方でも黒字企業は存在し、ハイスペックに見合った給料の会社も存在
＞・キャリアサポーターが居て、それが値段を決定するから、ダメなサポーターばかりだと、
＞いくら頑張っても値段が上がらないケースがある。
良いサポーターもいて、頑張った分だけ上がるケースがある。
なんだかよくわかってないんだけどw
何でもかんでも外的要因のせいにしすぎ！
前述の文章の中でお前自身はどこで、なにしてるの？
- 765 ：：2019/10/18(Fri) 22:16:22 ID:gXTGg7uk0.net
- >>763
いいんじゃない？
卑下することないだろ
買い手がいるんだから、価値はあるんだろ
- 766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/18(金) 22:31:21.21 ID:KRrDvXoo0.net
- >>762
・いくら業績が良くても上がらない会社が存在
>>764
・お前じゃ経営が分からんだろうな。
平均年収800万以上の給与のところじゃないと派遣は600万とか行かないだろ。
・首都圏でも地方でも黒字企業は存在し、ハイスペックに見合った給料の会社も存在
少ないがな。 GoogleやFanac、Keyenceでも行くかい？
＞お前自身は何をして
・ダメバカなキャリアサポーターを血祭りにあげて、どやしつけた経験
・中規模な会社を2社復興させた経験あり
・ダメなメイテックを二十派遣で訴えて首にした経験あり
・大企業の次世代リーダー部長を大勢の中でどやしつけて首にした経験
まぁそんなところかな。
- 767 ：：2019/10/18(Fri) 23:02:00 ID:gXTGg7uk0.net
- >>766
＞・いくら業績が良くても上がらない会社が存在
だから「なにが」あがらないんだよw
＞・お前じゃ経営が分からんだろうな。
＞平均年収800万以上の給与のところじゃないと派遣は600万とか行かないだろ。
経営？w
その馬鹿でもわかる計算して、経営者気取りなの？
＞・首都圏でも地方でも黒字企業は存在し、ハイスペックに見合った給料の会社も存在
＞少ないがな。 GoogleやFanac、Keyenceでも行くかい？
田舎者丸出しだなw
グレードに見合った会社はいくらでもあるよ
＞まぁそんなところかな。
わ〜 すごーい
って若い子から死んだ顔して言われてるよw
- 768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/18(金) 23:13:39.17 ID:gXTGg7uk0.net
- >>766
お前が言いたいことが、わからないんだけど、
・いくら業績が良くても上がらない会社が存在
って言うのは、
派遣先の業績が良くても、配属されてるメイの社員のレートが上がらないことがあるよ
ってこと？
- 769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/19(土) 01:48:04.30 ID:cFRHeKlx0.net
- お前質問してばっかだな
分からないならならもうちょっと謙虚な態度で聞きなさい
人間力が足りないぞ
- 770 ：：2019/10/19(Sat) 06:40:49 ID:Rxc9qC3L0.net
- >>769
お前も全然足りてないよ！！
もうちょい上げる努力しなよw
そんなだから企業から上げてもらえないんだよ！
なにもしないで会社から下げて、上げてもえると思うなよ！
上げ下げする努力してる？ダウンさせるなよ！
- 771 ：：2019/10/19(Sat) 06:49:32 ID:Rxc9qC3L0.net
- >>769
case study
case 1
―――
A:「それ取って」
B:「どれ？」
―――
case2
―――
B:「そこの右にある青いファイル取って下さい」
―――
自分が頭悪いって理解できましたか？ww
- 772 ：：2019/10/19(Sat) 06:56:04 ID:Rxc9qC3L0.net
- >>769
―――
A:「それ取って」
B:「どれ？」
―――
「B！お前質問してばっかだな
分からないならならもうちょっと謙虚な態度で聞きなさい
人間力が足りないぞ」
- 773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/19(Sat) 08:01:32 ID:a6AFdph80.net
- 全然的外れで草
お前仕事できないだろ
せいぜい匿名掲示板で説教でもしててください
- 774 ：：2019/10/19(Sat) 08:29:03 ID:ykcfTbJ60.net
- >>773
そうだね
お前用の仕事は俺にはできないよ
仕事頑張れ！
――
学習障害（LD）とは
学習障害(Learning Disability：LD)とは、全般的な知的発達に遅れがないものの、「聞く」「話す」「読む」「書く」「計算・推論する」能力に困難が生じる発達障害のことです。
- 775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/20(日) 19:23:58.84 ID:Qdz8l2q10.net
- ここからオファーが来たけど、勤務地って希望しているところで調整してくれるのかな？
どこか遠くへ飛ばされたりするのかな？
ちなみに、住んでるところは東海地区ね。
- 776 ：：2019/10/20(日) 21:03:22 ID:T5IZHqmX0.net
- たまたま希望してるとこに仕事があればいいけど
なければ容赦なく飛ばされるよ
- 777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/20(日) 22:41:10.52 ID:Qdz8l2q10.net
- >>776
マジか・・・。仕事がなければ、希望は聞いてくれないと思っていい？
それは拒否できるの？拒否ったら、待機とかになるん？
- 778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/20(日) 23:27:52.70 ID:7rLIhgAY0.net
- 親の介護で転勤できないって言う人も容赦なく飛ばされてたなぁ
- 779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/20(日) 23:50:38.24 ID:Qdz8l2q10.net
- >>778
本当に？うちも親の介護があるからできれば地元がいいんだけど・・・。
容赦なく飛ばされるのか・・・。
う〜ん、提示された給与は魅力だけど、飛ばされるのであれば、断ったほうがいいみたいだ。
- 780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/21(月) 02:30:15.09 ID:zrYkmgCg0.net
- 新卒はともかく中途はある程度地域を選べるよ。
東海なら仕事は多いからまず大丈夫だろう。
最悪な不況が来たら時はさすがに分からないが
並の不景気なら悪くても西は名古屋、東は横浜って感じじゃなかろうか。
- 781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/21(月) 07:03:59.16 ID:K9izHdjs0.net
- コミュニケーション取ってれば、そういう事態も結構防げる。
普段から会話してて認知されてるやつと、普段から会社なんて知らねー。みたいにしてるくせに困ったときだけすり寄ってくるような顔も名前も知られてないようなやつ、前者はなんとかしてやりたいって思うが後者はそこまでする気になれない。無理。
俺らも人間だもん。
- 782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/21(月) 07:07:44.63 ID:K9izHdjs0.net
- あとは、飛ばされるってことは、県内といった広い地域でも本人の仕事がみつからない、つまりスキルなしの無能だってこと。
うちにも同じ客先で20年くらいずーっと同じ仕事してるやつが勘違いして幅効かせてるが、そこ終わったらそれしかできることないからゴミ扱いされて終わる。
会社が言ってるローテーションしとけとか色んな研修でとけ、ってのはマジだよ。
- 783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/21(月) 07:39:57.46 ID:Y2ZbBZuP0.net
- >>781
エンジニアとコミュニケーション取らなきゃなんないのはおまえの仕事だろw
受け身でいるとこがまさに無能だなw
何が人間だものだよw
- 784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/21(月) 07:42:09.06 ID:iD8ih53B0.net
- メイテック内で無能だなんだってどんぐりの背比べだろ
- 785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/21(月) 08:37:43 ID:U6N+RQfm0.net
- >>783
受け身になってるのはエンジニア側じゃないの？
ここみてると、会社なんて知らねー！って感じのエンジニアが多い気がする
- 786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/21(月) 09:40:47 ID:Y2ZbBZuP0.net
- >>785
エンジニアはあくまでエンジニアだボケ
客先で業務するのが仕事
そのエンジニア達をどこに配属するかは営業の仕事だろボケ
そのためのコミュニケーションが受け身でどーすんのよw
仕事しろってのw
- 787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/21(月) 10:45:48 ID:K9izHdjs0.net
- いるいる、お客さんからクレーム言われてないし、契約続いてるから俺大丈夫みたいな。
自分でやりたい仕事とかないのかおまえ？
言われたからやる。いけと言われたからいく。カスだろ。
自分から意見言わないくせに言われると顔曇らせて不満表明するやつ。
年取ってるエンジニアほど勘違い立体高いわ。
- 788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/21(月) 10:56:59 ID:w/YR4lGb0.net
- 「立体高い」って何？
- 789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/21(月) 12:31:29.98 ID:SHbkZWI20.net
- >>787
いや派遣てそういうもんだから
派遣相手に何期待してんのって感じ
志高い奴らはとっくにやめて正社員になってるよ
- 790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/21(月) 14:01:28.55 ID:lZvgilaC0.net
- >>788
スマホの予測変換の誤字だすまん
