転職エージェントが面接に同席する意味って

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/24(月) 09:25:32.983 ID:5jv70UQA0.net

なんかあんの？
一人で面接するより気持ちは楽だけど
緊張感は変わらない

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/24(月) 09:26:51.427 ID:BNFraRQk0.net

しっかり中抜き出来るように口裏合わせさせないためにとか？

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/24(月) 09:26:52.753 ID:dAASou1b0.net

転職エージェント「あとはお若い人たち同士で…」ってすぐに出てくよ

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/24(月) 09:28:21.573 ID:fb6HWtRD0.net

質問とかメモってるよな
しちゃいけない質問をしないか見張ってたりもする
一応司会進行的な役割もある

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/24(月) 09:29:58.222 ID:BNFraRQk0.net

>>4
めっちゃ詳しいですやん

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/24(月) 09:30:34.401 ID:5jv70UQA0.net

こないだの面接では現場見学させて貰ってる間
俺の感触について面接官に確認してたな

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/24(月) 09:32:38.134 ID:5jv70UQA0.net

しちゃいけない質問って実際の年収とか休日だよな
面接後にエージェントに確認したら聴いてたより多くて得した気分になった

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/24(月) 09:38:42.749 ID:mg8WkMuV0.net

>>7
年収と休み聞いちゃいけないってどういうこと

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/24(月) 09:39:36.623 ID:cW9burAla.net

>>7
あ、いや逆
圧迫面接にならないか、企業側が受ける側に聞いたらダメなのとかある

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/24(月) 09:41:12.209 ID:cW9burAla.net

>>5
利用したし

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/24(月) 09:42:25.330 ID:5jv70UQA0.net

>>9
ああそういう事か
こっちは選ばれる立場だけど、エージェントと企業は対等だもんな

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/24(月) 09:45:33.470 ID:5jv70UQA0.net

エージェント通すと連絡早いよな

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/24(月) 09:47:25.790 ID:AaYzFt+Rr.net

ふむ

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/24(月) 09:50:01.023 ID:FVEneeZF0.net

エージェントってそこまでするのか