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TIS株式会社 Part49
- 1 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 00:54:20.17 .net
- ライバルはＮＴＴデータ!!!!
みんなで近況や苦労を語ろう
●社員数の推移
2011年4月1日時点 8218名
2011年10月1日時点 7317名
2012年4月1日時点 6812名
2013年4月1日時点 6337名
2014年4月1日時点 6077名
2015年4月1日時点 6067名
2016年4月1日時点 5848名？
2017年4月1日時点 5359名
※前スレ
TIS株式会社 Part46
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1512420258/
TIS株式会社 Part45 [無断転載禁止]
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1507845803/
TIS株式会社 Part47
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1520236955/
TIS株式会社 Part48
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1525798711/
- 2 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 01:06:29.95 .net
- 平均年収は30後半で600〜900万で残業少なめの超優良企業です！
- 3 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 01:08:09.35 .net
- スレ立て乙
- 4 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 01:41:59.45 .net
- 1000に呪いかけられてた
- 5 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 01:57:36.84 .net
- 良い企業だから内定者は安心して来てほしい
- 6 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 02:07:06.82 .net
- 前スレ
>>998だけど、データから同じNTTグループに転籍した人を知っている。
- 7 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 02:08:20.75 .net
- 浦安看護士殺人事件の犯人ってTISだったんだね
- 8 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 04:28:48.09 .net
- TIS辞めて、サッカー選手になるんだ
- 9 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 08:12:55.74 .net
- >>1
最新の社員数でてねえけど無能か？
- 10 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 08:35:27.12 .net
- 指示が無いので
- 11 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 09:41:09.28 .net
- ヤフーに最新の社員数と年収はもう出てる（出典は今月出た四季報）。
別に有価証券報告書待ってもいいと思うけどこの情報は四季報（ヤフー）と変わらない。
https://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/profile/?code=3626.T
- 12 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 10:12:41.38 .net
- >>1
改めて見ると社員の減り方えぐいな
- 13 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 12:00:59.35 .net
- リストラが強みです
- 14 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 13:59:48.38 .net
- 年収前より上がってね？
- 15 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 14:15:14.27 .net
- この減り方はなんなの？
リストラなん？
- 16 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 14:41:45.50 .net
- >>14
ベアの効果では
- 17 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 15:10:07.65 .net
- 高い意識
- 18 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 17:45:29.54 .net
- 38.7歳 6,530千円
から
39.1歳 6,690千円
になってるね
564 名前:非決定性名無しさん [sage] :2018/06/13(水) 14:37:55.84
弊社も検討してるじゃないか
なんとか誇りは保たれた
NRI 39.9歳 11,510千円
オラクル 41.7歳 10,270千円
トレンドマイクロ 39.4歳 9,150千円
---------- 超高給 ----------
ISID 40.9歳 8,970千円
オービック 36.1歳 8,510千円
NTTデータ 38.0歳 8,120千円
CTC 40.2歳 8,020千円
日立 41.4歳 8,490千円
大塚商会 40.7歳 8,080千円
ネットワン 39.2歳 7,580千円
NEC 43.1歳 8,040千円
富士通 43.1歳 7,970千円
---------- 高給 ----------
SCSK 42.5歳 7,260千円
東芝 43.3歳 7,100千円
IIJ 36.8歳 6,460千円
---------- 平均以上 ----------
TIS 38.7歳 6,530千円
---------- 平均以下 ----------
富士ソフト 36.0歳 5,860千円
- 19 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 18:44:40.54 .net
- >>18
富士ソフトには勝ってるじゃん
いい会社だわ
- 20 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 18:58:09.64 .net
- 富士ソフトも意外と悪くないね
- 21 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 18:58:47.11 .net
- 富士ソフトってもっと高くなかったか？
有証でなくて四季報しか見たことないけど
- 22 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 19:04:50.90 .net
- https://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=9749.T
富士ソフト 36.8歳 5,860千円
下には下がいる
胸を張れ
- 23 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 19:24:01.86 .net
- IT業界でもっと悪い給料の会社にいるから羨ましいよ
- 24 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 19:28:08.04 .net
- 西岡くんは26歳で逮捕されたとき、手取り30万円って言われていたね
- 25 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 19:34:46.15 .net
- 先輩方彼女に振られたんだが仕事に支障きたしていい？
- 26 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 20:45:18.09 .net
- 120点が100点になるならOK
- 27 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 20:47:44.27 .net
- 弊社はIT業界ピラミッドの3合目くらいにはいると思ってたが違うのか
>>18は本当に頂点の話だよね
- 28 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 21:02:56.30 .net
- 独立系最大手だぞ
もちろんてっぺんよ
- 29 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 21:03:41.59 .net
- でもここ本当に給料低いじゃん
学歴低いパートナーより低いよ
- 30 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 21:39:18.14 .net
- 年齢で割ると東芝より上だぞ
- 31 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 21:53:02.82 .net
- >>29
そんなのどの会社でも起こること。
- 32 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 22:05:31.54 .net
- >>31
あ、どの会社でも？
- 33 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 22:08:20.42 .net
- パートナーさんが高給なのはむしろ健全
期間限定労働で専門技術提供してるのなら
- 34 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 23:00:32.05 .net
- サッカー勝ったから明日休みます
- 35 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 23:14:04.59 .net
- 来週の月曜に取っときなよ
- 36 ：非決定性名無しさん：2018/06/19(火) 23:16:47.28 .net
- >>32
いくらで頼んでいると思っているんだよ。
- 37 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 01:51:13.69 .net
- 急に止まったな新卒が吠えるのやめたのか？
- 38 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 04:51:29.33 .net
- >>37
サッカーだろ
- 39 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 13:21:45.41 .net
- ここの会社の社風はどんな感じですか？
- 40 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 13:25:47.63 .net
- 努力しても評価されない社風
- 41 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 14:23:40.30 .net
- あれ読めば分かるでしょ
努力しても報われないよ
制度と縦割り社会のせいで全く身動きとれてないし端から見たら滑稽なことしてるようにしか見えない
そりゃ人は辞めてくよなあ
- 42 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 15:11:08.88 .net
- 人材無ェ 強みも無ェ
サービスそれほど売れて無ェ
教育無ェ 将来無ェ
管理者、毎日ぐーるぐる
朝起ぎで 自宅から
95分の地獄道
手当も無ェ 利益も無ェ
ノルマばっかり迫り来る
俺らこんな会社いやだ
俺らこんな会社いやだ
転職するだ 転職したなら
銭コ貯めで 東京で家買うだ
- 43 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 15:25:18.15 .net
- 残業無ェ パワハラ無ェ
人事の言うこと 嘘しか無ェ
休憩無ェ センスも無ェ
気付けば若手は俺一人
老害と 糞営業
数珠を握って空拝む
売上無ェ 見込みも無ェ
せいぜい来るのは 相見積
俺らこんな会社いやだ 俺らこんな会社いやだ
転職するだ 転職したなら
ユーザー側で 糞営業いびるだ
- 44 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 15:38:05.63 .net
- 昇格無ェ ポストが無ェ
事業部付とは何者だ？
評価会 するけれど
正当評価はしたこと無ェ
信頼無ェ 信用無ェ
障害クレームしかこねぇ
絆は無ェ ある訳無ェ
俺らの会社にゃ人がいねェ
俺らこんな会社いやだ
俺らこんな会社いやだ
転職するだ 転職したなら
ボーナスもらって 銀座で豪遊するだ
- 45 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 15:48:13.62 .net
- 残業無し、パワハラ無しは良いことだと思うけどなw
- 46 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 15:59:10.34 .net
- 上手いな
- 47 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 16:56:26.99 .net
- ここにいるのは俺含め底辺ネガティブ野郎しかいないので新卒はそんなにびくつくなよ
- 48 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 16:58:05.48 .net
- まあパワハラは客によるんじゃねえかな
内部では殺すぞやら脅されることは毎日あるけど慣れたらどうとでもなるし
- 49 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 16:59:27.92 .net
- >>48
それ嫌すぎるんだけど
- 50 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 17:06:23.41 .net
- >>49
普通におまえくるな首だなんだ毎日言ってるよ
- 51 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 17:20:20.00 .net
- 俺だったら人事言うわ
- 52 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 17:35:30.36 .net
- 前スレで社員会の議事録楽しみにしてたヤツがいたが、期待した回答は返って来てたのかな？
いつにも増して責任逃れ、うやむやな回答が目立った月だったけど。
特に人事評価、昇格についてはテンプレすぎる回答で一切改善する気が無いと言っているようなものだった。
- 53 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 17:37:50.37 .net
- >>47
ポジティブ野郎はこの会社にいるの？
- 54 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 17:58:42.03 .net
- 頭空っぽのポジティブ野郎ならいるよ
- 55 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 18:18:21.26 .net
- 頭空っぽなのはここで愚痴ってるだけのやつ
- 56 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 18:18:56.34 .net
- 全然脅されたりしたことないわ
どんな環境なんだよ
- 57 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 18:19:28.15 .net
- 2018年4月1日時点 xxxx名
- 58 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 18:39:16.85 .net
- 2008年4月1日
決算
3月末日
単元株数
100株
従業員数（単独）
5,299人
従業員数（連結）
19,877人
平均年齢
39.1歳
平均年収
6,690千円
あまり減ってないな
むしろ平均年収が上がっててワロタ弊社やるやん
- 59 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 18:40:29.70 .net
- 4000前半ぐらい減らしたいんやろな
- 60 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 18:40:44.32 .net
- 平均年齢と平均年収が一緒に上がってるから実感は変わらんよ
- 61 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 18:41:27.54 .net
- 平均年齢が40突破したら笑うわ
- 62 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 19:10:42.03 .net
- 残業無し、パワハラ無し
って言うのが
人事の嘘って意味だろ…
それがわからないから(以下略
- 63 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 19:21:22.20 .net
- 社歌にしよう
- 64 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 19:34:28.37 .net
- >>63
賛成ざます
- 65 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 19:39:50.20 .net
- >>63
社員会に上げるわ
- 66 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 19:43:41.35 .net
- あのテンプレ回答ほんとなんなの？
実態が伴ってないから意見寄せてんのにね
- 67 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 19:45:22.79 .net
- ラッパー風にもっと韻踏もう
- 68 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 19:49:41.56 .net
- >>44
銀座で豪遊はできない。新宿で豪遊だろ。
- 69 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 19:50:48.53 .net
- >>61
普通の会社の平均年齢は40歳以上。
- 70 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 20:00:44.81 .net
- >>68
だから転職するんだろ
どこまで読解力ねーんだ
- 71 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 20:38:56.97 .net
- テンプレ回答により誠意とこのシステムが機能してないと感じる
って誰が言えよ
- 72 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 20:46:58.98 .net
- 投書箱もテラのどこから投書するかいまだに知らんな
それよりどんな内容だったんだ？
- 73 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 21:01:28.77 .net
- 配属ガチャ 排出率一覧
★★★★★ 間接部門（1.0%）
★★★★ 公共（2.0%）
★★★ 産業（15.0%）
★★ 基盤（20.0%）
★ 金融（62.0%）
- 74 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 21:10:03.06 .net
- >>73
初期配属で間接部門は数年前からなくなってるはずだが
- 75 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 21:39:39.09 .net
- >>73
基盤かつ金融の私はクソです
- 76 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 21:58:24.25 .net
- >>75
はい、ブラック付属のブラック
- 77 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 22:26:16.46 .net
- もっと細かく分けてほしいな
- 78 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 22:39:00.05 .net
- >>77
新卒か？全部ブラックだから別の企業探せ
- 79 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 23:05:54.87 .net
- 公共って楽なん？
- 80 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 23:32:35.74 .net
- そもそも規模が無いでしょ
- 81 ：非決定性名無しさん：2018/06/20(水) 23:58:05.88 .net
- >>79
楽だよ
- 82 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 00:17:50.89 .net
- 金融のが技術力つくし残業代稼げるしおすすめだよ
- 83 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 00:19:33.70 .net
- フィンテックのことだよね間違ってもCOBOLとか言わないよね？
- 84 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 00:39:20.21 .net
- 金融は弊社の強みだが
- 85 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 00:49:00.64 .net
- >>84
ま?
- 86 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 01:12:17.17 .net
- ブラック格付けしてやんよ
金融★★★★★★★★★★ 言うまでも無く真闇
産業★★★★★★★★ まだ緩めだが顧客による
公共★★★★★★★★★ よく分からんがショボい
基盤★★★★★★★★★ 絶対メーカ系に勝てない運命
間接★★★★★★★★ 存在意義を問いたい
- 87 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 01:18:53.52 .net
- 基盤て何するの？
- 88 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 01:44:27.58 .net
- 金融そんなに悪いか？
- 89 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 02:07:10.44 .net
- vorkersの部門別で見ると圧倒的に産業が評価低かった気がする
- 90 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 02:25:16.43 .net
- 強みが金融システムの会社だからな
金融以外はカス扱いだよ
- 91 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 07:24:22.19 .net
- このスレにいるのは働きたくない(能力がない)負け組の溜まり場だから緩い産業が人気なんやぞ！
- 92 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 08:26:53.88 .net
- >>91
上司もメンバも常駐で不在をいいことにサボりまくってたな
- 93 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 08:38:34.02 .net
- >>32
そりゃゴミ社員はどこ行っても低収入だろう
- 94 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 09:36:14.18 .net
- 産経新聞の一面に出てる、たまにはいい話
- 95 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 10:07:11.17 .net
- 先輩方部門によって違うと思うんですが
常駐割合どれくらいですか？8割くらいですかね？
- 96 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 13:56:28.53 .net
- >>73
リセマラできますか？
- 97 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 14:11:19.58 .net
- >>96
リセマラ不可
たまに社内公募イベントによる救済はあるがプレイヤーレベルが低いとクリアできない
- 98 ：非決定性名無しさん：2018/06/21(木) 18:11:19.18 .net
- 【ブラック】独立系IT企業(SIer)#27【ドナドナ】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1529233545/
ランク上げてこうぜ
- 99 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 00:53:13.73 .net
- 今日大人しいな、どうした
- 100 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 01:12:37.57 .net
- サッカー
- 101 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 07:29:41.25 .net
- >>98
めちゃくちゃランク下がってて草
- 102 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 07:58:25.24 .net
- >>98
skyと同格はないな
- 103 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 08:03:43.38 .net
- 平均年収669万て…
数年前に806万と聞いて入社したのに詐欺じゃん
どうりで周りがどんどん辞めてくわけだ
- 104 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 08:30:05.22 .net
- 間接部門てどこのこと？
- 105 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 08:53:23.35 .net
- >>103
ホールディングス単体の人数と売上高と人数考えたらありえないことぐらい分かるだろ
- 106 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 11:11:44.12 .net
- >>105
どーゆう意味？
- 107 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 12:01:31.86 .net
- 728 ：非決定性名無しさん：2017/05/03(水) 23:16:42.01
このスレ向きにTISの平均年収にまつわる出来事を時系列でまとめてみたよ。
〜2008年3月
⇒旧TISは一部上場企業だったので平均年収を有価証券報告書で公開していた。
平均年収は約680万(これは確定情報)
2008年4月〜2011年3月
⇒ITホールディングス傘下になって株式上場をしなくなった為、平均年収を公開しなくなった。
しかしTISとしてはほとんど以前と社員も体制も変わっていないため、平均年収は680万のまま(推定)
2011年4月〜2016年6月
⇒ソランとユーフィットと合併して社員が約3倍の8200名にまで膨れ上がり
平均年収が一気に下がったと思われる(推定)
旧ソラン、旧ユーフィットの当時の年収を考えると旧TIS視点でマイナス50万〜100万ほど(推定)
2016年7月〜
⇒親会社のITホールディングスがTISを吸収合併し、さらに社名をTISに変えた。感覚としてはTISがそのまま一部上場企業と化した気がするが、
データ上ではITホールディングスが社名を変えたという扱いの為、TISの平均年収情報が "なんと過去まで遡って" 一気にITホールディングスの情報で上書きされた。
平均年収.jpなどの年収情報を取り扱っているサイトでは、実際にはITホールディングスの年収(高い！平均800万！)なのに
TISが昔から(2008年から)もらっている年収だと誤って紹介されてしまった。
- 108 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 12:01:53.19 .net
- 783 ：非決定性名無しさん：2017/05/06(土) 08:01:22.96
>>781
それ以前に年収を高給だと勘違いしてるような奴は会社公式情報の有価証券報告書をチェックするという大事な工程が抜けてるから
ここを疎かにするような奴はろくでもないから入社してほしくない
有価証券報告書さえ見ていれば下の2つのサイトがTISの年収情報でとんでもない誤解をしてるって気がつくし
http://heikinnenshu.jp/kininaru/tis.html
https://job-q.me/articles/234
784 ：非決定性名無しさん：2017/05/06(土) 08:15:26.39
ちなみに年収情報の確を取るために有価証券報告書で見るべきポイントを含めて
それぞれの年の有価証券情報は下に書く
2011年4月〜2012年3月の平均年収（9ページ目に記載）
https://www.tis.co.jp/documents/jp/ir/finance/securities_report/report_2403_4.pdf
2012年4月〜2013年3月の平均年収（9ページ目に記載）
https://www.tis.co.jp/documents/jp/ir/finance/securities_report/report_2503_4.pdf
2013年4月〜2014年3月の平均年収（9ページ目に記載）
https://www.tis.co.jp/documents/jp/ir/finance/securities_report/report_2603_4.pdf
2014年4月〜2015年3月の平均年収（8ページ目に記載）
https://www.tis.co.jp/documents/jp/ir/finance/securities_report/report_2703_4.pdf
2015年4月〜2016年3月の平均年収（8ページ目に記載）
https://www.tis.co.jp/documents/jp/ir/finance/securities_report/report_2803_4.pdf
TISの年収が高給ではないという根拠
・上記のいずれも情報提供会社はITホールディングスである
・上記のいずれも年収情報と紐づく社員数は30〜50名程度(つまりITホールディングスの社員数)である
・上記のいずれもTISの公式サイトにアップロードされており、中身の実際のデータは別としてTIS名義で発表されているので、機械的に処理されている年収情報のまとめサイトではここの落とし穴に気づかなかったと思われる
さすがにこれで夢から覚めてくれるだろうな
これで「TISの年収は高いんだ！２ちゃんは信用できない！」って言ってるやつがいたら知らん
- 109 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 12:26:06.08 .net