- 791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/21(月) 14:22:40.99 ID:Y2ZbBZuP0.net
- >>787
派遣ってサービス業だぞ？
営業の癖にそんなことも知らなかったのか？w
- 792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/21(月) 15:27:16.90 ID:fYOj1Fk80.net
- 結局エンジニアと営業ってのは相容れないんだよな
同じ会社にただ所属してるだけ
- 793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/21(月) 17:56:03 ID:MhtqPRTr0.net
- >>791
だらかっていって売りに出す商品が毎年代わり映えしなかったら腐るだけ。
自身で磨いて目立つように光れよ。
腐ってる本人は危機に気づいてない。
それに、ろくなスキルがないくせにレート上がらないだの愚痴たれてるが、自分でやってもらうしかない価値アップをしない無価値のやつをどうやって売れと？
営業はホラ吹きだ適当だいうけど、時給5000円に値するスキル持ってて仕事こなしてるやつどれだけいるよ？
仕事なめてんなよドクズが。
- 794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/21(月) 18:05:23.48 ID:Y2ZbBZuP0.net
- >>793
おまえほんとバカだよね
優秀な奴は営業する必要ねーんだよタコw
営業ってのは基本要らないものを売るのが仕事
だって欲しいものは営業しなくても売れるから当たり前だろw
おまえの言動は営業って仕事そのものを否定してるのわかってるのか？w
- 795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/21(月) 18:07:29.08 ID:WQLsbEmB0.net
- >>760
ポイントゼロなら無理だし。復帰でリセットされたら、また二年後だしさ！
- 796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/21(月) 21:37:07.86 ID:CsKaUbmN0.net
- 確かに営業の仕事を分かってないね
ろくに仕事もできないのに勘違いしちゃってんのはどっちだって話w
- 797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/22(火) 12:21:13.08 ID:7l/Ul7Vo0.net
- お前らいつも争ってんな
友達だろ、仲間だろ。
- 798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/22(火) 18:07:50.46 ID:yCT2+MAn0.net
- うん！ズッ友だｮ☆
- 799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/23(水) 15:46:30.32 ID:zOHuZzn70.net
- >>789
そもそもそういうこだわりの少ない人を採用してる。
- 800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/23(水) 23:14:48 ID:rWzWd+Nv0.net
- ライバルだろ？
- 801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/23(水) 23:51:42.37 ID:UipFCYB/0.net
- 支えいとか言葉がもう気持ち悪い
仲間だの繋がりだのを強調するよねこの会社。
- 802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/24(木) 00:09:35.47 ID:nN8HYSwm0.net
- そもそもグレードシステム自体が支え合いになってないからなw
蹴落とし合いだからw
- 803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/24(木) 14:29:31.72 ID:OxbGnmHR0.net
- 年収1000万以上だった家庭の70%以上が65歳前で退職金を全て使い果たしてしまうとのことだから、年収よりもより長く何才まで働けるかが重要なんだな、雇用はさらに延長して70歳になるのは時間の問題だろう、
もちろん60歳から新卒並みの給料に下がるから10年間は、新卒給料でやりくりしなければならないという地獄が待っているわけだ、体力あれば副業もできるし、今から将来に備えとけ
- 804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/24(木) 18:38:55.57 ID:AAu0hIAj0.net
- 冬のボーナス楽しみ
- 805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/24(木) 19:53:30.29 ID:WPjoPQdg0.net
- 会社の業績右肩下がりでやばいんですが。
冬のナス激減ですわ。
- 806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/24(木) 22:05:37.88 ID:vpar+yui0.net
- >>782
客が多い都市圏で仕事が見つからないのに
客の少ない地方だと見つかるなんてことがあるわけないだろ。
ちょっとは頭使え。
レートの安い地方の客に都市圏の高いレートの奴を突っ込めば
普段じゃ4000円程度しか払わない客でも
5500円とかのレートがとれるから
そういうタイミングに重なった奴が飛ばされるだけ。
仕事できるかとか気に入られてるとか何も関係ない。
仕事が見つからないってのもただの方便。
- 807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/25(金) 00:20:46.93 ID:zOmnL4Fi0.net
- ばーか。
地方はそんなに高いレート出せないからそういうケースもえるにはあるが、ねえよ。
実際に人間関係で熱心に探す探さないはある。
普段からコミュニケーション取ってるかそうでないかでそこまで大きな差はつかないが、なんとかしてやりたい、ってのはあるからそういう意味で有利にはなるよ。
ゴミエンジニアが知ったふうな口聞いてんなよ。
どこでも通用するスキルがあれば仕事はいくらでもあるんだよ。
狭い特定の分野でしか通用しないぼんくらだから仕事がなくて飛ばさざるを得ない。
分かったら自己研鑽にはげみなさい。
- 808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/25(金) 00:56:27.50 ID:iva3YcWB0.net
- ここの営業っていつもエンジニアにヘコヘコしてるしストレス溜まってんのは分かるけどさ
こんなところでしか大口叩けないのも悲しいぜ
- 809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/25(金) 07:27:30.40 ID:x7MtJJb30.net
- >>807
またおまえかw
俺に論破されてしばらく大人しくしてた癖にw
- 810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/25(金) 09:38:32.25 ID:bLKmdoCY0.net
- このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
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2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見！！
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- 811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/25(金) 09:38:37.16 ID:bLKmdoCY0.net
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- 812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/25(金) 14:45:00.97 ID:/ttWtJe+0.net
- 今月から役員になった野〇氏ってどんな人？
- 813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/25(金) 20:53:28.48 ID:zOmnL4Fi0.net
- フルネームだせよそんなんで誰だかわかるわけねーだろクズ
役員でできるやつなんていねーよ松井がいい例だろ
- 814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/25(金) 23:40:42.47 ID:tvj4wnLj0.net
- 労組のアンケートやってみた。
「個人を特定できないようにしている」とか言っているが、
入社年と年齢と勤務地域で高齢中途の特定余裕だろ・・・
- 815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/26(土) 02:40:43.86 ID:FhNUvaqG0.net
- 冬ナスは80くらいかな
- 816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/26(土) 10:11:26.39 ID:KKqIbbsh0.net
- >>815
それ税込みでしょ？だとしたらかなり高い
技術派遣の会社ではそんなに貰える所はないよ
- 817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/26(土) 11:20:07.36 ID:+VStQxG80.net
- 皆さん月単価どれくらいなんですか？
自分は、66です。
- 818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/26(土) 12:19:55.31 ID:FhNUvaqG0.net
- >>816
80は高くないだろ笑
メイテック 役職なし平均70だぞ
- 819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/26(土) 13:12:56 ID:oqdd6LBc0.net
- >>807
どこにでも通用するスキルってそれ
器用貧乏で何にもできないってことですよね？
テク○プロならたくさんいますよ！
是非一度来社されてみてはいかがでしょうか！
