期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★347

3 ：〒□□□-□□□□：2019/08/31(土) 12:56:17.42 ID:xVxUqnat.net

土曜休配の影響だが前スレ990も991もちょっと違うかな
混合やらないやつは非番が土曜週休が日曜固定になり祝日は出勤だが割増で135％の時給になるか年休
部長が人件費ガーとかうるさい局は祝日にバイト年休入れさせるしかないから月曜祝でくそ重い日に社員が今まで計年入れてこき使われてたのが逆になる
それでも自分たちが計年取ってさぼるなら出勤するしかないがくそ重い祝日が最低でも135％超勤は168％の時給になり収入は増える
土日仕事なくなるから休みにするしかないし祝日も休みにするなら雇用契約を週4に変更しないといけないが一方的に契約変更は出来ないからそういう話し合いがあったとしても応じなければ祝日が年休で楽出来て収入減らないか祝日出勤で割増で稼げるかの2択
デメリットは本当に年休取って休みたい日に使う年休が足りなくなる可能性があるくらい
混合やってないやつの完全勝利