- 勤務時間＋交通時間で12時間超える奴おる？
- 110 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 14:08:24.53 .net
- 意味わからん質問すんなクソが
- 111 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 16:16:13.61 .net
- あたま悪そう
- 112 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 16:29:26.15 .net
- 朝8時に家出て帰宅が20時越えるとかこの会社なら普通だぞ
- 113 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 16:33:18.02 .net
- この会社では普通っていうか、他でも普通でしょ
- 114 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 16:35:26.16 .net
- ライバルNTTデータも激務だよ
- 115 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 19:23:14.17 .net
- 単価が違いすぎる
社会的な存在価値もな
- 116 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 19:36:25.30 .net
- >>112
常時普通で草
- 117 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 20:16:20.06 .net
- 朝8時出社って恵まれてるほうだよ
- 118 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 20:25:10.61 .net
- 月一一週間は6-24なのだが
- 119 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 20:41:02.03 .net
- 何そのアホみたいな環境
- 120 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 20:55:15.26 .net
- この給与でも残業代がでるだけでホワイト扱いになるSIerは闇が深いね
- 121 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 21:37:33.24 .net
- ホールディングの年収に騙されるとか池沼クラスに頭悪いんだから仕方ない
TISの経営陣の有能さよ
- 122 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 22:11:37.45 .net
- ホワイトだろ
転職者だがtisは仕事が緩いから給与は妥当
激務薄給サビ残をブラックっていうんやぞ
- 123 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 22:23:50.12 .net
- はよ復旧させろや
- 124 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 23:43:07.57 .net
- >>120
分かる
大麻使用率ゼロ並みの当たり前さ
- 125 ：非決定性名無しさん：2018/06/22(金) 23:50:44.80 .net
- >>124
そんな感じ
- 126 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 00:09:32.05 .net
- ヌルさにヤバさを感じてデキる人は出ていってる気がす
- 127 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 00:10:36.96 .net
- それほどサビ残当たり前の会社側多いということか
冷静に考えてそんな業界狂ってるな
- 128 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 01:13:50.27 .net
- サビ残については業界関係なくやってるだろ
最近は監視の目が厳しいだろうが
- 129 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 02:09:20.45 .net
- なんかうちの会社がサビ残無いような言い方だね
いやーリモートは便利っすねー
- 130 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 03:57:39.63 .net
- お前らユー子デー子行きたかったのか？
- 131 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 03:58:06.17 .net
- リモートがサビ残はわろた
まあ酷いところはそれに相当するが
- 132 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 04:41:58.80 .net
- >>130
当時はTISのほうがいいと思った
- 133 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 08:06:56.56 .net
- SIer自体が先細りで業界として将来性は無い
給与的にもキャリア的にも、30超えてこの会社に居続けるメリットはない
周りはユーザー系への転職が多いな
- 134 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 09:05:55.69 .net
- ユーザ系は実力がないと上からも下からも
馬鹿にされていいように使われるから
気をつけろよ。
- 135 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 09:40:09.04 .net
- 業界として将来性あるのってどこよ
介護とかか
- 136 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 09:43:41.33 .net
- SI以外のITは将来性あるよ
- 137 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 09:58:36.18 .net
- 定年までダラダラやっていける職はないんか
- 138 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 10:34:53.03 .net
- 士業
- 139 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 18:43:15.29 .net
- >>135
it(itではない)業界は先がないだけ
- 140 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 19:44:05.13 .net
- クラウド化が進み、クライアントが自社でIT資産を持たずコスト削減が進む中で、中途半端なSEは淘汰される
一方でビッグデータ、AI、サイバーセキュリティなど最先端の技術を持つスペシャリスト人材は常に枯渇状態となる
弊社で業界に通用するスペシャリストになれるかは知らん（大多数は無理）
- 141 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 20:01:19.88 .net
- ちなみに弊社に入る前にビッグデータやAIの研究やってた学生さんは漏れなく訳のわからん部門に行って普通のSEやらされるから
専門性持ってる学生は絶対に就職するな
- 142 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 21:35:30.74 .net
- rd部門あるのにそんなことあるんですか
- 143 ：非決定性名無しさん：2018/06/23(土) 23:09:36.90 .net
- http://www.comsq.com/news/171031.html
これってその後どうなったの
めっきり聞かなくなったね
- 144 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 00:31:07.88 .net
- >>142
当社と弊社の使いわけも出来ないやつを間に受ける必要はない
- 145 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 01:06:30.66 .net
- TISと楽天ならどっちがいいですかね、
- 146 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 01:36:55.62 .net
- 楽天一択
- 147 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 02:11:50.99 .net
- 楽天
- 148 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 03:30:43.03 .net
- 楽天
そもそも比べるのもおこがましい
そこらへんのベンチャーでも可
- 149 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 03:57:00.38 .net
- 楽天
- 150 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 05:08:22.00 .net
- 新宿駅から遠すぎます＞＜
エレベーターもなかなかこないです＞＜
- 151 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 05:32:18.46 .net
- ８時に出社しろってことだよ
- 152 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 07:47:50.98 .net
- 公式サイトを見ると新宿駅徒歩9分らしいぞ
- 153 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 08:08:32.60 .net
- 三井の方だと9分位で行けるんじゃね
- 154 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 08:35:33.73 .net
- >>152
給与モデルと同じく盛ってるな
- 155 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 08:40:31.57 .net
- >>154
と思ったら住不のページにも9分で載ってるからうちが盛っているのは間違いだった
A18出口から9分らしいけど、A18ってエルタワーか損保ジャパンあたりだから、遠いな
- 156 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 08:46:45.96 .net
- 実際の実力や待遇以上にイメージを先行させるから不幸なギャップを産むんだよ
寄せ集めて表面だけ取り繕ったハリボテ企業で、競合に勝てる要素ゼロ
- 157 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 09:08:17.55 .net
- 今年の新人研修ではもう先輩の給与明細を見たのかな？
- 158 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 09:42:46.98 .net
- 駅的には新宿が近いとみんな新宿から言ってるの？
夏に9分も歩きたくない
- 159 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 11:23:06.67 .net
- 楽天はブラック企業だぞ
- 160 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 11:29:01.39 .net
- 楽天の何と比べてるの
- 161 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 13:34:20.48 .net
- G4より上を見てると精神論と軍隊みたいな思考回路してる人いるんだよな
平成以降の将来には一切通用しない古い思想なのでいい加減捨ててくれませんか？
- 162 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 16:16:32.69 .net
- 逆だよ
G4は飼い馴らされた証としてもらえる肩書きだ
上がカラスは白と言えば白
- 163 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 19:02:36.13 .net
- カラスは黒いと思うG4以上は辞めてますね
ゴタゴタが面倒なのか、改善時間が勿体無いのか
- 164 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 19:13:13.28 .net
- なんで黒を白と言いたくない人間が大企業に来たんだよ
- 165 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 22:55:30.71 .net
- 企業ってのが何かを分かってない奴が多すぎるからじゃね
それかいまだに厨二病引きずってるか
- 166 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 23:11:26.59 .net
- 明日は午前休で
- 167 ：非決定性名無しさん：2018/06/24(日) 23:21:25.78 .net
- >>164
>>165
うわぁ〜、ダッセ〜
- 168 ：非決定性名無しさん：2018/06/25(月) 03:00:16.48 .net
- 全体的に低レベル
- 169 ：非決定性名無しさん：2018/06/25(月) 08:34:13.77 .net
- >>167
環境依存文字を使うようなやつには外の世界は理解できんよ
- 170 ：非決定性名無しさん：2018/06/25(月) 16:15:44.47 .net
- 他社の同期の話聞いてると給与以外は弊社良いと思いました
給与は完敗ですが…転勤しまーーーーーす
引き継ぎなんかしねーから頑張れよ低脳パイセン共
- 171 ：非決定性名無しさん：2018/06/25(月) 16:16:07.08 .net
- 転職しまーすだったわ顔真っ赤
- 172 ：非決定性名無しさん：2018/06/25(月) 16:31:38.10 .net
- 辞めると伝えてから最短でも何週間もいるのに引き継ぎなしなんてこと無理だぞw
辞めるって伝えた段階から引き継ぎの話は出てくる
- 173 ：非決定性名無しさん：2018/06/25(月) 16:33:45.55 .net
- >>170
給料以外いいんなら、悪くないやん
- 174 ：非決定性名無しさん：2018/06/25(月) 21:26:45.69 .net
- まだ次も見つけてなさそうな無能なビッグマウスほど、結局居続けるんだよな…
要は只のかまってちゃん
- 175 ：非決定性名無しさん：2018/06/25(月) 22:20:16.72 .net
- >>174
監査法人に決まってる有能なんだよなあ
ここ無能しかいなくて辛かったわほんと一年未満でやめるのぼくでーーす
- 176 ：非決定性名無しさん：2018/06/25(月) 22:33:19.65 .net
- >>175
ぐう羨ましい
- 177 ：非決定性名無しさん：2018/06/25(月) 23:08:32.06 .net
- >>175
無理すんなって
いろんなとこから馬鹿が溢れてるぞ
- 178 ：非決定性名無しさん：2018/06/25(月) 23:14:37.78 .net
- この夏の退職者多くない？
PDFの退職者のページ多分1ページじゃ足りなくなるかもな
- 179 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 08:11:14.58 .net
- ボーナス後はみんなやめるよ
毎年恒例では？
退職者が多いのもいつも通りだし
- 180 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 08:12:44.70 .net
- この会社、この給料この労働時間にしては離職率高めだよな
何が原因なんよ
- 181 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 08:19:55.65 .net
- 絶望的に人的配置が下手くそだと思う
- 182 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 08:24:17.06 .net
- >>179
悟りの域だね…
俺にはまだそこまで割り切れない
- 183 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 08:27:10.89 .net
- >>180
労働時間が減った事で、逆に色々考えたり転職活動する余裕がでた
まぁ出る一方じゃないから健全なのかも
- 184 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 08:39:02.88 .net
- >>181
これだと思う
事業部pjチーム個人で仕事差ありすぎだろ
- 185 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 10:40:57.95 .net
- >>184
事業部で仕事量差があるのは会社レベルが低い証拠
PJで仕事量差があるのは事業部のレベルが低い証拠
チームで仕事量差があるのは部門のレベルの低さの証拠
個人で仕事差があるのは仕方がない側面がある
- 186 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 12:09:52.47 .net
- 組織の責任にしちゃあいけないよ
個人の能力やスキルも低いよね
君は何ができる？java？linux？cisco？
何でもいいけど超一流と胸を張れる？
あるいは英語は？ビジネススキルは？
何一つ突出して秀でてない人間が
管理と称してベンダやBPに丸投げしてるだけじゃん
こんな会社に未来は無い
- 187 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 12:38:26.39 .net
- >>186
組織のせいは往々にあるだろ…
個人がおかしいだけなら全員が給料低いわけねえ
- 188 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 16:03:16.19 .net
- 不満があったら人事に相談すれば異動考えてもらえるんですか？
- 189 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 16:06:10.41 .net
- >>188
不満があったら退職しか選択肢はない
- 190 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 17:25:20.02 .net
- 上司との相談会なら
- 191 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 17:59:24.90 .net
- 最近どこも人材不足らしく転職すぐ決まるみたいだね
1ヶ月もあれば確実にハイグレードな会社に行けるから転職しない選択肢は皆無だってさ
おっと、年齢制限30までだぜ
- 192 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 18:14:43.28 .net
- G2の後輩は9月から年収450→650+インセンティブだとさ
図体ばかりでかくてトロくて貧弱とか泣けてくるわ
どーしてこーなった…
- 193 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 18:34:34.23 .net
- うちよりハイグレードってどこになるんだ
- 194 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 18:36:10.80 .net
- マジで言ってんのか（笑）
- 195 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 18:51:24.32 .net
- 業界大手〜中堅ユーザ企業の情シ
WEBサービス大手（Google、amazon他）
ソフトメーカ上位（Oracle、Microsoft他）
ハードメーカ上位（富士通他）
メーカ系SI上位（HSOL他）
ユーザ系SI上位（ISID、NSSOL、MUIT他）
独立系SI上位（オービック、大塚商会、ユニシス他）
通信キャリア（NTT、KDDI他）
コンサル（アクセンチュア、NRI、アビーム他）
ありすぎだろ
下位探す方が簡単だわ
- 196 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 20:03:28.50 .net
- 派遣でまた会えるよ
- 197 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 21:24:08.62 .net
- >>195
そりゃ、零細企業なんて調べることも聞く機会もないからな。
- 198 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 22:57:06.23 .net
- まじめな話、本当のライバルってどこだろ？
ほぼ金融がメインなSIerで言えばDTS？
少なくとも上の大手達ではないな…
- 199 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 22:58:09.98 .net
- 採用説明会ではnri ctcと一緒に紹介されていたように思いますが
- 200 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 23:08:58.23 .net
- DTSはさすがに売上げに差がありすぎ
CTCは競争分野も割と近いかな
もちろん、向こうが格上
- 201 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 23:10:13.01 .net
- ユニシスじゃない？
- 202 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 23:27:11.26 .net
- 富士ソフトは割とライバルだったけど向こうはロボット開発が成功してかなり水を開けられた
そこそこのSIerでライバルになりそうなのはもう日本ビジネスシステムズくらいか
- 203 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 23:34:27.68 .net
- 確かに富士ソフトは勢いがあるが、組込み系のイメージ
- 204 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 23:34:46.22 .net
- 富士ソフトはわろた
- 205 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 23:39:01.58 .net
- 富士ソフト推しは財表の見方しらないの？
このスレ底辺しかいないんだな
あっ、tisが底辺だったわ
NTTデータでよかった
- 206 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 23:42:10.69 .net
- ライバルはNTTデータです
- 207 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 23:43:12.14 .net
- SIer時価総額順位
TIS:7位
富士ソフト:14位
時間の問題か…
- 208 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 23:43:33.74 .net
- 富士ソフト社員ですが嬉しいです
tisさんのスレ勢いあるのでよく見ています
おそらくもうtisさんは抜いてると思いますよ！
- 209 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 23:44:45.64 .net
- 富士ソフトからも馬鹿にされるそれが弊社の強み
- 210 ：非決定性名無しさん：2018/06/26(火) 23:54:23.82 .net
- 本当に監査法人に転職するやついてわろた
絶対この前レスしたやつだろ特定したぞ
- 211 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 00:05:37.74 .net
- SIer時価総額ランキング
1位:NTTデータ
2位:NRI
3位:オービック
4位:大塚商会
5位:SCSK
6位:CTC
7位:TIS
9位:日本ユニシス
14位:富士ソフト
19位:ISID
- 212 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 00:13:20.44 .net
- 富士ソフトは錦糸町がお似合い
- 213 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 00:23:35.71 .net
- ランキングみると弊社でかいやんけ
給与だけやな問題なの評価制度もか
- 214 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 00:27:06.78 .net
- 時価総額は株価で浮き沈み激しい
『強み』でランキングしてみなよ
- 215 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 00:30:44.48 .net
- 強みでランキングしてみなよ←お前がやれよ
- 216 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 00:31:15.42 .net
- 時価総額も立派な強みなんだよなあ
- 217 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 00:37:23.46 .net
- 強み？アホか
指標の一つにすぎない
- 218 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 00:38:47.73 .net
- 株価=将来性だしね
- 219 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 00:39:08.75 .net
- 7位で喜んでる時点でお察し
- 220 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 00:39:52.71 .net
- 7位TIS＜19位ISIDなんだよなあ
- 221 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 00:41:39.09 .net
- >>217
指標の一つが上位
それか強みでどこがおかしい？
器小さ過ぎ
- 222 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 00:41:45.77 .net
- 時価総額厨はとにかく規模が大きけりゃいいという原始人並の感覚
学生か新卒レベルの単細胞や
さっさと転職しろ
- 223 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 00:45:02.55 .net
- で、時価総額以外の強みは？
- 224 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 00:47:49.67 .net
- >>222
で、その関西丸出しの複雑な細胞での意見は？
老害丸出し
さっさと引退しろ
- 225 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 00:53:40.55 .net
- サッカー無い日は勢いあるなぁ
次は木曜日23時だ
- 226 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 00:58:39.39 .net
- いい会社だよ
悪い所が見つからん
- 227 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 01:09:55.76 .net
- 絶対社員じゃないやつが書き込んでるよな
- 228 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 01:11:09.50 .net
- >>222
で、お前は何でまだここにいるの？
しかもスレにまで来てるのは…
- 229 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 01:13:29.50 .net
- 社員平均100万給与アップしても
利益が250億から200億になるだけ
それぐらいいいじゃないかー
- 230 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 01:22:18.34 .net
- なんか不自然な関西弁やし演技してんのかな…福岡の事件あったし、関わらんとこ
- 231 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 01:27:36.00 .net
- >>229
そんなことしたら株主に還元できなくなるし時価総額下がる
従業員はしめつけてナンボ
- 232 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 04:55:04.04 .net
- この中に本物の社員は何人いることやら
- 233 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 05:19:05.21 .net
- データ勤務で良かった
- 234 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 05:53:44.68 .net
- 俺もデータだよ
- 235 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 06:08:28.94 .net
- いやだ、このスレ、データ勤務ばっかり
うちの嫁もデータだよ
イタリア人で美人
- 236 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 06:20:52.38 .net
- イタリヤコンマオ
- 237 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 08:07:13.71 .net
- データ社員騙りよりT内部でしか伝わらない嫌味の方がジョークとして一段上だろ
- 238 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 08:14:05.08 .net
- このスレ半分くらい同じやつの連投だろ
毎スレ同じ内容で煽りやってるだけ
- 239 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 09:24:58.19 .net
- scskの給与もそんなに変わらんよ
最近の給与制度はみんなそうだ
- 240 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 10:33:24.30 .net
- 給与はある意味順当
不満があって仕事できる人間は出て行くから
- 241 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 11:40:29.87 .net
- >>239
SCSKのが平均給与70万高い
平均年齢＋4歳を差し引いても大差あるぞ
格上だわ
- 242 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 12:39:46.63 .net
- >>241
元々数年前までそこで働いてたけど独立系の解釈だとそうなるわな