- 820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/26(土) 17:34:22.70 ID:3I+JznAj0.net
- まあ技術者のスキルは高度になればなるほど間口は狭くなるよな
ドンピシャリ合うってことはなかなかない
- 821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/26(土) 22:45:35.94 ID:4HEfdeTK0.net
- 冬ナス手取りで50あればいいな
- 822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/26(土) 23:28:19.54 ID:FhNUvaqG0.net
- 残業月30hならナスは40もない
- 823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/27(日) 08:47:58.46 ID:EIM2dvSr0.net
- >>818
では役職者の平均は？
- 824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/27(日) 11:59:54.44 ID:yglL0vEO0.net
- >>822
残業10h、一桁グレードでナス70超えますが…
- 825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/27(日) 12:14:49.98 ID:qVWs+JIh0.net
- マネージャーやってたら3桁いくらしいよ
手当が賞与の時に付くからね
- 826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/27(日) 14:09:10.14 ID:2PgKD+mC0.net
- 前払い退職金と手当て合わせて24万だから、組合員平均額もらってれば100万はいくわな。
- 827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/27(日) 17:09:16.81 ID:uNjXYzRL0.net
- >>825
いくらくらいつくの？
- 828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/27(日) 17:36:07.25 ID:HUHsGBTN0.net
- まぁ新卒は50くらいだからな
- 829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/27(日) 17:44:35.04 ID:ff/I1otr0.net
- >>826
前払いしたら税金かかるやん。
社会保険にもかかるし。損やん。
- 830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/27(日) 18:05:13.52 ID:CYgIVASh0.net
- メイテックは高レートが取れなくなったら解散するの？
- 831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/27(日) 20:25:20.58 ID:qGpAfUp90.net
- >>826
もしかして：通年
- 832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/27(日) 21:43:52.41 ID:38OLMZFp0.net
- 明らかにメイの実情にそぐわない金額を書いていたり
内部の人間だと使わない用語を書いていたり
いつものテ○ノプロ工作員がメイの情報を引き出そうとしているのがバレバレ
それに釣られてレスしているバカもバカだが
- 833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/27(日) 21:51:18.76 ID:8t7PAEsX0.net
- つまり、貝崎という事？
- 834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/27(日) 23:14:26.86 ID:LTBomXMa0.net
- てかお前らいつまで派遣でやってく予定なん？
- 835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/28(月) 06:59:20.07 ID:1eaEkuGV0.net
- >>834
俺は定年の６０歳までやるよ。
- 836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/28(月) 07:09:12.06 ID:ZR9N0D6T0.net
- >>828
新卒で最初のボーナスでそれだから高いね
JR東日本みたく新卒最初のボーナスで６０超えと比較してはダメ
- 837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/28(月) 11:51:52.69 ID:T2+uRTA/0.net
- 長田は高卒
- 838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/29(火) 11:40:37.43 ID:jlEuY+Go0.net
- https://twitter.com/CABed/status/1189000208505401344
きゃぶ（へんじがない ただのしかばねのようだ）
@CABed
「リクナビ側は個別の学生ごとの閲覧記録を把握するのに必要な情報を得るため、サービスの利用企業に対して、学生がウェブ上で簡単に答えられるアンケートを実施するよう指南していた」
この文章だと、利用企業もグルになっちゃうじゃないですかー、(ﾉ∀`)ｱﾁｬｰ
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- 839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/29(火) 12:39:21 ID:wfXjEoR+0.net
- 元ト◯タからメイ入ったけど、結局役所ついてないと給料変わらんし、毎日メイのが仕事の幅が少ないし楽だから最高だな こんな神職中々ないなー
- 840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/29(火) 18:17:48.20 ID:AaEdwDqO0.net
- 本当かなあ
入ってから騙されたとかないよなあ
- 841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/29(火) 18:54:26.91 ID:k11eN2ta0.net
- Tに知り合い何人かいて年収も知ってるけど、役職なしでもメイと同じはありえないと思う
よっぽど評価低かったとか？
- 842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/29(火) 19:04:17.84 ID:92QaCukB0.net
- 首になったんだろｗ
- 843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/29(火) 23:09:12.11 ID:bkYxbPqJ0.net
- >>832
全部メイだろ。
出された客先でレートが違いすぎるからこうなる。
3から4に昇格する時の幅が3800〜4500で
4から5が4000〜5000ぐらいだろ。
レートが500違えば半年で売り上げ50万の差になって
それがボーナスに反映するから金額に大きな差がつく。
同期入社でもな。
新卒でレート3500とかで出されてそのままだったら月30残業しても
40も厳しいだろうよ。
- 844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/30(水) 07:35:48.17 ID:jl2SID5l0.net
- >>843
3500なんかでだされませんが。メイの新人は優秀なので4000以上です。
部外者ですね。
- 845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/30(水) 12:32:33.78 ID:4RDzrnkr0.net
- >>843この人フィルダーズか高齢の可能性のあり
- 846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/30(水) 20:32:14.36 ID:O7WucAgs0.net
- 新入社員も大卒だから４０００以上だな、それも一年限定！
- 847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/30(水) 20:50:12.32 ID:nSRj68eb0.net
- 新入りを時給4000円も出して雇うやつ本当に居るのか？
でそのうち本人の取り分は？
- 848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/30(水) 21:07:17.17 ID:nSRj68eb0.net
- まさか新人の時給が4000円でメイテックにはもっと払ってるって？
- 849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/30(水) 22:26:06.24 ID:hkIE5+um0.net
- フィルダーズの営業の女はヤリマンが多いと言うのは本当ですか？
- 850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/30(水) 22:57:16.01 ID:Tcv6PSJi0.net
- >>844
昔から新卒4000円と言ってるけどあれ嘘だから。
3500どころかもっと下の話を聞いたことだあるからね。
でも4000以下だとよくあるのは多分3800かな。
- 851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/31(木) 00:52:45.75 ID:W1Zznkoy0.net
- 今じゃ新卒も4000以上なんだよなー
- 852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/31(木) 20:05:07.09 ID:rbhHkmRb0.net
- 今、派遣バブルだからな〜
- 853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/31(木) 21:52:21.15 ID:buuV/ta40.net
- レート4000円でも残業無しだと年収400万以下。
- 854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/31(木) 22:49:48.66 ID:buuV/ta40.net
- この会社は残業しないと業績給が増えず、給与が上がらないシステムになっている。
ピンハネをした分は薄汚い人事のジジイの採用業務と言う悪趣味な女の趣味
