▲６１歳以降も定年時と同額給与を！▲

1 ：〒□□□-□□□□：2019/03/27(水) 10:06:14.04 ID:nDNCxdos.net

当然ですよね！

2 ：〒□□□-□□□□：2019/03/27(水) 13:26:20.14 ID:ckf1wvA+.net

さっさと削除依頼出しとけよ

3 ：〒□□□-□□□□：2019/03/31(日) 09:11:44.93 ID:XbyAvx2S.net

いらねーよ
実力相応だろ

4 ：〒□□□-□□□□：2019/03/31(日) 10:57:04.04 ID:gxN4CDvh.net

65歳定年制の年収試算って、おかしいでしょ。
課長代理で516万ってなってるけど、基本給240400円で、いくわけないでしょ。

5 ：〒□□□-□□□□：2019/03/31(日) 11:36:08.37 ID:0x2mwIvL.net

退職金は定年時を全額出す
その後どうしても続けてほしかったら定年時と同額の給与を提供するのが筋
無論ボーナスも同様にだ
これが本来当たり前の話である

6 ：〒□□□-□□□□：2019/03/31(日) 11:37:50.51 ID:0x2mwIvL.net

退職金は定年時点で全額支給に訂正

7 ：〒679-2499：2019/04/02(火) 23:33:55.11 ID:w/4A9d7L.net

６１歳以降も定年時と同額給与を貰いたければカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【小説】御用組合【映画化】」というスレに書いてある。

8 ：〒□□□-□□□□：2019/04/07(日) 16:17:11.36 ID:NrhyRg5O.net

組合は組合員の為にあるべきである
６１歳以降に減額になるようだったら組合は組合としての資格を失うだろう

9 ：〒□□□-□□□□：2019/04/07(日) 23:05:41.47 ID:r6GYsRji.net

>>5
元公務員の万年主任様ですか？仕事のキャパもモチベーションも皆無のジジイ共にそこまでするわけがない。

10 ：〒982-0011：2019/04/07(日) 23:34:00.24 ID:KqYIxtLX.net

仕事のキャパもモチベーションも皆無のジジイは６１歳以降も定年時と同額給与を貰うためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「新仙台郵便局」というスレに書いてある。

11 ：見ろ！名無しがゴミのようだ！：2019/04/09(火) 20:53:08.83 ID:ksfPa2od.net

もうすぐ火曜日が終わる。

12 ：〒□□□-□□□□：2019/04/13(土) 10:35:28.98 ID:VbxhyPk6.net

組合の要求は緩過ぎるし
若い連中もいずれは自分の身に降りかかってくるのを見越したほうがいいぞ

13 ：〒□□□-□□□□：2019/04/13(土) 13:25:37.69 ID:R35CvgHm.net

アホか。世間知らず

14 ：〒□□□-□□□□：2019/04/14(日) 23:03:26.32 ID:/lDzVf60.net

パトラッシュもう疲れたよ…

15 ：〒□□□-□□□□：2019/04/21(日) 11:07:44.18 ID:f3XURGxn.net

>>13
世間知らずは君
年金支給が遅くなり減額していくわけだから
６０歳以降の待遇を改善するのは至極当然なんだよね

16 ：〒□□□-□□□□：2019/04/21(日) 20:29:05.63 ID:n4+ljl1X.net

同感
だが期待できない

17 ：〒□□□-□□□□：2019/04/21(日) 22:07:35.92 ID:cKQF+kAV.net

61歳以降は逓減していくよ。

18 ：〒□□□-□□□□：2019/04/21(日) 22:49:27.84 ID:Ez5JfEmM.net

シニアスタッフ(仮称)とかw
60過ぎて配達なんかハードなのに誰があんな待遇で働くんだよ

19 ：〒983-0001：2019/04/21(日) 23:44:06.74 ID:qX7pcLjY.net

60過ぎている爺さんは新大阪のスレに参加してｶﾚｰを食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【夜勤７】新大阪郵便局その41【ヒガシ〇ラ】 」というスレに書いてある。