- 243 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 12:46:20.13 .net
- 出世が子会社と独立系では違ってくるだろ
- 244 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 12:55:01.87 .net
- >>237
たしかに
- 245 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 13:01:42.54 .net
- この板にあるような会社は全部同じ業界っていっていいん？
- 246 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 14:13:18.05 .net
- >>211にあるようなのは同業SIer 、
>>195はもっと俯瞰的なIT業界
- 247 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 14:19:29.19 .net
- 一年間、NTTデータで働いてみたい
- 248 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 14:54:03.21 .net
- 20後半で年齢＝基本給って良い方？
- 249 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 15:28:30.17 .net
- 良いに決まってんだろ
俺は33歳で281500円だぞ
- 250 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 15:33:11.11 .net
- 今日大人しいな、どうした
- 251 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 16:53:38.40 .net
- 指摘されたのが図星だったんだろ
- 252 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 19:35:10.09 .net
- 煮干やわ〜
- 253 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 19:51:42.45 .net
- >>249
低すぎ
- 254 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 21:10:33.08 .net
- 手取合計じゃなくて基本給だろ？高くない？
- 255 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 21:22:26.81 .net
- 30年間NTTデータで働いてみたい
- 256 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 21:45:35.16 .net
- じゃあ俺は米屋で
- 257 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 22:14:13.11 .net
- 5年目なのに1年目と基本給2万も変わらないってクソだな…
- 258 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 22:26:37.34 .net
- NRIです
って一度でいいから言ってみたい
- 259 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 22:56:00.38 .net
- >>258
平均年収が500万円も違うしな
異常な格差
- 260 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 22:57:05.32 .net
- >>259
倍稼いだら、人間的な価値も2倍かもな
- 261 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 23:00:34.81 .net
- NRIも良いけど、NTTデータに入って、
「所詮、公務員ですよ。」とか言ってみたい。
- 262 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 23:12:38.58 .net
- 下請けで入ってるNSDとかDTSの方が給料高かったりする事実
- 263 ：非決定性名無しさん：2018/06/27(水) 23:18:59.41 .net
- TISとデータって間に壁挟みすぎだろ
- 264 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 07:44:43.46 .net
- ここは給料低すぎるわ
本当に非常に低い
- 265 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 09:58:00.61 .net
- 給料が低いということは、お前の仕事で生み出す価値が低いということだよ
貰ってる人は貰ってる
- 266 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 10:20:42.33 .net
- 朝からコンビニで電気代とかガス代払ってレジを渋滞させる非常識な奴と一緒の会社なのが恥ずかしくて情けない
- 267 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 10:35:43.48 .net
- >>265
レンジ見たことないんだねぇ
引越し屋さんでも貰ってる人はもらってるよ
- 268 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 12:28:57.77 .net
- 貰ってる人は貰ってる(大嘘)
- 269 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 12:44:06.53 .net
- G3で800超えてる人山ほどいますよ
- 270 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 13:56:26.78 .net
- 残業上限までやってもそんないくか？
- 271 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 14:00:31.83 .net
- いかねえよ
マックスで660いかないぐらいだ
- 272 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 14:34:04.46 .net
- ほらアレだ
類は友を呼ぶってやつ
- 273 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 15:06:18.71 .net
- いろんな手当をガン積みしたら行くかもね
- 274 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 15:34:06.04 .net
- 【社会 詐欺 フィリピン人】主要駅に出没する、フィリピン募金に気をつけよう
※断ると罵倒されるそうです
- 275 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 15:56:30.65 .net
- >>257
毎年3000円も昇給するだろ
下がる人もいるのに、幸せ者だわ
- 276 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 15:59:51.97 .net
- ここの会社ではないけど見てて羨ましい金額だ
- 277 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 17:08:15.28 .net
- データでも辞める人いるんだよね
結局、どこに入っても同じだ
- 278 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 18:50:49.06 .net
- 同意。
暇だけど多分どこいっても暇してる気がする。
- 279 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 19:17:28.00 .net
- C評価の比重強すぎて俺ずっとC評価なんだけど、C評価のままだとG3に絶対上がれないから結構きついわ
転職しよっかな
- 280 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 19:27:43.06 .net
- Cなら昇給も昇格も絶望的だね、早く辞めな
君を評価してくれる会社は沢山あるぜ
- 281 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 19:31:48.66 .net
- 保守運用にアサインされると基準達成が全てだからCになりがち
BやA評価は「目標以上」の定量的数字の達成がマストだから保守運用だと絶対に上がれない
もらえる金額が決まってる運用に利益過達はありえないから。
だからみんな嫌がるからずっと人が足らない。気が弱くて言いなりの人が優先的にアサインされる
そんで辞める。人が足りなくなる。繰り返し
- 282 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 19:38:26.24 .net
- つまり保守PJにアサインされると昇格不可か
- 283 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 19:59:56.55 .net
- ほんとクソ会社だった。時間と体力のムダだったよ。
- 284 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 20:04:37.27 .net
- >>283
詳しく
- 285 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 20:06:31.14 .net
- >>277
どこは行っても同じなら出て行っても良くね？
- 286 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 20:12:57.83 .net
- 会社自体は成長してるぞ
- 287 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 20:16:59.25 .net
- 隣の芝は青く見えるもの
少なくても同業他社に行くぐらいなら
居心地いい今の場所を選ぼ
ユーザ、メーカー企業に行けるなら…
- 288 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 20:19:14.09 .net
- 歪んだ成果主義にするくらいなら年功序列に戻せば良いのに
成果主義にするのはいいが人事評価システムに不平等があると露骨にみんな辞めだすからな
- 289 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 20:22:23.64 .net
- 社員会のすっとぼけ回答草生える
政治家かな
- 290 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 20:26:53.44 .net
- >>285
そうだなー
- 291 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 20:32:57.61 .net
- >>285
どうぞー
- 292 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 20:46:29.83 .net
- >>288
これ金言
若手・中堅退職ラッシュの根本原因
正しく評価できる管理者がいないのに成果主義導入は早すぎた
合併で人増えすぎて減らす狙いがあったんだとは思うが
残留組だが、改善してほしい
- 293 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 20:47:21.76 .net
- 検討しますで先延ばしして嫌気さした人が辞めたりモチベ低下で生産性下がる
悪影響どれだけ与えてるか分かってんのかな？
- 294 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 20:48:39.33 .net
- 合併前はどんな制度だったん？年功序列？
- 295 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 20:54:20.07 .net
- 結果、一部の超優秀と、しがみつくしかない無能のみが残ったとさ
優秀な若手が次々辞めてくのは本当に残念
超優秀な人だって、部下が無能揃いでは良い仕事はできないからね
ボリュームゾーンの「そこそこ優秀な社員」を評価してあげなかったのは采配ミスだと思う
- 296 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 20:56:53.66 .net
- これだけ転職市場が活況だと、そこそこ優秀なら外出たほうが楽に稼げるしな
元の給与が低いから上がるしかないし
- 297 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 20:57:32.81 .net
- >>294
今ほど極端な成果主義ではなかった
- 298 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 20:59:43.38 .net
- だって、C評価って普通、グレード通りでしょ？
グレード通りの能力発揮してるのに雀の涙しか昇給無いとかどうよ
そもそもC評価に納得もしてないがな
- 299 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 21:03:03.70 .net
- 内定者だが、評価制度が歪んでるってよく分かったよ
第二新卒探そ
- 300 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 21:05:18.35 .net
- 超優秀な人残ってるの？
自分の周りは、ちょっと癖のあるそこそこ優秀な人どまりかな
- 301 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 21:23:29.68 .net
- 30半ばで主査やエキスパートになる人は優秀だと思うよ
- 302 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 21:28:59.39 .net
- それ実力ちゃう、立ち回りが上手いだけや
この会社に居続ける選択をしてる時点で判断力は無いんやで
- 303 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 21:29:39.30 .net
- G3昇格要件がA、B評価前提なのは良くないな。あれはどっちかの基準を緩めないと絶対駄目。
Cから抜け出す苦労の難易度が環境、および運で全く違うからな。
- 304 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 21:32:40.27 .net
- と、評価されない無能が申しております
- 305 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 21:35:12.83 .net
- 無能はDかE評価を貰うから大丈夫
問題はCのレンジが広すぎる事
頑張ってもC1、C2、C3をぐるぐる回るだけだし
- 306 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 21:38:52.95 .net
- 完全同意
C宣告ショックだわ
- 307 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 21:46:03.81 .net
- A〜Eを絶対評価にしたらいいのに
- 308 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 21:51:14.64 .net
- >>302
僻み乙
- 309 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 22:10:40.96 .net
- 会社から与えられることを考えるんじゃなくて
自分が何を与えられるかを考えようぜ
- 310 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 22:13:22.98 .net
- 与える価値のある会社かよ
- 311 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 22:30:57.99 .net
- いかにも意識高い系TIS社員といった感じ
- 312 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 22:33:09.96 .net
- 転職したけりゃしろよ
お前程度の要員いくらでも補充できるわ
- 313 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 22:56:07.35 .net
- いかにもパワハラ系TIS社員といった感じ
- 314 ：非決定性名無しさん：2018/06/28(木) 23:36:43.28 .net
- 転職できるなら早くしたほうがいいよ
俺みたいに中年になると悪あがき
- 315 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 10:47:44.79 .net
- ヤフーに前々から載ってたからあまり話題にならないが、EDINETに各社の有価証券報告書が出揃ったぞ。もちろんTISも出たけど、公式サイトにはまだアップしてないようだ。
TISの平均年収は668万8千円。
ちなみにNRIは1166万円で、
NTTデータは820万7千円だった。
- 316 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 11:12:24.31 .net
- 上を見たらキリが無い
東大卒のエリート会社とマーチ以下レベル会社と比較しても意味ない
668万でも世間一般から見たら高いでしょ
- 317 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 13:22:17.87 .net
- NTTデータは東大生が入りたい会社のランキング入るような会社だもんね
つぶれるときは、日本がダメになるとき
- 318 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 13:25:56.94 .net
- 600で世間一般より高いというか、もっと低いのが世間一般ってどんだけ低賃金労働まかり通ってんだよ
- 319 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 14:35:49.08 .net
- 今、アラフォーだけど、大学生の同級生と比べて低いよ。
自分より少ない人は集まりに来ないんだろうけど。
データの夫がいる同級生の女がいるけど、生活は派手でも地味でもない。
- 320 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 15:23:21.07 .net
- 年収1000程度だと700〜800と生活さして変わらない
1500くらいでやっと裕福だと思うよ
- 321 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 15:38:40.52 .net
- >>320
夫1000万 妻 600〜700万って、感じじゃないかな。
うちは夫700万 妻400〜500万って感じ。
でも、マンション買えて子供もいる。
- 322 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 16:14:22.60 .net
- >>321
1600万と1100万だと結構違うね
- 323 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 16:24:43.47 .net
- 世帯年収1200なら頑張れば都内にウサギ小屋建てれるかな
- 324 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 17:00:20.93 .net
- ウサギ小屋だけならね
子供授かったらあぼーんする
- 325 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 17:00:44.63 .net
- ここの営業レベル高いよね
IT知識は十分だし
顧客の真のニーズも理解してるし
時に自社の利益を度外視して提案してくれる
- 326 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 17:02:39.11 .net
- 逆説が過ぎる
- 327 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 18:14:21.48 .net
- 若いうちの給与はそれはユーザー系に劣るだろうが
独立系には出世の夢があるだろう
- 328 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 18:15:51.48 .net
- 出世して高々年収1000なら、出世しなくて1000もらえる会社で安穏としてたほうがマシだと思うぞ
- 329 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 18:38:30.69 .net
- >>327
仮に会社規模の同じユーザー系があって
何故出世の席がないんだい？
- 330 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 18:51:00.02 .net
- >>328
そりゃそうだ
出世して1500万貰えるけど、クビになるかもしれない会社と比べるならともかく
- 331 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 18:51:58.09 .net
- >>329
親会社から出向してくる人が上に付きやすいから
- 332 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 18:54:10.61 .net
- >>329
こいつ学生だろ
出向で埋まるとか誰でも知ってる事だぞ
- 333 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 18:54:55.16 .net
- えーん
- 334 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 19:23:20.26 .net
- このスレは
学生3 社員4 無関係人3で構成されております
- 335 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 20:33:20.27 .net
- 保守運用なんて暇が一番の褒め言葉だからなｗ
C評価じゃなくてBでもいいと思うぞ。
数字だけしか見られないなんてかわいそうに
- 336 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 20:55:53.73 .net
- エージェント経由で弊社からの求人が来るんだが。
- 337 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 21:23:56.45 .net
- ユーザー系の出世に関しては会社によるんじゃないの
CTCとかNSSOLみたいな外販メインのユーザー系は親会社相手にする部署以外は出向者あまりいないって聞いたぞ
- 338 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 21:34:01.41 .net
- あまりいない(いないとはいってない)
- 339 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 21:42:17.55 .net
- そりゃ全くいないは無理だけど、本部長クラスぐらいなら片手で数えられる程度だって
- 340 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 22:12:31.06 .net
- 何でそんなに必死なんだ？
学生か？夢見たいんだなSIはどこもクソだよ
- 341 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 22:20:13.91 .net
- そうしとけば上見なくて済むもんな
- 342 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 22:31:44.20 .net
- >>337
でも出世するのは親会社向けの仕事やってる人間とも聞くぞ
- 343 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 22:38:34.70 .net
- 他者を攻撃して優越感を持ちたい――そんな人はネット上はもちろん、現実社会にも大勢いる。そこには、個人の問題を超えて、「理想と現実」のギャップに苦しむ日本社会が抱える「病」があるのではないだろうか
https://web.smartnews.com/articles/2PuRQ4CvvJ3
- 344 ：非決定性名無しさん：2018/06/29(金) 22:58:17.44 .net
- >>342
プロパーに取り入るよりも出向者に取り入った方が得なんだろうな
- 345 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 01:33:07.50 .net
- 売上に目が眩んで営業が高リスク案件を請ける
↓
当然のごとく炎上し赤字化
↓
開発現場に責任を押し付ける
↓
社員が次々と退職
この負のスパイラルを抜け出すにはどうすればいいの？
- 346 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 03:20:38.76 .net
- 目標以上評価制度やめればいい
- 347 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 04:33:07.48 .net
- >>345
数年前に受注した関西公共系案件が、まさにこれだな
- 348 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 06:04:16.11 .net
- リスク管理どうなってるんだか…
- 349 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 06:04:50.34 .net
- 営業のやつと仲良くなって話内情聞いてるとイライラするよな
お前らのせいじゃね？と思うことが多々ある
- 350 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 07:45:24.93 .net
- >>347
該当案件が多くて特定できませんでした
いろんな人が支援に駆り出されてたアレかな
- 351 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 07:52:52.56 .net
- 営業が変わらないと永遠に負のスパイラル抜け出せないね
悪いのは営業担当じゃなくて、現実離れした営業戦略作って推進してるほうだとは思う
顧客のこともシステムのことも知らない人間によく最上流やらすよなー
- 352 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 08:46:26.49 .net
- 営業戦略が悪い？営業の立場から言わせてもらうとそれを突き詰めると経営戦略なんだが。
- 353 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 08:47:42.57 .net
- 内定もらいました！
春からよろしくお願いします‼‼
- 354 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 08:55:50.53 .net
- よろしく！
- 355 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 09:05:56.30 .net
- こんな可愛い子が全員AV女優だなんて信じられるか？
http://uproda11.2ch-library.com/e/e00239882-1530201361.jpg
http://uproda11.2ch-library.com/e/e00239883-1530201361.jpg
http://uproda11.2ch-library.com/e/e00239884-1530201361.jpg
http://uproda11.2ch-library.com/e/e00239885-1530201361.jpg
http://uproda11.2ch-library.com/e/e00239886-1530201361.jpg
http://uproda11.2ch-library.com/e/e00239887-1530201361.jpg
http://uproda11.2ch-library.com/e/e00239888-1530201361.jpg
http://uproda11.2ch-library.com/e/e00239889-1530201361.jpg
- 356 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 09:17:19.63 .net
- ハイリスク案件押し付けられて苦しみながら対応した人と、安穏と保守対応してる人が同じCってのも納得いかん
潮が引くように人が減っていくのも納得
- 357 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 09:20:14.52 .net
- ハイリスク案件対応だろうが当初予算未達なら、結果が伴ってない、でバッサリC、Dだもんな
難易度やプロセス見ずに結果の利益だけで評価するならこんな部門こんな仕事じゃ永遠に上行けないから異動させてほしい、ってか辞める
- 358 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 09:23:49.17 .net
- 明らかに人員見積もり不足の体制でいきなりPMやらされてC評価だったけどキチガイかと思ったわ
見積もった奴や営業は素知らぬ顔してるし
ありえねー
- 359 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 09:48:56.64 .net
- いい顧客・案件押さえたモン勝ちの世界ではある
ただし能力が無いとボロが出て瓦解する
能力あって案件に長期間恵まれなければ異動か転職でいいとおもう
- 360 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 11:05:28.07 .net
- 「ピンハネ」が、日本を貧しくしている。
http://blogos.com/article/307660/
＞発注元に提示された月単価が100万円の技術者が、
＞実際に受け取っている手取り給料が20万円台だった
新卒以降は手取り16以下なんだけど、
給与体系いいかげん全面改訂してくれませんかね
人月が害悪でしかない
- 361 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 12:08:31.80 .net
- G2は@110万円/月の年収400で900ピンハネ。
G3は@125の年600、G4も@140の年780なので900ピンハネ。
社員からのピンハネがキツイ。
- 362 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 12:21:07.64 .net
- >>361
あまり頭の悪い計算はするなよ。
発注元もお前に金払いたいわけじゃないぞ。
- 363 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 12:25:28.01 .net
- >>350
それやで
