安倍「副業推進のために労働時間管理を見直す」複数の職場の労働時間の合計が法定を超えたら副業の会社が残業代払う制度を取り消しへ [965031448]

1 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 11:06:29.56 ID:pcshbV29a.net ?PLT(12000)

http://img.5ch.net/ico/anime_karake.gif
副業や兼業推進で労働時間管理見直しへ | NHKニュース
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190510/k10011910491000.html
柔軟な働き方の実現に向けて副業や兼業を推進するため、政府の規制改革推進会議は、
複数の職場で働く人の労働時間を合計して管理するのではなく、それぞれの職場ごとに
管理できるよう、制度の見直しを検討することになりました。

副業や兼業の推進に向け規制改革推進会議の検討部会がまとめた報告書では、
「労働時間の厳密な管理が副業や兼業を妨げている」と指摘しています。

そのうえで、今の制度では、複数の職場で働く人の労働時間が、合計して１日８時間、
週40時間の法定労働時間を上回った場合、副業にあたる事業主が時間外の割り増し
賃金を支払うことになっているのを改め、それぞれの職場ごとに管理するよう
見直すべきだとしています。

また、30日以内の「日雇い派遣」は、副業として、年収が500万円以上の人に限って
認められていますが、所得の低い若者が副業できなくなっているとして、年収の要件を
引き下げるよう求めています。

規制改革推進会議は、10日の会合で報告書について議論し、来月まとめる答申に
盛り込むことにしています。

2 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 11:08:50.50 ID:tmAdVqMMd.net

これって長時間働きまくって死んだら労災とかどうすんの？

3 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 11:08:57.90 ID:pcshbV29a.net

>>1

本末転倒も甚だしい。人間は働くために生きているわけではない。
→「労働時間の厳密な管理が副業や兼業を妨げている」 /
副業や兼業推進で労働時間管理見直しへ (NHKニュース) #NewsPicks
西田亮介/Ryosuke Nishida@Ryosuke_Nishida


今は複数の職場で働く人の労働時間が法定労働時間を上回った場合、副業にあたる事業主が
時間外の割り増し賃金を支払うことになっている。これを「それぞれの職場ごとに管理するよう
見直すべき」と。明らかにおかしい。
かめいし倫子@MichikoKameishi


酷い。労基法の複数の職場で働く場合に労働時間を通算する規定の改悪が狙われています。
現状活用されていない規定だけど、邪魔なんだろう。 →「「労働時間の厳密な管理が副業や
兼業を妨げている」と指摘」：副業や兼業推進で労働時間管理見直しへ | NHKニュース
嶋�ｱ量（弁護士）@shima_chikara


兼業・副業拡大を狙うなら、長時間労働のリスク回避が本筋。この動きは逆行。
労基法は、復業の場合に労働時間を通算してカウントするが、これを排除する狙い。
例えば、職場Aで8時間労働（法定労働時間充足）＋職場Bで3時間労働。
職場Bは3時間労働でも全ての割増賃金支払義務（25%以上）が発生。
嶋�ｱ量（弁護士）@shima_chikara

4 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 11:09:22.16 ID:vamEb/S2K.net

＞規制改革推進会議


ほんとこいつらどうにかならんの？？
今国会でやってる企業主導型保育も電波法改正もこいつらやし

5 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 11:09:23.55 ID:pcshbV29a.net

働き方改革だからしょうがないよね

6 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 11:11:10.50 ID:vCD6lP4eM.net

今までそんな残業代払った形跡ないだろwwww
天下りとか特殊な事例を除いて

7 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 11:11:45.07 ID:oyK2EBy80.net

安倍自民党の方が悪夢としか思えない

8 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 11:12:08.42 ID:x9He8iIe0.net

>>2
責任を分散させて立証しにくくして
個人の自己責任ってことにするよ

9 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 11:15:48.15 ID:521Vb226d.net

これ悪用すると経営者が同じ複数の会社に所属させて、残業分は別会社で作業したことにすれば残業代払わなくて良くなるのか。

10 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 11:16:32.91 ID:M6aRgF060.net