20 ：〒□□□-□□□□：2019/04/21(日) 23:56:38.78 ID:FPLekY/U.net

一般職が最初に設けられた時、最終年収は５００万という設定だった

２，３年で条件が大幅に改悪された。後でいくらでも改悪できるので信用できない

組合は、定年延長で組合費を徴収する対象者を増やしたい魂胆がミエミエ

21 ：〒□□□-□□□□：2019/04/22(月) 09:01:32.44 ID:g4oeCyrf.net

だよな手当あらかた削られた今一般職の基本給で500万なんかいかないよね

22 ：〒□□□-□□□□：2019/04/22(月) 09:14:09.16 ID:zegasUJL.net

今のジジイと異なり
我々は６０から年金もらえないから給与はタップリ頂かないと納得できないね

23 ：〒□□□-□□□□：2019/04/22(月) 09:52:43.99 ID:zegasUJL.net

https://i.imgur.com/tfgpUpw.jpg
https://i.imgur.com/aGcQkBp.jpg
↑名前を尻たいんですが

24 ：〒□□□-□□□□：2019/04/23(火) 10:40:49.50 ID:slvoGN6l.net

先輩の待遇が悪くなるのを笑う奴は

自分の身に直接降りかかる現実だという未来の姿が見えていない

25 ：〒□□□-□□□□：2019/04/30(火) 09:31:40.17 ID:KAEfcq+e.net

>>24
なんで、お前と同じ末路を辿らにゃならんのだw
お前を反面教師として生きるに決まってんだろwww

26 ：〒□□□-□□□□：2019/05/03(金) 16:18:52.80 ID:UH90TFFr.net

そういうお前を反面教師として生きるから
先輩の待遇をよくするように意見するわｗ
先輩の待遇＝未来の自分だからね
再雇用の待遇は定年時を下回らない野上

27 ：〒□□□-□□□□：2019/05/03(金) 16:36:16.39 ID:hfjizIou.net

え？お前らのような底辺の待遇なんて、良くなる訳ないだろwww

とっとと上位役職になって、お前ら底辺をボロ雑巾のようにこき使う立場になる方が、
よっぽどコスパ良いんですけどwww

28 ：〒□□□-□□□□：2019/05/03(金) 17:50:49.01 ID:UH90TFFr.net

来年度から再雇用に関して管理者諸君は↓
ヒラは↑

29 ：〒□□□-□□□□：2019/05/03(金) 18:34:58.38 ID:jZiuOlyv.net

>>23
誰？

30 ：〒□□□-□□□□：2019/05/04(土) 07:14:15.10 ID:yTf8Rtq4.net

一般社員の再雇用…風雨に晒される現場。

管理社員の再雇用…基本デスクワークで現役の管理社員からチヤホヤ。

31 ：〒997-0531：2019/05/04(土) 08:39:58.89 ID:5Qxn6Pj6.net

一般社員は風雨に晒される現場で温かいカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。

32 ：〒□□□-□□□□：2019/05/04(土) 09:39:41.36 ID:gAUBghma.net

再雇用とか何とか甘い未来予想図を描くのは構わないが、
雇われるのが自分の希望先とは限らないぜ？

定年退職二年前に飛ばされて、かつ再雇用先が更に違う局で
60歳から通区やり直しっていうパターンもある。

33 ：〒□□□-□□□□：2019/05/04(土) 11:16:21.57 ID:+BUI0vPv.net

ねーよ

34 ：〒□□□-□□□□：2019/05/04(土) 11:17:56.16 ID:+BUI0vPv.net

管理者の再雇用は今度から低賃金になるのでヨロシク

35 ：〒□□□-□□□□：2019/05/04(土) 11:33:47.49 ID:yTf8Rtq4.net

>>33
そんな、転勤やら通区ごときにビビんなよw

36 ：〒□□□-□□□□：2019/05/10(金) 16:50:02.41 ID:ri7ipyjl.net

受け入れ先などないから安心さｗ

37 ：〒□□□-□□□□：2019/05/11(土) 08:06:21.45 ID:Xa3IoBNU.net

そう、だから形式的には雇うだろうけど、
あの手この手で辞めさせるさwww

38 ：〒□□□-□□□□：2019/05/15(水) 11:17:43.36 ID:ES53OZOj.net

おまいさんのような要らない職員にはなｗ

39 ：〒□□□-□□□□：2019/06/11(火) 11:41:18.67 ID:KY1Gf6Cz.net

６０歳以上の職員雇わないとやっていけないなよ
お前らもいずれ年をとるのだから
年金を受け取れるまでの期間は社員時と変わらない給与を受け取れるように求めるべきだな

40 ：〒□□□-□□□□：2019/06/11(火) 12:12:05.41 ID:ojGBIZHi.net

そのうち、定期昇給も平や主任は40歳で停止になるな。

41 ：〒□□□-□□□□：2019/06/11(火) 14:47:57.15 ID:XX095ZeM.net

70歳定年

42 ：〒□□□-□□□□：2019/06/18(火) 15:17:22.55 ID:AlyXsOjq.net

８０まで働け！
年金は81からだ

43 ：〒□□□-□□□□：2019/06/18(火) 19:38:54.52 ID:VrWzYyU9.net

>>40
外務はバイトと同じ仕事しかしねーし。

44 ：〒□□□-□□□□：2019/06/23(日) 17:46:15.77 ID:f/qmIK4H.net

61歳からも60までと同額支給してほしいです！
期間雇用社員の給与が６１から増えるとかおかしいだろ
若い時にもっとやれよ

45 ：〒997-0531：2019/06/24(月) 22:55:57.31 ID:6yAvxZLD.net

若い時にカレーを少ししか食べなかった61歳は今からでもカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【福岡県】岡山郵便局2【八女市】」というスレに書いてある。