担当してたTSS社員が、まとめてTIS出向にきたクソ案件や
- 364 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 12:27:15.46 .net
- >>361
TISと競合したらそれ以下の単価で出せば勝てるな
内部情報の開示サンキュー
- 365 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 14:24:40.06 .net
- これは訴訟かな
- 366 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 14:51:53.80 .net
- まず会社対会社の契約でピンハネとか言っちゃってる時点で頭悪いな
高プロに反対する奴のお里が知れる
- 367 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 15:30:07.02 .net
- 高プロなんて労働者の何の得にもならん
- 368 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 16:19:00.87 .net
- 掲示板で内部情報流出はクビかつ会社から訴えられてもしょうがないね
- 369 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 16:23:43.69 .net
- さすが大手だけあって単価は一流ですね
- 370 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 16:30:17.13 .net
- 高いんじゃいらない
- 371 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 16:38:20.73 .net
- >>361
それ書き込んだらダメなやつやんけ
おまえ敵やぞ
今の今までこんなやつおらんかった
- 372 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 16:58:31.02 .net
- この会社で高プロに該当するひといるんか？
- 373 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 17:00:02.26 .net
- あーぁ
単価バラシマンは人生終わったな
- 374 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 17:25:20.54 .net
- >>373
今日でこの会社ともおさらばさ
- 375 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 17:38:33.49 .net
- 面接官「うちなんかよりホワイトなTISさんのほうが良いと思いますがなぜ志望されましたか？」
- 376 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 17:43:43.08 .net
- 学生｢tisさんより将来性、給与が良いからです！｣
- 377 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 17:46:36.53 .net
- 単価バラし案件特定してないからギリセーフ？
- 378 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 18:07:01.91 .net
- 社会人として単価ですらバラスのアウトだけどな
まあわざわざ会社が動くとは思わんが
通報したら動くかもね
- 379 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 18:13:36.83 .net
- ちなみにここは民事の嫌がらせは取り合ってくれないから無駄なんだよな
- 380 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 18:20:14.59 .net
- 社内の機密情報ではあるけど通念上の暗黙の了解で
バラしちゃダメなんてどこにも書いてないだろ。
- 381 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 18:38:09.32 .net
- 自分で機密情報って書いてるじゃん
機密情報漏らすなって誓約書普通かかされるんじゃないの？
- 382 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 19:05:16.75 .net
- 会社に伝えといてあげるわ
- 383 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 22:16:56.83 .net
- >>380
マジレスすると社外秘情報漏らすのはアウト
社規に書いてあるし暗黙の了解ではない
- 384 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 22:39:47.69 .net
- >>381
>>383
いや、すまんすまん。
俺としては機密情報だと思うけど誰かに機密情報だと言われたり機密情報だと明記されていたかなと。
- 385 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 22:40:49.85 .net
- 別の話するか？
- 386 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 22:50:41.89 .net
- ま、いつ肩を叩かれるか怯えながら過ごせばいいよ。
1週間かな？
1ヶ月かな？
1年後かもなw
- 387 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 22:56:23.06 .net
- 月曜日に一応メールしとくわ
こんな無能は早く首にするべき
- 388 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 23:01:29.82 .net
- 面白そうだから、煽っておこうｗ
こんなんでIP開示で本人にたどり着けるのかわからんがｗ
書き込んだ人よ。IP開示をプロバイダーが聞いてきたら拒否できるらしいぞｗ
ま、どうなるか知らんががんばってくれ
- 389 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 23:06:44.70 .net
- 19卒内定マンなんだが、g3=年収600万くらいと考えていいですかね
32,3くらいには600欲しいんだが無理ぽですかね
- 390 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 23:30:00.21 .net
- ここ数年企業相手にこのサイトが開示した情報はないから
訴え先さえ分からんで終わる
- 391 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 23:31:06.77 .net
- もっと前向きな話しようぜ
- 392 ：非決定性名無しさん：2018/06/30(土) 23:57:56.28 .net
- 会社→警察→ISP
- 393 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 00:09:19.60 .net
- この会社からISPに転職できますか？
- 394 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 00:11:59.03 .net
- 会社→警察→ISP
- 395 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 00:39:02.59 .net
- あんな書き込みぐらいでで逮捕とは訴訟とかないからｗ
もし奇跡的に訴えられたら事実ってことだけどさｗ
だが少しは書き込みへの抑止にはなるかな？
これでこのスレの書き込みも減るだろう
- 396 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 00:52:36.01 .net
- 機密情報漏らした犯罪者が必死で話題変えようと自演してるの笑える
- 397 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 01:13:06.34 .net
- と、部外者が煽っております
- 398 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 01:30:08.95 .net
- 今日もみずほに次ぐ人気スレ
- 399 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 01:41:20.96 .net
- >>389
20後半G3で700〜、30前半でG4で800〜は、給与体系的に全然いける
そんなの無理、と言ってくるやつもいると思うが、それらは会社の中でも本流にいない落ちこぼれだから無視しよう
ただ、同グレードでも基本給、ボーナスの幅が評価によってかなり開く（〜200くらい？）
なので例えばG3で500前後の人がいるのも事実だと思う
- 400 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 02:04:01.15 .net
- >>399
上位10%を本流と言うのは、あまりに強引。それに同グレードで基本給に差があるのは評価というより滞留年数だし、相対評価である以上、G3,G4成り立てが高評価を得れる人は、かなり飛び抜けた人という事。
その内、この現実が理解出来ると思う。
- 401 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 02:09:31.20 .net
- >>399
ありがとうございます
入社決めてからこのスレ覗くようになったんですが、年収に関しての不安がどうにも消せずでして
金融部門でバリバリ働けば、他社と遜色ないレベルまで伸びますかねー、、
- 402 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 02:15:07.68 .net
- >>401
バリバリ結果出せば問題ない
頑張れ
- 403 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 02:16:55.29 .net
- 無理だよ、ここに入社するならお金の希望は捨てな。
- 404 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 03:46:19.31 .net
- 豊洲の僻地より場所はいいよー
- 405 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 04:21:37.56 .net
- >>404
西新宿の端だろ？
それだったら豊洲の僻地がいい。
贅沢言わずに三鷹でもいいからデータがいい
- 406 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 04:35:05.05 .net
- >>404
豊洲は駅直結
- 407 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 05:11:49.42 .net
- 新宿自体はJRも私鉄も通ってて便利だよ。
自分は小田急沿いだけど。
NTTデータの人が住むところに困ると話していたのを聞いたことがあるけど、不便でもデータがいい。
- 408 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 07:52:30.16 .net
- 西新宿から結構歩くし、交通費は新宿までしか出ないし
どうせほとんど社外常駐だし
- 409 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 08:11:16.22 .net
- >>408
新宿までしか出ないんか
でもシャトルバスなが走ってるやろ？
- 410 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 08:17:03.10 .net
- どこかのサイトのIT企業就職人気ランキングでここがNTTコムとかOBIC大塚日本MSを抑えて18位くらいにランクインしてたね
- 411 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 08:38:05.83 .net
- 交通費は西新宿まで出るだろ。
- 412 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 09:17:14.96 .net
- 本社が西新宿徒歩の時点で三流感あるな
- 413 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 09:19:17.96 .net
- >>361は機密情報漏洩の犯罪者です
リマインドでした
- 414 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 12:11:12.20 .net
- >>408
ほとんどって何割よ？
- 415 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 13:05:11.06 .net
- 新宿から歩いて何分かかる？
- 416 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 14:42:38.86 .net
- 15分
- 417 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 15:03:04.00 .net
- クソ産業医
- 418 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 16:34:15.20 .net
- つぎは誰にしようかな。
- 419 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 18:27:48.94 .net
- 一流企業は丸ノ内線の内側とはよく言ったもんだ
- 420 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 19:52:59.13 .net
- sierでそんなとこ存在するか？
- 421 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 21:56:23.74 .net
- 夏に15分も歩きたくない
- 422 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 22:03:20.99 .net
- >>419
丸ノ内線がどこを走っているのか知らないことアピールしたいのか？
- 423 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 22:10:45.00 .net
- >>422
意味が解らないなら素直に聞こう。
- 424 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 22:14:34.61 .net
- >>420
CTCとか
- 425 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 22:17:53.41 .net
- >>414
うちの部門は8割以上かな
事務方以外はほとんど客先に出てる
- 426 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 22:43:38.69 .net
- 豊洲でもデータなら通いたい
- 427 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 23:02:43.91 .net
- TIS社員のNTTデータ好きは異常
- 428 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 23:07:40.62 .net
- SIerのトップで知名度もあるからね
- 429 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 23:23:57.86 .net
- 独立系の上は見向きもしないくせに
- 430 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 23:39:16.69 .net
- 独立系が魅力で入ったけど、
安定にまさるものはない
- 431 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 23:44:23.67 .net
- NRIやISIDでやっていく自信はないけど
データならなんとかなりそうってのもあるし
- 432 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 23:44:45.07 .net
- NRIやISIDでやっていく自信はないけど
データならなんとかなりそうってのもあるし
- 433 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 23:47:19.45 .net
- 8割以上客先常駐なのかよまた人事から騙されたわ
- 434 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 23:49:02.15 .net
- >>432
大事なことなの2回言いました
- 435 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 23:51:47.99 .net
- >>431
お前はデータでも無理
- 436 ：非決定性名無しさん：2018/07/01(日) 23:56:46.56 .net
- データに行けるなら行く
自ら動くほどの元気はない
そんな感じ
- 437 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 00:06:08.65 .net
- >>435
また現れたのかよ…
- 438 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 00:14:45.20 .net
- >>423
東京を知らないの？
- 439 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 00:37:36.95 .net
- 実際TISの社員がデータでやっていけるものなの?
- 440 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 00:38:36.74 .net
- >>438
昔からそう言われてるってだけの話だよ
https://office.mec.co.jp/area/
- 441 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 01:12:34.26 .net
- >>440
だから東京がよくわからないと認めろよ。
- 442 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 01:14:05.43 .net
- 西新宿は丸の内ではないな
- 443 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 01:19:44.14 .net
- 会社→警察→ISP
- 444 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 01:21:19.90 .net
- >>441
会話が成立しない
東京の事よくわからないから教えてくれよ
- 445 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 01:23:04.88 .net
- >>442
だから3流だって言うのが話の流れ
- 446 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 01:26:23.14 .net
- アホとは戦うな
- 447 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 01:28:54.84 .net
- >>445
3流は言い過ぎだけど、一流ではないし、中小でもっと優良企業はあるよね
- 448 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 01:29:47.59 .net
- >>444
丸ノ内線の内側は、皇室関連、大きな公園、スポーツ施設、治安の悪い繁華街が点在し、かつ住宅地も多く、オフィスビルは小さな古いオフィスばかりでなかなか新興大企業が入れるオフィスビルは少ない。
- 449 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 01:30:54.81 .net
- あと教育機関も多い。
- 450 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 01:39:52.46 .net
- >>448
新興大企業が入れないエリアに昔から本社を構えてる大企業は本物だねって話。
東京で働くやつなら普通に知ってると思ったけど、時代が変わったのかな…
- 451 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 01:58:16.82 .net
- せめて丸の内OLと知り合いたい
- 452 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 01:59:12.19 .net
- >>451
丸ビルで飲めよ
- 453 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 01:59:30.04 .net
- 日本なんて田舎の首都で知ってるだの知らないだのちっさいことで争ってんねー
納豆の豆のデカさぐらいどうでもいい
- 454 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 02:05:07.67 .net
- >>453
こんな所で大物ぶっても…
- 455 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 02:23:24.30 .net
- 別に本物？の企業は東京以外にさえたくさんあるしな
トヨタにせよ安川にせよ
- 456 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 07:23:55.91 .net
- 丸ノ内ってか山手線内の内側は歴史的に高級武士の住居なんだよ
青山、麻布、白金とか
東大早稲田慶応があるように山の手は地盤が強固で災害に強く街並みが美しい
下町は逆で、町は汚い、災害リスク高い
- 457 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 07:42:03.02 .net
- 会社の場所よりも給料が大事
- 458 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 07:59:02.73 .net
- 優良企業は儲かるから好立地、高待遇なんじゃねーの
多くの場合は比例するだろ
- 459 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 08:29:56.98 .net
- うちは人件費を削減させて儲かってるように見せてる会社
- 460 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 09:01:32.20 .net
- 会社→警察→ISP
- 461 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 09:05:48.77 .net
- 不満がない人は書き込む必要もないからな
不満書き込んでる人は辞めればいいじゃん
- 462 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 09:20:07.33 .net
- 我が社の人材はコストでございます
株主様の利益のため、どんどんカットして参ります
- 463 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 15:37:43.98 .net
- 人件費はコストになるけど環境改善は経費にな？からね
- 464 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 16:19:39.00 .net
- 大阪本社・名古屋本社は一等地で物凄くアクセスも良いし何より安いんだよ
立地は大阪に負けてるし大阪配属がよかったな
- 465 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 16:44:00.72 .net
- 仕事内容で選ぶなら東京一択
- 466 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 16:48:30.92 .net
- >>361は機密情報漏洩の犯罪者です
リマインドでした
- 467 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 16:48:59.46 .net
- >>361は機密情報漏洩の犯罪者です
リマインドでした
- 468 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 16:49:39.25 .net
- >>361は機密情報漏洩の犯罪者です
リマインドでした
- 469 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 16:50:57.39 .net
- >>361は機密情報漏洩の犯罪者です
リマインドでした
- 470 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 16:53:07.12 .net
- >>361は機密情報漏洩の犯罪者です
リマインドでした
- 471 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 17:42:11.23 .net
- くだらねぇ
- 472 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 18:48:18.89 .net
- >>466-470
トイレにこもってんじゃねーぞ！！！
- 473 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 20:35:32.72 .net
- トイレ籠ってんじゃねえぞ
はよでてこい仕事しろや
- 474 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 20:37:54.10 .net
- >>450
何が言いたいのかわからないが、丸ノ内線の内側は交通の便がよいわけではないため、人が集まりにくい。
- 475 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 21:25:13.16 .net
- 丸の内にゃんにゃんOLになりたいのですか
- 476 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 23:18:06.08 ID:mM93OIHPe
- テクノプロ あおと
TIS に転職しまーす
アムロ行きまーす
- 477 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 23:00:12.82 .net
- >>474
坪単価は半分だがね
- 478 ：非決定性名無しさん：2018/07/02(月) 23:47:38.93 .net
- 気分は一流
- 479 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 00:43:26.03 .net
- 半年後に株価が大暴落する呪いを掛けておく
- 480 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 00:56:49.60 .net
- 半年後に株買うわ
- 481 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 02:37:45.37 .net
- データは家賃補助が45歳まで7万出るんだ
- 482 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 03:50:10.58 .net
- データはデータ
TISはTISです
- 483 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 03:54:50.23 .net
- >>482
分かる、何もかもが負けてる
- 484 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 06:37:43.31 .net
- それでも心意気がある
- 485 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 06:40:29.62 .net
- >>481
転勤すると、もっと出るらしいよ
- 486 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 07:23:54.89 .net
- この会社の家賃補助少ないよね。
- 487 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 07:27:03.59 .net
- 東京なら3万出るじゃん
年齢制限ないでしょ
- 488 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 07:29:12.27 .net
- 家賃補助って全国転勤ありまくる系の総合職に付与されるもんであってit系は大抵少ないでしょ
- 489 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 07:31:35.05 .net
- こ、ここ家賃補助3万しかねえの？
給料低い分福利厚生は凄いだの説明会では言ってたけど、一切内容は明かさなかったからそう言う意味なのね
内定蹴っておいてよかった、そこらへんの中堅会社選んで大正解
- 490 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 07:34:17.63 .net
- >>489
真面目な話、給料はミドルレベル並みで福利厚生は何もない
中堅に行って正解だよ、答えは君からまだ出せないと思うけど俺から出しとくね
- 491 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 07:44:31.93 .net
- 東京で3万
地方だと半分
当社の魅力は福利厚生の手厚さです
- 492 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 07:58:37.33 .net
- 改めて考えるとこの会社に入る利点ってなんだ？
- 493 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 08:00:27.46 .net
- 独立系トップの矜持
- 494 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 08:02:30.97 .net
- >>492
目の前の給料
- 495 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 08:07:32.90 .net
- >>494
その日暮らしの銭稼ぎにしかならんな
- 496 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 08:41:28.44 .net
- 第一志望で入る会社じゃないよ
脱落者の受け皿であり一時避難所
第二新卒のチャンスを逃すな
- 497 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 09:16:20.25 .net