に使われて浪費される。
だからジジイ殺しのヤリ○ンが多いのかな？？
- 855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/31(木) 23:15:57.49 ID:W1Zznkoy0.net
- この会社のビジネスがエンジニアの単価と工数なんだから残業で業績給上がるのあたりまえだろ。
普通の会社で業績上げても給料変わらない所、売り上げバカ良くてもメイと給料変わらない所沢山あるんだから、メイは正当な評価してると思うぞ。
- 856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/01(金) 00:14:55.75 ID:2ZJWK9Es0.net
- 昔長野ECってのがあってそこの営業のアホの坂田って奴に
客先近くにある千曲川の側借り上げ社宅に入ったんだが、
そこは台風のせいで水浸しになって大変な事になっている。
たまたま時期がずれたので助かったが、
あいつは客先から復帰してきた時、”殺す”って暴言を吐くし
色々おかしな扱いをされていた為、
それがやけを起こし為か交通事故に巻き込まれ
手術はしたが、今だに後遺症で肩が痛む。
研修中の友達で長野ECに居た人も人間的にクズだと言っていたが
そんな奴まだ居んのかね？
- 857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/01(金) 12:29:30.52 ID:FGaiKY4/0.net
- >>841
Tのその知り合いがお前なんかに本当の年収なんて言うわけないだろwwww 俺も中高一緒だったほどのマブのダチでも派遣に成り下がってるやつには本当の年収とか言わねーわw
- 858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/01(金) 14:44:51.58 ID:up9k/Ogp0.net
- https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191031-00000128-kyodonews-bus_all
企業の6割、正社員が不足 経営や職場環境に影響
10/31(木) 16:34配信共同通信
正社員の人手不足に関する企業の回答内容
人手不足が深刻化する中、企業の64.6％で正社員が不足していることが、労働政策研究・研修機構の調査で31日、分かった。
正規・非正規を問わず従業員が足りない企業の70％近くが「経営に影響がある」と回答。
政府は女性や高齢者の就労促進策を打ち出しているが、加速化する人手不足に追い付いていない現状が浮き彫りになった。
正社員不足が目立つのは宿泊・飲食サービスや医療・福祉の業種。
同機構の担当者は「景気回復に伴い、定型的な仕事ではなく、自分で判断して現場対応できる人材が足りなくなってきた」と分析している。
同機構が厚生労働省の要請を受け、3月に調査した。
- 859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/01(金) 16:11:35.95 ID:a06Rwweu0.net
- >>856
日本語がおかしいぞ
- 860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/01(金) 18:43:20.03 ID:482o4TCu0.net
- うちにそんな営業きたら泣かせてやるのに。はやくこいw
- 861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/01(金) 20:58:03.96 ID:9wBlN0DD0.net
- >>857
だいたい期末賞与は抜いた額言われるな。
場合によっては賞与抜き年収で。
- 862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/02(土) 14:57:55.50 ID:oo23vnDY0.net
- 長田 まだ剥げてる？
- 863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/02(土) 17:14:36.99 ID:XhgPY6BX0.net
- 代表者が講師するからって今後何かあったらと思うと付き合いで出ざるをえないくそすぎる。
航空機とか毎日仕事でやってっから。
しねよ。
- 864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/03(日) 18:59:52.61 ID:0j6YETSx0.net
- 航空機はレートが低いからパス
- 865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/03(日) 21:20:24.88 ID:CPuGaYb40.net
- MRJｗｗ
- 866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/04(月) 11:37:32.82 ID:05GE78ry0.net
- 土曜日に飲み会あるけど行きたくねーマジ糞。
そいつ代表者だし客先では大ベテラン扱いだしそういう人から言われたら断りにくいのわからないのかな。
平日定時後の飲み会ならともかく、土曜に付き合いで飲み会とか頭腐ってる。
これで後輩の面倒俺はよく見てるとか思ってるんだろうなこいつ。しねよ。
時代が違うんだよおっさん。
- 867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/04(月) 15:32:41.68 ID:UjyYEXUC0.net
- >>866
そんなお前でも誘ってくれるおっさんに感謝しろよ？
孤独オーラ出してるから周りが察してくれたんだろ
- 868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/04(月) 18:07:25.02 ID:5XShreyi0.net
- めんどくさいなら何か用事があるって言って断ればいいのに
俺ならそうするなあ
- 869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/04(月) 19:54:08.81 ID:gTagwJl50.net
- おっさんずラブ始まったな。
- 870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/05(火) 22:57:57.73 ID:p/UqPnDH0.net
- 30代の冬ボーナスてどれくらい？
- 871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/06(水) 01:56:15.52 ID:aprQnL0t0.net
- 30円台
- 872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/06(水) 07:32:31.51 ID:VqXYJeS90.net
- >>866
お前の言う事も理解出来るが、お前は環境に適応出来ないタイプだな
嫌なら上手な理由を作って断ればいいだけの話
エンジニアって超不器用でバカが多いよな
恐らくコミ障なんだろうけどな
この業界では、そう言った社会不適合者が多い
当然、そんな連中はメーカーには入れないわなｗｗｗ
- 873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/06(水) 14:56:21 ID:H1UGkJqI0.net
- ぶっちゃけ新卒は30行かないよ
- 874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/06(水) 18:23:58.53 ID:PQWUTSgn0.net
- ご苦労様新卒の皆！
冬までボーナス期待してたかい！？
残念！悲しいけど25くらいしか貰えないよ！
求人に騙されてかわいそう笑笑
- 875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/06(水) 18:28:50.47 ID:oRT2aF860.net
- 残業上等で働きまくらないと茄子は増えないからな。
長く勤めるには向かないからチャンスあったら積極的に転職に動く方が良い。
- 876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/06(水) 18:32:45.55 ID:4Aqx+e5i0.net
- 残業しまくりたい稼ぎたい20代で年収650万は欲しい
- 877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/06(水) 19:50:01.58 ID:3Emsm0wm0.net
- 風俗で働けよｗ
- 878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/06(水) 23:22:45.72 ID:dGbv72g00.net
- >>874
配属が遅い組かな？
早いやつは普通に50万くらいもらえるで
1ヶ月遅いやつとは10近く違ったな
- 879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/06(水) 23:52:42.31 ID:cnx5G6Wl0.net
- 新卒の癖に貰いすぎ
10年以上いても70万くらいなのに
- 880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/07(木) 07:15:40.92 ID:SKNfrj3D0.net
- 4月に即配属で毎月45h残業で40くらいかな
- 881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/07(木) 17:12:59.24 ID:ojwWer9n0.net
- ごめん、ある企業の役員だけど1兆円の大赤字で真っ赤っかだから、まず派遣切って、早期退職、リストラします。 すみません、毎度同じです。また長い氷河が到来
- 882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/07(木) 19:08:05.70 ID:70SIT61H0.net
- お前が今すぐ退職金返納して辞めろ！
- 883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/08(金) 09:29:15.38 ID:U27FaVzt0.net
- 伝説の男 貝崎
- 884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/08(金) 10:38:43.11 ID:fox1SWpn0.net
- たぶん冬のボーナスを見て新卒は転職を考えるだろうね。求人に騙された奴らは特に
