【経済】2017年新卒、“就活は超余裕”だった!?“残念人材”が多いバブル世代と似ているとの声も

25 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲW ef57-LqKA [220.29.90.189])：2017/02/25(土) 19:58:01.53 ID:Ly17Uc8b0.net

使えないバブル世代の経営層とゆとり世代の若手に挟まれた少数採用の氷河期中間管理職が命削って支えてるのが今の日本企業の一般的な構造です。