- >>492
「TIS 平均年収」でググると平均年収806万円とかの嘘情報が上の方に出てくるから合コンの時にマウント取れて有利
- 498 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 10:43:01.98 .net
- たかが806万で喜ぶ女とかいるんか
- 499 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 10:52:13.31 .net
- >>497は年収詐欺で安い女しか落とせない中身の無い可哀想な奴
今時1000万超はめずらしくないからハイグレード合コンは行けないね
- 500 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 14:54:34.31 .net
- 【韓国人】以前勤務していた会社の顧客データ３万６千人分を不正に持ち出し起業した韓国籍の会社役員を逮捕 福岡
- 501 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 17:03:28.63 .net
- そろそろ禿げ山にでも狩りにいくか
- 502 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 18:27:34.88 .net
- 普通に共働きがwinwinだと思うんだが
離婚死別したらどーすんだ
- 503 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 18:38:35.80 .net
- >>499
TISだぞ！
行くわけないだろ、そんなところ
で、お前は何様だい？
- 504 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 18:51:10.92 .net
- 800万超でダメなら国内SIerほぼ全滅だな
- 505 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 18:56:43.84 .net
- 30で600あって清潔にしてたなら引き合いあるだろ
- 506 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 19:50:34.55 .net
- >>505
そう
高望みしなけりゃ充分だよ
- 507 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 19:57:22.11 .net
- 結婚相手に求める年収
800万あれば90%の女性はOK
600万あれば75%の女性はOK
https://cancam.jp/archives/506313
- 508 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 20:00:30.09 .net
- 清潔にしててもここじゃあな
- 509 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 20:50:54.89 .net
- データの不細工
弊社のイケメン
データのイケメン
あなたはどれを選ぶ？
- 510 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 20:56:19.94 .net
- >>509
データのイケメンは取られるからデータのブサイクだな
- 511 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 21:02:54.83 .net
- スペックで選んでも離婚するだけだぞ阿呆
- 512 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 21:15:12.84 .net
- データは小綺麗な人がおおいよ
- 513 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 21:17:33.43 .net
- 人としても社会人としても成長しない会社。ここ新卒から何年かしてから他の企業ってやってけないだろ。仕事しなさ過ぎだし責任なさ過ぎ
- 514 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 21:22:39.25 .net
- 仕事しないのはいいことだよ
- 515 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 21:30:47.05 .net
- 仕事しないもん勝ちだよな
だからみんな丸投げするのか！
- 516 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 21:33:03.12 .net
- >>509
TIS以外なら不細工でもOK
- 517 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 21:43:13.06 .net
- まぁ社内結婚はな…
- 518 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 22:06:04.93 .net
- >>509
あたしもtis以外ならブサイクもおっけ！
- 519 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 22:13:04.99 .net
- >>518
おっさん、気持ち悪い
- 520 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 22:28:39.32 .net
- >>1
従業員数は3月31日時点のものだろ、こういう雑なところがTIS。
で、今年3月31日時点の従業員数は5299人。
あれだけ採用しても社員が減るとのもTIS。
- 521 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 22:30:41.41 .net
- 合併で規模は大手になって、旧T社員やリストラを乗り越えたU・T社員はそれなりに希望を持ってこの数年耐え忍んで頑張ってきた
合併から数年が経った現在、今まで耐えてた人が失望してどんどん辞めてる
高利益を生み出せるスキームが整わないまま規模だけ大手になり、むしろ過剰管理の高コスト体質になった
結果的に従業員の給与は低く抑えられ、失望が蔓延している
これは私の想像です
現実ではありません、あしからず
- 522 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 23:06:18.14 .net
- >>509
不細工でもデータ
- 523 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 23:15:14.80 .net
- >>520
今回の異動情報も中々痛快だったな
中途入社の一ヶ月の人数、一般的なSIerとしては多い方だが、それに対する退職者数の倍率が中々刺激的
- 524 ：非決定性名無しさん：2018/07/03(火) 23:27:24.99 .net
- SEは適性が必要だからな
- 525 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 00:08:41.88 .net
- 当社では、業績評価や実力評価は本人の見た目で判断しております
- 526 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 00:34:12.74 .net
- >>525
だから雰囲気イケメンばっかりなのか
- 527 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 02:25:20.15 .net
- tsolからここに転職って現実的にありえますか？
- 528 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 07:43:29.29 .net
- >>523
どれくらい辞めてたの？
- 529 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 07:49:08.18 .net
- >>525
どうりで中身薄っぺら
- 530 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 08:10:44.84 .net
- >>526
顧客へのイメージは大事だからね。
- 531 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 08:32:02.43 .net
- >>527
行くも戻るも大地獄
- 532 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 08:42:39.92 .net
- >>509
一番多い層は弊社のブサイクなのにな、、
- 533 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 09:05:34.97 .net
- >>528
社員なら寺に上がってるから自分で見なさい
- 534 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 12:47:05.17 .net
- ボーナスもらってサイナラ〜は毎年のことじゃん
一番退職多いのが6末、7末でしょ
- 535 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 13:44:46.53 .net
- NTTデータの知り合いいわく、国家の根幹をなすシステムを、潤沢な予算、堅牢な体制で開発してた
もちろん最新鋭の技術やノウハウを駆使して
企業としての格が全然弊社とは違う
年収1000万円も納得
弊社と比べるのは恥ずかしいからやめたほうがいい
バッファローとシスコみたいなもんさ
- 536 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 15:43:06.53 .net
- 自分もデータの人が身近にいるけど、確かに弊社とは格が違うね。
でも謙虚だ。
そこが大違い。
- 537 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 16:07:26.99 .net
- データネタはどこまでネタで書いてるか分からんけど、
データの中にもちゃんとプロジェクトたらい回しにされる様な人はいるから、そこまで神格化しないでもと思うけど(笑)
- 538 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 16:34:32.21 .net
- 腐っても売上1兆円企業だからな
TIS3社分の価値はあるって
- 539 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 17:05:21.55 .net
- >>537
どこも駄目社員はいるんだろうけど、
TISで出世するんなら、データでのんびりはいいなぁ
- 540 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 17:49:36.33 .net
- 日立とかどうなん？
- 541 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 18:07:32.20 .net
- >>540
そりゃいい
- 542 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 18:15:41.91 .net
- >>540
あそこは社員を守るじゃん
- 543 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 18:35:50.97 .net
- 守るとかウチとは真逆だねー
いかに部下に責任押し付けて評価下げるかしか考えてないし
- 544 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 18:37:56.06 .net
- それは大企業ならどこでもそんなもんだろ
- 545 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 18:42:38.03 .net
- せっかく雇った中途採用が3年持たずに消えていくのは、みんなトカゲの尻尾切りされてたんかな
- 546 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 19:13:29.37 .net
- >>545
ちょっと異常過ぎてやめた
雰囲気外資系っぽくしてるけど、中身薄っぺらだからダサい新卒からここ入ってなくてよかった
- 547 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 19:14:59.32 .net
- ああ、そうか
確かに新卒でここに入るとこれが当たり前だと思っちゃうもんな
俺も中途だけど多分一緒の部分で違和感を感じてると思う
- 548 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 19:22:59.67 .net
- 違和感あるよな無責任前提の思考だから話が通じない
外部の人たちは話してて違和感なし
- 549 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 19:25:52.73 .net
- 日立はJP1があるだけで優秀だと思ってしまう。実情はしらんが
- 550 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 20:01:35.96 .net
- TivoliがあるIBMは優秀かね？
- 551 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 20:02:43.83 .net
- うちにはテクモノスがあるじゃないか
- 552 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 20:05:39.96 .net
- >>546
狙いが賃金抑制だからね
- 553 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 20:17:44.05 .net
- 歪んだ成果主義
旧T社員だけ高評価で、他は辞めたきゃ辞めろスタンス
絆（笑）
- 554 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 20:18:32.41 .net
- 昔一緒に働いていたHISOLさんはSワークとかいって
客先でも裁量労働で働いていて大変そうだったぞ
- 555 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 20:29:51.19 .net
- >>544
採算取れないクソみたいな客切らないじゃん
他から切られた客ばかりだよ
- 556 ：非決定性名無しさん：2018/07/04(水) 23:56:36.54 .net
- >>555
分かる
明らかなハイリスク案件、
常識はずれの低利益案件しか取れない営業力
しかし取ったら評価され、赤字にしたSEは吊るし上げ
なんか間違ってる
- 557 ：非決定性名無しさん：2018/07/05(木) 07:14:56.17 .net
- >>556
この会社に入ったことが間違ってる
- 558 ：非決定性名無しさん：2018/07/05(木) 08:03:00.58 .net
- 働かない人多すぎないか
現場のチェックばかりしてるし、その分生産性は下がるし
そんなコスト分稼ぐために顧客単価上げて顧客から文句言われて
馬鹿らしくてついていけん、辞める
- 559 ：非決定性名無しさん：2018/07/05(木) 20:01:44.96 .net
- タバコ吸うために往復10分、ついでにトイレ行ったら離席して15分は戻らないのとか
喫煙者はまさに給料泥棒
- 560 ：非決定性名無しさん：2018/07/05(木) 20:03:40.53 .net
- >>558
働かない人多いよね
しわ寄せは外部の人でかわいそう
- 561 ：非決定性名無しさん：2018/07/05(木) 20:10:53.21 .net
- >>559
それを4回繰り返せば一時間も休憩してるよな！
法定休暇時間内で休暇するなんて犯罪だわ…
- 562 ：非決定性名無しさん：2018/07/05(木) 20:27:40.30 .net
- 人のふり見て我がふり直せ
- 563 ：非決定性名無しさん：2018/07/05(木) 20:36:02.25 .net
- >>562
喫煙者が非喫煙者と同じ土壌で語ってんじゃねーぞ！
- 564 ：非決定性名無しさん：2018/07/05(木) 20:38:14.68 .net
- >>561
そういえばそうなるな
- 565 ：非決定性名無しさん：2018/07/05(木) 21:15:50.16 .net
- 腰痛がすごくて結構席立ってるんだけどダメなん？
- 566 ：非決定性名無しさん：2018/07/05(木) 21:19:26.09 .net
- 整骨院いけあ
- 567 ：非決定性名無しさん：2018/07/05(木) 21:44:15.52 .net
- 近所に医療系らしからぬ勢いで宣伝をしてた整骨院あったけどあそこ良いのかね？
- 568 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 00:02:10.17 .net
- 昔みたいに自席で喫煙できりゃいーんだよ
- 569 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 09:35:26.81 .net
- 勢い衰えたな
6月末退職組がネガキャンしてたってよく分かるな
- 570 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 09:41:26.61 .net
- 人数半端なかったもんな
- 571 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 11:03:44.02 .net
- 辞めるとはいえ、いかに評価制度に不満を持ってる人が多いかは良く分かったな
A、B以外なら辞めろって会社から言われてるようなもんだわ
- 572 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 11:08:28.08 .net
- これで評価制度改正きたらウケるな
優秀な奴が退職した後に無能を過大評価
- 573 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 11:14:14.59 .net
- 来年入社で聞きたいんですが、評価が低いと減給もあるんですか？
- 574 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 11:39:41.95 .net
- あるよ
その時点での給与レンジによってはD評価、E評価だと下がる
特に若手は上がって当たり前の給与額だからモチベーション一発で消えるぞ
- 575 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 11:49:34.08 .net
- 実際Ｅ評価とか無いよね？
- 576 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 12:05:59.54 .net
- E評価とA評価は同じ割合
相対評価だから絶対いるよ
- 577 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 12:08:57.46 .net
- 下がるもあるんですか？
怖すぎる
- 578 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 12:41:42.87 .net
- そりゃ100人以上採用してるからgmみたいなやつは下がるぞ
自分が能力コミュ力がないと思うやつは辞退しとけ
- 579 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 15:00:51.70 .net
- 人を大事にしない会社、の意味がようやく分かったわ
毎回、絶対悪い評価の人がいて給料下がるんか…
- 580 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 15:12:56.04 .net
- 億とかで損害を与えるレベルならな
俺が知ってるだけでも見積もりミスや管理不足で3人がE評価取ってる
本人たちは厳しい案件を血へど吐きながら頑張ったのに、あの仕打ちは本当にむごい
営業がお咎めなしなのも酷いわ
- 581 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 15:23:13.26 .net
- 頑張れば報われるさ
- 582 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 15:44:45.72 .net
- 降格した人もそう言ってたな
今報われてたらいいな
- 583 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 16:04:29.56 .net
- 全部営業が悪い
自分の成果だけのために放り投げて責任は取らない
- 584 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 16:05:54.55 .net
- うるせーなぁ
開発も保守も運用も質が悪いんだよ
何が悪いじゃねえ質が悪りぃ
- 585 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 16:14:28.98 .net
- 営業ks発狂wwww
- 586 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 17:31:58.23 .net
- 2年目って昇給いくら？
中央値が知りたい
- 587 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 18:19:55.22 .net
- SYOKYU＝3000YEN
- 588 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 18:22:21.94 .net
- 君が上に行って改革を起こしてほしい
- 589 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 20:07:22.12 .net
- 月給だよな？
俺の場合は昇給3千円だったな
- 590 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 20:38:09.07 .net
- 朝、出勤したらまず一服
昼飯食べたら食後の一服
さあ、３時だティータイムの一服
夕方、残業前の気合い入れに一服
夜、帰る前に一服するか！の一服
タバコオヤジは１日5回くらい一服行ってるな
- 591 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 20:40:36.83 .net
- だめか？
- 592 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 22:49:20.15 .net
- >>590
会議のある日は会議の後に一服
- 593 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 22:52:36.13 .net
- 2年目昇級3000って、基本給は変わらず？
- 594 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 23:24:46.97 .net
- 基本給が22万から22.3万円になるんだよ
- 595 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 23:37:48.22 .net
- >>583
受注前は圧力かけてリスク費落としまくって、受注後は知らん顔
契約交渉もシステム部任せ
まじ害悪だわあいつら
営業が優秀な若手SEを潰してる
- 596 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 23:40:57.48 .net
- 営業の役割を明確にして欲しい。
交渉が全てシステム部任せ。
- 597 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 23:42:43.73 .net
- 営業が糞なのはみんなわってるでろ
ただ口に出さないだけで
- 598 ：非決定性名無しさん：2018/07/06(金) 23:53:03.40 .net
- 営業「俺たちは中身を分からないんだ、システム部が責任持ってやってよ」
俺「お、おう」（役割定義以前の問題だねこれ雑用係以下じゃんもう会社辞めよ）
- 599 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 00:16:25.99 .net
- ここの会社ほど営業と開発が仲悪いの見たことないわ
圧倒的にコミュニケーションが足りない
- 600 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 00:31:27.39 .net
- コミュニケーションする気が起きないほど馬鹿の集合体だからな
- 601 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 00:35:48.33 .net
- 顧客にも言われたよ悲しい
おたくの営業の存在意義が分かりませんとか
- 602 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 01:37:41.26 .net
- 営業は新規開拓に専念しろ
既存顧客の拡大は開発でやるわ
- 603 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 01:39:20.39 .net
- TISの強みは安い給料でSEをこき使えることなので、営業が値下げするのは当たり前だろ
くやしけりゃ営業にくれば？
無理だと思うけど
- 604 ：585：2018/07/07(土) 08:59:12.87 .net
- ありがとうございます！
- 605 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 10:39:49.52 .net
- >>593
内定者ですけど昇給3000円て本当ですか？
- 606 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 10:40:33.36 .net
- 枕営業を摘発しろ！
- 607 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 11:10:23.49 .net
- >>605
ホントだよ。
並の評価なら3000円。
基本給上がるにつれて同じ評価だとあがりにくくなって、最後には打ち止めまたは減給。
- 608 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 11:19:25.63 ID:F7Sk5ScII
- 君たち終末に呼ばれる者は、選ばれた人間だ。
君たちは支配者として金曜日の銀座からEnglishによって世の中を動かす側の人間。
対して下請けは我々の情報によって動かされる犬だ。
Japanは選ばれた人間である我々によって白人にも黒人にもなる。
- 609 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 11:21:12.33 .net
- そういえば新卒2年目だからといって昇給額が大きくなることも無かったな
住民税が2年目からかかるから皆、給料が減ったとか、新卒一年目の手取りに追いつくのに○年かかったとか言ってたな
今おれ35だけど毎年微増を続けて最近ようやく基本給29万になった
- 610 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 15:16:30.24 .net
- >>609
恐ろしいほど低いな
世間で35歳だとマネージャクラスで月50〜60万でもおかしくない
- 611 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 15:36:27.35 .net
- 世間なんて知るかよ
この会社は他のSIerと違って裁量労働制に移行するのが遅いから基本給が低く残業代で稼ぐのが当たり前
基本給29万なら1時間残業すれば2000円ももらえるんだから36協定ギリギリの月45時間残業をしていれば額面40万近くまで行くだろ
- 612 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 15:43:40.15 .net
- 副業で補填よ
- 613 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 16:13:24.04 .net
- ここの不満言ってる奴って全部金なんだな
普通に暮らせていければ俺は別に問題ないが
見栄でもはりたいのか
- 614 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 16:17:16.13 .net
- 見栄じゃなくて弊社の負け組の遠吠えだからな
まあ同業他社や同級生を見てると給与に不満がでるのは自然の摂理だろ
- 615 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 17:05:54.09 .net
- 不満があるなら辞めればいいのにね
ここで文句言っても何も改善しない
- 616 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 19:09:09.71 .net
- 人事とかここの書き込みチェックしてるのかな？
身元特定されそうな書き込みしちゃったけど大丈夫かな？
- 617 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 19:15:27.18 .net
- 人事は見てるが、推測までだろう
特定は、犯罪レベルじゃないとISPに開示要請できんでしょ
例えば実名かほぼ特定できる表現で社員批判したりとか
- 618 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 19:21:31.17 .net
- 残業で稼ぐとかいうが、電通もそれだけどな
- 619 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 19:34:28.58 .net
- 会社の格が違うだろ
稼げる金額もな
- 620 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 19:43:02.74 .net
- >>613
まさに社畜発言だなぁ
TISって他社と同じ仕事しようとしても給与リターンも薄いし、体力的、精神的な負担も重くない？
俺は他社から転職して2年だが管理は厳しい評価は厳しい給与は上がらないでもう転活中だ
一番腹立たしいのは無駄なレビュー
技術も環境も顧客文化も何も分からない管理者がレビュアで的外れな指摘ばかりなのに記録票とか作ってられんな
- 621 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 19:54:06.65 .net
- >>617
ここのサイトはそもそも開示請求先が無いに等しいから裁判起こせないんだよ
数年前からこうなってる
- 622 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 19:56:19.79 .net
- まあマジな話当たり外れがあるんだよ、内定者諸君
金融系行くと外れ
産業系行くとろくな会社に転職できん
- 623 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 19:59:20.57 .net
- 公共は？
基盤は？
- 624 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 20:00:14.50 .net
- 未だに客がハンコ文化で紙文化だから凄くコストが掛かるんだが
さっさと切れや