- 885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/08(金) 12:41:55.83 ID:GgzD1ydP0.net
- 大した能力もないのにいきなり40万ももらえるほうが疑問だよ。
極僅かの一握りの大手と比べてどうすんだ？
地方の中小だったら定年近いおっさんでも40なんてもらえんぞ。
- 886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/08(金) 12:59:44.61 ID:7aWOXuzD0.net
- >>883
電気設計
略して電設の男？
- 887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/08(金) 14:55:16.27 ID:tFlCuY6D0.net
- ボーナス楽しみ
- 888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/09(土) 08:47:31.36 ID:50haqRmj0.net
- >>886
評価しかしてなかったらしい
- 889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/09(土) 17:19:18.53 ID:A2j187Ab0.net
- 客先常駐は人生台無しだよ。中小に方がまし。
- 890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/09(土) 17:34:21.05 ID:Wm76WJKF0.net
- ぶっちゃけ客先に長くいても何のメリットもないよな
社員だったら得られた利益も派遣ってだけで得られない
実績や信頼をいくら客先で蓄積しても、それは金銭的にも出世にも影響しない
なんて虚しい世界なんだろう
- 891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/09(土) 19:27:38.71 ID:EXYQVulz0.net
- 復帰繰り返すより客先長くてレートアップしてればグレードアップされるだろ
- 892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/09(土) 23:31:36.50 ID:54YXoUo/0.net
- >>884
レートの安い地方に飛ばされた連中は給料が低いのに上がらなくて
絶望しかなくて辞めていくだろうが
レートの高いECに出た連中は
どんな馬鹿でも簡単に給料が上がっていくから
それほど辞めないだろうよ。
- 893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/10(日) 11:30:39.05 ID:dc+dLaxn0.net
- Fラン卒からしたらメイテックは有り難いけどな
- 894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/10(日) 21:59:24.74 ID:cOv7w2eZ0.net
- ECガチャで当たりを引ければ
無能でも年収600万以上を見込めて
家買ったりできるからいい会社だろうな。
外れを引いたら新卒年収の300万ちょいから上がらず
将来の昇給も見込めないから悲惨だが。
社内格差めちゃくちゃだからなこの会社。
大抵レート低い客のほうが仕事のノルマ圧倒的に厳しいしひでーもんだ。
- 895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/11(月) 02:16:36 ID:dLmQGMdX0.net
- エンジニアなのに年収600以上が多い方扱いされるとか悲しい会社だな。
- 896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/11(月) 06:24:35.51 ID:g0ZEEZVW0.net
- 世間一般的に技術者が高給な訳でもないが
- 897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/11(月) 07:07:53 ID:3tpYcFgp0.net
- エンジニアの平均給与って800万くらいだからね
メーカー社員ってそれくらい普通に貰ってる
- 898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/11(月) 07:41:06.36 ID:g0ZEEZVW0.net
- そんなに貰ってねーよ
世の中舐めてねーか？
- 899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/11(月) 07:42:44.33 ID:g0ZEEZVW0.net
- ハッキリ言って派遣で600万貰えるなら十分だろ
他が他が言うが、金融のほうが貰えるしもっと言えば電力とか仕事楽そうだが高給だろ
エンジニアなんて割のいい仕事じゃねーよ
- 900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/11(月) 08:55:19.83 ID:XnbWiOEO0.net
- 製図屋さん♪
- 901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/11(月) 12:10:27.60 ID:Gk5pKs+90.net
- 電力会社にはエンジニアいないのか
- 902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/11(月) 16:16:05 ID:+o8vklz30.net
- >>898
メーカーエンジニアの値段知らないとは悲しいな…
- 903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/11(月) 19:59:09.51 ID:g0ZEEZVW0.net
- 電機業界は給料安い
知らねーのか？
- 904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/11(月) 21:31:45.82 ID:EEL6L49E0.net
- >>897
メイテック雇えない貧乏メーカーはごまんとある
- 905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/12(火) 02:00:38.56 ID:y9HwSeq10.net
- >>904
メイテックは起業なので、他の企業に雇われる事は無い。
雇われるのは個人
雇うのは企業
- 906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/12(火) 02:17:24.24 ID:9XBgO7iM0.net
- 決算見るとだいぶフィルダーズ頼みになってるな。
攻勢年齢の推移見ると本体の優秀どころの30代が
40代に行かずにメーカーやユーザーに転職してる感じか。
- 907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/12(火) 03:12:45 ID:s3UgEYBm0.net
- 派遣は所詮派遣だしね
転勤も嫌だし
- 908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/12(火) 07:35:06.50 ID:sdkmRECd0.net
- ええと、わし元御社のライバル企業の派遣 既に足洗った。
研究所で 言うことがコロコロ変わって 電子回路の作業者を求めている人がいるんだけど
メイテックさんは対応できそう？
客にカネはある
※派遣されたいされたくないかは別として
- 909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/12(火) 17:09:14.66 ID:+WybYQKc0.net
- >>908
そういうのは子会社のフィルダーズに打診したほうが良い
- 910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/12(火) 19:15:17.44 ID:9Kyg5el80.net
- 冬ボーナス支給日っていつ
- 911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/12(火) 19:45:36.27 ID:sl7xZJ7m0.net
- 賞に値しないので賞与無しにします
- 912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/12(火) 21:40:02 ID:vU4u8P620.net
- まあ30代は転職の最後のチャンスだしな
- 913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/13(水) 14:20:31.43 ID:2P6xOY5J0.net
- 40代になったら一生派遣業界で確定だからなぁ
何も考えてない奴か他に行き先無かった奴しか残らないよ
- 914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/13(水) 18:41:10.37 ID:YajMXv0P0.net
- それもメイに残って50代迎えられるのは全体の0.5%くらいなのは
IR資料の構成見れば明らかだしな…
定年まで生き残る倍率考えたら30代には動くのが賢いわな。
- 915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/13(水) 19:14:14 ID:cWTBjjra0.net
- ３０代は相対的に給料いいからもったいない。４０代でも遅くないよ。
- 916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/13(水) 19:14:45 ID:ddDsvQ020.net
- 新卒から３０代までずっとメイテックじゃ他に行けるとこないだろ
- 917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/13(水) 19:56:37.49 ID:5N7AZQ3h0.net
- メイはちゃんとした単価でちゃんとした派遣先で、ちゃんと経験積んでいければ良い会社だよ
問題はそれが運ゲーだってことだけど
- 918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/13(水) 23:08:13 ID:0Y6U60wi0.net
- キーマンになっちゃうとチヤホヤされて下手したら社員より偉い扱いされるよ？
だって俺がいないと業務が回らないんだからなw
仕事できちゃう人間は自ずとキーマンになっちゃうのよ。自然の摂理だよ
- 919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/13(水) 23:22:38 ID:7wn7tatu0.net
- >>906
辞めてるのは20代〜30代前半じゃないかな。