46 ：〒□□□-□□□□：2019/07/06(土) 11:29:21.57 ID:3lkcWZjw.net

使えない社員は再雇用しなかったけど

これからは使わなくちゃいけないんでしょうか？

47 ：〒□□□-□□□□：2019/07/06(土) 11:36:21.60 ID:PNddotqH.net

本人が希望したなら、会社は拒否できない。

48 ：〒□□□-□□□□：2019/07/09(火) 12:03:51.48 ID:ZelrI0Ca.net

６５歳で定年迎える寸前に
７０へ延長ということも考えられるね

49 ：〒□□□-□□□□：2019/07/09(火) 16:10:01.12 ID:Fq/x8PQa.net

ただでさえバカなのに６０過ぎとか

50 ：〒□□□-□□□□：2019/07/09(火) 18:27:56.00 ID:7YDs3czS.net

50ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

51 ：〒□□□-□□□□：2019/07/13(土) 11:44:40.11 ID:Bv/GWA74.net

立憲民主党・蓮舫 韓国の不正輸出を問われ逃亡

52 ：〒□□□-□□□□：2019/07/26(金) 11:36:57.00 ID:e0P2T/Ow.net

組合費高いんだから
これくらいは言わないと！

53 ：〒□□□-□□□□：2019/07/28(日) 17:27:00.50 ID:PK6/ARU+.net

７０歳まで雇える仕事の構築が急務

54 ：〒□□□-□□□□：2019/08/02(金) 15:06:51.75 ID:1PlZiXTn.net

小沢動け

55 ：〒□□□-□□□□：2019/08/03(土) 00:15:42.10 ID:1hO5eaBm.net

>>53
お前馬鹿？
こんな仕事70まで出来るか！

56 ：〒□□□-□□□□：2019/08/04(日) 11:03:05.81 ID:Bxhkb5BC.net

集配でいえば
頭脳明晰な職員に限り
希望があるなら
組み立てやコールセンター
という道を残すべきだと思うな

57 ：〒□□□-□□□□：2019/08/04(日) 12:08:19.16 ID:3RxG+zf1.net

そんな奴は居ない。

58 ：〒□□□-□□□□：2019/08/07(水) 10:27:19.34 ID:1PYA0IcP.net

少しはいる

59 ：〒□□□-□□□□：2019/08/07(水) 16:07:23.45 ID:1YcHecV/.net

下手すると退職金は年金分割支給　一括支給は減額　何て言わないでね

60 ：〒□□□-□□□□：2019/08/08(木) 15:06:37.95 ID:J608dc5H.net

退職金は35年やって最高額

61 ：〒□□□-□□□□：2019/08/12(月) 15:38:22.31 ID:ExjGLm4B.net

まだまだ先やな〜

62 ：〒□□□-□□□□：2019/08/18(日) 15:00:23.77 ID:afRghjZ5.net

限定で短時間職員復活すればいいんだって！

63 ：〒□□□-□□□□：2019/08/21(水) 14:47:09.72 ID:pwZHPDJQ.net

みんなが65歳になる寸前に
定年が70に切り替わるよ

64 ：〒□□□-□□□□：2019/08/21(水) 15:28:46.83 ID:XB2nDUHF.net

