フリーター(27)「おとん、俺コカ・コーラの正社員になれたわ」 → 4ヵ月後過労自殺 [533895477]

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コカコーラ配送「日東フルライン」で新入社員が過労自殺　猛暑、パワハラ、無理なノルマ…

どこにでもあるコカコーラの自動販売機だが、そのコーラ専門の配送会社「日東フルライン」で０８年夏、若手社員が過労自殺し労災認定を受けていた事実は、ほとんど知られていない。
自殺したのは、入社わずか４カ月目の配送員Ｆさん（当時27歳）。亡くなる前の月にあたる７月、大阪市はひどい猛暑で、自販機は売切れが続出していた。
Ｆさんの父によれば、同僚全員が疲労困憊していくなかで新人への支援はなく、長時間の肉体労働、月１００時間の残業、神経を使うトラックの運転、パワハラとも言える暴言、
達成不可能なノルマ、突然のエリア変更、雇用形態への強い疑念など、Ｆさんを自殺に追い込んだ現場の様子が次々と明らかになった。

◇猛暑　コカコーラ自販機は売切れ続出
２００８年７月の大阪は暑かった。気象庁のデータによると、大阪市の最高気温は２９日間で３０度を上回り、うち５日は３５度を超え、最高気温の平均は３３．３度に達した。
３０度を下回ったのはわずか２日。７月１９日から２８日にかけては連日３４～３６度に達し、コカコーラの自動販売機は売り切れが続出していた。

コカコーラの配送員が気づいたことを記す日報でも、「売れすぎです」「全体的によく売れてます」「売切れ多い」「売り切れが目立つと言われた」「急激な売り切れ」などのコメントが見られ、
販売が絶好調であることを示していた。
その一方で配送員の身体には相当な負担がかかり、複数の社員が、「きついです」「きついです」「きついです」「キツイです」「キツイです」「しんどい」「しんどいです」
「体調管理したいです」「まじで無理」「無理です」「倒れそうです」などと日報に書いている。月末の３１日、マネージャーが日報の欄外で「７月本当に大変な状況でした」と書くほどだ。

これらのコメントのうち、「倒れそうです」と書いたのは入社４カ月目の男性Ｆさん（当時２７歳）。７月２６日のコメントだ。それから１週間後の８月２日朝、自宅で自殺した。
出勤のスーツに着替える途中の姿だった。
http://www.mynewsjapan.com/reports/1536
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「自販機大国」ニッポン　過酷労働で成り立つ実態

それでは、自販機業界で働くルートセールス社員の労働条件・労働環境はどのようになっているのだろう。
業界大手各社の労働時間は、1日12時間程度が一般的で、以下のようなスケジュールとなっている。

　7:45　出勤・朝礼（朝6時過ぎから商品の積み込み作業を行うこともある）

　8:00　出発、ルート巡回

　18:30　帰社、売り上げ・在庫等の確認、翌日分の商品の積み込み

　19:45　退勤　（退勤が夜21時を回ることもある）

自販機のルートセールス社員は、1日に20台程度の自販機を回って、手作業で3000本程度の飲料を補充する。総量は実に1トンを超える。
これだけでも相当な作業量のため、まったく休憩を取れない場合が多い。信号待ちの時などにおにぎりやパンをかきこむことが日常茶飯事という。

さらに、「過剰設置」による無茶なロケーションの自販機、ルートセールス社員を苦しめている。たとえば、トラックを駐車するスペースから数百メートルも離れている自販機がある。
その場合、100キロ以上の飲料を台車に載せて数百メートル運ぶ必要がある。また、オフィスビル内の自販機であれば、20キロ以上の商品が入ったケースを4階まで階段を何往復もして補充することもある。

実際、過去には、キリンビバレッジの子会社「東京キリンビバレッジサービス」やコカ・コーラの下請業者「日東フルライン」で過労死・過労自殺事件も起きている。
いずれも月に100時間近い長時間残業を原因とする労働災害であると労働基準監督署が認定している。
一方で、給与面をみると、業界大手各社は、総額で25万円～30万円程度で、残業代の一部もしくは全部が不払いとなっている。

たとえば、ジャパンビバレッジ社では、これまで事業場外みなし労働時間制度を不正に適用し、残業代不払いの状態にあった。
同様に、コカ・コーラの下請事業者でも、同制度を適用し残業代の一部を支払っていないとの労働相談が寄せられている。
また、アサヒ飲料販売のある営業所に勤める労働者からは、タイムカードの過少申告を促される形で残業代の一部が支払われないという相談もあったという。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180720-00089887/