ふたりの主人に兼ね仕えることはできない。

11 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 11:21:57.15 ID:qdAWwUQW0.net

残業禁止にして副業や兼業を推進しても、労働時間は変わらんままだな

12 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 11:23:14.28 ID:85y0WOhX0.net

意味ねぇな

13 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 11:23:36.02 ID:h0a/QLo90.net

多重だけでは飽き足らず並列派遣で更に奴隷を使い倒す宣言

14 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 11:25:06.29 ID:IW9sgespM.net

労働者にとって

地獄だろ

安倍は

15 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 11:25:24.74 ID:0niRbI7L0.net

>>4
竹中平蔵の子分が混ざってるから

16 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 11:28:42.54 ID:Yuju5nSf0.net

副業ってそうゆう意味なん？

17 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 11:30:26.34 ID:MxAj9bsr0.net

つまり週80時間働かせても2社に分割すれば合法ってことか

会社A「うちは40時間しか働かせていません」
会社B「うちは40時間しか働かせていません」

会社A・B「残業代？なにそれ」

18 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 11:31:39.41 ID:sFFqBjYmM.net

グループのべつ会社で仕事させれば、残業させ放題だな

19 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 11:32:22.36 ID:lwjFsPsgd.net

>>11
むしろ残業代がでない分給料が少なくなる

20 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 11:34:34.48 ID:knIcxRIdd.net

>>2
自己責任ですかね

21 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 11:37:41.49 ID:GGxvyOAX0.net

抜け穴を用意しました！

22 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 11:38:03.69 ID:nGDPpIU90.net

エリートサラリーマンだけど深夜のコンビニバイトしてるコピペみたいな世界くるんけ

23 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 11:38:46.22 ID:AaBqqAl3a.net

ほんと余計な事しかしないな
働いたことないやつが考えてるんじゃないの？

24 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 11:40:03.93 ID:q/oXoMVGM.net

副業やるヤツは個人事業主扱いにしろよ

25 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 11:42:56.38 ID:q/oXoMVGM.net

副業部分が何で正社員扱いなんだよw
普通はアルバイトかパートだろ
会社所属で副業やらないなら個人事業主だし。

26 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 11:44:16.95 ID:q/oXoMVGM.net

てか２つ３つ会社掛け持ちするのに労働時間を合算すんなよw

27 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 11:44:40.49 ID:H/f6WRZY0.net

とんでもない悪用できるだろこれ

28 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 12:05:42.18 ID:q/oXoMVGM.net

これ大企業が自分の会社の正社員が主業前提で残業手当を外部に支払わせる為に作っただろ

29 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 12:10:10.22 ID:BgVHk1sp0.net

下痢死ね

30 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 12:15:00.34 ID:4ykXCKEhM.net

こいつらは殺されるべきだと思う。

31 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 12:30:40.99 ID:t9pQUw+U0.net

奴隷制度復活かよどんどん退化してくな
本当死ねよ

32 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 12:32:39.16 ID:QakpqHJE0.net

ガイジ総理がまともに働いてないんだから
出てくる政策が滅茶苦茶なのは当然

33 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 12:32:40.10 ID:Y/0ypH07F.net

自分から副業選んでるんだから甘んじて受け入れろよ

34 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 12:33:24.15 ID:Y/0ypH07F.net

合算値ギリギリの会社がバカを見る制度なんだし、見直しも当然だろ

35 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 12:36:26.92 ID:GnQFbidea.net

本来所属する会社で150時間、人材派遣子会社で150時間勤務して元の職場に派遣されたことにすれば
月300時間残業手当無しで勤務させられますね！

36 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 12:37:11.84 ID:CM0L5ggs0.net

柔軟な働き方、雇用の流動性って言って
色々阿部ちゃんやってるけどさ〜、アホなの？

新卒至上主義、転職は悪ってジャップ企業がやってる限り
そんなことは無理なんだよ
昔は、終身雇用、年功序列があったから、転職は駄目、新卒が良い
っての、分からんでもないよ
でも今は違うだろ？