>>30
基本的には、その方針ですね。

65 ：〒□□□-□□□□：2019/08/22(木) 15:18:50.91 ID:61B4TQja.net

退職金貰う前に死んでしまうやろ

66 ：〒□□□-□□□□：2019/08/25(日) 11:11:20.39 ID:SP5TVwsE.net

早期退職すればいいんだよ

67 ：〒□□□-□□□□：2019/08/26(月) 11:09:15.15 ID:OCxVukUk.net

人不足で再雇用してもらいたいんだったら
それ相応の額は必要だろうね

68 ：〒□□□-□□□□：2019/08/27(火) 11:18:44.27 ID:64MdWwdg.net

年金支給が遅くなったから

69 ：〒□□□-□□□□：2019/09/06(金) 16:30:21.50 ID:nq8S3iu8.net

最終的な将来を考えると年寄りの待遇がよくないとズイマー

70 ：〒□□□-□□□□：2019/09/08(日) 16:24:23.68 ID:IwHRzmpy.net

死ぬまで働け

71 ：〒□□□-□□□□：2019/09/11(水) 10:52:10.82 ID:ZIoDQ9wJ.net

おまえがな

72 ：〒□□□-□□□□：2019/09/16(月) 09:42:06.24 ID:cO6BhvtU.net

>>1
無理！！

73 ：〒□□□-□□□□：2019/10/07(月) 14:37:30.08 ID:aWEfL85g.net

給与もボーナスも６０歳時と同額が筋
やらされること変わらないんだからね

74 ：〒□□□-□□□□：2019/10/07(月) 23:29:22.04 ID:1fRxTwZM.net

麻生が70になっても働けと宣ったそうな
自分が出来るんだから肉体労働やってるお前等でもバリバリやれとさ

75 ：〒□□□-□□□□：2019/10/08(火) 22:18:41.11 ID:CbI8n+ge.net

まー、どうせ今の五十路以下は年金なんて無いに等しいから、
いやでも働かにゃならんけどな。

勧奨退職なんて、言ってる場合じゃないよ。
そもそも割増なんて、今ですら一年分の年収程度。
今後、それが五万十万のレベルに落ちて、希望しなくても
勧奨退職扱いで辞めさせられるだろう。

76 ：〒□□□-□□□□：2019/10/20(日) 16:42:23 ID:G6rq8NN1.net

割安な給与なら辞めるよ

77 ：〒□□□-□□□□：2019/10/31(木) 18:35:33.87 ID:Yz1gA6yc.net

せめて６０歳時と同額は頂かないとね

78 ：〒□□□-□□□□：2019/11/01(金) 13:38:50.77 ID:Q05Zk73z.net

>77
現実は61歳からは、シニアスタッフ一般職基本給￥184200となる。

79 ：〒□□□-□□□□：2019/11/01(金) 14:50:12.45 ID:2Bcm+ma5.net

>>78
でも定年制度延長だから実質的な削減は
裁判すれば負けるだろう
シニアスタップ用に同一労働でない単務設けない限り
今後、そのうち集団訴訟でも起こされるだろ

80 ：〒□□□-□□□□：2019/11/05(火) 10:21:22 ID:idch0wDp.net

定年制度延期なんだから６５歳まで社員と変わらぬ給与体系を維持すべき
でなければドンドン辞められちゃう
組合は６５歳定年制度を推奨したんだから待遇を厚くするよう要請しないと見放されるよ