20代は毎年新卒採用してる割に増えてないからな。
この会社給料上がらない連中は何をやっても本当に一切上がらないから
そういう扱いをされた連中が遅くても30代前半ぐらいまでには
見切りをつけてみんな辞めるんじゃないかな。
逆に30代後半まで残ってる連中は何もしなくても給料上がっていく連中ばかりだから
離職率は低くくてそのまま残ってると思うよ。
- 920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/13(水) 23:51:13.73 ID:aoC9XWkY0.net
- >>919
IR資料見てくるといいと思うよ。
社員数は増えてってるのに40代以上の年齢比率は2年で2.6%しか増えてない。
30代は2年で6%くらい減ってるのにな。
30代でドロップするならまだいいが、40代から50代になるあたりでドロップさせられたら
アルプスあたりに流れるのかしら…
- 921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/14(木) 03:16:24.24 ID:TyrL40590.net
- https://www.facebook.com/tomohiro.kamikawa.1
紙川 智宏 岐阜県 各務原市在住
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
貝崎 富実夫 名古屋市在住 愛媛県 今治市出身 既婚
https://www.precariat-union.or.jp/faq/inquiry.html
プレカリアートユニオンは、働き先や雇用形態にかかわらず、一人から加入できる労働組合です。組合員の労働問題の支援を行うほか、外部の方の相談にも広く応じています。
問題の解決のため、実際に支援をする場合は、加入していただくことが必要です。
労働組合は、あなたに代わって労働問題の交渉を引き受けるところではありません。ご自分が直面した問題に取り組む主人公は、あくまでもあなた自身です。
そんなあなたを力強く支援するのがプレカリアートユニオンです。相談者の秘密は厳守し、相談したことが会社に伝わることはありません。
またユニオンに加入しても、通告の必要がなければ会社に通告することもしません。一人で悩まずまずはご相談ください。
アリさんマークの引越社「追い出し部屋」事件 社前抗議行動 2015年10月1日 懲戒解雇撤回されるも「罪状ペーパー」が増えていた！
https://www.youtube.com/watch?v=KHslgMvr0vA
- 922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/14(木) 03:25:36.61 ID:TyrL40590.net
- https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20191104-00149518/
佐野SAで新たなスト通告、NEXCO東日本の「社会的責任」が焦点に
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
また、労働者派遣についても、派遣先は労働契約上の使用者ではないものの、職場の安全や派遣先のパワハラ・セクハラなど、
いくつかの事項については労働組合法上の使用者として団交応諾義務を負うと解されている。
このように、直接の契約関係にない場合でも、実質的に他企業の労働者の労働条件の決定権を握っている場合には、
社会的責任だけではなく、法的にも一定の責任を負うケースが増えている。
- 923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/14(木) 11:15:43.50 ID:f/roGQWF0.net
- このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
- 924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/14(木) 15:39:53.04 ID:ApZ1irvN0.net
- メイテックネクストってメイテック在籍派遣をプロパーに転職はさせてくれるんかな
- 925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/14(木) 19:56:38.53 ID:TGq2P55B0.net
- >>918
社員になってないってことは安く便利に使われてるなｗ
- 926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/14(Thu) 21:18:47 ID:oiW+LQAk0.net
- 【派遣･請負】 アルプス技研（ALPS） 【受託開発】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1569286049/
171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう [↓] ：2019/11/13(水) 19:17:39.08 ID:cWTBjjra0
メイの中途は口が達者で能力ないやつばっかり。プロパーに媚び売るのがうまいから切られないｗｗｗ
- 927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/14(木) 23:08:16.75 ID:LSn/5MSZ0.net
- >>920
50代の増加が2年で1%でこれが40代から50台になった人間。
40代の増加は2年で0.9%で
30代から40代になった人間は50代になった人間を差し引くと
少なくとも年約1%は居るということになる。
一方20代は2年で10%以上の新卒採用をしているのに
増加は3.6%しかなく採用した人間の6割以上が辞めていく
高離職率ということになる。
これが30代になると離職率がいきなり低くなるわけがないので
30代前半も同じく高い離職率が見込まれる。
30代全体が6割以上の離職率ということであれば
もっと構成比率の減少幅は大きくなるので
どこかの年齢である程度落ち着くのだろう。
30代の構成比率は24〜30%で単純計算すると1歳当たり2.4〜3%ということになるが
30代前半に辞める人間が多ければ後半はもっと低いということになる。
それが1歳あたり1%にまでなるかは分からないが
メイテックの一度レートが高い有利な立場にさえなれれば
どれだけ仕事できなくても最高給料ぐらいまで簡単に上がるという給料制度は
30代後半まで残った人間がそのまま40代になるという方向に働きやすいだろう。
逆に一度レートの低い昇給が不利な客に出されたら
どれだけ結果を出しても給料が上がらないから
20代がどんどん辞めていくんだろうな。
- 928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/15(金) 01:02:16.38 ID:LuLKV7ts0.net
- 大半は中抜きの食い物にされるのが嫌で40前には辞めてるってことか。
50代の少なさからこの付近で辞めた人はどこ行ってるんだろ。
- 929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/15(金) 07:58:09 ID:wnGSg5Ok0.net
- 積休がオーバーフローしそう。損したわ。
- 930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/15(金) 17:51:44.50 ID:Xa5h/R3U0.net
- ボーナスでこの会社選んだやつ挙手
- 931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/15(金) 18:53:55.12 ID:ST0fpgab0.net
- 俺はバイト感覚で責任なく高給なのでこの会社選んだよ、
- 932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/15(金) 20:43:55.61 ID:DPK0rUGM0.net
- フェラーリとクルーザーで選んだｗ
- 933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/15(金) 22:09:13.09 ID:MwxkdTq00.net
- >>918
メイがローテーションとか言い出した瞬間
真っ先にキーマンが客から契約切られてて笑ったわ。
少々仕事ができようが
メイの都合でいつ引き上げられるかわからない奴なんてリスクでしかないし
派遣に任せてる仕事なんていくらでも代替できるってことなんだろうけど。
派遣は所詮派遣だわ。
- 934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/15(金) 23:42:40.66 ID:LuLKV7ts0.net
- >>933
本人「キーマンだから俺居ないと仕事にならないんだよなー」
営業「そんなに重要ポジなら移動をチラつかせて単価上げたろ」
客「そうですかー、残念です（いい機会だから単価安いのに変えよ）」
- 935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/16(土) 06:39:57.14 ID:vPWRear70.net
- >>934
リアルやーｗｗｗ
- 936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/16(土) 07:44:12 ID:DW9xROsJ0.net
- 切られる時引き継ぎとかしたことない。たいしたことしてないしな。
- 937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/16(土) 07:46:07 ID:DW9xROsJ0.net
- 挨拶も誰にもしない。突然ドロンする。派遣なんかこんなもんよ。
- 938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/16(土) 10:38:24.65 ID:Z84JSTfd0.net
- >>933
それキーマンじゃないしw
キーマンは切られないから。ずっといてくださいって懇願されるのがキーマンの定め
- 939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/16(土) 12:13:09 ID:RMC+/oqO0.net
- メイテックの内部留保４５０億
派遣会社がこんなにため込んでどうすんだよ
社長が無能すぎだな
- 940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/16(土) 12:30:24.72 ID:Z84JSTfd0.net
- >>939
リーマン級の不況来て復帰者続出したらどうする？
- 941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/16(土) 13:34:06.65 ID:RMC+/oqO0.net
