「残業するな」「早く帰れ」　残業したいのに…多くの会社員が“時短ハラスメント”に悩んでいると判明

47 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/23(木) 21:43:53.58 ID:fbl72r5z0.net

>>40
デキル従業員やベテラン従業員から、秘密ノウハウを全て吸出して業務手順の標準化を行えば理想に近付くね
ノウハウを持っている人達は、同僚に対して優位に立てるノウハウを吐き出す事を嫌がる
管理者側は、吸い出したノウハウを整理する能力すらない
そして標準化を推進し浸透させられるような人財はそもそもゼロ

ナァナァの人情運営やサービス労働で帳尻合わせしてる組織ではな…