81 ：〒□□□-□□□□：2019/11/05(火) 12:16:56.70 ID:ZUCB01m/.net

「じゃあ四十歳で定期昇給停止な。そのまま定年65歳まで働け。」

82 ：〒□□□-□□□□：2019/11/10(日) 12:03:13 ID:tHUNruTq.net

今の若い人は７０歳定年になるだろうな
７０からしか年金が支給されない時代突入

83 ：〒□□□-□□□□：2019/11/22(金) 09:56:39 ID:3zCRB6aX.net

何も考えない
意見も言えない連中など
７０歳まで薄給で働けばいいさｗ

84 ：〒□□□-□□□□：2019/12/14(土) 11:39:03 ID:3IuMoumv.net

定年延長で６０から働く人は
今の再雇用者より条件は良いはず
　　　　　↑彼らは損をしたなW

85 ：〒□□□-□□□□：2019/12/14(土) 18:56:38 ID:22a82BpJ.net

バカが
自殺しろ

86 ：〒□□□-□□□□：2019/12/15(日) 09:07:10.97 ID:mKLLsYzl.net

６０を超えても
まともに給料もらえるんだね

87 ：〒□□□-□□□□：2019/12/15(日) 10:26:29 ID:oXyRQQTe.net

同一労働同一賃金の制度導入で、65歳まで手取り15万の生活が延々と続く未来…。

88 ：〒□□□-□□□□：2019/12/15(日) 13:40:39 ID:YKeKDw8k.net

配達馬鹿の再雇用は要らないから

89 ：〒□□□-□□□□：2019/12/16(月) 06:20:47.27 ID:dMeMPS5J.net

配達しか出来ない馬鹿ほど再雇用だろ。
時給換算1000円もくれてやれば、泣いて喜ぶわ。

90 ：〒□□□-□□□□：2019/12/16(月) 10:22:42.74 ID:aaTsJpa5.net

配達もできないバ〇が朝から騒いでるなｗ

91 ：〒□□□-□□□□：2019/12/16(月) 11:50:50.72 ID:CQrX4j2s.net

60過ぎの老体に鞭打ちながら、雨風に晒されて配達頑張れやwww

92 ：〒□□□-□□□□：2019/12/18(水) 01:55:05 ID:kbdB9zoI.net

釣りスレなら
給料そのままで週休4日も入れたほうがいいな

93 ：〒□□□-□□□□：2019/12/19(木) 17:27:10 ID:oGPSFUbb.net

>>63
今は、ほとんどの会社が定年６０だよ。
本人が希望した場合は、一旦退社してから再雇用で６５まで働けるだけ。

94 ：〒983-0836：2019/12/29(日) 23:55:43.24 ID:v4n7syH5.net

60過ぎの老体がラモス瑠偉になるように「Jリーグカレー」を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【ガス局】仙台東郵便局・ゆうちょ銀行【水道局】」というスレに書いてある。

95 ：〒□□□-□□□□：2020/01/17(金) 09:26:39 ID:jeGXNT/6.net

来年度から今の再雇用者より待遇がよくなるんでは？

96 ：〒□□□-□□□□：2020/01/17(金) 22:23:12 ID:bkone0zD.net

＞95　甘い。
現在万年主任で退職の場合、基本給￥204800　ボーナス年間2.25ヶ月。
21年4月からは、シニアスタッフ基本給￥184200+ボーナス年間4.3月+退職金￥75000
となり大体今の主任と同じだな。ボーナスは2019年度の月数を適用しました。

97 ：〒□□□-□□□□：2020/02/09(日) 10:43:19 ID:mzIwFfu7.net

ナスは増えて安くなるのか

98 ：〒□□□-□□□□：2020/03/17(火) 11:28:37 ID:6He5HArZ.net

６５歳定年なんだから定年時と同額で働けて当然だろうな

99 ：〒□□□-□□□□：2020/03/20(金) 10:23:20.08 ID:DARxRhy9.net

>>4
いくやろwまさか12掛けてるだけ？

100 ：〒□□□-□□□□：2020/03/20(金) 10:26:50.18 ID:gYhvOmIN.net

100ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

101 ：〒□□□-□□□□：2020/03/25(水) 10:38:24.09 ID:eodaF8B1.net

人材難だから再雇用者には手厚い待遇が必要だ

102 ：〒□□□-□□□□：2020/04/02(木) 11:19:47 ID:Wk/qG4wr.net

昔のように要らない職員はクビ切って使えるやつだけ高待遇でお迎えすればいい

103 ：〒□□□-□□□□：2020/04/02(木) 11:42:55.39 ID:corUGKNz.net

>>96
一時金4.3ヶ月は保証されてないぞ。
今後の業績次第で下がる可能性もある。

104 ：〒905-2171：2020/05/04(月) 12:49:41.98 ID:4nIwcmVy.net

コロナで業績が良くなっている今こそ一時金でカレーを買ってカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。

105 ：〒□□□-□□□□：2020/05/07(木) 10:28:11 ID:PEi3UIDP.net

６５歳定年なら今までのような再雇用並みの薄給では納得がいかない

106 ：〒□□□-□□□□：2020/05/07(木) 12:35:25 ID:X8ILrJUv.net

税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。

107 ：〒□□□-□□□□：2020/07/01(水) 17:09:27.57 ID:J5eENJtL.net

NTN

108 ：〒□□□-□□□□：2020/08/02(日) 10:09:13 ID:GBjW0dnb.net

108ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

109 ：〒□□□-□□□□：2020/08/02(日) 11:56:20 ID:peoZihdw.net

概算だが、

正社員で３５年勤続したという前提で、
標準報酬月額が生涯平均４００，０００円の人だと
老齢基礎年金・老齢厚生年金合わせて月１５万くらい。

期間雇用社員だと同じく勤続３５年という前提で
（そんな長く務めるバカはいないと思うが）
標準報酬月額が生涯平均２５０，０００円の人だと
老齢基礎年金・老齢厚生年金合わせて月１１．５万くらい。

月１１．５万だとそこから介護保険料やらなんやら引かれるわけで、
期間雇用社員は６５歳での年金受給後も働かなければならんわな。
しかも今後は年金支給年齢が７０歳に伸びる可能性が高いから、
そうすると、７５歳くらいまで、下手すると死ぬまで働かなければ
ならんかもしれんわな。