- 625 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 20:39:22.57 .net
- 冬のボーナス貰ったら辞めようと思って求人サイト覗いたら
ここ大量に求人出してるんだな
- 626 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 20:42:59.84 .net
- >>625
色々察するものがあるよね
- 627 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 21:39:19.25 .net
- >>626
希望要件で検索するとここの求人が多数引っかかる
条件の通りなら自部の給与1.5倍位に増えそうなんだけどな
事業部は違うから何も知らないふりして応募していみようかな
- 628 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 21:57:38.24 .net
- 強みにしてるのがクレジットのみって時点でお察しだよね
銀行や証券の基幹のような重要なシステムはやってないの？
- 629 ：非決定性名無しさん：2018/07/07(土) 22:04:45.84 .net
- 銀行か。ババを引く必要もないな
- 630 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 00:43:35.23 .net
- 金融SEは楽って青い人が言ってて嘘だろってなった
- 631 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 00:44:05.48 .net
- うちの金融はどうなってんだよ
- 632 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 00:49:32.35 .net
- 確かに金融系は人によって評判が180°違うイメージ
- 633 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 02:07:13.86 .net
- 銀行のシステム会社は下にやらせるだけで楽だし給料もかなり高いよ
- 634 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 02:14:04.10 .net
- MUIT行きたかったよ
- 635 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 02:15:58.52 .net
- 独立系の矜持を魅せようや
- 636 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 04:38:03.38 .net
- 異常な部門がいくつかあるように思う
- 637 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 04:38:44.04 .net
- >>623
一言で言えば強みがない
- 638 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 05:37:20.98 .net
- http://www.kamogawa.co.jp/kensaku/syoseki/ha/0678.html
ブラック企業を許さない！
立ち上がった若者から学ぶ闘い方マニュアル
編著者
ブラック企業被害対策弁護団 ：編
清水 直子 ：著
長時間労働、残業代の不払い、パワハラ、詐欺まがいの契約・・・
もうガマンできないと思っているあなたへ！
ブラック企業につぶされない、と若者たちが立ち上がった。被害対策弁護団による、
事例で分かる「こんな時の対処法」と労働組合の活用法。
プレカリアートユニオン｜ブラック企業と闘う労働組合
http://www.precariat-union.or.jp/
プレカリアートユニオンは、『ブラック企業で働く人の駆け込み寺から砦へ』を掲げた雇用形態問わず、
誰でも、一人でも入れる労働組合です。
残業代未払いやドライバーの弁償金請求などの労働問題と闘っています。
〒151-0053
東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F
ユニオン運動センター内 プレカリアートユニオンMAP
TEL：03-6276-1024
FAX：03-5371-5172
info@precariat-union.or.jp
※会社のPCからは相談メールを送らないでください。
- 639 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 05:39:42.66 .net
- 今野晴貴 雇用・労働政策研究者。
「円満退職」で大損する？ 知っておきたい労働制度の知識(今野晴貴) - Y!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
（1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い
そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員（正社員）の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。
もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。
また、転職先の「内定取り消し」が問題となるケースも多いことから、労働者にとってはなるべくぎりぎりまで勤務先に「退職の予定」は隠しておいた方が良い。
いざ、「内定取り消し」になった際にも、退職を伝えていなければ、元の鞘に収まることができるからだ。
実際に、転職者を採用する企業では、「事情が変わる」ことが珍しくはない。
現在の勤務先に退職を伝え、2か月間も「不安定な状態」が続くことは、労働者にとっては大きなデメリットである
（もちろん「内定取り消し」も法的に争うことはできるのだが、争うことなしに転職できた方が良いに決まっている）。
さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。
実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。
このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。
- 640 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 10:30:49.81 .net
- >>628
富士ソフトはロボットや医療とか新しい分野開拓してるのに
TISは昔からアピールポイントに変化がない。
はたしてどっちの会社に将来性があるのだろう？
- 641 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 11:04:46.90 .net
- 謎の富士ソフト推し定期的にでてくるよな
絶対新卒で弊社落ちの富士ソフトだろ
- 642 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 11:05:23.41 .net
- 分野開拓＝将来性がある
ってアホじゃないの？
- 643 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 11:18:44.82 .net
- 世間一般の会社なら30代で月給50だ言ってんのにここは29？
給与水準が世間一般未満なのにどうやって業界の水準に引き上げるんだよ
意味不明だな
- 644 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 11:27:50.89 .net
- >>643
心配するな。残業代がある！
- 645 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 11:52:20.76 .net
- 残業たくさんすれば50〜に持っていける
ただし働き方改革で残業削減は言うまでもない
- 646 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 11:54:01.38 .net
- 分野開拓とビジネスでの成功は別だね
開拓しないと先細りする一方ではあるが
- 647 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 12:30:05.17 .net
- 何回も言われてるが残業ありきの給与テーブルなのに残業規制するんだからそりゃ不満がでるのは当然の結果
ベアすると言ってるが早めに実行しないと有能勢が辞めて会社自体が終わる
新人のボーナスを上げたぐらいじゃ止まらんよ今の流れ
- 648 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 12:38:03.90 .net
- お前の年収は残業代引いた額ってことに気付け。
そして残業代稼げてラッキーとか思っているお前。
お前が働けば働くほど会社は潤う訳でな。社畜乙。
- 649 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 12:44:45.74 .net
- 句読点ガ○ジ
- 650 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 13:10:04.58 .net
- 残業削減で喜ぶのは主査以上だけやな
- 651 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 14:28:48.86 .net
- MUITは平均800超えてるのに銀行のシステム部より低いからって不満に思ってるらしいぞ
うちはどうなるんだよ
- 652 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 14:59:38.91 .net
- 昨日回転寿司のスシローに行ったんだが使えるクレカがVISAとMasterでJCBが使えなくてわろたｗ
スシローの好感度がアップしたｗ
- 653 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 15:17:55.74 .net
- >>651
ほんとだわ
MUITだけじゃなくてユーザー系は大体みんな700は超えてる
仕事も楽で給料もいいとか理不尽すぎる
独立系はいつ客から切られるかわからないし良いことがひとつもない
- 654 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 16:02:27.16 .net
- ユーザー系だって親から切られたら終了よ
- 655 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 16:14:45.27 .net
- ユーザー大手と独立系SI大手、どちらが経営傾く確率が高いだろうか
- 656 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 16:37:14.43 .net
- >>654
親が消滅しない限りまずない
その消滅したのがTISだけど
- 657 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 17:05:39.83 .net
- >>655
独立系に決まってんじゃん
いざという時のケツ持ちがいなかったんなら話にならない
- 658 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 18:15:49.44 .net
- アコギな商売やってない限り経営が傾いて即倒産になる可能性は低いが、社員がリストラされる可能性は高い。
仕事ができるからリストラ対象にならないとか、そんな甘い考えが通用しない世界で、リストラは行われる。
- 659 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 19:51:57.40 .net
- うーん、この会社の転機って希望退職募集あたりから凄く臭くなった
そこそこ優秀な中堅層あたりが逃げ出してたの目の当たりにしてたし
今はもっと優秀な層が辞めて行ってるし
3-4年目の離職率は毎年どんどん上がってるし
客の質は変わらんが提供するサービスが時代遅れになってきて
形だけ見繕いました(高専生以下のサービスです)ってのが目につくようなったねえ
- 660 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 20:33:11.70 .net
- ベアしたところでその分の仕事をしてくれるかが怪しいんだよね
まあベアしないとモチベーション下がる一方なのは間違いないが
- 661 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 20:34:38.74 .net
- AIに駆逐されるのってこういう独立系企業な気がしてきたわ。
大手という思いだけが強くて実質技術はなく、他社の技術の上にあるだけというね
- 662 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 21:46:18.50 .net
- 世間一般ではって言ってるけど、世間一般より業務が楽だから給料が安いんだぞ
当たり前のことだろ
- 663 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 21:51:17.76 .net
- 親銀行内部のシステムは銀行員と変わらない給与体系で最高だゾ〜
- 664 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 21:59:10.27 .net
- その代わり行内では亜流扱いで出世はかなり難しい
なのに50過ぎると他行員と同じく出向というデメリットもある
- 665 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 22:06:09.48 .net
- 俺入社数年目だが周り
ベテラン→無能だらけ
中堅→1人だけ優秀
だったが、その優秀な中堅がこの前辞めて焦った
- 666 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 22:40:33.38 .net
- >>664
これからはもうシステムが先頭に立って行く時代だよ
- 667 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 22:42:30.89 .net
- 時代の流れでどの会社もシステム部門作り始めてて、SIerの終わりを感じるよね
- 668 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 22:48:36.85 .net
- 家族手当、結婚賃貸とかある。転職者だけの制度？
- 669 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 22:53:46.47 .net
- いうほどシステム部が先頭か？
第二のシステム部とかいうわけわからんコンセプトまであるぞ
- 670 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 23:15:01.09 .net
- 自社でオフショア部門持ったり、運用も自動化しつつある
システムインテグレイトは終焉かなぁ
- 671 ：非決定性名無しさん：2018/07/08(日) 23:17:45.12 .net
- >>666
これからそうなっていくのかもしれないけど、そう直ぐには変われないよと思うよ
某メガだって内製化へ向けて頑張ってたようだけど、結局頓挫してるみたいだし
- 672 ：非決定性名無しさん：2018/07/09(月) 08:06:22.79 .net
- アプリ開発は内製×オフショアへ
ITインフラはクラウドへ
運用はAIへ
この大きな流れはSIerにとって脅威
いずれもエンドユーザにとってコスト削減だし、SIerの存在意義を否定しかねない
- 673 ：非決定性名無しさん：2018/07/09(月) 08:38:53.76 .net
- 実際SIは用済みでお払い箱になったとこもあるって実話あるだろ
- 674 ：非決定性名無しさん：2018/07/09(月) 08:40:09.54 .net
- まあ資金がない中小向けになるだろうな完全に
- 675 ：非決定性名無しさん：2018/07/09(月) 10:41:15.99 .net
- 中小向けなら安価なオービック、大塚商会
もしくは経営に直アポするコンサルに勝てない
- 676 ：非決定性名無しさん：2018/07/09(月) 10:43:30.39 .net
- サッカー未経験者がサッカー監督やってるような会社だもんね
PM、営業、経営、揃いも揃って現場経験ないじゃん
- 677 ：非決定性名無しさん：2018/07/09(月) 11:06:02.13 .net
- 蹴り方まともに知らずにチーム監督やってるんだからな
それだけは否定できん
- 678 ：非決定性名無しさん：2018/07/09(月) 11:44:34.04 .net
- >>600
すげーわかる
- 679 ：非決定性名無しさん：2018/07/09(月) 12:54:23.11 .net
- 現場経験豊富な管理者を育てる気も無いだろ
売上ノルマがレバレッジ利かせて下請け出す前提だからな
プロパー1人がたくさん案件持たないと達成できん
結果現場経験なんぞ積めないし、そうして育った管理者は数字でしか判断できない無能管理者になる
- 680 ：非決定性名無しさん：2018/07/09(月) 13:24:51.16 .net
- 管理者には管理者の能力というものがあるから現場経験の有無は関係ないよ
- 681 ：非決定性名無しさん：2018/07/09(月) 13:33:17.70 .net
- >>672
内製がもし進んだとしてもユーザー側に転職すればいいじゃないの
- 682 ：非決定性名無しさん：2018/07/09(月) 13:44:24.30 .net
- IT系上場企業の平均給与を業種別にみてみた 2018年版
https://www.publickey1.jp/blog/18/it_2018_si.html
- 683 ：非決定性名無しさん：2018/07/09(月) 16:56:54.29 .net
- 無能だと現場経験無いと監督できないしかたがないよ
- 684 ：非決定性名無しさん：2018/07/09(月) 18:25:58.93 .net
- マジレスすると管理者は現場経験＋管理能力が必要だと思うよ
バランス感覚とも言う
あ、モノづくりやってないんだっけ？
なら現場主義は不要だね
- 685 ：非決定性名無しさん：2018/07/09(月) 18:32:27.73 .net
- はい、弊社はモノづくりの会社ではございません
製造会社へのピンハネが主幹事業でございます
- 686 ：非決定性名無しさん：2018/07/09(月) 20:27:51.74 .net
- g1からg2になるにはなにをすればいいですか？
- 687 ：非決定性名無しさん：2018/07/09(月) 20:32:04.54 .net
- 一流気取っていることに笑えるけど、世の中そんなもんかなとも思う
- 688 ：非決定性名無しさん：2018/07/09(月) 21:03:39.39 .net
- >>686
基本情報取って
- 689 ：非決定性名無しさん：2018/07/09(月) 22:47:20.85 .net
- 部門による
金融は一流〜四流まで様々
産業二流
基盤三流
- 690 ：非決定性名無しさん：2018/07/09(月) 22:48:24.56 .net
- >>686
G1〜G2は基本情報取得してC評価以上取れば昇格候補になる。
ここまではほぼ年功序列で、大卒だとおよそ3年目か4年目で上がる。
- 691 ：非決定性名無しさん：2018/07/09(月) 22:52:14.03 .net
- 学生時代に基本情報取得してないと相当苦しいよな
俺就職してから相当時間使ってやっと取れたから相当出遅れた
- 692 ：非決定性名無しさん：2018/07/09(月) 22:55:21.46 .net
- 基本情報は昇格要件なので次元が別として、
地頭の良さと仕事力があれば資格は原則昇格とは関係ない
とはいえ転職見据えると20代で高度資格1つ2つあれば若干有利
- 693 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 00:40:56.21 .net
- なぜこんなに人辞めてるの？
マジな理由を教えて
- 694 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 00:45:26.62 .net
- 独立系は転職多いだろ学生か？
あと給与不満だろ
- 695 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 00:55:09.43 .net
- なぜ給与は上がらないの？
- 696 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 00:56:09.41 .net
- 辞める理由は圧倒的に給与が低いから。
それに尽きるよ。
- 697 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 01:01:42.72 .net
- 疲れたね
- 698 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 01:03:09.84 .net
- >>695
あげる必要ある？
- 699 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 01:04:14.25 .net
- Fラン大学卒業なら650万でまあまあだとはおもうが
ここは早計層が多いからな
- 700 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 01:04:59.59 .net
- >>699
ボリュームはマーチとにっこまぐらいでしょ
- 701 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 01:11:34.78 .net
- この会社結構な学歴好きだからニッコマやそれ以下レベルは意外と少ないよ
去年のデータ見ると6割以上MARCH・関関同立以上で占めてるし、日大からは2人しか取ってない
- 702 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 01:13:27.87 .net
- この会社で低く評価されたおかげで気兼ねなく転職活動したら大幅年収アップのオファーゲット
ルンルン気分で8月末退職する
そらカスしか残らんわ
- 703 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 01:21:19.72 .net
- ここって毎回給与の不満だよな
何も書き込まずにとっとと辞めればいいじゃん
- 704 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 01:29:34.67 .net
- 激務薄給
その背景には強みの無さと不当評価の蔓延
入社しないこと、および速やかに転職することを強く推奨する
もうこの会社は駄目かも、根元が腐ってる
- 705 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 01:34:34.96 .net
- パワハラエグいよな
特に●●ビル２●階の●●部長
部下がかわいそう
- 706 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 02:02:26.43 .net
- パワハラやモラハラはどんどんここに書け
- 707 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 04:27:03.26 .net
- 俺もパワハラでやめた
- 708 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 07:20:09.39 .net
- 業務成果をちゃんと評価されないのが何よりのハラスメントだが
- 709 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 08:01:40.84 .net
- >>703
転職する能力すらないんだからしょうがないだろ
- 710 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 09:18:13.71 .net
- 本人の実力や成果物で評価するのが真っ当だけどここは一部が違う
飲み会でいかに〜とか言い出す上司がいて、昭和の古い価値観にしがみついてることに呆れを通り越して転職する気しかないよ
- 711 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 10:02:01.73 .net
- 時差ビスってここやってるの？
出社時間だけ早くなって残業時間変わらなかったら、労働時間がただ増えるだけで何のメリットもない
- 712 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 10:39:12.45 .net
- >>710
媚売り能力なしの集まりになる理由だな
- 713 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 12:39:56.64 .net
- 鳥でさえ止まり木を選ぶ
なぜもっと会社をよく選ばないのかが不思議だ
- 714 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 14:25:31.26 .net
- >>703
世間の皆様に知って頂くという意義があるだろ
- 715 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 16:52:48.45 .net
- カスみたいな会社
- 716 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 16:59:00.10 .net
- 空気みたいな会社です
- 717 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 17:02:43.71 .net
- 犯罪ギリギリならなんでもアリ、の営業方針
時に踏み越えてるが上は黙認
- 718 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 17:27:10.74 .net
- ガスみたいな会社です
- 719 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 17:31:11.36 .net
- >>718
まえ近所だった東京ガスに失礼w
- 720 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 18:01:18.64 .net
- >>719
失礼しました
オナラみたいな会社です
- 721 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 20:15:18.26 .net
- ここ本当に媚びうることしか考えてない奴らばかりで笑った
- 722 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 20:19:13.05 .net
- 国家公務員の現実は…35歳で年収750万円、残業は月200時間
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180709-00010001-flash-peo
うちってその35歳くらいなら500か600だっけ？
公務員と大差無いがあっちの残業時間は命落とすライン超えてんな
- 723 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 20:21:29.21 .net
- そういう歴史あるとこは40からの伸びが段違いだろ
それでも国家公務員は働きすぎだと思うが
- 724 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 20:35:13.59 .net
- >>721
仕事で成果を出すより媚を売った方が年収を上がる、となると社員は徐々に腐って当たり前
末端社員より、メスを入れるべきは経営と管理者
- 725 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 20:44:38.08 .net
- でかい組織で根回し媚売りが重視されるのは当たり前だろ
- 726 ：非決定性名無しさん：2018/07/10(火) 23:52:03.56 .net
- 比較的コストが安いが同期よりはコストが高いってだけで
4案件やらされる会社だぞ
同期はみんな1人1案件なのに
- 727 ：非決定性名無しさん：2018/07/11(水) 01:55:28.72 .net
- 低レベルな話はよせ
案件の数よりトータルの売上と利益で語れカス
- 728 ：非決定性名無しさん：2018/07/11(水) 08:10:49.14 .net
- そんな具体的な数字出すような馬鹿がうちにいる訳ない
あ…
- 729 ：非決定性名無しさん：2018/07/11(水) 08:24:52.27 .net
- まあまあ落ち着け
楽な事業部に行けば給料以外は全て解決する
- 730 ：非決定性名無しさん：2018/07/11(水) 08:43:49.08 .net
- 1案件だけやってる人と4案件やってる人、もらえる給与は同じというね
- 731 ：非決定性名無しさん：2018/07/11(水) 08:50:22.38 .net
- 給料そんな高くなくていい
楽ならそれでいい
- 732 ：非決定性名無しさん：2018/07/11(水) 09:11:53.31 .net
- 案件数でいうと10超えている人もいるって
1つ10万レベル含め
- 733 ：非決定性名無しさん：2018/07/11(水) 09:17:12.54 .net
- 4案件の人は、売上4億はあるんでしょ
- 734 ：非決定性名無しさん：2018/07/11(水) 10:04:58.24 .net
- 案件掛け持ちで倍以上の仕事量あるのに給与には1円たりとも影響無いって、異常だろ
- 735 ：非決定性名無しさん：2018/07/11(水) 10:13:30.83 .net
- それがサラリーマンよ
- 736 ：非決定性名無しさん：2018/07/11(水) 11:19:34.51 .net
- 労働時間の管理きちんとできてんの？
- 737 ：非決定性名無しさん：2018/07/11(水) 11:30:18.16 .net
- 内定辞退しましたパイセンがたありがとう
低賃金で一生頑張ってください
- 738 ：非決定性名無しさん：2018/07/11(水) 12:56:14.87 .net
- 中途でまた来い
- 739 ：非決定性名無しさん：2018/07/11(水) 16:00:25.10 .net
- >>734
兼務者は仕事が中途半端とみなし、評価を引き下げます
- 740 ：非決定性名無しさん：2018/07/11(水) 16:36:54.02 .net
- なお専任者は兼任者より仕事量が少ないので、評価を引き下げます
- 741 ：非決定性名無しさん：2018/07/11(水) 17:05:30.68 .net
- 結果、評価者側のみ高評価、現場は軒並み低評価となります
これが事実だから恐ろしいね
- 742 ：非決定性名無しさん：2018/07/11(水) 17:07:35.97 .net
- 部長自らパワハラ推進してる時点でこの会社はおかしいわ
- 743 ：非決定性名無しさん：2018/07/11(水) 18:04:51.97 .net
- パワハラ部長は一人ではないしな
- 744 ：非決定性名無しさん：2018/07/11(水) 18:08:29.11 .net
- 本当にあるなら人事か労基に言えばいい
- 745 ：非決定性名無しさん：2018/07/11(水) 18:15:39.20 .net
- じゃあ言うわ
- 746 ：非決定性名無しさん：2018/07/11(水) 18:35:02.33 .net
- 言ったところで…
- 747 ：非決定性名無しさん：2018/07/11(水) 21:31:34.26 .net
- 無能人事やからな
- 748 ：非決定性名無しさん：2018/07/11(水) 22:45:47.61 .net
- じゃあ君が紳士になれ
- 749 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 00:39:49.86 .net
- >>748
お前がな
