日野自動車期間工　羽村工場77

8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/07/12(木) 17:48:13.24 ID:mZYUjEYT.net

■労働者は理論武装をしよう

雇用者は従業員をこき使おうとします
手口を理解し、対策をしましょう

・「仕事ができない」「低能」と言われる
「低賃金、非正規であれば無能なのが当たり前。出来る人間が欲しいならもっと金を払え」と返しましょう
出来なくて当たり前の事に「出来ないのはおかしい」と因縁をつけたり、
他人(存在しない場合も)と比較して「あいつは出来るのにお前はできないのか」というパターンもあります。
どんな言い方をされようが、低賃金や非正規のような奴隷は、無能であることが当たり前です。
日本企業の因縁に惑わされないようにしましょう。
低賃金であればスマホをいじりながら出来る簡単な仕事を任されるのが常識です。

・「不真面目」と言われる
限界までこき使う為に因縁をつけているだけです。
労働者を見下し、低賃金、非正規で雇っているのであれば、その労働者が真面目な方が異常です。
「普段見下し、低賃金でこき使っている人間に期待をするのはおかしい。文句があるならもっと賃金を払え」と返しましょう。

・日本企業やその従業員が語る「常識」は99％デタラメ。
日本は9割以上の企業が労働基準法違反という奴隷推進国家です（労働基準法　9割で検索）
非常に残念ですが、すべての日本人が自分の利益しか頭にないクズであると考える事が自然です