110 ：〒□□□-□□□□：2020/08/02(日) 15:58:33 ID:4c1MOn3a.net

６０超えても勧奨退職はあるのかい？

111 ：〒□□□-□□□□：2020/08/02(日) 15:58:42 ID:GBjW0dnb.net

111ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

112 ：〒□□□-□□□□：2020/08/03(月) 16:23:46.92 ID:YFVdKtmY.net

>110
無い。ポイント×１、乗率は60歳から同じ。退職ポイントは若干増える。

113 ：〒□□□-□□□□：2020/08/16(日) 17:42:18.22 ID:h/Hmds0s.net

６０と同じ給与でいい
そうしないと人が足りない

114 ：〒□□□-□□□□：2020/08/17(月) 07:25:06.39 ID:LuubbYAE.net

配達員の年収は、上限450でいいっしょ。
一般職と同じ。

115 ：〒□□□-□□□□：2020/08/24(月) 16:14:05.56 ID:4sDI8Yue.net

再雇用になると給与３分の１？

116 ：〒□□□-□□□□：2020/08/31(月) 10:56:48 ID:AX1JUUDA.net

再雇用になったらポイントはどうなるの？

117 ：〒□□□-□□□□：2020/08/31(月) 17:47:47.98 ID:6D2v+QYl.net

再雇用の基本給は184200だっけ？

118 ：〒□□□-□□□□：2020/09/01(火) 16:23:21.38 ID:DZjEI5pz.net

少ないね
なんのメリットもないな

119 ：〒□□□-□□□□：2020/09/01(火) 19:17:28.77 ID:olTzf2oj.net

そもそもお前ら底辺にメリットをもたらす理由がない。

120 ：〒□□□-□□□□：2020/09/05(土) 14:51:40.56 ID:8Yj7AY83.net

同一労働同一賃金という観点から６１から引き下げるのは、おかしい

121 ：〒□□□-□□□□：2020/09/06(日) 16:08:55.63 ID:gpLpJu/0.net

再雇用でもボーナス貰える？

122 ：〒□□□-□□□□：2020/09/12(土) 15:51:26.16 ID:6WjkTkNr.net

裁判次第で期待が持てる

123 ：〒□□□-□□□□：2020/09/12(土) 19:26:57.54 ID:0w3ASyrZ.net

俺なんか、再雇用で たった基本給305,000円だよ。
でもまぁ、職安から２か月毎に40,000円手当貰えるから、何とかやれるがね。

124 ：〒□□□-□□□□：2020/09/21(月) 11:08:19.34 ID:PaZxwD5S.net

下げられなかったら６５までやりたい

125 ：〒□□□-□□□□：2020/09/22(火) 11:03:51.09 ID:B/M56ss3.net

６５定年まで最終給与にするべきだ

126 ：〒□□□-□□□□：2020/09/27(日) 10:01:09.04 ID:Vc2VLzFK.net

役職＝給料の額でいいでしょ。
年齢に関係なく、ヒラなら月給20万、主任で25万、課長代理で30万とかね。
歳相応に給料高くしたいなら、昇進すればいい話。

127 ：〒□□□-□□□□：2020/09/27(日) 16:17:17.61 ID:F4m0d95R.net

3分の１になるんでしょ？
じゃあ辞めるわ

128 ：〒□□□-□□□□：2020/09/27(日) 16:18:22.41 ID:F4m0d95R.net

再雇用になるか６０で辞めてメイトになるか
どっちが良いのだろうか？

129 ：〒□□□-□□□□：2020/09/27(日) 16:25:50.25 ID:0pcD8zXC.net

>>128
60過ぎて働くなよ
残りの人生楽しく行こうぜ

130 ：〒□□□-□□□□：2020/09/28(月) 06:21:35.36 ID:+VNsDQ+H.net

60過ぎたら、安穏とした生活ができる保証があると思っているあたりが草。

無職かワープアかの二択ぐらいのもんだ。

131 ：〒□□□-□□□□：2020/10/11(日) 11:02:08.61 ID:raY9jRZB.net

７０過ぎても大変だよ
遊んで散財して独身だと老後はマジ地獄だよ

132 ：〒□□□-□□□□：2020/10/11(日) 12:40:42.73 ID:NEeASCpZ.net

この調子じゃ、退職ポイントとやらも換金率だだ下がりだろうな。
同じポイントでも、今年辞めてりゃ2000万の退職金が
再来年あたりには1500万に。十年後には、500万とか。