それなのに今の無能経営者は、自分の舵取り失敗→売上悪化→大量リストラ

こんな事やりつつ、新卒の即戦力が〜
転職回数多いのは〜
履歴書に空白期間が〜
転職するには年齢が〜

こんな事やってるのに、うまく進むわけねーだろうが

そのくせ、制度やら法律だけ整備して
問題解決したつもりになってる

もうアホかと
こんなんじゃ、履歴書だけ必死に買って
勉強したつもりになって、実際には勉強しない俺と一緒だそ？
良いのか？それで

37 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 12:46:06.97 ID:BjwWWdXi0.net

子会社をつくって従業員を両方の所属にする
片方の勤務時間が終わったらもう片方の勤務開始
残業扱いじゃないから時間規制、割増賃金対象外

38 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 12:47:40.50 ID:C/H5F1cbd.net

>>9
実際にそれを抑制するためのものだし

39 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 12:52:13.56 ID:sTQ+Fglk0.net

派遣の面接禁止しろよ
顔合わせとか職場見学とか名前変えて実質面接やってる違法企業ばっかだぞ

40 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 12:58:43.16 ID:8862XmFm0.net

バカにもわかりやすく

週40時間は仕事一辺倒になるのを止めて生活の質を上げましょう
それが働き方改革の意義だった

残業100時間(これでも過労死認定を80時間→100に変えられて充分多いけど)

は健康害するからね止めましょうね
って意義だった

既存の法律や決まりルールの意義を全否定するような事が通る

『自　民　党』
っておかしくね？
選挙はしっかり考えて投票しろよ

41 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 12:59:50.71 ID:3y1cKFoXM.net

安倍「自分でも何をやっているのか、わからないのであります。」

42 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 17:33:39.73 ID:YxQe9FQS0.net

＞「労働時間の厳密な管理が副業や兼業を妨げている」と指摘しています。
本末転倒なのか、わざと言っているのか
どちらにしてもジャップしぐさ

43 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 18:14:15.44 ID:hYsk15KY0.net

割増残業代ってのは過剰な労働を抑制する仕組みだろ？過労死増やしたいとしか思えん

44 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 20:11:28.34 ID:EUlGx+k60.net

>>28
電通とかテレビや映画の制作会社よう
今まで月400時間とか働いてる奴等がいて
昨今の働き方改革で長時間労働禁止になったから副業ってことで会社を分けるとかやってる
普通のリーマンの話ではない

45 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 20:20:26.77 ID:L7/hnDaF0.net

>>9
そのための改悪

46 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 21:27:28.59 ID:5Azv5rI20.net

底辺はいくら仕事しても稼げないようにする為

47 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 21:30:35.94 ID:BYYKHGnI0.net

また、責任を煙に巻く下地作りしてるのかｗ

女性が社会に進出して女性は幸せになったか？？？
それが答えだよｗ

48 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/10(金) 21:40:33.56 ID:ec2ojLymM.net

簡単にできるほど仕事の奪い合いで低賃金化させる

49 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/11(土) 00:24:20.03 ID:4CQJ/Aye0.net

＞「労働時間の厳密な管理が副業や兼業を妨げている」と指摘しています。
本末転倒なのか、わざと言っているのか
どちらにしてもジャップしぐさ

50 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/11(土) 01:53:59.37 ID:ov/Q9NTLa.net

労働基準法をぶっ怖そうとしてて草。

51 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/11(土) 02:10:57.38 ID:VJQbdq+ad.net

＞「労働時間の厳密な管理が副業や兼業を妨げている」

なにこのキチガイ発言

52 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/05/11(土) 08:04:54.78 ID:4CQJ/Aye0.net

＞「労働時間の厳密な管理が副業や兼業を妨げている」と指摘しています。
本末転倒なのか、わざと言っているのか
どちらにしてもジャップしぐさ