- 750 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 00:47:21.47 .net
- パワハラ受けてる人の心理としては、こんな上司長く続かないと祈り周りの善意の目を期待するものさ
いま事を荒立てるより、身を屈めて嵐が過ぎ去るのを待ち、後で花開けるとね
1回目はそれで耐えれる
2回目で絶望して辞める
俺だよ
- 751 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 01:01:25.39 .net
- パワハラではありません！教育的指導です！！
上にはこれで通るからなぁ
- 752 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 01:04:23.33 .net
- パワハラどころかC以下の低評価一発食らったら向こう3年昇格期待できないし辞めて当然
- 753 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 01:17:42.62 .net
- ここ時価総額５０００億もないんだな
しょっぼ、中小企業やん
- 754 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 01:24:15.75 .net
- 何を今更
- 755 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 01:25:39.26 .net
- 頭のおかしい経営が、
頭のおかしい目標を掲げ、
頭のおかしい管理をし、
頭のおかしい対応をする
それが弊社
- 756 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 01:25:55.60 .net
- 大手SIerだってのは知ってたから
流石に兆はこえてると思ってたんだけど
うちの10分の1以下とはいやはや
- 757 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 01:34:53.41 .net
- 新卒ですが内定辞退私もしました
年収低いし人事の対応悪いしこのスレ不満だらけだし
先輩方無能そうだし
ここに行く人馬鹿ですよね
- 758 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 01:55:58.03 .net
- 異常
- 759 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 02:07:52.64 .net
- 素晴らしい人ばかりですよ
レベルが高すぎてみんなついてけないんですよ
低脳な無能どもが辞めてくんだなって思う
- 760 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 02:10:54.67 .net
- G2bを副主任補と呼んで若手のモチベーションアップに繋げよう！
- 761 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 03:13:22.75 .net
- 派遣から始まって
東証一部４社変わって
今や、とは面白いものだな人生
- 762 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 08:14:15.22 .net
- 俺も内定辞退した
というかSCSKから内定でたから即切りした
ここが勝てるのは富士ソフトくらい
- 763 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 08:17:23.01 .net
- >>762
正解
- 764 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 08:32:24.38 .net
- SCSKいいな〜
新卒じゃないと行くの難しいからな
- 765 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 08:35:29.21 .net
- 実際働かないとどこがいいなんてわからないからなぁ
何社か経験したけどここで愚痴を吐くような人だと他の会社だとどうなるのか心配だ
- 766 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 08:43:57.92 .net
- TISもいい会社だよ
入社して数年くらいは心からそう思ってた
だんだん周りが見えてくるとキツイなって
障害で10徹くらいしてたのを見たり
明らか優秀な人が評価されず転職してくのを見たり
今では異常な会社と思うようになったな
- 767 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 08:48:36.37 .net
- 本音は自分はすごい頑張ってるのに評価されないって言いたいんだろ？
自分よりもっと結果を出してる人がいればそうなるし転職してもそれは同じ
それでも嫌ならとっとと辞めればいいじゃん
愚痴愚痴書いて何になんの？
- 768 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 08:53:00.31 .net
- 結果出した人全員が評価されない会社だって告白してるようなもんだな
- 769 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 10:31:54.48 .net
- >>767
もうやめる時期調整入ってるよ
毎月離職しまくってんのに愚痴ってる奴が行動してないと何故言えるのか
お前はTISの鏡か笑
- 770 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 10:45:06.02 .net
- まず、時価総額、売上、ブランド力、主要顧客、主要サービス、技術力、平均給与など、様々な観点から見て一流企業ではない
SIer産業自体が斜陽
評価や給与への不満がひどく社員の流出が著しい
こんな会社に将来があるとはとても思えない
分相応に三流企業らしく慎ましく仕事してろよ
一流企業ぶるな、な？
- 771 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 11:50:30.49 .net
- たまに現れる嫌なら辞めろマンは
この会社に満足してるのかな
- 772 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 11:51:19.96 .net
- 満足（洗脳）されているのだろうね
- 773 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 11:53:41.21 .net
- 名札背中に回してる人いるけど
何のアピールですか？
- 774 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 13:08:15.28 .net
- 嫌なら辞めろマンのおかげで時価総額２０位内マンになれました
感謝しています。
- 775 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 13:27:25.57 .net
- 何の20位？
- 776 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 13:32:01.88 .net
- 転職した会社でここなら長く働けそうって思えたらいいんじゃない？
転職して給料はいいけど仕事が辛いっていう奴がいるのがなぁ
- 777 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 13:33:25.44 .net
- 時価総額っていや株価だろ
東証一部20位以内の超大企業
- 778 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 13:39:15.44 .net
- 20位以内って4兆越えだからSIerなんてないだろ
キャリアか銀行か車メーカーしかない
- 779 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 13:42:23.36 .net
- 東証一部で全業種ランキングなら1〜2桁足りないよ
SIに絞ればまぁ
- 780 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 14:03:44.92 .net
- 電通マンを中小企業社員と見下せるのは気持ちいいゾイ
- 781 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 14:06:17.38 .net
- 10位以内に入ってたらわざわざ20位以内と書くハズがない
つまり11位〜20位の企業に入ったんですね
- 782 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 14:16:34.88 .net
- 下の中から下の上に昇格したか？
- 783 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 14:23:21.36 .net
- 4年前に転職したけど、技術持ってるよりも年功序列で評価されるし、いつまでも昇格できないから辞めたよ。
他の書き込み見てると、その時から何も変わってないみたいだね。
- 784 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 15:03:27.93 .net
- IT系って基本成果主義のくせに無駄に年功序列みたいな
体育会系と、成果主義の悪いとこどりだからな
へたに高い給料出して昇給遅めですぐやめられても困るから
年功序列で長いこといてもらおうってのも理解はできるけど
まぁ、普通に考えて仕事する理由なんかカネ貰うため以外ないし
給料低かったら有能な奴はすぐやめるよな
そういう意味じゃ、安部の働き方改革は期待してたんだが案の定ポシャったな
- 785 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 15:32:30.33 .net
- この会社は年功序列でもないし、成果主義でもない
- 786 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 15:42:21.47 .net
- じゃあ何重視よ
- 787 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 15:42:24.30 .net
- 俺は年功序列のせいで評価されない！って思い込んでる人？
- 788 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 16:37:21.28 .net
- エコヒイキ主義な
- 789 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 16:43:05.67 .net
- 成果主義は制度運用を誤ると組織がガタガタになると言われている
下手な成果主義より、ある程度は年功序列のほうがうまくいく事例が多い
- 790 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 17:36:34.50 .net
- >>789
まあこの会社の年功序列に不満はないよ
- 791 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 18:09:22.56 .net
- そもそも、会社という組織はみんなで頑張って金稼ごうぜって組織であって
そこに無能を切れない終身雇用だとか、成果を出しても報われない年功序列システム
みたいな歪なものを入れれば、経済成長率が停滞するのも自然というか
- 792 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 18:21:40.84 .net
- 資本主義なんだから成果主義は正しい
でも、TISの成果主義では、表面しか見てない管理者が一部いると思う
その原因は、管理者の能力が無くても管理者に引き上げてしまう環境にある
昔は人事が昇格を厳密に管理していたが、今は事業部単位で評価して、昇格者のレベルにバラツキがある
1人でもレベルの低い昇格者が出てしまうと、タガが外れたように組織全体の昇格者のレベルが下がる
呼応するように、媚び諂いが当たり前の会社になる
不平不満も噴出する
誰がTISを殺したか？
- 793 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 18:52:05.33 .net
- ここって契約社員っておるの？
- 794 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 18:52:41.50 .net
- >>793
なぜいないと思った？
- 795 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 18:57:23.49 .net
- >>794
こんなにパワハラとか書かれてたら契約社員がいたらもっとパワハラ受けるのかと思ったから
ここの社員じゃないけどスレ読んでて気になった
- 796 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 19:12:46.98 .net
- 名札が違う
- 797 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 19:13:02.70 .net
- パワハラするのは部長→役職もしくは役職→担当者がメイン
契約社員はむしろ派遣元に守られてる
パワハラ環境だからすぐ辞めたBPは多数だが
- 798 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 19:19:06.25 .net
- 部長→担当 のパワハラも多数なんだよなあ
- 799 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 19:58:43.89 .net
- パワハラはどんどん晒せ
- 800 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 19:59:40.79 .net
- 新卒ですが私も辞退しました〜
Ctcにいきますーここに行く人のこと見下して生きていけるので楽しみです
- 801 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 20:17:23.36 .net
- ここ早期に内定貰って蹴る面接練習企業だろ
御社で働いてるおじさん達みんな無能そうだもんww
40手前で年収600万いくかいかないってwww
データで高みの見物しときますね
- 802 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 20:21:19.69 .net
- TISの顧客になるのって付き合いだけだろとか思ったりしているｗ
- 803 ：非決定性名無しさん：2018/07/12(木) 21:00:36.75 .net
- ここって夏休みあるんですか？
- 804 ：非決定性名無しさん：2018/07/13(金) 00:05:46.72 .net
- くだらん質問すんな
死ね
- 805 ：非決定性名無しさん：2018/07/13(金) 00:13:33.22 .net
- 私も辞退しましたけど就活生には終始丁寧に対応してくださってここを小馬鹿にする気は全く生まれなかったです。
むしろ感謝しています。
- 806 ：非決定性名無しさん：2018/07/13(金) 00:36:26.84 .net
- >>803
ないよ
好きなタイミングで有休使って下さい
- 807 ：非決定性名無しさん：2018/07/13(金) 00:37:08.96 .net
- 人事はすごくいい人ばかりでびっくりした
- 808 ：非決定性名無しさん：2018/07/13(金) 00:43:01.14 .net
- >>805
頑張ってね。
- 809 ：非決定性名無しさん：2018/07/13(金) 01:11:09.31 .net
- >>808
はい、精一杯頑張ります。ありがとうございます！
- 810 ：非決定性名無しさん：2018/07/13(金) 06:53:57.37 .net
- MJKやYSDはどうなん？
- 811 ：非決定性名無しさん：2018/07/13(金) 08:17:43.05 .net
- まともな人もここにいる事にほっこり
- 812 ：非決定性名無しさん：2018/07/13(金) 08:28:42.52 .net
- 腐ったミカン
- 813 ：非決定性名無しさん：2018/07/13(金) 08:47:06.86 .net
- メーカーじゃあるまいし
夏休みなんかあるわけねえだろ
ITサービス業舐めてんのか？
むしろ、みんなが休みの時にシステム停止して
新システムに移行するのが多いんだから
年末年始、GWなどの長期休暇に出勤する事が
あるくらい認識しておいてね
- 814 ：非決定性名無しさん：2018/07/13(金) 08:47:35.93 .net
- >>807
別に人事と仕事するわけじゃないからね
- 815 ：非決定性名無しさん：2018/07/13(金) 09:01:28.85 .net
- >>805
感謝するのに辞退するks
- 816 ：非決定性名無しさん：2018/07/13(金) 09:03:28.73 .net
- >>813
え、代休もないんですか？
辞退しようかなあ…
- 817 ：非決定性名無しさん：2018/07/13(金) 09:36:23.79 .net
- >>816
さすがにGWの祝日の出勤なら代休取れるよ
安心して入社してね
- 818 ：非決定性名無しさん：2018/07/13(金) 09:51:58.09 .net
- >>796
それ契約社員じゃなくね？
派遣とかパートナー会社？
- 819 ：非決定性名無しさん：2018/07/13(金) 10:51:19.22 .net
- >>817
よかったです〜
- 820 ：非決定性名無しさん：2018/07/13(金) 11:00:09.29 .net
- >>815
悪いところを指摘すれば辞めろと良い
感謝をすればカスという
まじでこういう奴ここの内部やら客にいっぱいいるから覚悟しろよ
- 821 ：非決定性名無しさん：2018/07/13(金) 12:23:25.48 .net
- 暴言吐くような客にしか当たったことがない
- 822 ：非決定性名無しさん：2018/07/13(金) 12:24:47.28 .net
- 主任以下は優しい人が多い気がする
- 823 ：非決定性名無しさん：2018/07/13(金) 13:05:05.14 .net
- >>820
安価先来年入社の新人ですが御社の適正あって良かったです！
- 824 ：非決定性名無しさん：2018/07/13(金) 13:23:50.94 .net
- 若手の人事の方も内々定後の面談した方もめちゃ良い人だったからこの掲示板見てなんか悲しくなった
- 825 ：非決定性名無しさん：2018/07/13(金) 13:24:07.24 .net
- >>823
すごく知性が低そうな…単なる荒し？
- 826 ：非決定性名無しさん：2018/07/13(金) 14:12:42.30 .net
- 人事ちゃんとしてるか？
- 827 ：非決定性名無しさん：2018/07/13(金) 19:43:13.32 .net
- >>825
知性が低いのは弊社にいるお前な
- 828 ：非決定性名無しさん：2018/07/13(金) 19:44:54.29 .net
- >>824
別にこの会社に限らず学生に悪い面見せるようなとこは少ないでしょう
- 829 ：非決定性名無しさん：2018/07/13(金) 21:05:10.61 .net
- もう転職しちゃって正式名称わすれたけど、社員向けの不満アンケートみたいな施策まだやってるの？
部門長級がそこで挙げられた課題問題を部会で発表したとき、「これらの意見はメンバのスキル不足が原因」と切り捨ててたけど、
その数週間後、事業本部の偉い人がこの施策について「効果は着実に出ている。どうかもっと意見を挙げて欲しい」とか言ってて鼻で笑ったわ。
- 830 ：非決定性名無しさん：2018/07/13(金) 21:22:40.03 .net
- >>824
ゴミの掃き溜めだぞこんなところ
- 831 ：非決定性名無しさん：2018/07/13(金) 21:35:30.10 .net
- >>824
何千人もいる会社の最下層はこんなもんよ、中に入れば普通の人がほとんど
- 832 ：585：2018/07/13(金) 21:47:32.29 .net
- >>828
これ
騙されてはいけない
俺も面談してくれた人めっちゃいい人やなって思ったけど、入社後会ったらそっけなかった
- 833 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 00:32:53.81 .net
- 釣った魚に餌やる馬鹿はいねーだろ
採用なんて良い外ヅラしか見せねーのが常識
それで判断するクズは頭沸いてる戦力外だから来ないでね
この会社は本性がクズなんだよ だから人材流出が止まらない
俺は最下層かもしれんが、そんな俺を生み出したのもまたこの会社なんだよ
頑張って成果をあげても実力評価C、同年代はみんな主任以上
とにかく俺の部門は評価をする側がクズさ
実務はさんざん頼ってくるくせに、いざ評価になると渋い
俺がどんだけ掛け持ちして、善意で残業して対応しても、
残業し過ぎだとか、小さい案件ばかりだとか
もう辞めたい
- 834 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 00:50:00.36 .net
- この会社、1億いかない小規模案件はいくら抱えても評価されないよね
4000万の案件3つ抱えるより1億の案件1つやるほうが目立つ
レビューの階層が違うからな
1000万以下の案件なんて、何もやってないと等しいぞ
- 835 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 00:57:12.08 .net
- 目立たないが良い仕事をする者に光を差してくれる管理者もいるよ
他社には
- 836 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 00:59:23.75 .net
- TISは社員の評価ひとつ適切にできない
絶対入るな
- 837 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 01:21:17.39 .net
- 1年目の冬のボーナスいくらですか？
- 838 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 04:02:14.04 .net
- 20万
- 839 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 04:08:56.07 .net
- 目黒に家建てるんだ
- 840 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 05:15:17.02 .net
- さんま御殿かな
- 841 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 06:03:12.41 .net
- 見切りつけて辞める人も多いが
徐々に良くなるさ
- 842 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 08:47:10.47 .net
- ありがとうございます！
- 843 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 09:22:37.09 .net
- 3か月前に入社したけど、ここの人事って物理的に無理な書類提出日いってくるよな
こんなん普通なん？
- 844 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 09:33:23.18 .net
- >>843
人事だけじゃなくて会社全体的な文化として、まずは一方的にふっかけて、依頼された側の方からこれは難しいので期日を相談させてくださいと言ってくれるのを期待してるだけ
マウントを取りたがってると言い換えても良い
- 845 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 09:39:23.04 .net
- 弊社の特徴
無理難題を意図手に振る
結果
相談する者
辞職する者
ストレスでやられる者
- 846 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 10:18:51.59 .net
- ヤクザ気質なんだよ
- 847 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 14:01:02.31 .net
- >>843
その人事も目標(ノルマ)があるから不可能なことを押し付けられたら不可能なことを下に言うしか無くなる
ここ最近一番行かれた業務命令は製造工程をマイナス一人月でやれと二年目のやつにいってた主査を見た時だな
どうやったら工数をマイナスにできるのかと思ったが
- 848 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 15:00:15.57 .net
- >>847
ギャグ？
- 849 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 15:02:42.83 .net
- ギャグだろ
- 850 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 15:33:41.65 .net
- できないことをやらせてできなかったら評価下げるとか別にどの会社でもやってることだろ
- 851 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 18:08:19.98 .net
- まぁ、年功序列の悪い所だな
無能でもそこそこの年になれば、役職がつく
- 852 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 18:13:14.58 .net
- 年功序列って言ってる奴本当に社員か？
年功序列は旧Tまでで、今は成果主義に移行してる
でも成果主義がまともに機能してなくて据え置きや減給の言い訳にされてるからスレ荒れてるんだよ
- 853 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 18:41:26.34 .net
- 成果主義って日本では役職になれなくしただけだからな
- 854 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 18:42:29.15 .net
- 無能が温情で主査になってるのも事実
評価者の一存で年功序列だったり成果主義だったりを中途半端に行ったり来たりしてる
中途半端で一貫性の無い評価だから皆不満なんだわ
- 855 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 18:55:14.51 .net
- 前から言ってるけど年功序列と成果主義の悪いとこ取りだって
なかなか給料上がらないくせに一定レベルで止まる最悪パターン
- 856 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 19:09:20.12 .net
- 人事から事業部に昇格権限委譲した結果、一部の事業部が無能なのが露呈した
- 857 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 19:11:12.52 .net
- 6000人のうち多くが露頭に迷う日は近い
- 858 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 20:23:02.38 .net
- >>848
平然に見るから逆じゃないよ
過去5回ぐらいみた
- 859 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 22:08:54.61 .net
- 給料あげてくれよ。
- 860 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 22:19:32.39 .net
- 評価Aを取ってください
- 861 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 22:21:01.48 .net
- マジで無脳な組織だと思う。
それぞれが好き勝手やっているだけの集団。
- 862 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 22:24:51.42 .net
- そう思うならあなたが主査以上になって組織を変えてください
- 863 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 23:03:04.88 .net
- >>862
主査以上になるから評価制度戻すか改善しろや
来年入ってくる新卒のやつと話したら既に転職考えてたぞ
そいつ曰く懇親会で話した感じみんな給与と転職の話をしてたそうだ
上層部はこの現実を受け止めろ
- 864 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 23:11:49.37 .net
- おい、転職サイトから紹介されたんだが、中身大ジョブか？
30代なんけど、どうなん？
教えてケロ
- 865 ：非決定性名無しさん：2018/07/14(土) 23:42:42.41 .net
- ここの奴等が原因じゃんw
- 866 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 00:03:39.95 .net
- パワハラ推進部
- 867 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 00:08:06.08 .net
- 無能社員の巣窟
- 868 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 00:35:12.87 .net
- キミは有能か？
- 869 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 01:19:17.98 .net
- ここのエキスパやってるけど非常にレベル低い人が多いね
評価云々の前にレベルが低いんだよここ
- 870 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 01:26:49.94 .net
- 社内政治のエキスパート様や
実力なくてものし上がれるんや、立派やで
- 871 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 01:37:40.34 .net
- >>869
と内定もらえなかった人が言ってます
- 872 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 01:50:57.51 .net
- 内定者どころか社員やけどエキスはレベル低い人もおる
なんでかわかるか？
合併前に各社のパワーゲームの思惑で無能エキス大量発生したんや
- 873 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 01:58:47.99 .net
- そんなので役職者決めてたから現場に暗いバカばっかなんだな
現場の事情や担当者の力量、何も知らずに上層が体制や評価決めてるからプロジェクト破綻してるんだよ
- 874 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 02:02:08.64 .net
- >>873
悔しいが事実だから何も言えないね
しかも主査レベルでその状態だから実質主任以下が管理までやることになる
現場が管理作業に時間取られて本当にやるべきタスクが後回しになり炎上する
これの繰り返しだわ
- 875 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 02:30:03.86 .net
- 会社にしがみつくしかない無能と
立場を盾にパワハラかます老害しかいない会社
- 876 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 09:49:59.98 .net