133 ：〒□□□-□□□□：2020/10/20(火) 10:42:45.96 ID:p8p/Sapq.net

なるわけねーだろｗ
負け組さんｗ

134 ：〒□□□-□□□□：2020/10/20(火) 12:44:22.31 ID:r3xX4cRR.net

まあ10年後はポイント換金は半額がいいところ

135 ：〒□□□-□□□□：2020/10/20(火) 15:26:36.86 ID:Ztojpeiq.net

半値8掛け二割引きってとこだな。

136 ：〒□□□-□□□□：2020/10/26(月) 11:03:20.17 ID:/PxfYjO1.net

裁判勝ったんだから再雇用者も退職時と同等の給与を頼むぜ

137 ：〒□□□-□□□□：2020/10/26(月) 12:19:17.20 ID:NOEGo7X7.net

現役時代の昇給を極限まで削られてまうやん

138 ：〒□□□-□□□□：2020/10/31(土) 11:02:32.64 ID:wmUMEPiO.net

もう限界まで削られてるよ

139 ：〒□□□-□□□□：2020/10/31(土) 12:45:26.18 ID:4Ogd8xEO.net

またまだ。
メイト並みに給料削減できるから

140 ：〒□□□-□□□□：2020/10/31(土) 21:22:15.82 ID:uD83fw1T.net

ポイント廃止のお知らせ
とか突然来るんだろうな

141 ：〒□□□-□□□□：2020/11/04(水) 10:57:18.78 ID:45bQisop.net

定年時と同じ給料で異動はなし
これがスタンダードにならないと現場は人不足で回っていかないよ
これが現実だ

142 ：〒□□□-□□□□：2020/11/04(水) 12:21:28.29 ID:DIUABxuE.net

「主任の昇給は35歳までな。よっしゃ、これで残り30年安くこき使える」

143 ：〒□□□-□□□□：2020/11/08(日) 20:35:08.16 ID:2xmCEEg9.net

定年後の人材に企業が期待している特有の案件があるそうだ。

それが「安い」「やめない」「休まない」という“3つのY”だ。

144 ：〒□□□-□□□□：2020/11/08(日) 20:48:53.19 ID:Il5SGS4D.net

>>23
森川葵

145 ：〒□□□-□□□□：2020/11/08(日) 21:20:36.67 ID:VxR3Lo7L.net

今の年寄り勝ち逃げとかいうが、死期が近いともいえる。
羨ましいか?

地域スタッフも20は基本給欲しいよな。
あれじゃ勤めてもやる気がない奴ばかりになる。

146 ：〒□□□-□□□□：2020/11/08(日) 22:24:24.57 ID:8Wu8SbUy.net

>>145
出すもの出さなきゃ衰退するだけ
出さなくても構造的に衰退する企業だから
出さない、これからはさらに出さないも
ある意味正解ではあるんだけど

147 ：〒□□□-□□□□：2020/11/08(日) 23:24:04.58 ID:VxR3Lo7L.net

そこまで達観、見通しているのなら撤退戦に移行すべきだと思うがなぁ。
ここの経営者はマジで何を考えているのか?どこまで考えているのか?判らないから。

148 ：〒□□□-□□□□：2020/11/08(日) 23:31:23.09 ID:FxUrD2JR.net

そう思っているくせに、郵政に粘着する輩の何と多いことか。

149 ：〒□□□-□□□□：2020/11/09(月) 11:09:32.06 ID:dv+InFtY.net

>>144
牧野真莉愛だろ

150 ：〒109-8792：2020/11/09(月) 12:21:49.29 ID:TwWiCnoM.net

経営者の考えが終わっているからと言って辞め、職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
郵政に粘着してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しまぁす！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「WAVE!!サーフィンやっぺ!!」というスレに書いてありまぁす。

151 ：見ろ！名無しがゴミのようだ！：2020/11/10(火) 08:53:01.22 ID:5VpEFDQR.net

もうすぐ火曜日が終わる。

152 ：〒□□□-□□□□：2020/11/11(水) 10:47:02.23 ID:K0MvH1Ey.net

バイト上がりの連中ばかりで、聞こえてくる会話は幼稚で回りくどいだけの浅知恵話ばかり
正社員になれる日を夢見て頑張ってるがそんなの無理だと我々は分かってる
だから厳しいこと言わない
辞められては困るから
年々低レベルになっていくなあ　この職場

153 ：〒□□□-□□□□：2020/11/16(月) 15:25:30.29 ID:44bYksjn.net

若い連中は経験不足
本当に役に立たない

154 ：〒□□□-□□□□：2020/11/28(土) 11:48:01.02 ID:oZ4Yonla.net

三分の一くらいに減るのか？

155 ：〒□□□-□□□□：2020/12/16(水) 18:25:09.60 ID:wF1PZEnW.net

155ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

156 ：〒□□□-□□□□：2020/12/17(木) 11:01:39.71 ID:1M0Mv7gD.net

今までの再雇用者よりは多少条件面ではいいみたい

157 ：〒□□□-□□□□：2020/12/17(木) 12:13:45.91 ID:3fl4z9lI.net

>>156
そんなことは無い

158 ：〒□□□-□□□□：2020/12/22(火) 10:17:36.88 ID:+wtCWBuQ.net

ボーナスは上がるでしょ？

159 ：〒□□□-□□□□：2021/01/20(水) 09:57:47.43 ID:6aywTJvi.net

159ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
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http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