- >>940
内部留保があるからリストラしないと思ってるの？
そんなの株主が許さないよ？
- 942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/16(土) 21:42:06.98 ID:JnEl61hf0.net
- >>939
そんなに溜め込むなら増配しろよ。
- 943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/17(日) 00:03:02.58 ID:0R93XNfO0.net
- >>939
本来なら組合が指摘すべき状況なんだけど
ここの組合はご存じの通りなので
- 944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/17(日) 00:15:28.57 ID:s9mPnnnB0.net
- 労組の代議員やってる人を見てると、会社を良くしたいとかより何か別の目的持ってるような気がするのよ
だいたい仕事できない奴ばかりで、別の形で生き残ろうとしてるような
- 945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/17(日) 13:14:29 ID:D2CrF6I/0.net
- >>939
その程度の利益準備金は普通だろ
- 946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/17(日) 16:29:21.83 ID:w/VS92Vl0.net
- 松本とかな。
あいついつも契約切られてんな。
- 947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/17(日) 18:57:43 ID:B/bRpB7L0.net
- >>939
トリクルダウンは起きないね
- 948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/17(日) 22:24:44.17 ID:vnOqVL6c0.net
- >>921
愛知の貝崎ってどうなん？
- 949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/17(日) 22:45:27.40 ID:ap1ynrpl0.net
- カスだよw
- 950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/18(月) 08:53:05 ID:nHf0aJ750.net
- >>949
どこ行っても同じなんやね…w
よくやるよね、
- 951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/18(月) 12:48:25 ID:/N9nbUcu0.net
- いや、他人事のように言ってるけどお前らだって十分カスだからなw
- 952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/18(月) 15:45:24.17 ID:PhVFj84r0.net
- そんなもんよ、ここに書き込みするやつ、さららやつ
- 953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/18(月) 17:50:40.35 ID:4t0Phx9y0.net
- 貝崎はECのスタッフにすら陰口叩かれてたからなｗ
ああいうのはどこ行っても嫌われるよ
- 954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/18(月) 20:07:25 ID:52INkqFg0.net
- 50代がほとんどいないのに年収四季報で平均650万くらいあるのはかなり高いぞ
大手も大抵は50代の無能幹部が平均年収を底上げしてるから、そいつらいなかったら200万くらいは平均年収落ちるぞ、結局、メイは平均年収800万クラスの会社くらいは貰ってることになる30代とかは
- 955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/18(月) 21:57:53.94 ID:ZAt+wPec0.net
- >>954
大手は地方支店や工場の限定職とかでかなり下げてるから
本体の技術系総合職はクソ高い。
- 956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/19(火) 15:42:31.01 ID:wWFsmkZl0.net
- >>955
大手も殆どのとこが総合職採用で地方だろうと都内勤務だろうと給与体系一緒だよ、ただ都心部は手当が一律で付くって感じ、それも金額は階級で決まるからこれまた、無能の50代が儲かる仕組み
だから、地方勤務でも手当分くらいの差しかでないから技術系が給料高いんじゃなくて、50代の無能が平均給与爆上げしてるだけ、職制のみに支給される出来高のインセンティブとかあるし報酬で最低200万とか入ってくるって部長が言っとった。
職制の給与体系公開してない会社が殆どだと思うけど、人事が総務に問いあわせれば規定とか見せてくれるよ
- 957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/19(火) 19:46:31 ID:G+5t4+sQ0.net
- >>956
君が50代になったら同じこと言われてるよ
- 958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/19(火) 19:50:56 ID:jQgADDn70.net
- エンジニアの平均給料は800万くらいって言うからね
そりゃ大手企業のエンジニアなんてみんな一流大卒だし、修士だし、パテントもたくさん取得してるからね
それくらいもらわないと割りに合わない
- 959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/19(火) 22:25:49 ID:F2h8+BfQ0.net
- >>954
メイの平均年収も特殊だからな。
相対評価のせいで給料上がる人間と上がらない人間が綺麗に分かれていて
上がらない人間はほぼ上がらないまま辞めて
上がる人間だけが残るから
結果として平均値が高く見えてるだけだよ。
しかも残ってる連中はレートの地域差の恩恵を受けて
ストレートで昇給してる連中ばっかりだから
それなりの給料になってより平均値を押し上げてるという。
ストレートで昇給するのも制度的には想定外だからな。
- 960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/20(水) 06:24:12.45 ID:BrrjyOJp0.net
- 同じ業務やってて年収230万のところもあるぞ
- 961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/20(水) 16:47:30.60 ID:t2NW6y/u0.net
- >>960
フィルダーズ？
- 962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/20(水) 19:49:56.73 ID:GgKw5mYE0.net
- VSNじゃね？
- 963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/20(水) 20:50:15.31 ID:5yb/nrnq0.net
- 腹立つのが大したことやってない癖に給料高い奴
バカの癖に無能な癖に何故かレートは高い
こういうゴミをなんとかして、ほんとに頑張ってる人たちに所得を分配して欲しいわ
- 964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/20(水) 21:46:19.28 ID:O/PhtMG40.net
- なんで所得を分配しなきゃいけないのか。
こういうあほのくせに自分がデキるやつだと思ってるのが一番うっとおしい。
- 965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/21(Thu) 06:28:11 ID:h8P4c8GM0.net
- 御社女性事務員の給与も上がるといいですね
741 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2019/11/21(木) 06:15:52.54 ID:h8P4c8GM0
でも手紙を送ったきっかけは、テクノプロの営業が「チャージアップの給与還元率15%本社で決まってる。文句は本社へ」(要約)
がきっかけ
ありがとうテクノプロｗｗｗｗ
そして、
ざ ま あ
961 名前:名無しさん :2019/11/21(木) 06:09:16.95 ID:MSFnObZQ0
ルネサス低賃金派遣規制法案が成立して施行されるようだ。
「低賃金は、請負先日立JTEの責任、派遣元ピンハネ率が高いシーデックスの責任。ルネサスには責任がない」※ただし二重派遣にはルネサスの法違反なので責任あり
とかいう意味不明な道徳観のかけらもないクソ野郎どもが、法律によって規制をされるわけだ。
指摘をしてくれた ななしっくす土屋松永クン ありがとう。
そして、 ざ ま あ み ろ
−−−−
2020年派遣法改正
下記の内容、82円切手で厚生労働省大臣宛に手紙書いた内容 に近い
意見を送った概ね3年後に、法改正がされるな。これで3回目
「労働者派遣契約の中に比較対象となる労働者（比較対象労働者）の賃金及び待遇差を改善する情報を提供することが義務化」
https://twitter.com/arisa_7k3vey/status/1197258626563330048?s=21
ｚ
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- 966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/21(木) 18:41:24.83 ID:QkY0uLnz0.net
- ボーナスは月初やな。40万楽しみ
- 967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/21(木) 19:10:23.37 ID:VKCczREY0.net
- >>963
バカはお前だ！世の中平等だと思うなよ。金持ちの家に生まれなかった自分自身が悪いんだよｗ
- 968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/21(Thu) 20:03:17 ID:UTaJ1L1q0.net
- 仕事遅くて残業多いだけの奴がボーナスたくさん貰うっておかしいだろ
- 969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/21(木) 21:13:11.66 ID:QkY0uLnz0.net