- 他社でよくわからないんだけどエキスパってなに？
- 877 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 10:04:48.06 .net
- 駅にある温泉だろ
- 878 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 10:17:18.88 .net
- この会社のスレだから別にいいけど、他の会社の人に当たり前のようにこの会社しか通じない単語いう奴いるな
- 879 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 10:23:55.11 .net
- それはどの会社にでもいる無能の典型
- 880 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 10:27:16.99 .net
- TISは上司も顧客も協力会社も理不尽だから長くいると自分もバランス感覚失うし、その前に精神やられるわ
- 881 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 10:29:12.91 .net
- ワイ将リクルート
高みの見物
- 882 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 10:32:49.37 .net
- リクルートならそこまで高みでもない
- 883 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 10:37:56.08 .net
- わいはSCSK
高みの見物
- 884 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 12:46:00.28 .net
- ワイデータ高みすぎてtisが見えない
- 885 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 15:00:20.86 .net
- ワイPwC、鼻で笑う
- 886 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 15:34:53.41 .net
- ワイ天使、笑う
- 887 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 15:45:53.97 .net
- そんなにひどいの？
もう遅いけど内定辞退したくなってきた
- 888 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 15:51:29.91 .net
- 嘘ばっかだから安心しな
いい会社だよ
- 889 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 15:57:04.36 .net
- >>887
どうせお前ここしか受かってないんだろ？
諦めて入社しろ
- 890 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 16:09:07.35 .net
- 実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
○給与例：
年収570万円／28歳、システムエンジニア
年収690万円／33歳、プロジェクトリーダー
年収830万円／39歳、プロジェクトマネージャー
NTTデータより残業が少なくてNTTデータ並みにもらえる優良企業だぞ
- 891 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 16:21:02.94 .net
- 嘘つき企業
- 892 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 16:36:44.71 .net
- ３月期の決算見たら年間の売上高４０００億の利益３００億しかねーじゃん
竹
- 893 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 16:44:27.36 .net
- >>892
新卒だろお前どこもそんなもんだぞ
- 894 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 16:47:17.44 .net
- 日本はIT系は遅れてるし
アメリカじゃ平均年収１０００万超えてるIT系が
日本じゃ平均年収４００万ちょいだったか
IT系に入った時点で負け組よ
- 895 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 17:03:50.17 .net
- >>892
今期弊社以外のところはit事業以外の会社を売ってやっと弊社並みになってたりするよ
当社の内定者並みの無能っぷり
- 896 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 17:04:16.25 .net
- リーマンショックで内定取り消しくらって、中小から始まって
東証一部５社かわって
ようやく兆の東証一部入れたわ
まぁ、頑張んなよ
- 897 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 17:08:08.35 .net
- 東証一部５社も正社員で変わったのは日本でも珍しかろうな
- 898 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 17:14:25.14 .net
- >>895
まぁ、転職歴のなかに１社よくこいつ東証一部に上がれたな
ってのもいるし、まぁせやろなぁ
IT系は元手が少ない分日本じゃ軽視されがちやしな
職人の手で朝鮮戦争特需からアメリカに次ぐGDP(中国に抜かれたが)になった国なのに
難儀なもんやで
- 899 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 18:36:39.61 .net
- まぁ、３０超えたら転職もほぼほぼ無理だし
それまでに兆企業には入れたやつこそ勝ち組よ
スタートはどうであれな
- 900 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 18:41:03.82 .net
- 会社が大きい云々じゃなく、貯金もできて残業もあまりなくてプライペートが充実
これだけあればいい
- 901 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 19:54:02.69 .net
- それが難しいんだろバカか
- 902 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 22:07:01.22 .net
- >>899
いつの時代だよ
40までなら余裕で転職できる
能力があればだけどな
- 903 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 22:17:36.36 .net
- 余裕かどうかは置いておいて待遇が上向く転職は35歳が限界かな
- 904 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 22:27:38.18 .net
- すまんこの会社の位置付けはどうでもいいと思ってる内定者なんだがSI事業自体が今後急激に減っていくとかいうことはないのか？
- 905 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 22:59:38.38 .net
- >>904
急激に減っていくよ
ただ、今はシステムを内製化しようにも客が内製できるスキルをまだ持ってないからとりあえずあと5年は大丈夫
- 906 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 23:10:31.55 .net
- >>904
会社自体は危機に陥る可能性はどの業界や会社にあれど、日本においてit技術者は特殊だからな
転職は普通だし、どこいっても生産性以外はどこいっても同じよ
- 907 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 23:23:31.52 .net
- >>905
来年入社したとしてそこから五年だと下積みしてるうちに縮小していくことになってしまわないか？
内製化が主因ならユーザー側に転職できる可能性もあっていいんだけどシステム投資自体がなくなっていくのなら行き場がないようにみえる
- 908 ：非決定性名無しさん：2018/07/15(日) 23:30:58.31 .net
- https://matomedane.jp/page/11095
今辞めようとしてる人は退職代行サービス使ってみてくれ
何人も退職者を見てきたが、仕事の引き継ぎやらを強制され、満足に有給も利用させてもらえない状況を見て心が痛くなった
無能企業には労働者の立場がどれだけ強いか改めて分からせる必要がある
- 909 ：非決定性名無しさん：2018/07/16(月) 01:48:52.78 .net
- 内製化の流れは分かるが、5年程度でそこまで劇的に変わるかなぁ
まだ大半の企業じゃシステム部なんて亜流のいち間接部門としか見られてないのが現実じゃないの
10年前から内製化達成する！と息巻いてるMUFGだって、結局未だにMUITと協力会社頼りじゃん
- 910 ：非決定性名無しさん：2018/07/16(月) 02:26:18.10 .net
- 日本企業のSI依存は良くも悪くも変わらないだろうが、SI社員の社会的な立ち位置や待遇は将来よくて現状維持か、それ以下になっていくだろう
それくらい先が暗い
- 911 ：非決定性名無しさん：2018/07/16(月) 07:35:56.84 .net
- >>903
年齢にふさわしいポストで転職なら上がるよ
36歳〜なら課長がスタートライン
- 912 ：非決定性名無しさん：2018/07/16(月) 08:41:04.21 .net
- https://www.hochi.co.jp/entertainment/20180715-OHT1T50176.html
- 913 ：非決定性名無しさん：2018/07/16(月) 12:40:50.89 .net
- 受託開発のピラミッド構造はオリンピック後に崩壊する
そんな記事が何年間も何度も出続けてるだろ
指示振るしか能の無い奴は消えるだけ
- 914 ：非決定性名無しさん：2018/07/16(月) 14:12:52.44 .net
- この会社は経営失敗してるから
- 915 ：非決定性名無しさん：2018/07/16(月) 14:59:37.61 .net
- このスレ1から追ったけど弊社以外の社員や新卒が妄想ばっかり書いてるな
低年収転職者多数ぐらいしかあってない
- 916 ：非決定性名無しさん：2018/07/16(月) 15:30:12.18 .net
- 巧妙なdis
- 917 ：非決定性名無しさん：2018/07/16(月) 15:43:20.52 .net
- 主査の俺こそ神 分かれよ下々のカス
- 918 ：非決定性名無しさん：2018/07/16(月) 17:28:00.87 .net
- 主査なんて他の会社の係長程度のもんだろ
せめてシニアエキスパート位になってから物言えよ
- 919 ：非決定性名無しさん：2018/07/16(月) 17:46:45.64 .net
- ここの主査はピンキリ
明らかにバカも混じってる
- 920 ：非決定性名無しさん：2018/07/16(月) 19:45:47.41 .net
- 普通の上ぐらいなら（ピンキリとはいえ）主査には昇格できる人事制度なんですか？
- 921 ：非決定性名無しさん：2018/07/16(月) 20:33:41.52 .net
- ここって総合職ならどうなん？
- 922 ：非決定性名無しさん：2018/07/16(月) 21:20:34.62 .net
- >>921
まず一般職、総合職なんて区分けがない
- 923 ：非決定性名無しさん：2018/07/16(月) 21:26:32.98 .net
- >>920
能力より、上に気に入られたか否かのみ
- 924 ：非決定性名無しさん：2018/07/16(月) 21:35:59.79 .net
- >>921
今、一般職は派遣じゃない?
- 925 ：非決定性名無しさん：2018/07/16(月) 23:18:25.98 .net
- この会社の役職はクソオブクソ
当然残業代は出ないが連日深夜、土日祝も自宅ワークが当たり前
事業部が変われば別会社だとは思うが、成績の悪い事業部だと悲惨な目に遭う
- 926 ：非決定性名無しさん：2018/07/16(月) 23:31:27.42 .net
- ねぇこれホント？
NRIの倍の人数いて利益半分って恥ずかしくないの？
22 名前:就職戦線異状名無しさん [sage] :2018/07/15(日) 15:43:06.81 ID:+zyHDSUG
これが2017年版
TIS
売上 3933億 営利 270億 社員数 19843名
＠売上 0.19億
＠利益 0.01億
大塚商会
売上 6434億 営利 396億 社員数 8538名
＠売上 0.75億
＠利益 0.04億
SCSK
売上 3293億 営利 337億 社員数 11910名
＠売上 0.27億
＠利益 0.02億
CTC
売上 4078億 営利 311億 社員数 8100名
＠売上 0.50億
＠利益 0.03億
NRI
売上 4245億 営利 585億 社員数 11605名
＠売上 0.36億
＠利益 0.05億
＠は1人あたり、の意味
5社の比較なら1人あたり利益ベースで
NRI＞大塚商会＞CTC＞SCSK＞TIS
- 927 ：非決定性名無しさん：2018/07/16(月) 23:42:16.41 .net
- >>926
グループ連結の数字かね？合ってるよ。
ちゃんと給料にその事実は反映されてるし、会社が無能揃いだってことが客観的に分かっていいね。
- 928 ：非決定性名無しさん：2018/07/16(月) 23:48:28.28 .net
- クレジットのシステムは止められない社会インフラなんだよね
NRIより人や時間かけて開発にキッチリ管理コスト掛けてる分、低利益で高品質なんだわ
対象顧客やシステムが全く違うから単純に利益で比較されてもなあ
儲けが出りゃいいってもんじゃねえんだ、ガキは黙ってろ
- 929 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 00:13:48.12 .net
- 儲け追及で障害だらけのゴミみたいなシステム作られてもねえ
- 930 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 00:24:27.27 .net
- >>928
釣り針がでかすぎるｗｗｗ
生産性とかの考慮はなしなんですかね
- 931 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 00:27:31.52 .net
- NRIがゴミという意味？
- 932 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 00:29:49.04 .net
- >>930
なし
障害が起きたら、とにかく昼夜問わず
人張り付けて即時対応する
- 933 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 00:32:01.61 .net
- 6月に辞めた先輩いわく、tisは土台が腐ってるから改善してどうこうってレベルじゃないらしい
土台というのがこの低利益体質やアホみたいに多い社員数だったのかもな
ちなみにその先輩は法律事務所行ったわ
偉そうなこと言って次そこ？とは思った
- 934 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 00:34:23.49 .net
- こうして>>926見ると大塚商会ってすごいな
競合だとおもってた会社すべてにぼろ負けしてるのな
ま、下に富士ソフトいるからいいが
- 935 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 00:36:32.59 .net
- 売上で勝ってるSCSKに利益額大差で負けて、従業員数が約半分近くてのも心に来るな
tisの顧客は貧乏人ばっかなんか？
- 936 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 00:41:32.94 .net
- >>930
生産性だけでモノづくりは語れない
うちは手間暇かけて良いシステム作る、いわば伝統工芸みたいなところがあるんだわ
工芸品に生産性は求めないだろ？
町の豆腐屋に手作りは時代遅れとは言わないだろ？
TISは大手では数少ない職人気質な会社だから、技術はあるし品質は高い
その分顧客の評価も高いし業界で一目置かれてる
就活生は黙ってろってこった
- 937 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 00:46:21.84 .net
- 外注装備率だのオフショア比率だの
内製する気ゼロの利益偏重主義だがな
- 938 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 00:49:15.90 .net
- そんなに価値のあるシステムならもっと単価上げればいいのに
- 939 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 00:51:49.03 .net
- 人材無ェ 強みも無ェ
サービスそれほど売れて無ェ
教育無ェ 将来無ェ
管理者、毎日ぐーるぐる
朝起ぎで 自宅から
95分の地獄道
手当も無ェ 利益も無ェ
ノルマばっかり迫り来る
俺らこんな会社いやだ
俺らこんな会社いやだ
転職するだ 転職したなら
銭コ貯めで 東京で家買うだ
残業無ェ パワハラ無ェ
人事の言うこと 嘘しか無ェ
休憩無ェ センスも無ェ
気付けば若手は俺一人
老害と 糞営業
数珠を握って空拝む
売上無ェ 見込みも無ェ
せいぜい来るのは 相見積
俺らこんな会社いやだ
俺らこんな会社いやだ
転職するだ 転職したなら
ユーザー側で 糞営業いびるだ
昇格無ェ ポストが無ェ
事業部付とは何者だ？
評価会 するけれど
正当評価はしたこと無ェ
信頼無ェ 信用無ェ
障害クレームしかこねぇ
絆は無ェ ある訳無ェ
俺らの会社にゃ人がいねェ
俺らこんな会社いやだ
俺らこんな会社いやだ
転職するだ 転職したなら
ボーナスもらって 銀座で豪遊するだ
- 940 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 00:52:08.74 .net
- 普通に考えたら低品質だから単価上げられないって考えちゃうよね
- 941 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 00:56:29.83 .net
- お前ら3連休終わりで仕事行きたくないからって荒れすぎ
- 942 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 01:00:39.61 .net
- >>939
この社歌を作れるセンスある奴がまだいるんだなって安心した
- 943 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 01:10:36.12 .net
- 自称伝統工芸ワロタ
ほんと嘘つきセンスだけは一級品
- 944 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 01:13:27.93 .net
- 犯罪者、泥棒、嘘つき、レイプ魔と同義だからな
- 945 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 01:26:15.88 .net
- 狂った会社
- 946 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 01:30:19.13 .net
- >>944
ちょっと違う
一番近いのは 詐欺集団 かな
- 947 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 02:57:17.04 .net
- >>913
どう考えても支持される側の仕事の方が危ういだろ
- 948 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 08:17:27.37 .net
- 利益を追求しません
従業員も贅沢しません
真の幸せは何かを考える
未来型社会貢献企業です
- 949 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 08:24:37.43 .net
- 株主利益のみ最優先でムチャクチャやってる今は正しいのか？
- 950 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 12:26:11.30 .net
- 数字がすべてという割に数字悪いのね。>>926
要因として一番可能性が高いのは次のうちどれ？
1.優良な既存顧客、案件が少なく、大規模な基幹システム案件を既に競合他社に取られており新規参入が難しい
2.直接部門、業務に対して間接部門、管理作業の割合が多くコスト競争力が低い
3.業界で存在感のある製品、サービスが少なくIT面で競合他社に打ち勝つ強みが無い
4.優秀な人材を集め繫ぎ止めるための企業ブランド力や知名度が弱い
5.公正・公平な評価制度、給与制度の運用がなされておらず、組織横断的な役職のバランスの歪みや不平不満が多く人材流出が著しい
6.組織体制の配置に社内政治色が強く、合併前の旧T優遇など能力以外で決まり適材適所がなされていない
7.実力が無いのに背伸びをした目標を掲げ、ハイリスク案件に手を出すなど現場の負担を無視した事業経営を繰り返している
- 951 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 13:41:41.95 .net
- どれか一つを選ぶのは難しい
どれもあると思う…(T_T)
- 952 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 13:42:15.18 .net
- >>950
1,7,2,3が致命的すぎるから序列付けられない
後6は旧t云々以前に適材適所がなってないし本人の希望を一切聞いてない人事が殆どだな
- 953 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 16:44:21.14 .net
- 産業でたのむ
- 954 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 17:34:20.81 .net
- >>827
御社には在籍しておりませんｗ
- 955 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 19:19:19.13 .net
- 間接部門多すぎ
強み皆無
背伸びし過ぎ
- 956 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 20:14:04.70 .net
- ↑あとコンマ6秒遅ければ、、、
- 957 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 22:15:16.50 .net
- ＠売上0.19億って業界標準より低くね？
グループ全体じゃなく単体ならもっと
いくような希ガス
- 958 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 22:19:01.09 .net
- 単体で評価して何になるの？
ゴミを子会社に押し付けて改革したとでも言うつもり？
- 959 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 22:40:13.07 .net
- 営業が糞
- 960 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 22:46:16.23 .net
- 確かに営業はクソだった。
見積書持っていくだけしかしない奴とかたくさんいた。
- 961 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 22:53:35.86 .net
- >>959
営業"も"じゃない?
- 962 ：非決定性名無しさん：2018/07/17(火) 23:53:30.87 .net
- >>958
そのための吸収でしょ？
- 963 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 00:28:49.88 .net
- 営業から言わすと同じ事業部のシステム部はクソだから使わん、存在価値無いと啖呵を切ってた
- 964 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 01:12:51.26 .net
- 合併前は良い会社だったが、今はダメだな
ゴミを吸収して水ぶくれしただけ
- 965 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 06:24:54.18 .net
- 御社を受けるにあたって聞きたいんですが、夏の服装ってよくあるスーツでのクールビズみたいな感じですか？
- 966 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 07:13:16.56 .net
- 違うよ
もっとくだけたビジネスカジュアル
- 967 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 07:19:40.16 .net
- 客先に出ないやつだけな
- 968 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 07:27:56.60 .net
- 一番ラフな人でどんな服装なんですか？
- 969 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 07:36:35.49 .net
- >>963
なんやねんシステム部って
お前it業ですらないやろ
- 970 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 07:41:42.81 .net
- システム部、営業部と汎化して表現することに何の不道理がある？
- 971 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 07:44:44.27 .net
- >>968
裸の大将スタイル
- 972 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 07:46:55.72 .net
- >>971
そんなやつおらんやろw
- 973 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 07:47:09.11 .net
- >>970
この会社でシステム部は本当の意味のシステム部だし、開発部と呼ぶんですね
- 974 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 07:56:58.80 .net
- >>968
変態仮面
- 975 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 09:11:03.80 .net
- 1〜7全部あてはまってて笑うしかねえ
- 976 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 12:33:38.70 .net
- システム部って聞いたこともないわ
情シやろ
- 977 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 12:52:54.91 .net
- 情シのこと言ってたとしても>>963は意味が通らないな
学生？
- 978 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 13:17:35.52 .net
- 開発部、ってことだろ
- 979 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 13:42:45.62 .net
- 大島さぁ…
- 980 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 17:30:35.50 .net
- はいアウト
- 981 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 18:16:39.44 .net
- 特定されたん？
- 982 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 20:27:37.98 .net
- 適当すぎて笑える
顧客になる奴がかわいそうだわ
- 983 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 22:23:20.02 .net
- キッチリ仕事する場合は単価200万円からになります
- 984 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 22:43:40.20 .net
- さて何人が本当の社員なのか
- 985 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 23:12:00.29 .net
- 営業が開発部に仕事回さないなら
どこに回すんですかね？転職元ですかね？
- 986 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 23:15:56.46 .net
- 他部門からベンダだろうな
- 987 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 23:22:28.44 .net
- ラックスペース売って仕事した気になってる
営業は氏んだほうがいいよ
- 988 ：非決定性名無しさん：2018/07/18(水) 23:27:46.80 .net
- 開発ベンダが日立で運用が月数万円とか
事務処理がメンドイし開発通さなくていいから
直でTSSとやれよ
- 989 ：非決定性名無しさん：2018/07/19(木) 00:19:42.73 .net
- そこは田中って言っとけよ
- 990 ：非決定性名無しさん：2018/07/19(木) 00:37:37.31 .net
- なんかもう酷いな
明るい話題はないのか？
- 991 ：非決定性名無しさん：2018/07/19(木) 00:52:09.88 .net
- なんでこんな酷い会社になってしまったのかねぇ
- 992 ：非決定性名無しさん：2018/07/19(木) 01:02:08.24 .net
- マジで勤めるメリット皆無だからな
まともな感覚してれば転職するよ
- 993 ：非決定性名無しさん：2018/07/19(木) 01:04:21.37 .net
- 裸の王様というか内弁慶というか、そんなイメージがある
- 994 ：非決定性名無しさん：2018/07/19(木) 02:55:24.42 .net
- Sとの合併が終わりの始まりや
- 995 ：非決定性名無しさん：2018/07/19(木) 03:12:31.82 .net
- ここやめてどこ行くんよ
- 996 ：非決定性名無しさん：2018/07/19(木) 03:35:20.96 .net
- >>995
NTTデータ
- 997 ：非決定性名無しさん：2018/07/19(木) 06:21:47.79 .net
- >>996
無理なんだよなぁ
- 998 ：非決定性名無しさん：2018/07/19(木) 06:49:40.02 .net
- 明るい話題は株価が絶賛上昇中なことだな
- 999 ：非決定性名無しさん：2018/07/19(木) 06:59:35.72 .net
- ここに入社するのにやめた方がいいとか見たくないわ
- 1000 ：非決定性名無しさん：2018/07/19(木) 07:30:32.17 .net
- 大雑把にITドカタを選んだ時点で大差ない
- 1001 ：非決定性名無しさん：2018/07/19(木) 07:41:26.81 .net
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- 1002 ：非決定性名無しさん：2018/07/19(木) 07:41:56.62 .net
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