160 ：〒□□□-□□□□：2021/01/20(水) 18:50:18.94 ID:fO7NJqjw.net

国が実質的な定年制度廃止の方向だから
再雇用だからといって、割安の賃金形態は
裁判されていずれ負けるんだろうけど
どうすんだろうね？

161 ：〒□□□-□□□□：2021/01/20(水) 19:13:16.53 ID:TRSmBzIV.net

40歳以上は定期昇給ナシで解決だな

162 ：〒□□□-□□□□：2021/01/21(木) 08:17:11.45 ID:SURMZAzm.net

70歳になっても、昼夜も風雨も夏冬問わず二輪で駆けずり回るのか？

163 ：〒□□□-□□□□：2021/02/24(水) 20:31:36.92 ID:LonOEkRe.net

163ゲット
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http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

164 ：〒□□□-□□□□：2021/02/24(水) 20:39:01.28 ID:JuiwW7oD.net

61歳以上になったら給料が下がるけど、責任もその分下がるの？

165 ：〒□□□-□□□□：2021/04/11(日) 17:55:25.15 ID:B/O44467.net

165ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

166 ：〒□□□-□□□□：2021/06/13(日) 17:30:00.46 ID:iyDv1Wi8.net

166ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

167 ：〒□□□-□□□□：2022/11/26(土) 10:58:41.76 ID:hR+X6DQT.net

>>1
アベノミクスで日本全体の給与総額は2割以上増えている。

（2012年）
給与総額185兆8508億円＝勤労者数4556万人×平均年収408万円
　　↓
（2019年）.
給与総額229兆3259億円（43兆4751億円増、23.4％増）＝勤労者数5255万人（699万人増、15.4％増）×平均年収436万円（28万円増、7.0％増）

驚異的な伸び率である。戦後史の中でも、記録的な数字といっていいだろう。

168 ：〒□□□-□□□□：2023/11/11(土) 13:20:01.42 ID:NsOz42Zm.net

給与下がってもその分の手当が職安から貰える
無論退職時ほどの額には達しないが

169 ：〒□□□-□□□□：2023/11/11(土) 14:51:30.24 ID:7z0Uu80U.net

今年度は184200円から昇給なかったのか、、、

170 ：〒□□□-□□□□：2023/11/12(日) 18:08:41.08 ID:ZTlUBYWt.net

>>169
今は初任給や若年層の給料が上がってきたので61歳から184200円だと働く意欲湧かないな
責任が新人並みになるんだったらまだいいけど

171 ：〒□□□-□□□□：2023/11/12(日) 18:08:43.56 ID:ZTlUBYWt.net

>>169
今は初任給や若年層の給料が上がってきたので61歳から184200円だと働く意欲湧かないな
責任が新人並みになるんだったらまだいいけど

172 ：〒□□□-□□□□：2023/11/13(月) 13:27:05.31 ID:TK1e5fZx.net

給料184200円なら60歳で辞めて他で働いても稼げるだろ

173 ：〒□□□-□□□□：2023/11/13(月) 14:48:30.06 ID:Mq3ZYLyG.net

６０歳にもなって賤しいと言うか、、、
みっともねぇなぁ
権利主張ばっかりしてきて成果を残せなかった者の戯言として汚ねぇ書き込みが並ぶの見て、、、
上から下まで腐ってんなと若い者に悟られる

174 ：〒□□□-□□□□：2023/11/15(水) 19:31:20.01 ID:QsD5aUoR.net

今は初任給が20マソ超えてるな

175 ：〒□□□-□□□□：2023/12/01(金) 10:56:15.53 ID:7NZckqmR.net

「雨」

始まりはいつも雨、ASKA

TSUNAMI 、サザン・オールスターズ

最後の雨 、 中西保志

レイニーブルー、徳永英明

街路樹、尾崎豊



https://youtu.be/74IKR0WeKXY

https://youtu.be/a63cIqqbt_8?si=J2DmWWjpmMyzuZLh

https://youtu.be/hmt2ej-19mI

https://youtu.be/eVsVWSq_wNE

https://youtu.be/ZMHTKtShbO0