- あくまでサービス業だからな。キャバクラだってドリンク多いやつが稼ぐだろ。喋るの上手い奴が稼ぐのではなく、売り上げ多い奴が稼ぐ。
- 970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/21(木) 21:14:23.57 ID:QkY0uLnz0.net
- 能力も低くて運もない奴が運のある奴に負けただけ。努力なんて誰もがしてる
- 971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/21(木) 21:23:08.94 ID:UTaJ1L1q0.net
- >>970
40万しか貰えないおまえは負け組w
- 972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/21(木) 21:56:37.03 ID:S0vy/I/R0.net
- >>966
少ねぇw
- 973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/21(木) 22:03:27.15 ID:BStCDv/o0.net
- 派遣な時点で負け組だろw
- 974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/21(木) 22:23:27.84 ID:xQhfdjUF0.net
- 土曜日の代表者との飲み会行きたくねぇ…
いい歳してくそだせえクロブチしてんじゃねえよカス。
断ったら不利益ありそうだからイヤイヤ付き合ってるってわかれ。てか年長者で誰か言ってくれねえかな。
- 975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/21(木) 23:24:59.60 ID:ZMXf9hyS0.net
- >>974
エンジニアの代表者かぁ、、
変に横のつながりや上に媚びる
つてもあるし嫌やな
営業も保身するので精一杯だしな
センター長からの圧力もやばそう、
- 976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/22(金) 00:50:16.50 ID:Syel01G90.net
- 代表者なんてやりたくてやってるわけじゃねーんだよ
- 977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/22(金) 07:24:13 ID:JmxX28o90.net
- >>975
変に意識たかくてほんと勘弁。
客先勉強会とか言ってやりだすし。
勝手に一人でやってろよ。
長く居るから重宝されてるだけ。
手当て6000円が欲しいのか、ずーっと居座ってる。
俺らが迷惑なのもわかってないで俺は代表者として先輩としていい働きしてると思ってる模様。
老害。
- 978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/22(金) 08:27:18.73 ID:eS00Gtcv0.net
- 転職決まったからボーナスもらったら速攻やめるよ。
有給消化もあるしな。
- 979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/22(金) 08:51:47.95 ID:hYz9Csbr0.net
- >>968
おかしくないよ
自社の売上に貢献してんだから
能力を評価して欲しいなら、その自慢の能力で契約金額上げたら？
- 980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/22(金) 18:54:57.69 ID:6jxkIkXy0.net
- 不況の足音聞こえてきてるよな
- 981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/22(金) 19:59:32.92 ID:AUfbhLzA0.net
- メイに技術力なんて無い。
- 982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/22(金) 20:15:24.28 ID:vxVIO4O00.net
- 早よボーナス
- 983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/22(金) 20:19:05.51 ID:AwGa7Wi90.net
- またリーマン級来ないかな
なんだかんだ復帰は楽しかったわ
長い休みみたいなもん
- 984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/22(金) 22:54:58.79 ID:UTfPhjrT0.net
- 代表者にしても労組の役職者にしても俺は感謝してるよ。
彼らがいるから俺がやらなくて済む。
以前ユニオンサポーターが一人もいなくなったECにいたことがあったが、
「やりませんか？」という労組からの勧誘が何度も来てウザかった。
代表者についてもよほどECの近くに住んでいるでもなければ
代連に行く無償の移動時間と代連の時間、自宅でのメールの処理時間を
考えると、到底割に合わない業務だよ。
- 985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/22(金) 22:59:52.79 ID:UTfPhjrT0.net
- ただし勉強会や労組活動のお願いは全部拒否でOK。
無理して付き合う必要はない。あっちもいちいち気にしてないぞ
- 986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/23(土) 00:08:58.21 ID:nkxppxy00.net
- なにが「ただし」なんだかわかんないんだけど
これがメイテッククオリティなの？
- 987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/23(土) 03:48:50 ID:ov+uALaf0.net
- 派遣は所詮…就職の敗北者じゃけェ…
- 988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/23(土) 07:36:04.08 ID:qxi7J+rO0.net
- 派遣は楽なのがいい。どっちみち雇われなんかクズなんだし、仕事楽な方がいいだろ。
所詮、経営者以外はみんな奴隷だよ。
できる人間は起業するよ。
- 989 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/23(土) 07:51:51.35 ID:erbjOj3e0.net
- >>984
お前やったことないな？
代連は間接時間もつくから。
行くのは面倒だが。
なにもしなくても手当て月6000円だぞ。
しかも、ちゃんとECで非協力的な代表者ってのは情報共有されてるよ。
何も声かかったりしないのはそういうやつ。
面倒臭くなくていいってなら構わないけど、代表者やってて誰からも必要とされず声も掛からず、って無様というか情けないというか、ゴミじゃね？
技術面でも人間的にも必要とされてないってことだよ。うちみたいなそれがウリの会社でさ。
- 990 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/23(土) 08:33:25.14 ID:XrO28MPB0.net
- >>988
まあその通りだが、雇われの中でもランクはある
- 991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/23(土) 09:30:07.65 ID:HTR/j20o0.net
- >>990
奴隷の鎖自慢ってやつねw
- 992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/23(土) 09:34:04.26 ID:NCyqmQho0.net
- ボーナスって月初め支給なんですかね？
明細も気になる。
- 993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/23(土) 11:03:33 ID:nA+G5gc+0.net
- 次スレ↓
【請負消極的】 メイテック Part58 【MEITEC】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1574384702/l50
- 994 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/23(土) 12:48:33.56 ID:qxi7J+rO0.net
- 単身赴任いいぞ。
儲かるぞ。残業代単価も単身赴任手当ベースで計算されるからな。
帰省旅費も出るし。
俺は3ヶ月に一回しか帰ってないからぼろ儲け。
- 995 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/23(土) 18:48:41.99 ID:kKdOolK60.net
- >>988
経営者じゃノーベル賞は取れないｗ
- 996 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/23(土) 21:21:36 ID:9hrm/yXF0.net
- 貝崎ｗｗｗ
- 997 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/24(日) 13:07:25.80 ID:uJzsWyK90.net
- >>995
ノーベル賞は名誉だが、金儲けに関しては経営者だ
- 998 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/24(日) 13:09:34.27 ID:uJzsWyK90.net
- >>994
自宅に帰ったって証明はしなくて良いならぼろ儲けだね
浮いた金で株式投資だな
パチンコ等のギャンブルに使うのは愚かだし
- 999 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/24(日) 19:05:23.49 ID:+xXflupH0.net
- ノーベル賞って賞金無いの？
- 1000 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/24(日) 19:32:21.03 ID:+xXflupH0.net
- 本田宗一郎は経営者じゃないよｗ
- 1001 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/24(日) 20:34:47.23 ID:bkOrcN6c0.net
- 梅
- 1002 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread
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